FIȘĂ DE POST INGINER HIDROENERGETICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER HIDROENERGETICA

1.2. Cod C.O.R.:215114

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii mecanici, electricieni, geologi, topografi și personalul de exploatare pentru optimizarea funcționării centralei și a proiectelor de modernizare. Lucrează cu directorii de proiect și șefii de echipă pentru respectarea termenelor și bugetelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, autoritățile de reglementare a apelor, firmele de consultanță hidrologică și firmele de construcții pentru realizarea proiectelor și respectarea normelor legale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Inginerul hidroenergetica proiectează, coordonează și supraveghează lucrări de construcție, modernizare și întreținere a instalațiilor hidrotehnice, precum baraje, centrale hidroelectrice și sisteme de irigații. Responsabilitățile includ analiza tehnică a terenului, dimensionarea echipamentelor, respectarea normelor de siguranță și eficiență energetică, precum și monitorizarea performanței instalațiilor. Colaborează cu echipe multidisciplinare, asigurând respectarea graficelor de execuție și a bugetelor alocate, contribuind la dezvoltarea durabilă a resurselor de apă și la producerea de energie electrică din surse regenerabile.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea și verificarea proiectelor de studii de fezabilitate pentru centrale hidroelectrice, baraje și sisteme de aducțiune a apei.
Calculul hidrologic și hidraulic pentru dimensionarea corectă a construcțiilor hidrotehnice.
Realizarea de modele matematice pentru simularea funcționării instalațiilor hidroenergetice.
Dimensionarea și verificarea echipamentelor principale: turbine, generatoare, transformatoare, prefabricate hidrotehnice.
Supravegherea lucrărilor de construcție, asigurând respectarea proiectului și a normelor tehnice.
Verificarea calității materialelor și a execuției lucrărilor, conform specificațiilor tehnice.
Coordonarea activităților de punere în funcțiune a instalațiilor hidroenergetice.
Monitorizarea performanțelor energetice și hidraulice ale centralelor hidroelectrice.
Identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul funcționării instalațiilor.
Realizarea de analize de risc și elaborarea de soluții pentru îmbunătățirea siguranței instalațiilor.
Participarea la elaborarea de proceduri de exploatare și întreținere a centralelor hidroelectrice.
Verificarea și actualizarea planurilor de intervenție în situații de urgență.
Gestionarea documentației tehnice a instalațiilor hidroenergetice.
Colaborarea cu autoritățile de reglementare în vederea obținerii avizelor și autorizațiilor necesare.
Optimizarea proceselor de producție a energiei electrice, în vederea creșterii eficienței și a reducerii costurilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie Hidrotehnică.
Diplomă de licență sau master în Inginerie Energetică, cu specializare în hidroenergetică.
Diplomă de licență sau master în Inginerie Civilă, cu specializare în construcții hidrotehnice.
Certificat de competențe în domeniul hidroenergetică (avantaj).
Cunoștințe solide de hidrologie, hidraulică și mecanica fluidelor.
Cunoștințe aprofundate de termodinamică și procese energetice.
Cunoștințe de proiectare asistată de calculator (CAD) și modelare 3D.
Cunoștințe de software specializat în simularea hidraulicii și a funcționării centralelor hidroelectrice (ex: HEC-RAS, MIKE).
Cunoștințe de legislație specifică în domeniul hidroenergetic și de mediu.
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, germană – avantaj).
Abilități de analiză tehnică și rezolvare a problemelor.
Capacitate de lucru în echipă și abilități de comunicare.
Cunoștințe de bune practici în managementul calității și siguranței lucrărilor.
Certificat de formare profesională în domeniul siguranței și sănătății în muncă (avantaj).
Experiență profesională în domeniul hidroenergetic (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în proiectarea și dimensionarea de baraje, centrale hidroelectrice și sisteme de aducțiune a apei, minim 2 ani.
Experiență în realizarea de studii hidrologice și hidraulice, inclusiv modelare numerică, minim 1 an.
Experiență în coordonarea și supravegherea lucrărilor de construcție a instalațiilor hidrotehnice, minim 1 an.
Experiență în verificarea calității materialelor și a execuției lucrărilor, conform specificațiilor tehnice, minim 1 an.
Experiență în operarea și întreținerea centralelor hidroelectrice, inclusiv diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, minim 1 an (avantaj).
Experiență în utilizarea de software specializat în simularea hidraulicii și a funcționării centralelor hidroelectrice (ex: HEC-RAS, MIKE), minim 1 an.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări, minim 1 an.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare și cu autoritățile de reglementare, minim 1 an.
Experiență în managementul de proiect, inclusiv planificare, bugetare și controlul costurilor, (avantaj).
Experiență în realizarea de analize de risc și elaborarea de soluții pentru îmbunătățirea siguranței instalațiilor, (avantaj).
Experiență în implementarea de sisteme de management al calității și de mediu, (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare și control, (avantaj).
Experiență în domeniul energetic, în special în producția de energie electrică din surse regenerabile, (avantaj).
Experiență în utilizarea de sisteme de informații geografice (GIS), (avantaj).
Experiență în lucrul cu standarde și reglementări naționale și internaționale în domeniul hidroenergetic, (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea detaliată a principiilor de funcționare ale centralelor hidroelectrice, inclusiv turbine Pelton, Francis și Kaplan.
Cunoștințe avansate de hidrologie, inclusiv analiza seriilor de debite și estimarea curbelor de potabilitate.
Cunoștințe aprofundate de hidraulică, inclusiv calculul pierderilor de sarcină în conducte și canale.
Utilizarea eficientă a programelor de modelare hidraulică (HEC-RAS, MIKE).
Utilizarea programelor de modelare energetică și termodinamică.
Utilizarea programelor CAD pentru proiectare hidrotehnică (AutoCAD, Civil 3D).
Cunoașterea și aplicarea standardelor de siguranță în construcția și operarea instalațiilor hidrotehnice.
Utilizarea eficientă a programelor de procesare a datelor (Microsoft Excel, MATLAB).
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de măsurare a debitelor, presiunilor și nivelelor.
Interpretarea corectă a rezultatelor analizelor de laborator privind calitatea apei.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor electrice utilizate în centralele hidroelectrice.
Utilizarea eficientă a sistemelor SCADA pentru monitorizarea și controlul proceselor energetice.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de automatizare a proceselor din centralele hidroelectrice.
Utilizarea eficientă a sistemelor de management al documentelor (DMS).
Cunoașterea principiilor de proiectare a sistemelor de protecție a mediului în centralele hidroelectrice.
Utilizarea eficientă a programelor de simulare a comportamentului structurilor hidrotehnice.
Cunoașterea și aplicarea metodelor de evaluare a impactului asupra mediului în proiectele hidroenergetice.
Utilizarea eficientă a sistemelor de gestiune a bazelor de date (SQL).
Cunoașterea principiilor de realizare a studiilor de fezabilitate pentru proiecte hidroenergetice.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de colaborare online (Microsoft Teams, Slack).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, incluzând specialiști în hidrologie, geologie, electricitate și construcții.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, cu diverse categorii de interlocutori (management, colegi, subcontractori, autorități).
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme complexe, luând în considerare multiple variabile și constrângeri.
Orientare către rezultate și capacitatea de a prioritiza sarcinile, respectând termenele limită.
Abilitatea de a gestiona situații de criză și de a lua decizii rapide și eficiente sub presiune.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii și metodologii.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultatele proprii.
Leadership și capacitatea de a motiva și coordona o echipă de specialiști.
Negociere și abilitatea de a obține acordul părților interesate.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informațiile obiectiv.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Răbdare și perseverență în abordarea problemelor complexe.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Responsabilitate și etică profesională.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele celorlalți.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea centralei hidroelectrice, număr de ore de funcționare, eficiența energetică, volumul de lucrări proiectate, respectarea termenelor de execuție, costul total al proiectelor, numărul de avize obținute, reducerea pierderilor de apă, îmbunătățirea calității apei, numărul de incidente raportate, timpul de răspuns la incidente, gradul de satisfacție al beneficiarilor, reducerea costurilor de operare, numărul de inovații implementate, îmbunătățirea siguranței instalațiilor, reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră, gradul de automatizare a proceselor, numărul de rapoarte întocmite la timp, numărul de propuneri de îmbunătățire implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea studiilor hidrologice, acuratețea calculelor hidraulice, respectarea standardelor de siguranță, calitatea documentației tehnice, eficiența comunicării cu părțile interesate, adecvarea soluțiilor de proiectare la condițiile locale, gradul de inovare al soluțiilor propuse, respectarea termenelor de execuție, calitatea execuției lucrărilor, gradul de satisfacție al beneficiarilor, calitatea relațiilor cu autoritățile, conformitatea cu reglementările de mediu, adecvarea soluțiilor de automatizare, acuratețea estimărilor de cost, calitatea gestionării riscurilor, gradul de colaborare cu alte echipe, respectarea procedurilor interne, eficiența rezolvării problemelor, calitatea raportării incidentelor, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor optime, capacitate de adaptare la condiții variabile, rezolvarea problemelor în mod creativ, atenție la detalii în analiza datelor hidrologice, perseverență în depășirea obstacolelor, comunicare eficientă cu echipele de construcție, colaborare constructivă cu furnizorii de echipamente, gestionarea eficientă a timpului în situații de urgență, capacitate de a lua decizii bazate pe date, adaptabilitate la schimbările legislative, gestionarea eficientă a conflictelor, promovarea siguranței în șantier, respectarea procedurilor de mediu, capacitatea de a învăța din experiență, asumarea responsabilității pentru rezultate, gândire strategică în optimizarea funcționării centralei, orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor, capacitate de a lucra sub presiune, promovarea unei culturi a siguranței, adaptarea la noile tehnologii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație hidrometrică, barometru, anemometru, pluviometru, senzor de nivel, senzor de debit, software de modelare hidrologică, software de analiză structurală, sistem de control și monitorizare a centralei, stație meteorologică, echipamente de măsurare a tensiunii, echipamente de măsurare a curentului, echipamente de măsurare a temperaturii, echipamente de testare a materialelor, echipamente de diagnosticare a utilajelor, software CAD, sistem de management al documentelor, calculator performant, plotter, imprimantă, echipamente de protecție personală, binoclu, teodolit, nivel laser..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.