FIȘĂ DE POST SUBINGINER RETELE ELECTRICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUBINGINER RETELE ELECTRICE

1.2. Cod C.O.R.:215113

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii șefi, tehnicienii de exploatare, proiectanții, specialiștii în protecția rețelei, echipa de mentenanță și departamentul de achiziții pentru analiza datelor, elaborarea studiilor de fezabilitate și coordonarea activităților de modernizare a rețelei. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente electrice, laboratoarele de metrologie, autoritățile de reglementare în domeniul energetic și alte întreprinderi de distribuție a energiei electrice pentru verificări, teste și respectarea normelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Subinginerul de rețele electrice asistă inginerul șef în proiectarea, implementarea și întreținerea rețelelor de distribuție a energiei electrice. Responsabilitățile includ analiza documentației tehnice, realizarea de schițe și calcule preliminare, verificarea respectării normelor de siguranță și a standardelor de calitate, precum și sprijinirea în rezolvarea problemelor tehnice apărute în exploatare. De asemenea, contribuie la elaborarea de studii de fezabilitate și la optimizarea funcționării rețelelor, urmărind constant îmbunătățirea eficienței și fiabilității acestora.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează verificări ale schemelor electrice primare și secundare, asigurând conformitatea cu reglementările tehnice în vigoare.
Efectuează calcule de dimensionare pentru cabluri, transformatoare și echipamente de protecție, utilizând software specializat.
Participă la elaborarea documentației tehnice pentru proiecte de modernizare sau extindere a rețelelor electrice.
Analizează datele de telemetrie și de măsurare, identificând eventuale devieri de la parametrii normali de funcționare.
Realizează studii de impact asupra calității energiei electrice, cauzate de conectarea unor consumatori de putere mare.
Participă la elaborarea planurilor de intervenție în cazul întreruperilor de energie electrică, coordonând echipele de teren.
Verifică respectarea procedurilor de siguranță în timpul lucrărilor de întreținere și reparații.
Contribuie la identificarea și implementarea de soluții pentru reducerea pierderilor de energie electrică în rețea.
Elaborează rapoarte tehnice privind starea echipamentelor și a instalațiilor electrice.
Participă la testarea și punerea în funcțiune a noilor echipamente și instalații electrice.
Realizează analiza de risc pentru instalațiile electrice, identificând potențialele pericole și propunând măsuri de prevenire.
Contribuie la optimizarea schemei de protecție a rețelei, asigurând rapiditatea și selectivitatea acțiunilor de deconectare.
Participă la elaborarea planurilor de acțiune pentru situații de urgență, cum ar fi calamități naturale sau avarii majore.
Verifică și actualizează documentația existentă, asigurând acuratețea și relevanța informațiilor.
Participă la instruirea personalului privind procedurile de operare și întreținere a rețelelor electrice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvire cu succes a studiilor universitare de licență (nivelul 6) în domeniul energetică, inginerie electrică sau profiluri similare.
Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională – operator rețele electrice (avantaj).
Certificat de absolvire a cursului de securitate a muncii, conform reglementărilor în vigoare.
Cunoștințe solide de electricitate, electromagneticism, teoria circuitelor și protecția instalațiilor electrice.
Cunoștințe de utilizare a programelor de specialitate pentru proiectarea și simularea rețelelor electrice (ex: DigSilent PowerFactory, ETAP).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (ex: multimetru, osciloscop, analizor de rețea).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Cunoștințe despre reglementările tehnice și normative în domeniul energetic (ex: SR EN 50110, SR EN 61869).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (nivel minim: citire documentație tehnică).
Aptitudini de analiză și interpretare a datelor tehnice.
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Certificat de atestare a aptitudinii de a ocupa o funcție de operator, conform legislației în vigoare (pentru anumite roluri).
Cunoștințe despre principiile de management al calității (ISO 9001 – avantaj).
Cunoștințe despre principiile de management al mediului (ISO 14001 – avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1-2 ani în domeniul energetic, preferabil în rețele electrice.
Experiență în efectuarea de calcule de dimensionare a echipamentelor electrice (transformatoare, cabluri, protecții).
Experiență în utilizarea de software specializat pentru simularea și analiza rețelelor electrice (ex: DigSilent PowerFactory, ETAP).
Experiență în interpretarea schemelor electrice primare și secundare.
Experiență în efectuarea de verificări tehnice ale instalațiilor electrice.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice privind starea echipamentelor și a instalațiilor electrice.
Experiență în lucrul cu sisteme SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Experiență în lucrul cu instrumente de măsură și control (multimetru, osciloscop, analizor de rețea).
Experiență în analiza datelor de telemetrie și de măsurare.
Experiență în lucrul cu documentație tehnică conformă cu standardele în vigoare.
Experiență în lucrul în echipă și coordonarea activităților.
Cunoștințe practice despre procedurile de siguranță în instalațiile electrice.
Experiență în elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de modernizare a rețelelor electrice (avantaj).
Experiență în lucrul cu reglementări tehnice și normative specifice domeniului energetic (avantaj).
Experiență în realizarea de analize de risc în instalațiile electrice (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de electricitate, electromagneticism și teoria circuitelor.
Utilizare fluentă a software-urilor de simulare a rețelelor electrice (DigSilent PowerFactory, ETAP, etc.).
Utilizare avansată a instrumentelor de măsură și control (multimetru, osciloscop, analizor de rețea).
Cunoștințe aprofundate despre sistemele SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Interpretare și analiză a schemelor electrice primare și secundare.
Cunoștințe despre protecția electrică a rețelelor (relae, transformatoare de curent/potențial).
Cunoștințe despre calitatea energiei electrice (armonici, factor de putere, flicker).
Cunoștințe despre standarde și reglementări în domeniul energetic (SR, CEI, IEC).
Utilizare avansată a pachetelor Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Utilizare fluentă a sistemelor de operare Windows.
Cunoștințe despre principiile de management al proiectelor.
Cunoștințe despre GIS (Geographic Information System) pentru analiza rețelelor electrice (avantaj).
Cunoștințe despre automatizări industriale (PLC, DCS) (avantaj).
Cunoștințe despre tehnici de diagnosticare a defecțiunilor în rețelele electrice.
Cunoștințe despre analiza de stabilitate a sistemelor electrice (avantaj).
Cunoștințe despre sistemele de management al energiei (EMS) (avantaj).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale transformatoarelor și motoarelor electrice.
Cunoștințe despre tehnici de optimizare a funcționării rețelelor electrice.
Cunoștințe despre sistemele de comunicații utilizate în rețelele electrice.
Abilități de modelare matematică a sistemelor electrice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă.
Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua decizii rapide.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Gândire analitică și abilitatea de a rezolva probleme complexe.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
Disponibilitatea de a învăța și de a se dezvolta profesional continuu.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra cu persoane din diferite culturi și background-uri.
Orientare către detalii și acuratețe în munca depusă.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Capacitatea de a colabora cu furnizori și contractori.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Flexibilitate și disponibilitate pentru deplasări (dacă este necesar).
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a influența și de a convinge.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de studii de fezabilitate elaborate, Numărul de rapoarte tehnice întocmite, Numărul de solicitări de intervenție rezolvate, Numărul de erori/defecțiuni identificate și corectate, Numărul de proiecte finalizate în termen și în buget, Gradul de respectare a standardelor de siguranță, Nivelul de acuratețe al calculelor și simulărilor, Timpul mediu de răspuns la solicitări, Gradul de satisfacție al utilizatorilor (interni/externi), Reducerea pierderilor de energie, Îmbunătățirea fiabilității rețelei, Numărul de recomandări implementate pentru optimizarea funcționării, Numărul de inovații/îmbunătățiri propuse și implementate, Respectarea termenelor limită pentru depunerea documentației, Reducerea numărului de întreruperi neplanificate, Nivelul de respectare a procedurilor interne, Numărul de traininguri/seminare participate, Nivelul de îmbunătățire a indicatorilor de performanță ai rețelei, Numărul de recomandări de îmbunătățire a siguranței implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea studiilor de fezabilitate elaborate, Acuratețea rapoartelor tehnice întocmite, Eficiența soluțiilor propuse pentru problemele întâmpinate, Respectarea standardelor de siguranță în execuția lucrărilor, Calitatea comunicării cu echipa și cu alte departamente, Nivelul de satisfacție al superiorilor privind performanța, Capacitatea de a identifica și propune soluții inovatoare, Gradul de implicare în proiecte și inițiative, Respectarea termenelor limită și a bugetelor alocate, Calitatea documentației tehnice produse, Nivelul de înțelegere a problemelor complexe și a soluțiilor aferente, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient, Respectarea procedurilor interne și a reglementărilor în vigoare, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări, Gradul de responsabilitate și de seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Calitatea interacțiunii cu clienții și cu alte părți interesate, Nivelul de profesionalism demonstrat în situații de criză, Abilitatea de a lua decizii corecte și argumentate, Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, Nivelul de etică profesională și de respectare a confidențialității.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de îmbunătățiri ale rețelei electrice, Capacitatea de a lucra eficient sub presiune și în situații de urgență, Abilitatea de a comunica clar și concis informații tehnice, Flexibilitate în adaptarea la schimbări de priorități și tehnologii, Orientare către detalii și acuratețe în execuția sarcinilor, Abilitatea de a colabora cu diverse echipe multidisciplinare, Capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare, Responsabilitate în respectarea standardelor de siguranță și a reglementărilor, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Capacitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă, Abilitatea de a influența și de a convinge, Adaptabilitate la diferite stiluri de lucru, Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții, Reziliență în fața obstacolelor, Etică profesională și respectarea confidențialității, Abilitatea de a lucra în condiții de stres, Abilitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții preventive, Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și proactivă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Aparat de măsură a izolației, Termoviziune, Aparat de testare a rețelelor electrice, Software de simulare a rețelelor electrice (ex: ETAP, PowerWorld), Stație de testare a transformatoarelor de putere, Dispozitiv de localizare a defectelor în cabluri, Software de CAD pentru proiectare, Laptop/Calculator cu software de prelucrare a datelor, Echipament de protecție personală (cască, mănuși, ochelari), Aparat de măsură a puterii, Aparat de măsură a rezistenței de contact, Generator de semnal, Analizor de armonici, Software de management al rețelelor electrice (SCADA), Software GIS pentru gestionarea geografică a rețelei, Instrumente de măsură pentru protecția împotriva supratensiunilor, Aparat de testare a funcționalității dispozitivelor de protecție, Software de analiză a stabilității rețelei..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.