FIȘĂ DE POST INGINER RETELE ELECTROENERGETICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER RETELE ELECTROENERGETICE

1.2. Cod C.O.R.:215112

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de proiect, tehnicieni de exploatare, personal de întreținere, manageri de proiect, specialiști în siguranță, departamentul de achiziții, pentru realizarea proiectelor, optimizarea funcționării rețelei și asigurarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente electrice, laboratoare de metrologie, autorități de reglementare în domeniul energetic, contractori, consultanți, pentru realizarea proiectelor, testarea echipamentelor și respectarea legislației.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Inginerul de rețele electroenergetice are ca scop principal proiectarea, implementarea, exploatarea și întreținerea sistemelor de distribuție a energiei electrice. Responsabilitățile includ studiul fezabilității, elaborarea schemelor, coordonarea lucrărilor de investiții și reparații, verificarea respectării normelor tehnice și de siguranță, precum și monitorizarea funcționării optime a rețelei. De asemenea, inginerul contribuie la îmbunătățirea continuă a performanței sistemului, prin identificarea soluțiilor pentru reducerea pierderilor și creșterea fiabilității alimentării cu energie electrică.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează studii de fezabilitate pentru proiecte de investiții în rețele electrice.
Elaborează scheme funcționale și grafice de principiu pentru instalații de distribuție.
Proiectează și dimensionează echipamente și componente ale rețelelor electrice (transformatoare, întrerupătoare, cabluri, stâlpi etc.).
Realizează calculul căderilor de tensiune și al pierderilor de putere în rețelele electrice.
Verifică respectarea normelor tehnice și de siguranță în construcția și exploatarea rețelelor electrice.
Coordonează lucrările de investiții și reparații la rețelele electrice, asigurând respectarea graficelor și a bugetelor alocate.
Supraveghează montajul și punerea în funcțiune a echipamentelor electrice.
Monitorizează funcționarea rețelelor electrice, identificând și corectând disfuncționalitățile.
Analizează datele de funcționare și elaborează rapoarte privind performanța rețelelor electrice.
Realizează studii privind îmbunătățirea factorului de putere și reducerea pierderilor de energie.
Proiectează sisteme de automatizare și control al rețelelor electrice (SCADA).
Participă la elaborarea planurilor de modernizare și extindere a rețelelor electrice.
Realizează expertize tehnice și investigații în cazul incidentelor și defecțiunilor din rețelele electrice.
Colaborează cu alte departamente (producție, comercial, automatizare) pentru optimizarea funcționării sistemului energetic.
Actualizează documentația tehnică a rețelelor electrice (scheme, proceduri, instrucțiuni).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în domeniul energetică, electroenergetică, automatizări și calculatoare sau discipline similare.
Certificare în domeniul electroenergetic, conform cerințelor specifice ale angajatorului.
Cunoștințe solide de legislație în domeniul electroenergetic (instalații electrice, siguranța în muncă, protecția mediului).
Cunoștințe aprofundate de programare și utilizare a aplicațiilor de specialitate (CAD, simulare rețele electrice, SCADA).
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană) – reprezintă un avantaj.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de calcul hidraulic pentru instalații hidroenergetice (dacă este cazul).
Cunoștințe despre echipamente de comutație și protecție a rețelelor electrice.
Cunoștințe despre standarde și norme tehnice specifice domeniului electroenergetic (ICE 01, ICE 02, etc.).
Cunoștințe despre tehnici de diagnosticare și depanare a defecțiunilor în rețelele electrice.
Certificat de absolvire a unui curs de calificare în domeniul protecției la descărcări atmosferice (dacă este cazul).
Cunoștințe despre sistemele de management al energiei (EMS).
Atestat de operator pentru instalații electrice (dacă este cazul).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (multimetre, osciloscop, analizatoare de rețele).
Cunoștințe despre tehnici de management al proiectelor (PMBOK).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în proiectarea, exploatarea și întreținerea rețelelor electrice.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de investiții în domeniul electroenergetic.
Experiență în utilizarea de software specializat pentru proiectarea și simularea rețelelor electrice (CAD, ETAP, DigSILENT).
Experiență în coordonarea de echipe de tehnicieni și muncitori în timpul lucrărilor de investiții și reparații.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări privind funcționarea și performanța rețelelor electrice.
Experiență în analiza datelor de funcționare și identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței energetice.
Experiență în gestionarea de proiecte de modernizare și extindere a rețelelor electrice.
Experiență în elaborarea de proceduri de lucru și instrucțiuni de exploatare pentru echipamentele electrice.
Experiență în investigarea și remedierea defecțiunilor în rețelele electrice, conform procedurilor stabilite.
Experiență în interacțiunea cu autoritățile de reglementare și furnizorii de energie.
Experiență în realizarea de expertize tehnice și investigații în cazul incidentelor și defecțiunilor din rețelele electrice.
Experiență în utilizarea de echipamente de măsură și control (multimetre, osciloscop, analizatoare de rețele).
Experiență în redactarea de documentații tehnice pentru obținerea avizelor și autorizațiilor necesare.
Experiență în utilizarea de sisteme SCADA pentru monitorizarea și controlul rețelelor electrice.
Experiență în lucrul cu echipamente de comutație și protecție a rețelelor electrice (întrerupătoare, siguranțe, transformatoare de curent și tensiune).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea profundă a normelor și reglementărilor tehnice ICE (Instalații Electrice).
Operarea fluentă a programelor CAD (AutoCAD, MicroStation) pentru proiectarea schemelor electrice.
Utilizarea eficientă a software-urilor de simulare a rețelelor electrice (ETAP, DigSILENT, PowerWorld).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) pentru monitorizarea și controlul rețelelor.
Utilizarea competentă a programelor de analiză a datelor (Excel, Matlab).
Cunoașterea și operarea echipamentelor de măsură și control (multimetre, osciloscop, analizatoare de rețele).
Utilizarea programelor de gestionare a proiectelor (MS Project, Primavera P6).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de protecție a rețelelor electrice (IEC 60364).
Utilizarea eficientă a sistemelor de management al energiei (EMS).
Cunoașterea protocoalelor de comunicare utilizate în rețelele electrice (Modbus, IEC 61850).
Utilizarea competentă a software-urilor de analiză a armonice și a calității energiei.
Cunoașterea principiilor de proiectare a sistemelor de împământare și de ecranare.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor electrice (termografie, analizor de izolație).
Cunoașterea standardelor de siguranță în instalațiile electrice (IEC 60909).
Utilizarea competentă a sistemelor de cartografiere geografică (GIS).
Cunoașterea principiilor de automatizare a proceselor industriale.
Utilizarea eficientă a platformelor de colaborare online (SharePoint, Teams).
Cunoașterea standardelor de securitate cibernetică aplicabile rețelelor electrice.
Utilizarea competentă a programelor de analiză a costurilor și a beneficiilor investițiilor în rețele electrice.
Cunoașterea principiilor de sustenabilitate și eficiență energetică aplicabile rețelelor electrice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, respectând termenele și obiectivele stabilite.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris, cu persoane din diverse departamente și niveluri ierarhice.
Orientare către rezultate, cu capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, propunând soluții inovatoare.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date tehnice și de a trage concluzii pertinente.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona eficient timpul, în condiții de presiune.
Adaptabilitate la schimbări și capacitatea de a învăța rapid noi tehnologii și proceduri.
Spirit de inițiativă și dorința de a contribui la îmbunătățirea proceselor și a performanțelor.
Capacitatea de a lua decizii în situații de urgență, respectând procedurile și asigurând siguranța personalului și a echipamentelor.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Disponibilitatea de a participa la instruiri și perfecționări profesionale.
Abilitatea de a motiva și coordona o echipă de tehnicieni.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a normelor de protecție a muncii.
Abilitatea de a prezenta rapoarte tehnice și rezultate de cercetare într-un mod clar și concis.
Capacitatea de a negocia și de a stabili relații de colaborare cu furnizori și parteneri.
Flexibilitate și disponibilitatea de a răspunde solicitărilor neprevăzute.
Atitudine pozitivă și proactivă, orientată spre soluții.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a se adapta la medii de lucru diverse și solicitante.
Etică profesională și respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea rețelei electrice, indicele de întreruperi, durata medie a întreruperilor, numărul de solicitări de intervenție, numărul de proiecte finalizate în termen, costul proiectelor, numărul de rapoarte de analiză întocmite, numărul de îmbunătățiri propuse și implementate, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de incidente raportate, gradul de satisfacție al clienților, eficiența energetică a proiectelor, numărul de brevetate înregistrate, reducerea pierderilor de energie, numărul de solicitări de aviz rezolvate, gradul de automatizare a proceselor, numărul de echipamente noi integrate în rețea, numărul de rapoarte de monitorizare a calității energiei, numărul de recomandări de îmbunătățire a sistemelor de protecție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea normelor tehnice și de siguranță, acuratețea rapoartelor tehnice, claritatea documentației de proiect, eficiența colaborării cu echipele multidisciplinare, calitatea soluțiilor de optimizare a rețelei, gradul de inovare în proiectarea sistemelor electrice, respectarea termenelor limită, calitatea interacțiunii cu clienții și partenerii, eficacitatea comunicării, profesionalismul în rezolvarea problemelor, adaptabilitatea la schimbări, inițiativa în identificarea și implementarea de îmbunătățiri, calitatea prezentărilor tehnice, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a lua decizii în situații de urgență, gradul de însușire a noilor tehnologii, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a coordona echipe, calitatea relațiilor profesionale, capacitatea de a gestiona conflicte, gradul de implicare în activitățile de cercetare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, orientare către rezultate, atenție la detalii, capacitate de analiză și sinteză, rezolvare de probleme, gândire critică, adaptabilitate, comunicare eficientă, lucru în echipă, managementul timpului, organizare, planificare, proactivitate, flexibilitate, etică profesională, responsabilitate, perseverență, creativitate, încredere în sine, gestionarea stresului, capacitatea de a lua decizii, capacitatea de a învăța, orientare către client, capacitatea de a influența, abilitatea de a delega, capacitatea de a motiva, leadership, gestionarea conflictelor, capacitatea de a negocia, capacitatea de a prezenta, capacitatea de a coordona.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație meteo portabilă, multimetru, termografie cu infraroșu, analizor de calitate a energiei, osciloscop portabil, contor de faze, clește amperometric, tester de izolație, generator de semnal, echipament de protecție individuală (EPI), software de simulare a rețelelor electrice (ex: ETAP, PowerWorld), software de CAD (ex: AutoCAD, MicroStation), software de GIS (ex: ArcGIS), laptop, tabletă, smartphone, sistem de poziționare globală (GPS), stație de sudură, echipament de ridicare și manevrare, instrumente de măsură electrice calibrate, echipament de testare a transformatoarelor de tensiune și curent..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.