FIȘĂ DE POST INGINER IN SISTEME OPTICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER IN SISTEME OPTICE

1.2. Cod C.O.R.:214956

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii mecanici pentru integrarea sistemelor optice în ansambluri mecanice, colaborează cu inginerii electronici pentru integrarea sistemelor optice cu circuitele electronice, colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor de fabricație, colaborează cu echipa de vânzări pentru a înțelege cerințele clienților și a oferi soluții tehnice, colaborează cu echipa de cercetare și dezvoltare pentru explorarea de noi tehnologii optice, colaborează cu managerul de proiect pentru respectarea termenelor limită și a bugetelor, colaborează cu specialiștii în controlul calității pentru asigurarea conformității cu standardele. Externe: Colaborează cu furnizorii de componente optice pentru selectarea materialelor și a elementelor optice, colaborează cu laboratoare de testare independente pentru validarea performanțelor sistemelor optice, colaborează cu institute de cercetare pentru dezvoltarea de tehnologii optice inovatoare, colaborează cu clienții pentru a înțelege cerințele specifice și a oferi suport tehnic, colaborează cu consultanți externi pentru optimizarea designului sistemelor optice, colaborează cu agenții de certificare pentru obținerea aprobărilor necesare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul în sisteme optice proiectează, dezvoltă și testează componente și sisteme optice pentru diverse aplicații, precum instrumentație științifică, sisteme de imagistică sau comunicații. Activitățile includ modelarea optică, proiectarea optomecanică, analiza performanței sistemelor optice și asigurarea conformității cu specificațiile tehnice. Colaborează cu echipe multidisciplinare pentru a integra soluțiile optice în produse complexe, respectând standardele de calitate și eficiență. Este responsabil pentru optimizarea performanței optice și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul dezvoltării și testării."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea, modelarea și simularea sistemelor optice utilizând software specializat (e.g., Zemax, Code V, LightTools).
Realizarea analizelor de toleranță și optimizarea performanțelor sistemelor optice.
Proiectarea optomecanică a componentelor și sistemelor optice, ținând cont de deformări și stabilitate.
Selectarea materialelor optice și mecanice, evaluând proprietățile refractive, dispersia și coeficienții de dilatare termică.
Dezvoltarea și implementarea procedurilor de testare și măsurare a performanțelor optice (e.g., interferometrie, profilometrie, radiometrie).
Analiza datelor experimentale și identificarea cauzelor abaterilor de la specificații.
Proiectarea și coordonarea fabricării prototipurilor optice, inclusiv lentile, oglinzi și alte componente.
Colaborarea cu echipe de producție pentru asigurarea conformității cu specificațiile tehnice și standardele de calitate.
Realizarea documentației tehnice, inclusiv rapoarte de proiect, specificații de design și instrucțiuni de utilizare.
Optimizarea sistemelor optice pentru a maximiza eficiența energetică și a minimiza pierderile de lumină.
Dezvoltarea de algoritmi de procesare a imaginii pentru îmbunătățirea calității și a clarității imaginilor capturate.
Implementarea sistemelor de control al calității pentru a asigura performanța optimă a sistemelor optice.
Participarea la cercetare și dezvoltare pentru a identifica noi tehnologii și aplicații în domeniul opticii.
Evaluarea și integrarea componentelor optice achiziționate de la terți, verificând conformitatea cu specificațiile.
Diagnosticarea și rezolvarea problemelor legate de performanța sistemelor optice, utilizând instrumente de diagnostic avansate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Optică, Optică și Tehnica Imaginii, Inginerie Optică, Fizică Aplicată, Inginerie Mecanică (cu specializare în Optică) sau discipline asemănătoare.
Cunoștințe solide de optică geometrică, fizică undelor, optică electromagnetică și optică interferențială.
Experiență în utilizarea software-urilor de proiectare optică (e.g., Zemax, Code V, LightTools) pentru modelare, simulare și optimizare a sistemelor optice.
Cunoștințe de optomecanică și analiza toleranțelor, inclusiv simularea efectelor mecanice asupra performanțelor optice.
Cunoștințe de procesare a semnalelor și a imaginilor, inclusiv algoritmi de filtrare, îmbunătățire a contrastului și segmentare.
Cunoștințe de instrumentație optică și tehnici de măsurare a performanțelor optice (e.g., interferometrie, profilometrie, radiometrie).
Cunoștințe de materiale optice și mecanice, inclusiv proprietăți refractive, dispersie și coeficienți de dilatare termică.
Cunoștințe de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru realizarea desenelor tehnice și a prototipurilor mecanice.
Abilități de programare în limbaje precum MATLAB, Python sau C++ pentru automatizarea proceselor de simulare și analiză a datelor.
Cunoștințe de principii de management al proiectelor și de lucru în echipă multidisciplinară.
Certificări relevante în domeniul opticii sau al proiectării optice (constituie un avantaj).
Experiență practică în laborator de optică sau în industrie (constituie un avantaj).
Cunoașterea limbengle englezești, nivel avansat (pentru consultarea documentației tehnice și comunicarea cu furnizorii).
Capacitate de a analiza și interpreta date experimentale și de a trage concluzii relevante.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în proiectarea și simularea sistemelor optice, utilizând software specializat (e.g., Zemax, Code V, LightTools).
Experiență în analiza toleranțelor și optimizarea performanțelor sistemelor optice, ținând cont de efectele mecanice și termice.
Experiență în selectarea materialelor optice și mecanice, bazată pe proprietăți specifice și cerințe de performanță.
Experiență în proiectarea optomecanică a componentelor și sistemelor optice, cu respectarea constrângerilor de fabricație și asamblare.
Experiență în realizarea testelor optice și în interpretarea datelor experimentale, utilizând instrumentație optică avansată.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (e.g., producție, controlul calității) pentru a asigura conformitatea cu specificațiile tehnice.
Experiență în documentarea proceselor de proiectare și în elaborarea de rapoarte tehnice detaliate.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice legate de performanța sistemelor optice.
Experiență în utilizarea software-urilor CAD pentru realizarea desenelor tehnice și a prototipurilor mecanice (constituie un avantaj).
Experiență în programare în limbaje precum MATLAB, Python sau C++ pentru automatizarea proceselor de simulare și analiză a datelor (constituie un avantaj).
Experiență în industria optică, în domeniul sistemelor de imagistică sau în alte domenii similare (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu standarde și reglementări relevante pentru domeniul optic (constituie un avantaj).
Experiență în managementul proiectelor optice, de la concept la implementare (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu clienți și în prezentarea soluțiilor tehnice (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a principiilor opticii geometrice, fizicii undelor și opticii electromagnetice.
Stăpânirea software-urilor de proiectare optică (Zemax, Code V, LightTools, etc.).
Cunoștințe avansate de optomecanică și analiză a toleranțelor.
Experiență în utilizarea software-urilor de simulare numerică (e.g., COMSOL, ANSYS).
Cunoștințe solide de procesare a semnalelor și a imaginilor.
Abilități de programare în MATLAB, Python sau C++ pentru automatizarea simulărilor.
Cunoștințe de instrumentație optică (interferometre, profilometre, radiometre).
Experiență în analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor.
Cunoștințe de materiale optice și mecanice (indice de refracție, dispersie, coeficienți de dilatare termică).
Stăpânirea software-urilor CAD (e.g., SolidWorks, AutoCAD) pentru proiectare mecanică.
Cunoștințe de optică non-liniară (constituie un avantaj).
Cunoștințe de optică cuantică (constituie un avantaj).
Abilități de utilizare a microscoapelor optice și electronice (constituie un avantaj).
Cunoștințe de tehnici de fabricație a lentilelor și oglinzilor.
Experiență în utilizarea sistemelor de achiziție de date.
Cunoștințe de statistici și analiza de regresie.
Abilități de diagnosticare a problemelor optice.
Cunoștințe de standarde ISO și alte reglementări relevante.
Stăpânirea pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a rezolva probleme complexe, cu atenție la detalii.
Gândire analitică și abilitatea de a interpreta date tehnice.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Abilitatea de a gestiona proiecte și de a prioritiza sarcinile.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Spirit de colaborare și disponibilitatea de a oferi și primi feedback.
Abilitatea de a influența și de a convinge.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Abilitatea de a prezenta soluții tehnice într-un mod clar și concis.
Orientare către client și abilitatea de a înțelege nevoile acestuia.
Gândire critică și abilitatea de a evalua informații.
Creativitate și abilitatea de a găsi soluții inovatoare.
Responsabilitate și etică profesională.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi compromisuri.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate în termenul stabilit, rata de acuratețe a simulărilor optice, numărul de erori de proiectare identificate și corectate, reducerea costurilor de producție prin optimizarea designului, îmbunătățirea performanței sistemelor optice (e.g., rezoluție, contrast, sensibilitate), numărul de brevete sau soluții inovatoare generate, gradul de satisfacție al clienților interni/externi, numărul de rapoarte tehnice elaborate și prezentate, timpul mediu de rezolvare a problemelor tehnice, reducerea numărului de iterații de design necesare, îmbunătățirea eficienței energetice a sistemelor optice, numărul de traininguri/workshop-uri susținute pentru colegi, contribuția la reducerea numărului de reclamații privind calitatea produselor, numărul de soluții alternative implementate în situații de urgență, îmbunătățirea procesului de transfer tehnologic către echipa de producție, numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor de proiectare implementate, reducerea timpului de dezvoltare a prototipurilor, numărul de parteneriate tehnologice stabilite, contribuția la atingerea obiectivelor de vânzări prin soluții optice inovatoare.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor tehnice, acuratețea simulărilor optice, claritatea prezentărilor tehnice, eficiența colaborării cu echipa multidisciplinară, respectarea standardelor de calitate, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, creativitatea în găsirea de soluții inovatoare, respectarea termenelor limită, gradul de satisfacție al clienților, acuratețea documentației de proiect, capacitatea de a anticipa și preveni problemele, calitatea interacțiunii cu furnizorii, respectarea procedurilor de siguranță, eficiența comunicării, gradul de inițiativă, capacitatea de a învăța din experiență, calitatea documentației de proiect, respectarea eticii profesionale, calitatea prezentărilor către management, capacitatea de a gestiona situații de criză. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către rezultate, rezolvarea problemelor, inițiativă, adaptabilitate, comunicare, lucru în echipă, gestionarea timpului, organizare, atenție la detalii, gândire analitică, creativitate, flexibilitate, perseverență, etică profesională, proactivitate, gestionarea stresului, capacitatea de a învăța, asumarea responsabilității, capacitatea de a influența, gestionarea conflictelor. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Software de simulare optică (Zemax, Code V, LightTools), software CAD (AutoCAD, SolidWorks, CATIA), software de analiză a elementelor finite (ANSYS, COMSOL), microscop optic, interferometru, spectrofotometru, polarimetru, profilometru, sistem de testare optică automatizată, software de procesare a datelor experimentale (MATLAB, Python), stație de lucru performantă, sistem de vizualizare 3D, echipamente de măsurare a distanțelor, software de management al proiectelor, software de control al versiunilor, echipamente de protecție personală (ochelari de protecție, mănuși), surse de lumină calibrate, echipamente de aliniere optică..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.