FIȘĂ DE POST DISPECER RETELE DE INALTA TENSIUNE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DISPECER RETELE DE INALTA TENSIUNE

1.2. Cod C.O.R.:215104

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de rețea pentru analiza și rezolvarea problemelor, coordonează activitățile cu personalul din sala de control, interacționează cu echipele de intervenție pentru gestionarea evenimentelor, comunică cu personalul din departamentul de mentenanță pentru planificarea lucrărilor, colaborează cu inginerii de protecție pentru optimizarea funcționării sistemelor, interacționează cu personalul din departamentul de vânzări pentru informarea clienților despre întreruperi, coordonează activitățile cu personalul din departamentul de siguranță și sănătate în muncă, colaborează cu personalul din departamentul de resurse umane pentru gestionarea personalului de intervenție, interacționează cu personalul din departamentul de achiziții pentru asigurarea materialelor necesare. Externe: Colaborează cu reprezentanții Autorității Naționale de Reglementare în Energie, cu furnizorii de servicii de telecomunicații, cu contractorii pentru lucrări de reparații, cu reprezentanții primăriilor și ale altor instituții publice pentru informarea populației, cu furnizorii de echipamente electrice pentru suport tehnic, cu alte companii de distribuție a energiei electrice în caz de urgență, cu autoritățile locale pentru coordonarea intervențiilor în situații de calamitate, cu furnizorii de servicii de consultanță în domeniul energetic.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Dispecerul rețele de înaltă tensiune are rolul esențial de a asigura funcționarea sigură și eficientă a sistemului electroenergetic. Monitorizează în timp real parametrii rețelei, identifică și gestionează defecțiunile, coordonează intervențiile echipelor de mentenanță și asigură respectarea reglementărilor tehnice. De asemenea, realizează planificarea operațională a rețelei, optimizează fluxurile de energie și menține legătura cu alte unități implicate în producția, transportul și distribuția energiei electrice. Este responsabil pentru asigurarea continuității alimentării cu energie electrică a consumatorilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează în timp real parametrii de funcționare ai rețelelor de înaltă tensiune, incluzând tensiunea, intensitatea curentului, frecvența și puterea reactivă.
Analizează datele provenite de la echipamentele de măsură și control, identificând abateri de la valorile normale și potențiale defecțiuni.
Acționează conform procedurilor stabilite în cazul apariției unor evenimente neprevăzute, cum ar fi scurtcircuite, suprasarcini sau căderi de tensiune.
Coordonează intervențiile echipelor de mentenanță și reparații, asigurând rapiditatea și eficiența răspunsului la defecțiuni.
Efectuează comutări și manevre pe echipamentele de rețea, conform instrucțiunilor și procedurilor operative.
Verifică și validează rapoartele de eveniment și de avarie, documentând cauzele și măsurile luate.
Realizează analiza post-eveniment, identificând cauzele principale ale defecțiunilor și propunând măsuri corective.
Asigură respectarea reglementărilor tehnice și a normelor de siguranță în timpul operațiunilor.
Participă la elaborarea și actualizarea procedurilor operative și a instrucțiunilor de lucru.
Monitorizează starea echipamentelor de rețea, utilizând sistemele SCADA și alte instrumente de diagnosticare.
Efectuează verificări periodice ale echipamentelor de protecție și automatizare.
Gestionează fluxurile de date între centrele de control și stațiile de transformare.
Participă la simulări și exerciții de antrenament pentru situații de urgență.
Asigură comunicarea eficientă cu alte unități implicate în funcționarea sistemului electroenergetic (producție, transport, distribuție).
Monitorizează și optimizează regimul de funcționare al rețelei, având în vedere cererea de energie electrică și disponibilitatea resurselor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul energetic (Inginerie Electrică, Electroenergetică, Automatizări și Calculatoare).
Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională „Dispecer rețele de înaltă tensiune”, emis de o instituție acreditată.
Cunoștințe solide de fizică, matematică, electricitate, electroenergetică și automatizări.
Cunoștințe aprofundate despre funcționarea și întreținerea echipamentelor din rețelele de înaltă tensiune (transformatoare, linii electrice, întrerupătoare, etc.).
Cunoștințe despre sistemele SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) și alte sisteme de monitorizare și control ale rețelelor electrice.
Cunoștințe despre reglementările tehnice și normele de siguranță din domeniul energetic.
Cunoștințe despre procedurile operative și instrucțiunile de lucru specifice postului de dispecer.
Abilitatea de a interpreta diagrame, scheme și grafice electrice.
Cunoștințe de operare a calculatorului și a aplicațiilor software specifice (Microsoft Office, sisteme de baze de date).
Certificat de aviz tehnic pentru operator prin lucrul la utilaje energetică – emis de ANRE (Autoritatea Națională de Reglementare în Energie).
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (nivel minim: citire documentație tehnică).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul energetic, preferabil în operațiuni de exploatare a rețelelor electrice.
Experiență în monitorizarea și controlul echipamentelor din rețelele de înaltă tensiune, utilizând sisteme SCADA.
Experiență în analiza datelor de funcționare a rețelelor electrice și identificarea abaterilor de la valorile normale.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și coordonarea intervențiilor echipelor de mentenanță.
Experiență în lucrul cu proceduri operative și instrucțiuni de lucru specifice postului de dispecer.
Experiență în redactarea de rapoarte de eveniment și de avarie.
Experiență în analiza cauzelor defecțiunilor și propunerea de măsuri corective.
Experiență în lucrul în echipă și comunicare eficientă cu alte unități implicate în funcționarea sistemului electroenergetic.
Experiență în utilizarea calculatorului și a aplicațiilor software specifice (Microsoft Office, sisteme de baze de date).
Avantaj: Experiență în lucrul cu sisteme de management al energiei (EMS).
Avantaj: Experiență în analiza stabilității sistemului electric.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a calculatorului și a sistemelor de operare Windows.
Utilizare fluentă a pachetului Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) - preferabil Siemens WinCC, GE Profit.
Utilizarea și interpretarea datelor din sistemele EMS (Energy Management System).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de baze de date (SQL, Oracle).
Utilizarea și interpretarea datelor din sistemele de monitorizare a calității energiei.
Utilizarea și interpretarea datelor din sistemele de telemetrie și telemandă.
Cunoașterea și utilizarea programelor de simulare a funcționării rețelelor electrice (DigSilent PowerFactory, ETAP).
Cunoașterea și utilizarea programelor de analiză a stabilității sistemului electric.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de management al evenimentelor (Incident Management Systems).
Utilizarea instrumentelor de comunicare prin voce și date (radio, telefon, rețele de date).
Cunoașterea protocoalelor de comunicare utilizate în rețelele electrice (IEC 61850, Modbus, DNP3).
Utilizarea sistemelor de cartografiere geografică (GIS) pentru vizualizarea rețelei electrice.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de raportare și generare de rapoarte personalizate.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor și analiză a cauzelor.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de securitate cibernetică pentru protejarea rețelei electrice.
Utilizarea sistemelor de arhivare și recuperare a datelor.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de backup și restaurare a datelor.
Utilizarea instrumentelor de colaborare online (Teams, Zoom, Skype).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente, bazate pe informații limitate.
Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații critice.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Capacitatea de a lucra eficient în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Abilitatea de a coordona și de a motiva o echipă de intervenție.
Capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții creative.
Abilitatea de a analiza informații și de a trage concluzii logice.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru acțiunile sale.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a construi și de a menține relații profesionale solide.
Capacitatea de a demonstra integritate și etică profesională.
Abilitatea de a demonstra flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde cerințelor postului (inclusiv program de lucru în ture).
Capacitatea de a demonstra atenție la detalii și acuratețe în execuția sarcinilor.
Abilitatea de a demonstra inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a demonstra reziliență și capacitate de recuperare după eșecuri.
Abilitatea de a demonstra spirit de observație și atenție sporită la semnele de avertizare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de evenimente de avarie gestionate cu succes, Timpul mediu de răspuns la evenimente, Numărul de deconectări neautorizate detectate, Numărul de rapoarte de eveniment întocmite la timp, Nivelul de acuratețe al datelor introduse în sistem, Numărul de abateri de la parametrii normali identificați și corectați, Timpul de restabilire a alimentării în cazul întreruperilor, Nivelul de respectare a procedurilor operaționale, Numărul de recomandări de îmbunătățire a procedurilor implementate, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor (departamentele deservite), Numărul de instruiri/actualizări de proceduri participate, Numărul de evenimente cu impact asupra clienților minimizat, Respectarea programului de lucru și a turelor, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de incidente de siguranță raportate, Nivelul de precizie în estimarea resurselor necesare intervențiilor, Nivelul de încadrare în bugetul alocat pentru mentenanță, Numărul de soluții alternative implementate în caz de defecțiuni, Nivelul de colaborare cu alte departamente (inginerie, mentenanță), Nivelul de însușire a noilor tehnologii și proceduri.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de urgență, Capacitatea de a lua decizii în situații critice, Calitatea comunicării cu echipele de intervenție, Acuratețea datelor introduse în SCADA, Eficiența coordonării resurselor, Nivelul de conștientizare a riscurilor, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea rapoartelor de eveniment, Capacitatea de a gestiona situațiile neprevăzute, Gradul de înțelegere a schemei electrice, Capacitatea de a identifica rapid cauza defecțiunilor, Nivelul de colaborare cu alte departamente, Abilitatea de a anticipa problemele, Capacitatea de a gestiona stresul, Gradul de adaptabilitate la schimbări, Calitatea interacțiunii cu clienții (interni/externi), Nivelul de profesionalism, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Gradul de atenție la detalii, Nivelul de inițiativă în identificarea soluțiilor. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Gestionarea eficientă a evenimentelor de avarie, Monitorizarea continuă a parametrilor rețelei de înaltă tensiune, Interpretarea corectă a semnalelor de alarmă din SCADA, Coordonarea echipelor de intervenție în teren, Luarea deciziilor rapide și eficiente în situații critice, Comunicarea clară și concisă cu personalul din teren și cu alte departamente, Respectarea strictă a procedurilor de urgență și a instrucțiunilor de lucru, Prioritizarea sarcinilor în funcție de urgență și impact, Menținerea calmului și a controlului în situații de stres, Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă, Colaborarea eficientă cu alte departamente (inginerie, mentenanță, vânzări), Adaptabilitatea la schimbări și la situații neprevăzute, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noi cunoștințe, Atenția sporită la detalii și la acuratețea datelor, Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor, Abilitatea de a anticipa problemele și de a preveni incidentele, Respectarea normelor de siguranță și a reglementărilor în vigoare, Abilitatea de a analiza și de a interpreta datele din sistemele de monitorizare, Capacitatea de a comunica eficient cu clienții și cu alte părți interesate. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru SCADA, Sistem de comunicații radio, Sistem de comunicații telefonice, Consola de dispecerat, Monitor CRT sau display multi-funcțional, Sistem de alimentare neîntreruptă (UPS), Grup electrogen de rezervă, Sistem de climatizare, Software de analiză a evenimentelor, Imprimantă de rapoarte, Stație de lucru pentru simulare de evenimente, Sistem de cartare geografică GIS, Sistem de management al documentelor, Stație de lucru pentru gestionarea alarmelor, Microfon și căști pentru comunicare, Tastatură și mouse ergonomic, Software de procesare a datelor, Sistem de backup a datelor, Software de telemetrie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.