FIȘĂ DE POST INGINER SISTEME ELECTROENERGETICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER SISTEME ELECTROENERGETICE

1.2. Cod C.O.R.:215105

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, tehnicienii de exploatare, personalul de mentenanță, șefii de departament și directorii tehnici pentru analiza datelor, implementarea soluțiilor și optimizarea funcționării sistemelor electroenergetice. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, subcontractanții, autoritățile de reglementare în domeniul energetic și consultanții externi pentru realizarea proiectelor, asigurarea conformității și obținerea aprobărilor necesare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Inginerul Sisteme Electroenergetice este responsabil pentru proiectarea, implementarea, exploatarea și întreținerea sistemelor de distribuție și transport a energiei electrice. Asigură funcționarea eficientă și sigură a instalațiilor, realizând studii de fezabilitate, elaborând scheme electrice, coordonând lucrări de modernizare și reabilitare, supraveghind respectarea normelor tehnice și de siguranță. De asemenea, monitorizează parametrii energetici, identifică oportunități de optimizare a consumului și contribuie la dezvoltarea de soluții inovatoare pentru creșterea fiabilității și eficienței sistemelor electroenergetice.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza și interpretarea datelor de funcționare ale instalațiilor electroenergetice, identificarea abaterilor și propunerea de măsuri corective.
Elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de investiții în domeniul electroenergetic, având în vedere cerințele de putere, eficiență energetică și impactul asupra mediului.
Proiectarea și dimensionarea echipamentelor și instalațiilor electroenergetice, respectând standardele tehnice și normele de siguranță în vigoare (SR, IEC, EN).
Realizarea de scheme unifilare, diagrame funcționale și alte documentații tehnice necesare pentru execuția și punerea în funcțiune a instalațiilor.
Verificarea și coordonarea lucrărilor de montaj, probare și punere în funcțiune a echipamentelor electroenergetice.
Supravegherea lucrărilor de întreținere preventivă și corectivă a instalațiilor, asigurând respectarea graficelor de intervenție și a procedurilor de lucru.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor electrice, utilizând echipamente de măsură și testare specifice (osciloscop, analizor de rețele, termografie).
Participarea la elaborarea și implementarea de proceduri de siguranță a muncii în instalațiile electroenergetice, conform legislației în vigoare.
Monitorizarea calității energiei electrice (tensiune, frecvență, armonici), identificarea surselor de distorsiuni și propunerea de soluții de compensare.
Analiza pierderilor de energie electrică în rețelele de distribuție, identificarea cauzelor și propunerea de măsuri de reducere.
Participarea la elaborarea de rapoarte tehnice privind funcționarea instalațiilor electroenergetice, evidențiind indicatorii de performanță și propunând îmbunătățiri.
Coordonarea activităților de automatizare a proceselor electroenergetice, utilizând sisteme SCADA și PLC.
Realizarea de analize de stabilitate a sistemului electroenergetic, în condiții de regim normal și de avarie.
Participarea la investigarea cauzelor avariilor electrice, elaborarea de rapoarte de avarie și propunerea de măsuri pentru prevenirea repetării acestora.
Actualizarea și îmbunătățirea continuă a documentației tehnice a instalațiilor electroenergetice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în domeniul Inginerie Electrică, Electroenergetică, Automatizări Electroenergetice sau specializări echivalente.
Certificat de absolvire a unor cursuri de specializare în domeniul electroenergetic (ex: managementul energiei, eficiență energetică, protecția sistemelor electroenergetice, automatizarea proceselor industriale).
Cunoștințe solide de fizică, matematică superioară și programare (ex: MATLAB, Simulink, PLC programming).
Cunoștințe aprofundate privind reglementările tehnice și normele de siguranță în vigoare (SR, IEC, EN) aplicabile instalațiilor electroenergetice.
Cunoștințe privind funcționarea și întreținerea echipamentelor electroenergetice (transformatoare, generatoare, motoare electrice, disjunctoare, întrerupătoare).
Cunoștințe privind principiile de bază ale automatizării proceselor industriale și utilizarea sistemelor SCADA și PLC.
Cunoștințe privind principiile de bază ale managementului energetic și utilizarea instrumentelor de monitorizare și analiză a consumului de energie.
Certificare în domeniul managementului energetic (ex: Certified Energy Manager – CEM) constituie un avantaj.
Cunoașterea limbajelor străine (engleză, germană) reprezintă un avantaj, facilitând accesul la documentație tehnică și colaborarea cu parteneri internaționali.
Atestate profesionale în domeniul electricienerie și protecția muncii (ex: lucrul sub tensiune, lucrul la înălțime).
Experiență practică în domeniul electroenergetic, prin efectuarea de stagii de practică sau participarea la proiecte de investiții.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul electroenergetic, preferabil în proiectare, exploatare sau întreținere a instalațiilor electrice.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de investiții în domeniul electroenergetic.
Experiență în proiectarea schemelor electrice și dimensionarea echipamentelor electroenergetice, respectând standardele tehnice și normele de siguranță.
Experiență în utilizarea software-urilor de specialitate pentru proiectare electrică (ex: AutoCAD Electrical, ETAP, PowerFactory).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și testare pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor electrice.
Experiență în analiza datelor de monitorizare a consumului de energie și identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței energetice.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări pentru managementul companiei.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție a sistemelor electroenergetice (relee, transformatoare de curent, întrerupătoare de protecție).
Experiență în utilizarea sistemelor SCADA pentru monitorizarea și controlul proceselor electroenergetice.
Experiență în implementarea și optimizarea sistemelor de management al energiei (EMS).
Experiență în gestionarea de proiecte de investiții în domeniul electroenergetic, respectând bugetul și termenele stabilite.
Cunoștințe practice în domeniul protecției mediului și a reglementărilor privind emisiile poluante.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de AutoCAD Electrical și alte software-uri de proiectare electrică.
Experiență în utilizarea software-urilor de simulare a sistemelor electroenergetice (ex: ETAP, PowerFactory).
Cunoștințe solide de programare în limbaje precum MATLAB sau Python, pentru automatizarea proceselor și analiza datelor.
Utilizarea eficientă a sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) pentru monitorizarea și controlul instalațiilor electroenergetice.
Cunoștințe privind funcționarea și programarea PLC-urilor (Programmable Logic Controllers) utilizate în automatizarea proceselor industriale.
Utilizarea software-urilor de management al energiei (EMS) pentru optimizarea consumului și identificarea oportunităților de economisire.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și testare electrică (ex: osciloscop, analizor de impedanță, termoviziune).
Cunoștințe privind utilizarea software-urilor de analiză a armoniilor și a calității energiei electrice.
Utilizarea eficientă a aplicațiilor Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) pentru documentare și prezentare a rezultatelor.
Cunoștințe de baze de date și abilitatea de a interoga și analiza date stocate.
Utilizarea sistemelor de gestiune a documentelor (DMS) pentru organizarea și accesarea informațiilor tehnice.
Cunoștințe privind standardele de comunicații industriale (ex: Modbus, Profibus, Ethernet/IP).
Abilitatea de a utiliza software-uri de modelare 3D pentru vizualizarea instalațiilor electroenergetice.
Cunoștințe de GIS (Geographic Information System) pentru integrarea datelor electroenergetice în context geografic.
Utilizarea instrumentelor de analiză statistică pentru interpretarea datelor de performanță a sistemelor electroenergetice.
Cunoștințe de tehnici de diagnosticare a defecțiunilor electrice prin analiza semnalelor.
Utilizarea aplicațiilor cloud pentru stocarea și partajarea datelor tehnice.
Cunoștințe de tehnici de optimizare a performanței sistemelor electroenergetice prin algoritmi inteligenți.
Utilizarea platformelor de colaborare online pentru comunicarea și schimbul de informații cu echipa de proiect.
Cunoștințe de tehnici de securitate cibernetică aplicate sistemelor electroenergetice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, respectând termene și obiective comune.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, cu persoane din diverse domenii.
Gândire analitică și abilitatea de a rezolva probleme complexe, identificând cauzele și propunând soluții adecvate.
Orientare către rezultate și capacitatea de a prioritiza sarcinile, gestionând eficient timpul.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, fiind capabil să se adapteze la noi tehnologii și proceduri.
Inițiativă și proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor și a performanței.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență, menținând calmul și eficiența.
Capacitatea de a negocia și de a construi relații profesionale solide cu furnizori, clienți și colegi.
Leadership și abilitatea de a motiva și de a coordona o echipă de specialiști.
Abilitatea de a lua decizii informate, pe baza analizei datelor și a evaluării riscurilor.
Gândire critică și abilitatea de a evalua obiectiv informațiile și de a identifica punctele forte și slăbiciunile.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe și precizie.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și proceduri.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultatele proprii.
Empatie și capacitatea de a înțelege nevoile și perspectivele altora.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a prezenta informații complexe într-un mod clar și concis.
Responsabilitate și etică profesională.
Curiozitate intelectuală și dorința de a învăța continuu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate încadrate în buget și termen, reducerea pierderilor de energie electrică, numărul de defecțiuni prevenite, timpul de răspuns la solicitări, numărul de rapoarte întocmite corect și la timp, îmbunătățirea indicatorilor de fiabilitate a echipamentelor, reducerea costurilor de întreținere, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, reducerea timpului de oprire a sistemului, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de audituri pozitive, gradul de satisfacție al clienților, numărul de traininguri/seminare participate, numărul de brevete/soluții inovatoare generate, reducerea consumului de materiale, îmbunătățirea eficienței energetice, gradul de automatizare a proceselor, numărul de erori/incidente raportate, numărul de îmbunătățiri aduse documentației tehnice, gradul de respectare a standardelor de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a normelor de siguranță în exploatare, acuratețea și completitudinea documentației tehnice, calitatea analizelor de risc și a studiilor de fezabilitate, eficiența soluțiilor propuse pentru optimizarea funcționării sistemelor electroenergetice, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, gradul de inovare în soluțiile implementate, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, calitatea colaborării cu alte departamente, respectarea termenelor limită, capacitatea de a anticipa și preveni defecțiunile, gradul de profesionalism în interacțiunea cu clienții și furnizorii, capacitatea de a transmite informații tehnice într-un mod accesibil, respectarea procedurilor interne, capacitatea de a lucra în echipă, adaptabilitatea la schimbări, inițiativa în identificarea oportunităților de îmbunătățire, capacitatea de a lua decizii corecte și bine argumentate, respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către rezultate, gândire analitică, rezolvarea problemelor, comunicare eficientă, lucru în echipă, inițiativă, adaptabilitate, planificare și organizare, atenție la detalii, gestionarea timpului, luarea deciziilor, gestionarea conflictelor, leadership, flexibilitate, gestionarea stresului, gândire critică, creativitate, empatie, responsabilitate, profesionalism, etică profesională, perseverență, proactivitate, orientare către client, gestionarea schimbărilor, capacitatea de a învăța, gestionarea riscurilor, capacitatea de a influența, gestionarea proiectelor, capacitatea de a delega.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, analizor logic, multimetru, termografie, izolat universal, ohmetru de pământ, aparat de testare dielectrică, generator de semnal, software de simulare electrică (ex: ETAP, PowerWorld), software CAD pentru proiectare electrică (ex: AutoCAD Electrical, EPLAN), stație de testare a transformatoarelor, echipamente de măsurare a calității energiei, echipamente de protecție personală (cască, mănuși, ochelari), laptop, tabletă, software de gestionare a proiectelor, software de colaborare online, imprimantă, scanner, echipamente de ridicare și manevrare a materialelor, echipamente de măsurare a izolației..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.