FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN ELECTROTEHNICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN ELECTROTEHNICA

1.2. Cod C.O.R.:215121

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de proiect, tehnicieni de laborator, alți cercetători din departament, managerul de cercetare, echipa de vânzări pentru transferul tehnologic. Externe: Colaborează cu universități și institute de cercetare, furnizori de echipamente, parteneri industriali pentru proiecte comune, agenții de finanțare a cercetării, consultanți externi în domeniul electrotehnicii.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în electrotehnică desfășoară activități de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul electroenergiei, automatizării și al sistemelor electrice. El/Ea proiectează, testează și analizează echipamente și sisteme, contribuind la îmbunătățirea eficienței, fiabilității și durabilității acestora. Activitatea implică elaborarea de studii, rapoarte tehnice, precum și publicarea rezultatelor în reviste de specialitate. Scopul principal este de a genera soluții inovatoare și de a avansa cunoștințele în domeniul electrotehnică, în concordanță cu obiectivele strategice ale instituției."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și simularea circuitelor electrice și a sistemelor de putere, utilizând software specializat (e.g., MATLAB/Simulink, PSpice).
Dezvoltarea și implementarea algoritmilor de control pentru sisteme electrice, cu accent pe optimizarea performanțelor și reducerea pierderilor.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de energie regenerabilă (e.g., eoliană, solară, hidro).
Analiza și diagnosticarea defecțiunilor în echipamente electrice și sisteme de putere, utilizând echipamente de măsură și testare.
Proiectarea și testarea de prototipuri de echipamente electrice și electronice, conform specificațiilor tehnice.
Participarea la cercetarea și dezvoltarea de noi materiale și dispozitive pentru aplicații în domeniul electrotehnică.
Elaborarea de rapoarte tehnice detaliate privind rezultatele cercetărilor și experimentelor efectuate.
Participarea la redactarea de articole științifice și prezentări la conferințe.
Implementarea de soluții de automatizare a proceselor industriale, cu utilizarea de sisteme SCADA și PLC.
Analiza și optimizarea performanțelor rețelelor electrice, cu accent pe stabilitate și calitate a energiei.
Dezvoltarea de modele matematice și simulări pentru a analiza comportamentul sistemelor electrice în diverse condiții de funcționare.
Participarea la definirea și implementarea de standarde și proceduri de testare pentru echipamente electrice.
Realizarea de studii privind impactul armoniilor și al perturbațiilor asupra sistemelor electrice.
Proiectarea și implementarea de sisteme de protecție și control pentru echipamente electrice și rețele de alimentare.
Contribuția la îmbunătățirea eficienței energetice a proceselor industriale și a clădirilor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de studii universitare de licență în domeniul Electrotehnică, Electronică sau un domeniu conex.
Preferabil, diplomă de studii universitare de master în Electrotehnică, Energie Electrică, Sisteme de Putere sau un domeniu specializat.
Cunoștințe aprofundate de fizică, matematică superioară (calcul diferențial și integral, ecuații diferențiale, algebră liniară).
Cunoștințe solide de teoria circuitelor electrice, electromagnetism, teoria controlului.
Cunoștințe de programare (e.g., MATLAB, Python, C/C++), pentru simulare și analiză numerică.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare (e.g., MATLAB/Simulink, PSpice, PowerWorld).
Cunoștințe de metodologie de cercetare științifică și tehnică, inclusiv redactarea de rapoarte și articole științifice.
Abilitatea de a interpreta și analiza date experimentale și de a trage concluzii valide.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu), pentru accesarea literaturii de specialitate și comunicarea cu colegi internaționali.
Certificări relevante în domeniul electrotehnică (e.g., în domeniul energiei regenerabile, automatizării industriale).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și testare electrică (e.g., osciloscop, analizor de spectru, generator de semnal).
Cunoștințe despre standarde și reglementări în domeniul electrotehnică și energetică (e.g., IEC, IEEE, EN).
Aptitudini de lucru în echipă și abilități de comunicare eficiente.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și provocări."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în cercetare științifică în domeniul electrotehnică, preferabil în domeniul energiei electrice, automatizării sau sistemelor de putere.
Experiență în proiectarea, simularea și testarea de echipamente și sisteme electrice, utilizând software specializat.
Experiență în analiza datelor experimentale și în redactarea de rapoarte tehnice detaliate.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și testare electrică, conform standardelor de siguranță și precizie.
Experiență în redactarea de articole științifice și prezentări la conferințe, în domeniul electrotehnică.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator și în respectarea procedurilor de siguranță.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru rezolvarea problemelor tehnice.
Experiență în utilizarea de metodologii de management al proiectelor pentru a respecta termenele limită și bugetul alocat.
Experiență în utilizarea de baze de date și instrumente de analiză a datelor pentru a identifica tendințe și anomalii.
Experiență în implementarea de soluții inovatoare pentru îmbunătățirea performanței sistemelor electrice.
Experiență în respectarea standardelor de calitate și a cerințelor de reglementare în domeniul energetic.
Experiență în utilizarea de instrumente de comunicare și colaborare online pentru a facilita lucrul în echipă.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării către publicul larg și către factorii de decizie.
Experiență în adaptarea la schimbări tehnologice rapide și în învățarea de noi abilități."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea avansată a circuitelor electrice și a fenomenelor electromagnetice.
Utilizarea fluentă a software-ului MATLAB/Simulink pentru modelare, simulare și analiză.
Cunoștințe solide de programare în limbaje precum Python, C++ sau LabVIEW.
Utilizarea de software de analiză a circuitelor (e.g., PSpice, LTspice).
Utilizarea de software CAD pentru proiectarea de echipamente electrice (e.g., AutoCAD, SolidWorks).
Cunoștințe despre sistemele de acționare electrică și controlul proceselor industriale.
Utilizarea de software de analiză a armonicelor și a calității energiei.
Cunoștințe despre sistemele de alimentare neîntreruptibile (UPS) și sistemele de protecție a rețelelor electrice.
Utilizarea de software de analiză a rețelelor electrice (e.g., PowerWorld, DigSilent PowerFactory).
Cunoștințe despre sursele de energie regenerabilă (e.g., solară, eoliană, hidro).
Utilizarea de echipamente de măsură și testare electrică (osciloscop, analizor de spectru, generator de semnal).
Cunoștințe despre standardele IEC, IEEE, EN și alte reglementări din domeniul energetic.
Utilizarea de instrumente de management al datelor și de baze de date pentru analiza rezultatelor cercetării.
Cunoștințe despre algoritmi de optimizare și de învățare automată pentru îmbunătățirea performanței sistemelor electrice.
Utilizarea de platforme de simulare a sistemelor electrice în timp real.
Cunoștințe despre tehnologiile de comunicații electrice și de automatizare a rețelelor inteligente (Smart Grids).
Utilizarea de instrumente de analiză a datelor mari (Big Data) pentru identificarea de tendințe și anomalii în sistemele electrice.
Cunoștințe despre principiile de securitate cibernetică aplicate sistemelor electrice.
Utilizarea de instrumente de modelare 3D pentru vizualizarea și analiza sistemelor electrice.
Cunoștințe despre principiile de sustenabilitate și eficiență energetică aplicate sistemelor electrice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor complexe.
Creativitate și inițiativă în propunerea de soluții inovatoare.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă, pentru a prezenta rezultatele cercetării.
Capacitate de a gestiona proiecte, respectând termenele limită și bugetul alocat.
Adaptabilitate la schimbări tehnologice rapide și la medii de lucru dinamice.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și metodologii.
Orientare către rezultate și perseverență în atingerea obiectivelor propuse.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege perspective diferite.
Diplomatie și abilități de negociere pentru a facilita colaborarea.
Curiozitate științifică și dorință de a explora noi domenii de cercetare.
Etică profesională și respectarea confidențialității datelor.
Capacitatea de a da și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra cu date și informații complexe.
Organizare și atenție la detalii.
Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Flexibilitate și deschidere către idei noi.
Abilitatea de a motiva și inspira colegii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de brevete de invenție depuse, Număr de publicații științifice în reviste ISI/Web of Science, Număr de proiecte de cercetare finalizate cu succes, Număr de rapoarte tehnice elaborate, Număr de prototipuri funcționale dezvoltate, Număr de teste experimentale efectuate, Număr de simulări realizate, Număr de erori/bug-uri identificate și corectate, Număr de îmbunătățiri aduse proceselor existente, Număr de soluții inovatoare propuse și implementate, Număr de colaborări cu alte instituții de cercetare, Număr de prezentări la conferințe științifice, Număr de premii/distincții obținute, Timp de execuție a proiectelor de cercetare, Eficiența utilizării resurselor alocate, Gradul de respectare a bugetului proiectelor, Nivelul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, Număr de recomandări primite de la colegi/superiori, Impactul cercetării asupra performanței organizației.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea publicațiilor științifice, Relevanța cercetării pentru nevoile industriei, Originalitatea soluțiilor propuse, Acuratețea datelor și a analizelor, Claritatea și concizia rapoartelor tehnice, Eficiența prototipurilor dezvoltate, Impactul cercetării asupra inovației, Colaborarea eficientă cu echipa de cercetare, Respectarea standardelor de etică a cercetării, Adaptabilitatea la schimbările tehnologice, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, Abilitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării, Creativitatea în găsirea de soluții inovatoare, Profesionalismul în interacțiunea cu partenerii externi, Gradul de respectare a procedurilor de cercetare, Calitatea documentației tehnice, Fiabilitatea prototipurilor dezvoltate, Gradul de conformitate cu reglementările legale, Impactul cercetării asupra imaginii organizației.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de noi direcții de cercetare, Capacitatea de a lucra independent cu minimă supervizare, Abilitatea de a gestiona proiecte multiple simultan, Atenție la detalii și acuratețe în execuția experimentelor, Perseverență în rezolvarea problemelor dificile, Curiozitate științifică și dorință de a învăța, Abilitatea de a comunica clar și concis rezultatele cercetării, Capacitatea de a colabora eficient cu membrii echipei, Flexibilitate în adaptarea la schimbări de priorități, Responsabilitate în respectarea termenelor limită, Abilitatea de a da și de a primi feedback constructiv, Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, Etică profesională și respectarea confidențialității, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a motiva și inspira colegii, Adaptabilitate la medii de lucru dinamice, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a lucra cu date incomplete sau ambigue, Abilitatea de a documenta corect și complet procesele de cercetare, Abilitatea de a genera soluții creative și inovatoare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, Analizor spectral, Generator de semnale, Multimetru, Stat de forță, Surse de alimentare reglabile, Aparatură de măsură a temperaturii, Microscopic electronic, Aparatură de măsură a proprietăților dielectricelor, Software de simulare circuitelor (SPICE, etc.), Software de analiză numerică (MATLAB, etc.), Stație de lipit, Microcontrolere, Plăci de test, Echipamente de protecție personală (EPP), Echipamente de sudură, Aparatură de măsură a impedanței, Software de modelare 3D, Aparatură de testare a antenelor, Microscop optic, Vibrometru, Echipamente de măsură a proprietăților optice..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.