FIȘĂ DE POST PROIECTANT SUBINGINER ELECTROTEHNIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PROIECTANT SUBINGINER ELECTROTEHNIC

1.2. Cod C.O.R.:215118

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii șefi, proiectanții seniori, tehnicienii electricieni, echipele de automatizări, departamentul de producție și departamentul de achiziții pentru a asigura respectarea specificațiilor tehnice și a coordona implementarea proiectelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente electrice, consultanții externi, agențiile de control și, eventual, cu clienții pentru clarificarea cerințelor și rezolvarea problemelor tehnice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Proiectant Subinginer Electro tehnic este responsabil pentru elaborarea și verificarea documentației tehnice aferente proiectelor de instalații electrice, conform normelor și reglementărilor în vigoare. Asistă inginerul proiectant principal în realizarea schițelor, planurilor și calculelor necesare, contribuind la optimizarea soluțiilor tehnice și la respectarea termenelor de execuție. Participă la coordonarea activităților de proiectare, oferind suport tehnic și contribuind la rezolvarea problemelor apărute în timpul implementării. Este necesară o bună cunoaștere a principiilor de funcționare a echipamentelor electrice și a programelor de specialitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de scheme și diagrame ale instalațiilor electrice, respectând reglementările tehnice și normele de siguranță.
Realizarea de calcule dimensionale pentru echipamentele electrice (transformatoare, cabluri, întrerupătoare, etc.).
Verificarea și actualizarea planurilor generale și a detaliilor de instalații electrice, conform specificațiilor clientului și cerințelor proiectului.
Participarea la elaborarea de rapoarte tehnice și a documentației de execuție, incluzând memorii tehnice și devize.
Asistarea inginerului proiectant principal în realizarea de studii de fezabilitate și analize de costuri.
Verificarea conformității proiectelor cu standardele de calitate și cu cerințele de mediu.
Participarea la ședințe de coordonare cu echipele de proiect și cu beneficiarii.
Elaborarea de specificații tehnice pentru echipamentele electrice și pentru materialele utilizate.
Realizarea de simulări și de analize pentru optimizarea performanțelor instalațiilor electrice.
Verificarea și aprobarea desenelor de execuție, asigurând coerența și acuratețea informațiilor.
Participarea la identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul execuției proiectelor.
Asigurarea respectării termenelor de execuție și a bugetului alocat proiectelor.
Actualizarea constantă a cunoștințelor tehnice, prin studierea de publicații de specialitate și participarea la cursuri de formare.
Utilizarea eficientă a programelor de specialitate (AutoCAD, EPLAN, etc.) pentru realizarea desenelor și a documentației tehnice.
Colaborarea cu echipele de automatizări și de telecomunicații pentru integrarea sistemelor electrice în cadrul proiectelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență, specializarea Inginerie Electrică sau Electroenergetică.
Absolvirea studiilor postuniversitare (masterat) în specializări conexe, constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a cursurilor de specializare în domeniul instalațiilor electrice, conform normelor I.E.C. și standardelor românești.
Cunoașterea și aplicarea normelor tehnice și a reglementărilor de siguranță în instalațiile electrice (I.E.C., SR).
Cunoașterea limbajului tehnic specific domeniului electroenergetic și a terminologiei aferente.
Certificare în utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) – AutoCAD, EPLAN, etc. - nivel utilizator avansat.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de dimensionare a echipamentelor electrice și a calculului căderilor de tensiune.
Cunoșterea principiilor de funcționare a echipamentelor electrice de înaltă și medie tensiune.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de absolvire a cursurilor de formare profesională în domeniul securității electroenergiei.
Cunoștințe de limbi străine (engleză), nivel minim conversațional, pentru interpretarea documentației tehnice.
Certificare în domeniul managementului calității (ISO 9001), constituie un avantaj.
Experiență practică în domeniul instalațiilor electrice, de preferință în proiectare, constituie un avantaj.
Atestat de verificator de proiecte, conform legislației în vigoare (în funcție de complexitatea proiectelor).
Cunoștințe de baze de date și de instrumente de management de proiect, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1-3 ani în domeniul instalațiilor electrice, preferabil în proiectare.
Experiență în realizarea de scheme unifilare, diagrame funcționale și planuri de instalații electrice.
Experiență în dimensionarea echipamentelor electrice (transformatoare, cabluri, întrerupătoare, etc.), utilizând software specializat.
Experiență în verificarea și actualizarea documentației tehnice, conform specificațiilor clientului și cerințelor proiectului.
Experiență în utilizarea programelor CAD (AutoCAD, EPLAN, etc.) pentru realizarea desenelor și a planurilor.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și de specificații pentru echipamentele electrice.
Experiență în colaborarea cu echipele de automatizări și de telecomunicații pentru integrarea sistemelor electrice.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul execuției proiectelor.
Experiență în respectarea termenelor de execuție și a bugetului alocat proiectelor.
Experiență în lucrul cu standarde și norme tehnice românești și internaționale (IEC, SR).
Experiență în elaborarea de devize de lucrări, constituie un avantaj.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte electrice, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control, constituie un avantaj.
Experiență în domeniul energeticelor regenerabile (fotovoltaice, eoliene), constituie un avantaj.
Experiență în realizarea de simulări energetice, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC – nivel utilizator avansat.
Cunoașterea și utilizarea programelor CAD (AutoCAD, EPLAN, etc.) – nivel expert.
Cunoașterea și utilizarea programelor de simulare a instalațiilor electrice (DIALux, ETAP, etc.).
Cunoștințe de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) – nivel avansat.
Cunoștințe de baze de date (MS Access, SQL) – nivel mediu.
Cunoștințe de software de management de proiect (MS Project, Primavera P6).
Cunoașterea și interpretarea schemelor unifilare și a diagramelor funcționale.
Cunoștințe de calcul al căderilor de tensiune în circuite electrice.
Cunoștințe de dimensionare a cablurilor și a echipamentelor de protecție.
Cunoștințe de normativ SR EN 274.
Cunoștințe de normativ SR EN 50110.
Cunoștințe de normativ SR EN 61439.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control (multimetru, termoviziune, etc.).
Cunoștințe de calcul al puterii reactive și a factorului de putere.
Cunoștințe de protecția împotriva supratensiunilor.
Cunoștințe de împământare și legare potențială.
Cunoștințe de iluminat artificial și de forță.
Cunoștințe de sisteme de alimentare neîntreruptibile (UPS).
Cunoștințe de sisteme de distribuție a energiei electrice.
Cunoștințe de automatizări industriale.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă.
Comunicare eficientă (scrisă și verbală).
Orientare către detalii.
Capacitate de analiză și sinteză.
Gândire logică și structurată.
Abilitate de rezolvare a problemelor.
Adaptabilitate la schimbări.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate.
Responsabilitate și seriozitate.
Rigoare și acuratețe.
Organizare și planificare.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Gestionarea conflictelor.
Negociere.
Colaborare.
Flexibilitate.
Curiozitate și dorință de învățare continuă.
Spirit de echipă și cooperare.
Etică profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate încadrat în termenul stabilit, respectarea bugetului alocat proiectelor, numărul de erori/omisiuni în documentația tehnică, numărul de solicitări de modificare a proiectelor, numărul de rapoarte tehnice întocmite și validate, numărul de soluții găsite pentru problemele tehnice apărute, respectarea normelor de siguranță și a standardelor de calitate, gradul de satisfacție al clienților/beneficiarilor, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor de proiectare, numărul de ore lucrate suplimentare, numărul de traininguri/seminare la care a participat, numărul de brevete/inovații generate, numărul de proiecte implementate conform specificațiilor, numărul de întârzieri cauzate de erori de proiectare, numărul de solicitări de clarificare din partea echipelor de execuție, numărul de modificări aduse proiectelor din cauza de neconformități, numărul de întâlniri cu clienții/beneficiarii pentru clarificări, numărul de recomandări implementate pentru optimizarea proiectelor, numărul de documente de proiectare revizuite și validate, numărul de soluții inovatoare propuse pentru problemele de proiectare, numărul de audituri de proiectare la care a participat.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației de proiectare, respectarea standardelor și normativelor tehnice, acuratețea calculelor și simulărilor, gradul de detaliu al proiectelor, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, gradul de inovare al soluțiilor propuse, respectarea termenelor de predare a proiectelor, capacitatea de a anticipa și rezolva problemele tehnice, gradul de colaborare cu alte departamente, eficiența comunicării cu echipa de proiect, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a lucra autonom, profesionalismul în interacțiunile cu clienții/beneficiarii, gradul de responsabilitate față de rezultatele proiectelor, respectarea procedurilor interne, capacitatea de a oferi suport tehnic adecvat, calitatea interacțiunilor cu furnizorii, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de proiectare, capacitatea de a gestiona situații de urgență, gradul de adaptabilitate la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, atenție la detalii, capacitate de învățare, reziliență, orientare spre rezultate, flexibilitate, adaptabilitate, perseverență, proactivitate, gândire analitică, capacitate de comunicare, lucru în echipă, gestionarea stresului, organizare, responsabilitate, etică profesională, gestionarea timpului, rezolvarea problemelor, gestionarea conflictelor, capacitate de a primi feedback.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu specificații înalte, software CAD (AutoCAD, SolidWorks, EPLAN), software de simulare electrică (PTC Creo, ETAP), software de analiză a rețelelor electrice, software de management al proiectelor, echipamente de măsură electrică (multimetru, osciloscop, analizor de rețele), imprimantă/plotter, scanner, calculator portabil, software de comunicare (e-mail, platforme de colaborare), software de gestionare a documentelor, software de analiză a datelor, software de programare (dacă este cazul), dispozitive de stocare a datelor (hard disk extern, stick USB)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.