FIȘĂ DE POST PROIECTANT INGINER ELECTROTEHNIC
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:PROIECTANT INGINER ELECTROTEHNIC
1.2. Cod C.O.R.:215110
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, inginerii de automatizare, desenatorii electricieni, specialiștii în siguranță în instalații electrice, inginerii de mediu, managerii de proiect, tehnicienii electricieni, personalul de producție, specialiștii în achiziții, departamentul de vânzări, departamentul de cercetare și dezvoltare, personalul de control al calității, departamentul de resurse umane, departamentul financiar-contabil, departamentul juridic, specialiștii în GIS (Sisteme Informaționale Geografice), departamentul de IT. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente electrice, consultanții externi în domeniul energetic, autoritățile de reglementare în domeniul energetic, subcontractanții pentru lucrări de montaj și punere în funcțiune, clienții finali, firmele de proiectare subcontractate, laboratoarele de testare acreditate, firmele de asigurări, agențiile guvernamentale, furnizorii de servicii de telecomunicații, organizațiile de standardizare, firmele de audit energetic, organizațiile de protecție a mediului, consultanții în domeniul siguranței muncii.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Proiectantul inginer electrotehnic este responsabil pentru elaborarea și coordonarea proiectelor de instalații electrice, de la concepție până la implementare. Activitatea include realizarea de scheme, calcule de dimensionare, specificații tehnice și documentație aferentă. Colaborează cu echipe multidisciplinare pentru a asigura conformitatea cu reglementările și standardele în vigoare. De asemenea, oferă suport tehnic în timpul execuției proiectelor și asigură respectarea termenelor și bugetelor stabilite. Scopul principal este de a crea soluții electrice eficiente, sigure și durabile, adaptate nevoilor specifice ale beneficiarului."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Elaborarea de scheme funcționale, principiale și de execuție pentru instalații electrice.
Calculul căderilor de tensiune în circuite electrice, utilizând metode analitice și software specializat.
Dimensionarea echipamentelor electrice (transformatoare, generatoare, motoare, cabluri, întrerupătoare) conform normelor I7 și SR.
Realizarea de calcule de echilibru de sarcină pentru grupurile generatoare.
Verificarea conformității proiectelor cu reglementările tehnice, normative și standarde de siguranță (IEC, EN, SR).
Coordonarea cu proiectanții de arhitectură și alte specialități pentru asigurarea compatibilității proiectelor.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru proiectele electrice, inclusiv estimarea costurilor și a duratei de execuție.
Redactarea specificațiilor tehnice pentru echipamentele electrice și materialele utilizate.
Verificarea documentației tehnice (desene, rapoarte, calcule) elaborate de subcontractori.
Participarea la ședințe de clarificare a proiectului și la rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul execuției.
Elaborarea de planuri de protecție împotriva supratensiunilor și a electrocutării.
Realizarea de simulări pentru a optimiza performanța sistemelor electrice.
Verificarea și validarea modelelor 3D pentru a asigura corespondența cu documentația de proiectare.
Participarea la recepția tehnica a lucrărilor, verificând conformitatea cu proiectul și cu reglementările.
Redactarea de rapoarte tehnice privind stadiul proiectelor și eventualele devieri de la planul inițial.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii superioare de specialitate în domeniul energetică, electroenergetică, automatizări și calculatoare, sau domenii similare.
Certificat de absolvire a unei instituții de învățământ superior acreditate, cu diplomă de inginer.
Certificare în utilizarea software-urilor de proiectare electrică (AutoCAD Electrical, ETAP, DIALux, etc.) - constituie avantaj.
Cunoștințe solide de reglementări tehnice, normative și standarde în domeniul electroenergiei (IEC, EN, SR).
Cunoștințe aprofundate de fizică, matematică superioară, analiză numerică și statistică.
Cunoștințe despre principiile funcționării instalațiilor electrice de orice fel (industrială, comercială, rezidențială).
Cunoștințe despre echipamente electrice (transformatoare, motoare, generatoare, întrerupătoare, etc.) și modul de dimensionare a acestora.
Certificare în domeniul siguranței în instalațiile electrice - constituie avantaj.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de automatizare și control al proceselor industriale - constituie avantaj.
Experiență practică în domeniul proiectării și execuției instalațiilor electrice - constituie avantaj.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană) - constituie avantaj, pentru interpretarea documentației tehnice.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 3 ani în proiectarea instalațiilor electrice, preferabil în diverse tipuri de clădiri (industrială, comercială, rezidențială).
Experiență în realizarea de scheme funcționale, principiale și de execuție pentru instalații electrice de diferite complexități.
Experiență în dimensionarea echipamentelor electrice (transformatoare, motoare, cabluri, întrerupătoare) conform normelor tehnice.
Experiență în utilizarea software-urilor de proiectare electrică (AutoCAD Electrical, ETAP, DIALux, etc.).
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiectele electrice, inclusiv estimarea costurilor și a duratei de execuție.
Experiență în coordonarea cu proiectanții de arhitectură și alte specialități pentru asigurarea compatibilității proiectelor.
Experiență în redactarea specificațiilor tehnice pentru echipamentele electrice și materialele utilizate.
Experiență în verificarea documentației tehnice elaborate de subcontractori.
Experiență în participarea la ședințe de clarificare a proiectului și la rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul execuției.
Experiență în realizarea de simulări pentru a optimiza performanța sistemelor electrice.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice privind stadiul proiectelor și eventualele devieri de la planul inițial.
Experiență în domeniul securității și sănătății în muncă, cu accent pe instalațiile electrice - constituie avantaj.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoașterea aprofundată a normelor I7, SR, IEC și EN referitoare la instalațiile electrice.
Stăpânirea operării avansate a pachetelor CAD (AutoCAD Electrical, etc.) pentru realizarea schemelor și desenelor tehnice.
Utilizarea eficientă a software-urilor de simulare a instalațiilor electrice (ETAP, DIALux, etc.) pentru analiza funcționării și dimensionare.
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de analiză a caderei de tensiune și a fluxului de putere.
Abilitatea de a realiza calcule de echilibru de sarcină pentru grupurile generatoare.
Cunoștințe solide de fizică, matematică superioară, analiză numerică și statistică aplicate în domeniul energetic.
Interpretarea corectă a documentației tehnice, a schemelor electrice și a specificațiilor de produs.
Realizarea de rapoarte tehnice clare și concise, cu prezentarea rezultatelor calculelor și a concluziilor.
Utilizarea eficientă a programelor de procesare a textului (Microsoft Word, etc.) pentru redactarea documentației.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor electrice (transformatoare, motoare, generatoare, etc.).
Utilizarea instrumentelor de măsură și diagnosticare a instalațiilor electrice (multimetru, termoviziune, etc.).
Cunoașterea principiilor de protecție împotriva supratensiunilor și a electrocutării.
Utilizarea eficientă a programelor de management al proiectelor pentru planificare și urmărire a activităților.
Cunoașterea principiilor de automatizare a instalațiilor electrice și utilizarea PLC-urilor (Programmable Logic Controllers).
Abilitatea de a utiliza instrumente de colaborare online (Microsoft Teams, Google Workspace, etc.) pentru comunicare și schimb de informații.
Cunoștințe despre standardele de eficiență energetică și tehnici de reducere a consumului de energie.
Abilitatea de a utiliza instrumente de gestionare a datelor și baze de date pentru stocarea și prelucrarea informațiilor.
Cunoașterea principiilor de siguranță a instalațiilor electrice și aplicarea măsurilor de prevenire a accidentelor.
Abilitatea de a utiliza instrumente de analiză a costurilor și beneficiilor pentru evaluarea fezabilității proiectelor.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitatea de a lucra eficient în echipă, colaborând cu colegi din diverse specializări.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris, cu diverse categorii de interlocutori.
Gândire analitică și capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, utilizând abordări logice și creative.
Orientare către rezultate, demonstrând inițiativă și perseverență în atingerea obiectivelor.
Adaptabilitate la schimbări, fiind capabil să se adapteze rapid la noi tehnologii și cerințe.
Gestionarea eficientă a timpului și abilitatea de a prioritiza sarcinile pentru respectarea termenelor limită.
Abilități de negociere și persuasiune, pentru a obține aprobări și a gestiona conflicte.
Spirit de inițiativă și dorința de a învăța continuu, pentru a se perfecționa profesional.
Capacitatea de a lucra sub presiune, menținând concentrarea și calitatea muncii.
Abilitatea de a lua decizii informate, pe baza analizei datelor și a evaluării riscurilor.
Orientare către client, înțelegând nevoile și așteptările acestuia și oferind soluții adecvate.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informațiile în mod obiectiv.
Abilități de leadership și capacitatea de a motiva și inspira echipa.
Flexibilitate și disponibilitatea de a prelua sarcini suplimentare, în funcție de necesități.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele și emoțiile celorlalți.
Abilitatea de a gestiona feedback-ul constructiv și de a învăța din greșeli.
Organizare și atenție la detalii, pentru a evita erori și a asigura calitatea muncii.
Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții win-win.
Rezistență la stres și capacitatea de a menține un comportament profesional în situații dificile.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate încadrate în termenul stabilit, procentul de respectare a bugetului alocat proiectelor, numărul de erori sau neconformități identificate în proiectare, numărul de solicitări de modificare a proiectelor, numărul de întârzieri cauzate de proiectare, numărul de soluții inovatoare implementate în proiecte, gradul de satisfacție al clienților/beneficiarilor, numărul de rapoarte tehnice generate, numărul de brevete/soluții noi propuse, gradul de conformitate cu normele și standardele în vigoare, numărul de audituri pozitive obținute, reducerea costurilor de proiectare prin optimizare, numărul de traininguri/workshop-uri participate pentru dezvoltare profesională, îmbunătățirea eficienței energetice a proiectelor, reducerea consumului de resurse (materiale, energie) în procesul de proiectare, numărul de soluții de automatizare implementate, numărul de întâlniri cu furnizorii/colaboratorii, numărul de documente de proiectare revizuite și aprobate, numărul de probleme de siguranță identificate și rezolvate, numărul de soluții de optimizare a fluxurilor de lucru implementate, numărul de sugestii constructive oferite pentru îmbunătățirea proceselor.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice elaborate, respectarea standardelor de siguranță în proiectare, acuratețea calculelor și simulărilor, gradul de optimizare a soluțiilor propuse, originalitatea și inovarea soluțiilor de proiectare, claritatea și concizia prezentărilor tehnice, capacitatea de a identifica și anticipa problemele potențiale, calitatea colaborării cu echipa multidisciplinară, respectarea termenelor limită pentru finalizarea proiectelor, gradul de conformitate cu reglementările tehnice și de mediu, capacitatea de a comunica eficient cu clienții și furnizorii, calitatea soluțiilor de automatizare propuse, gradul de satisfacție al utilizatorilor finali, acuratețea estimărilor de cost și durată, gradul de detaliere a planurilor de execuție, calitatea soluțiilor de integrare a sistemelor, capacitatea de a gestiona schimbările în specificații, gradul de respectare a procedurilor interne, calitatea analizei riscurilor și propunerilor de mitigare, capacitatea de a oferi suport tehnic adecvat, calitatea documentării modificărilor și a versiunilor de proiect. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea de soluții inovatoare, capacitatea de a lucra eficient sub presiune, orientare către detalii și acuratețe, abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, flexibilitate în adaptarea la schimbări și la cerințe noi, comunicare clară și concisă, atât verbal cât și în scris, colaborare eficientă cu membrii echipei multidisciplinare, perseverență în depășirea obstacolelor, responsabilitate în asumarea sarcinilor, proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, etică profesională și respectarea confidențialității, abilitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a lucra autonom și de a lua decizii, rezolvarea problemelor complexe cu creativitate, adaptabilitate la diverse tipuri de proiecte, capacitatea de a gestiona criticile și de a învăța din ele, abilitatea de a lucra cu clienți și furnizori de diferite culturi, capacitatea de a motiva și inspira membrii echipei. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu specificații înalte, software CAD (AutoCAD, SolidWorks, EPLAN), software de simulare (MATLAB, Simulink), software de analiză a rețelelor electrice (ETAP, PowerWorld), echipamente de măsură și test (multimetru, osciloscop, analizor de rețele), imprimantă/plotter pentru documentație, calculator portabil pentru mobilitate, software de management al proiectelor, software de colaborare online, licențe software pentru proiectare și analiză, echipamente de protecție personală (ochelari de protecție, căști), scaner documente, server de proiectare, bibliotecă de componente electrice, instrumente de diagnosticare a rețelelor, software de optimizare energetică, echipamente de testare a izolației, software de management al versiunilor documentelor, software de randare 3D, echipamente de măsurare a parametrilor electrici, software de analiză a armonicelor..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.