FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN ELECTROTEHNICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN ELECTROTEHNICA

1.2. Cod C.O.R.:215123

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de cercetare, tehnicieni, alți asistenți de cercetare, șefi de proiect și personalul departamentului de design pentru a executa experimente, analiza date și dezvolta prototipuri. Contribuie la redactarea rapoartelor tehnice și la prezentarea rezultatelor cercetării. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente și materiale, consultanți externi și, eventual, cu alte instituții de cercetare în cadrul unor proiecte colaborative. Participă la întâlniri cu parteneri externi.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în electrotehnică va sprijini echipa de cercetare în desfășurarea activităților științifice, incluzând colectarea și prelucrarea datelor experimentale, realizarea de simulări și analize, redactarea de rapoarte și prezentări, precum și participarea la discuții științifice. Se așteaptă contribuții la elaborarea de prototipuri și la testarea acestora, respectând cu strictețe procedurile de siguranță. Candidatul ideal va demonstra abilități de lucru în echipă, atenție la detalii și cunoștințe de bază în domeniul electrotehnicii."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asistență în realizarea de experimente și măsurători electrice, utilizând echipamente de laborator precum osciloscop, generator de semnal, multimetru.
Participarea la configurarea și calibrarea sistemelor de achiziție de date.
Procesarea și analiza datelor experimentale, utilizând software specializat (e.g., MATLAB, Simulink).
Redactarea de rapoarte de laborator, incluzând interpretarea rezultatelor și formularea de concluzii.
Realizarea de simulări numerice ale circuitelor și sistemelor electrice.
Participarea la proiectarea și prototiparea de dispozitive electrice și electronice.
Testarea și validarea funcționării prototipurilor, identificarea eventualelor defecte.
Contribuția la cercetarea de noi materiale și tehnologii în domeniul electrotehnicii.
Participarea la redactarea de articole științifice și prezentări pentru conferințe.
Asistență în colectarea și organizarea bibliografiei de specialitate.
Monitorizarea și actualizarea documentației tehnice.
Participarea la sesiuni de brainstorming și discuții științifice.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de cercetare.
Asistență în gestionarea resurselor de laborator și a materialelor consumabile.
Participarea la îmbunătățirea proceselor de cercetare și la optimizarea fluxurilor de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de nivel licență în domeniul electrotehnică, energetică sau electronică.
Preferabil studii postuniversitare (masterat) în specializări precum acționări electrice, automatizări, energie electrică, microelectronică sau domenii conexe.
Cunoștințe solide de fizică, matematică superioară și programare (e.g., MATLAB, Simulink, C/C++).
Cunoștințe de bază privind funcționarea și utilizarea echipamentelor de laborator (osciloscop, generator de semnal, analizor spectral, etc.).
Experiență în utilizarea software-ului de simulare și analiză a circuitelor electrice.
Cunoștințe privind standardele de siguranță în domeniul electrotehnic.
Abilități de interpretare a schemelor electrice și a documentației tehnice.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru consultarea documentației de specialitate.
Certificare în utilizarea unor echipamente specifice (opțional, dar avantajos).
Atestat de protecție a muncii și securitate în muncă (obligatoriu).
Cunoștințe de baze de date și de procesare a informațiilor (opțional).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări (avantajos).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în activități de laborator, preferabil în domeniul electrotehnică sau energetică.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control, precum osciloscop, generator de semnal, analizor spectral.
Experiență în procesarea și analiza datelor experimentale, utilizând software specializat (MATLAB, Simulink, etc.).
Experiență în redactarea de rapoarte de laborator și prezentări tehnice.
Experiență în simularea circuitelor electrice și sistemelor de acționare.
Experiență în proiectarea și prototiparea de dispozitive electrice și electronice (avantajos).
Experiență în utilizarea software-ului CAD pentru desenarea schemelor electrice (avantajos).
Experiență în lucrul cu sisteme de achiziție de date și automatizări (avantajos).
Cunoștințe practice privind standardele de siguranță în domeniul electrotehnic (obligatoriu).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de lucru (obligatoriu).
Participare la proiecte de cercetare științifică (avantajos).
Publicații științifice în domeniul electrotehnică (avantajos).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows/Linux.
Cunoștințe solide de programare în MATLAB/Simulink.
Utilizarea fluentă a software-ului de simulare circuitelor (e.g., PSpice, LTspice).
Cunoștințe de programare în C/C++ (avantajos).
Utilizarea eficientă a software-ului CAD pentru proiectare electrică (e.g., AutoCAD, EPLAN).
Utilizarea echipamentelor de laborator: osciloscop, generator de semnal, analizor spectral, multimetru.
Calibrarea și întreținerea echipamentelor de măsură.
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Utilizarea software-ului de procesare a datelor experimentale (e.g., Origin, Excel).
Cunoștințe de baze de date și SQL (avantajos).
Utilizarea software-ului de management al configurațiilor (e.g., Git) (avantajos).
Utilizarea instrumentelor de analiză spectrală și de diagnosticare a sistemelor electrice.
Cunoștințe de algoritmi de procesare a semnalelor.
Utilizarea instrumentelor de simulare a sistemelor de acționare electrică.
Cunoștințe de automatizări industriale și PLC (Programmable Logic Controllers) (avantajos).
Utilizarea instrumentelor de măsurare a parametrilor electrici (tensiune, curent, putere).
Cunoștințe de termografie electrică (avantajos).
Utilizarea instrumentelor de analiză a armoniilor în rețele electrice (avantajos).
Cunoștințe de comunicare digitală și protocoale de rețea (avantajos).
Utilizarea software-ului de analiză a fiabilității sistemelor electrice (avantajos).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor tehnice.
Abilități de rezolvare a problemelor complexe.
Gândire critică și atenție la detalii.
Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă.
Lucru în echipă și colaborare.
Adaptabilitate la medii de lucru dinamice.
Inițiativă și proactivitate.
Organizare și gestionarea timpului.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Gestionarea stresului și respectarea termenelor limită.
Curiozitate științifică și dorință de a explora noi domenii.
Responsabilitate și etică profesională.
Abilități de prezentare a rezultatelor cercetării.
Flexibilitate și deschidere către feedback.
Abilități de documentare precisă a rezultatelor experimentale.
Capacitate de a lucra independent și sub îndrumare.
Spirit de echipă și colaborare în proiecte complexe.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
Abilități de negociere și persuasiune (avantajos).
Empatie și înțelegerea perspectivelor diferite (avantajos).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de laborator finalizate, respectarea termenelor limită pentru rapoarte, numărul de experimente efectuate, numărul de prototipuri funcționale dezvoltate, numărul de brevete/articole științifice co-autorizate, numărul de erori identificate și corectate în prototipuri, gradul de utilizare a resurselor de laborator, eficiența utilizării echipamentelor de testare, numărul de soluții inovatoare propuse și implementate, contribuția la reducerea costurilor de producție, îmbunătățirea performanței prototipurilor, respectarea standardelor de siguranță în laborator, gradul de acuratețe a datelor colectate, numărul de probleme rezolvate independent, contribuția la proiecte de cercetare, îmbunătățirea proceselor de laborator, numărul de întâlniri cu echipa de cercetare și gradul de participare, gradul de respectare a procedurilor de lucru, numărul de sugestii pentru îmbunătățirea echipamentelor și a metodelor de lucru, numărul de prezentări a rezultatelor cercetării.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de laborator (claritate, acuratețe, exhaustivitate), gradul de respectare a procedurilor experimentale, acuratețea datelor înregistrate, originalitatea ideilor generate, capacitatea de a identifica probleme și de a propune soluții, gradul de implicare în proiectele de cercetare, calitatea colaborării cu echipa de cercetare, eficiența comunicării rezultatelor, gradul de respectare a standardelor de siguranță, calitatea documentației tehnice, gradul de înțelegere a conceptelor tehnice, capacitatea de a analiza date și de a trage concluzii, originalitatea abordărilor, calitatea prezentărilor, gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, calitatea interacțiunilor cu membrii echipei, gradul de adaptare la cerințele proiectului, calitatea documentării prototipurilor, gradul de profesionalism în interacțiunile cu partenerii externi, calitatea rezultatelor experimentale, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea prezentărilor a rezultatelor cercetării.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra independent și în echipă, atenție la detalii și acuratețe, perseverență în investigații complexe, flexibilitate în adaptarea la schimbări, comunicare eficientă a rezultatelor, respectarea termenelor limită, abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noi cunoștințe, colaborare constructivă cu colegii, asumarea responsabilității pentru rezultate, gestionarea eficientă a timpului, capacitatea de a prioritiza sarcini, respectarea procedurilor de siguranță, spirit de observație și analiză, abilitatea de a oferi feedback constructiv, adaptabilitate la diverse echipamente și tehnologii, capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, dorință de a contribui la progresul cercetării, capacitatea de a lucra sub presiune, respectarea confidențialității datelor, capacitatea de a face față frustrărilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, generator de semnal, analizor spectral, multimetru, sursă de alimentare, statie de lipit, echipamente de măsurare a temperaturii, echipamente de testare a componentelor electronice, echipamente de măsurare a puterii, echipamente de măsurare a impedanței, echipamente de testare a izolației, bancă de proba, microscop electronic, echipamente de măsurare a tensiunii, echipamente de măsurare a curentului, echipamente de măsurare a frecvenței, software de simulare electronică (ex: SPICE), software de analiza a datelor, echipamente de testare a materialelor, echipamente de sudura, echipamente de testare a performanței circuitelor integrate, echipamente de testare a antenelor, echipamente de testare a sistemelor de alimentare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.