FIȘĂ DE POST SUBINGINER ELECTROENERGETICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUBINGINER ELECTROENERGETICA

1.2. Cod C.O.R.:215107

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii șefi, tehnicienii electricieni, desenatorii proiectanți, personalul de întreținere, specialiștii în automatizări și echipa de management pentru realizarea proiectelor, respectarea standardelor și optimizarea funcționării sistemelor electroenergetice. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, contractorii, consultanții externi, autoritățile de reglementare și clienții pentru asigurarea conformității, implementarea soluțiilor și rezolvarea problemelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Subinginerul Electroenergetica asistă inginerul șef în proiectarea, implementarea și mentenanța sistemelor electrice, conform normelor tehnice și de siguranță în vigoare. Activitățile includ analiza documentației tehnice, elaborarea de calcule și schițe, verificarea instalațiilor, monitorizarea performanței echipamentelor și contribuirea la rezolvarea problemelor apărute în exploatare. Este responsabil cu respectarea termenelor și a bugetelor alocate, precum și cu documentarea precisă a tuturor activităților desfășurate. Scopul principal este de a dobândi experiență practică și de a contribui la buna funcționare a sistemelor energetice.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asistă inginerul șef în proiectarea, execuția, punerea în funcțiune și întreținerea instalațiilor electrice, conform reglementărilor tehnice și de siguranță.
Realizează calcule privind dimensionarea echipamentelor electrice, ținând cont de sarcinile și regimurile de funcționare.
Elaborează scheme unifilare, diagrame funcționale și alte documentații tehnice specifice instalațiilor electrice.
Verifică și validează proiectele de instalații electrice, asigurându-se de conformitatea cu standardele și normele în vigoare.
Participă la elaborarea specificațiilor tehnice pentru echipamentele electrice și la evaluarea ofertelor furnizorilor.
Monitorizează execuția lucrărilor de instalații electrice, verificând respectarea proiectului și a normelor de calitate.
Realizează teste și măsurători pentru a verifica funcționarea corectă a echipamentelor electrice și a instalațiilor.
Identifică și diagnostichează defecțiunile electrice, propunând soluții de remediere.
Participă la elaborarea procedurilor de exploatare și mentenanță a instalațiilor electrice.
Realizează analiza performanței echipamentelor electrice și propune măsuri de îmbunătățire a eficienței energetice.
Participă la investigarea cauzelor accidentelor și incidentelor electrice și la elaborarea de măsuri preventive.
Actualizează și menține documentația tehnică a instalațiilor electrice.
Participă la instruirea personalului privind siguranța electrică și utilizarea corectă a echipamentelor.
Elaborează rapoarte tehnice privind activitățile desfășurate și rezultatele obținute.
Realizează studii de fezabilitate pentru investiții în domeniul electroenergetic.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de nivel licență, cu specializarea Inginerie Electrică, Electroenergetică sau profil similar.
Certificat de absolvire a unei instituții de învățământ superior acreditate.
Diploma de licență în Inginerie Electrică, Electroenergetică sau profil similar.
Cunoștințe solide de fizică, matematică și electronică.
Cunoștințe aprofundate de reglementări tehnice și normative specifice domeniului electroenergetic (SR, IEC, EN).
Cunoștințe de utilizare a programelor de simulare și proiectare a instalațiilor electrice (ex: AutoCAD, ETAP, PowerFactory).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control utilizate în instalațiile electrice.
Cunoștințe de limbi străine (engleză – nivel minim B2).
Aptitudini de comunicare și lucru în echipă.
Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor tehnice.
Abilități de redactare a documentelor tehnice.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate a muncii și prevenire a incendiilor (conform legislației în vigoare).
Certificat de calificare în domeniul electroenergetic (avantaj).
Permis de conducere categoria B (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 0 luni în domeniul electroenergetic (stagiu de practică sau proiecte universitare relevante).
Experiență în proiectarea, execuția sau întreținerea instalațiilor electrice (avantaj).
Cunoștințe practice privind funcționarea echipamentelor electrice (transformatoare, motoare electrice, generatoare, etc.) (avantaj).
Experiență în utilizarea programelor de simulare și proiectare a instalațiilor electrice (AutoCAD, ETAP, PowerFactory) (avantaj).
Experiență în realizarea de teste și măsurători electrice (avantaj).
Experiență în elaborarea de documentații tehnice (scheme unifilare, diagrame funcționale, rapoarte de încercare) (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control (multimetre, osciloscop, termoviziune) (avantaj).
Participare la proiecte de modernizare sau extindere a instalațiilor electrice (avantaj).
Cunoștințe practice privind normele de siguranță electrică și protecția împotriva electrocutării (avantaj).
Experiență în identificarea și diagnosticarea defecțiunilor electrice (avantaj).
Participare la investigarea cauzelor accidentelor și incidentelor electrice (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme SCADA sau PLC (avantaj).
Cunoștințe de automatizări industriale (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de AutoCAD și alte programe de proiectare asistată de calculator (CAD).
Utilizarea eficientă a programelor de simulare a instalațiilor electrice (ETAP, PowerFactory, DigSILENT).
Cunoștințe solide de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (multimetre, osciloscop, termoviziune, analizor de putere).
Interpretarea schemelor electrice unifilare și a diagramelor funcționale.
Calculul căderilor de tensiune în circuite electrice.
Dimensionarea corectă a echipamentelor electrice (cabluri, transformatoare, întrerupătoare).
Cunoștințe de protecția instalațiilor electrice împotriva supratensiunilor și a descărcărilor atmosferice.
Interpretarea rezultatelor analizelor de laborator privind materialele electrice.
Cunoștințe de automatizări industriale și sisteme SCADA/PLC.
Utilizarea software-ului de management al documentelor (DMS).
Cunoștințe de baze de date și SQL (avantaj).
Utilizarea eficientă a internetului și a motoarelor de căutare pentru a găsi informații tehnice.
Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) (avantaj).
Utilizarea platformelor de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).
Cunoștințe de analiză a datelor și vizualizare (ex: Power BI, Tableau) (avantaj).
Utilizarea sistemelor de management al energiei (EMS).
Cunoștințe de GIS (Geographic Information System) (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defectelor electrice (avantaj).
Cunoștințe de modelare 3D a instalațiilor electrice (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Lucru în echipă și colaborare cu colegii.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizare a sarcinilor.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gestionarea conflictelor și găsirea de compromisuri.
Leadership și capacitatea de a motiva echipa.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Orientare către client și înțelegerea nevoilor acestuia.
Abilități de prezentare și de a explica concepte tehnice într-un mod accesibil.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Gestionarea stresului și a presiunii.
Creativitate și gândire inovatoare.
Abilități de observare și de a identifica tendințe.
Capacitate de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate în termenul stabilit, numărul de erori sau defecte identificate în proiectare, timpul de răspuns la solicitări, numărul de rapoarte tehnice întocmite, numărul de îmbunătățiri propuse și implementate, reducerea consumului de energie, reducerea costurilor de operare, îmbunătățirea fiabilității sistemului, respectarea normelor de siguranță, numărul de soluții inovatoare implementate, gradul de satisfacție a clienților/colegilor, reducerea timpului de rezolvare a problemelor, numărul de instruiri efectuate, numărul de recomandări implementate, îmbunătățirea eficienței energetice, reducerea pierderilor de energie, numărul de accidente de muncă, respectarea bugetului alocat proiectelor, gradul de utilizare a resurselor disponibile.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de calitate, respectarea normelor de siguranță, acuratețea documentației tehnice, calitatea rapoartelor de analiză, gradul de înțelegere a cerințelor proiectului, eficiența comunicării cu echipa, respectarea termenelor limită, calitatea soluțiilor propuse, respectarea procedurilor interne, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea interacțiunii cu clienții, gradul de respectare a confidențialității, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de adaptare la schimbări, calitatea colaborării cu alte departamente, respectarea eticii profesionale, gradul de inițiativă în identificarea problemelor, calitatea documentării incidentelor, gradul de înțelegere a reglementărilor legale, calitatea soluțiilor de optimizare energetică.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, proactivitate, orientare către detalii, capacitate de analiză, rezolvare de probleme, comunicare eficientă, lucru în echipă, adaptabilitate, gestionarea timpului, organizare, planificare, atenție sporită la siguranță, respectarea procedurilor, capacitate de a învăța rapid, gestionarea stresului, etică profesională, capacitate de a lucra sub presiune, flexibilitate, responsabilitate, perseverență, capacitate de a gestiona conflicte, orientare către rezultate, capacitate de a influența, abilități de negociere, capacitate de a lua decizii, gândire critică, capacitate de a anticipa probleme, reziliență, spirit de colaborare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, osciloscop, analizor de rețele, generator de semnal, termografie, izolat universal, clești ampermetri, voltmetru, aparat de măsură a rezistenței de izolație, tester de continuitate, echipament de protecție personală (căști, mănuși, ochelari), laptop cu software de simulare (MATLAB, Simulink, ETAP), software de proiectare CAD (AutoCAD, EPLAN), stație de sudură, instrumente de măsură electrică, echipamente de testare a transformatoarelor, echipamente de testare a motoarelor electrice, echipamente de diagnosticare a sistemelor de automatizare, software de gestionare a proiectelor, instrumente de diagnosticare a cablajelor, echipamente de măsură a calității energiei, echipamente de testare a sistemelor de protecție..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.