FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN ELECTROFIZICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN ELECTROFIZICA

1.2. Cod C.O.R.:215124

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, tehnicienii de laborator, alți cercetători din cadrul departamentului, personalul de suport tehnic și managementul de cercetare pentru definirea obiectivelor, interpretarea rezultatelor și implementarea soluțiilor. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente, universități și institute de cercetare pentru schimb de informații, acces la resurse specializate și diseminarea rezultatelor științifice, precum și cu parteneri industriali pentru aplicarea practică a cercetării.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Cercetătorul în electrofizică va desfășura activități de cercetare științifică în domeniul electrofizicii, cu scopul de a elabora și valida metode, modele și tehnologii noi. Activitatea include proiectarea și realizarea de experimente, analiza datelor obținute, redactarea de rapoarte și articole științifice, precum și participarea la conferințe și colaborarea cu alți cercetători. Se așteaptă contribuții semnificative la dezvoltarea de soluții inovatoare în domenii precum energia electrică, electronica, optica și materialele avansate, conform planurilor de cercetare stabilite.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și realizarea de experimente privind proprietățile electromagnetice ale materialelor și dispozitivelor.
Dezvoltarea de modele matematice și simulări numerice pentru a descrie fenomenele electrofizice.
Analiza datelor experimentale utilizând metode statistice și software specializat.
Interpretarea rezultatelor obținute și formularea de concluzii științifice.
Redactarea de rapoarte tehnice și articole științifice publicate în reviste de specialitate.
Participarea la conferințe și prezentarea rezultatelor cercetării.
Colaborarea cu alți cercetători și ingineri pentru a dezvolta noi tehnologii.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de cercetare.
Proiectarea și optimizarea de dispozitive electrofizice, precum transformatoare, motoare electrice, senzori electromagnetici.
Dezvoltarea de metode de măsurare și diagnosticare a sistemelor electrofizice.
Analiza comportamentului electromagnetic al circuitelor și sistemelor complexe.
Investigarea proprietăților dielectricelor și a pierderilor dielectrice.
Studii privind efectul câmpului electric asupra materialelor semiconductoare.
Modelarea și simularea propagării undelor electromagnetice.
Participarea la elaborarea de brevete de invenție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în fizică, inginerie electrică, electronică sau un domeniu conex.
Masterat în electrofizică, electroenergetică, fizică experimentală sau un domeniu similar.
Doctorat în electrofizică, electroenergetică, fizică aplicată sau un domeniu conex, constituie un avantaj semnificativ.
Cunoștințe solide de fizică electromagnetică, teoria circuitelor, semiconductori și dispozitive electronice.
Cunoștințe aprofundate de metode matematice utilizate în electrofizică, inclusiv ecuații diferențiale parțiale, transformate Fourier și Laplace.
Experiență în utilizarea software de simulare numerică, precum COMSOL, ANSYS HFSS, CST Studio Suite sau similar.
Abilități de programare în limbaje precum MATLAB, Python, C/C++ pentru analiza datelor și dezvoltarea de algoritmi.
Cunoștințe de metodologie științifică, inclusiv proiectarea experimentală, analiza statistică și interpretarea rezultatelor.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și articole științifice.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză constituie un avantaj).
Certificări relevante în domeniul electrofizicii sau al simulării numerice (opțional).
Cunoștințe despre standarde și reglementări în domeniul electrofizicii (opțional).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare electrofizică (osciloscop, analizor de spectru, generator de semnal, etc.).
Cunoștințe despre tehnici de prelucrare a materialelor și fabricare a dispozitivelor electrofizice (opțional).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență demonstrabilă în cercetare științifică în domeniul electrofizicii, de minimum 2 ani.
Experiență în proiectarea și realizarea de experimente electrofizice, inclusiv analiza datelor și interpretarea rezultatelor.
Experiență în utilizarea software de simulare numerică pentru modelarea fenomenelor electrofizice.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și articole științifice publicate în reviste de specialitate.
Experiență în colaborarea cu alți cercetători și ingineri pentru a dezvolta noi tehnologii.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare electrofizică, inclusiv calibrarea și validarea acestora.
Experiență în analiza comportamentului electromagnetic al circuitelor și sistemelor complexe.
Experiență în proiectarea și optimizarea de dispozitive electrofizice, precum transformatoare, motoare electrice, senzori electromagnetici.
Experiență în dezvoltarea de metode de măsurare și diagnosticare a sistemelor electrofizice.
Experiență în elaborarea de brevete de invenție, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu baze de date și instrumente de gestionare a datelor.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe științifice.
Experiență în lucrul într-o echipă multidisciplinară.
Experiență în respectarea standardelor de siguranță în laborator.
Experiență în utilizarea instrumentelor de control al versiunilor (e.g., Git).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows/Linux.
Utilizarea fluentă a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de programare în MATLAB, Python, C/C++.
Utilizarea software de simulare numerică (COMSOL, ANSYS, CST Studio Suite).
Utilizarea software de prelucrare a datelor (Origin, LabVIEW).
Utilizarea instrumentelor de analiză statistică (R, SPSS).
Utilizarea echipamentelor de măsurare electrofizică (osciloscop, analizor de spectru, generator de semnal, multimetru).
Utilizarea instrumentelor de achiziție de date (DAQ).
Utilizarea echipamentelor de microscopie electronică (opțional).
Utilizarea echipamentelor de spectroscopie (opțional).
Utilizarea instrumentelor de control al versiunilor (Git).
Utilizarea bazelor de date (SQL, MySQL).
Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor (Tableau, Power BI).
Cunoașterea protocoalelor de comunicare (e.g., TCP/IP, Ethernet).
Cunoașterea standardelor de siguranță electrică (IEC, IEEE).
Utilizarea instrumentelor de control al proceselor (PLC).
Utilizarea echipamentelor de fabricare a prototipurilor (e.g., imprimantă 3D).
Cunoștințe de electronică analogică și digitală.
Cunoștințe de teoria electromagnetică și de propagare a undelor.
Cunoștințe de materiale electrofizice și dispozitive semiconductoare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Capacitate de a lucra independent și în echipă.
Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă.
Abilități de organizare și gestionare a timpului.
Adaptabilitate la schimbări și situații neprevăzute.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Creativitate și capacitate de a genera idei noi.
Abilități de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Atitudine proactivă și orientare către rezultate.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gestionarea conflictelor și abilități de mediere.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de colaborare și împărtășire a cunoștințelor.
Capacitatea de a lucra cu persoane din culturi diferite.
Abilitatea de a identifica oportunități și de a profita de ele.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații.
Abilități de leadership și capacitatea de a motiva echipa.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de articole științifice publicate în reviste ISI, numărul de brevete de invenție depuse/acordate, numărul de rapoarte tehnice întocmite, numărul de prezentări la conferințe științifice, numărul de proiecte de cercetare finalizate cu succes, gradul de respectare a bugetului alocat proiectelor, gradul de respectare a termenelor limită, numărul de colaborări științifice stabilite, numărul de prototipuri funcționale dezvoltate, îmbunătățirea performanței dispozitivelor existente (exprimată în procente sau unități), gradul de inovare a soluțiilor propuse (evaluat printr-un sistem de punctaj), eficiența utilizării resurselor de cercetare, numărul de citări ale articolelor publicate, impactul asupra industriei (exprimat în termeni de vânzări sau economii de costuri), gradul de implicare în activități de mentorat pentru studenți sau cercetători juniori, numărul de workshop-uri sau seminarii organizate, contribuția la dezvoltarea de noi tehnologii sau produse, gradul de satisfacție al clienților sau partenerilor, numărul de soluții brevetabile identificate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea articolelor științifice (evaluată prin recenzii), originalitatea ideilor și a soluțiilor propuse, acuratețea datelor și a rezultatelor obținute, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, relevanța cercetării pentru nevoile industriei, gradul de respectare a standardelor de siguranță, capacitatea de a identifica și de a rezolva probleme complexe, calitatea colaborării cu alți cercetători, eficiența comunicării rezultatelor cercetării, gradul de implicare în activități de diseminare a cunoștințelor, capacitatea de a anticipa tendințele viitoare în domeniul electrofizicii, calitatea mentoratului oferit studenților/cercetătorilor juniori, gradul de respectare a eticii profesionale, creativitatea în abordarea problemelor, capacitatea de a lucra în echipă, gradul de adaptabilitate la schimbări, capacitatea de a învăța continuu, calitatea prezentărilor la conferințe, acuratețea modelării și simulării, gradul de detaliere și rigurozitate în documentare, calitatea analizei datelor experimentale, gradul de optimizare a prototipurilor, capacitatea de a genera soluții inovatoare și sustenabile, gradul de respectare a procedurilor și protocoalelor, calitatea interacțiunii cu partenerii externi, gradul de înțelegere a implicațiilor socio-economice ale cercetării.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de noi direcții de cercetare, perseverență în depășirea obstacolelor tehnice, atenție la detalii în executarea experimentelor și analiza datelor, capacitate de a lucra independent și de a lua decizii, abilitatea de a gestiona eficient timpul și resursele, disponibilitatea de a colabora cu alți cercetători și de a împărtăși cunoștințe, flexibilitate în adaptarea la schimbări și la noi tehnologii, comunicare clară și concisă a rezultatelor cercetării, respectarea eticii profesionale și a confidențialității, capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv, abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu, responsabilitate în gestionarea resurselor și a echipamentelor, proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, spirit de echipă și colaborare, orientare către rezultate și performanță, capacitate de a genera idei noi și inovatoare, abilitatea de a se adapta la un mediu de lucru dinamic, respectarea standardelor de siguranță, capacitatea de a prioritiza sarcinile, abilitatea de a gestiona conflicte, capacitatea de a învăța din greșeli, disponibilitatea de a oferi suport colegilor, capacitatea de a motiva și inspira, respectarea procedurilor și protocoalelor, capacitatea de a gestiona situații neprevăzute.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, generator de semnal, analizor spectral, multimetru, sursă de alimentare stabilizată, galvanometru, punte Wheatstone, cabluri de măsură, senzori (temperatură, presiune, câmp magnetic), software de simulare (COMSOL, ANSYS), stație de măsură automată, sistem de achiziție de date, microcontrolere, echipamente de laborator pentru prepararea de probe, cameră climatică, sistem de vid, echipamente de sudură, echipamente de microscopie electronică, echipamente de difracție a razelor X, echipamente de spectrometrie de masă, echipamente de cromatografie, echipamente de polarizare, echipamente de măsurare a dielectricelor, software de procesare a semnalelor, computere de înaltă performanță, echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, halat), surse de înaltă tensiune, echipamente de testare a izolației, echipamente de măsurare a rezistenței de contact, echipamente pentru măsurarea proprietăților optice..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.