FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN PRELUCRAREA LEMNULUI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN PRELUCRAREA LEMNULUI

1.2. Cod C.O.R.:214937

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetătorii șefi, inginerii de proces, tehnicienii de laborator, personalul administrativ și alți asistenți de cercetare în vederea desfășurării activităților de cercetare, colectare și analiză a datelor, redactare rapoarte și prezentări. Colaborează cu personalul de întreținere pentru asigurarea funcționării optime a echipamentelor de laborator. Colaborează cu personalul de achiziții pentru procurarea materialelor și consumabilelor necesare. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și materiale de laborator, cu institute de cercetare din țară și străinătate în cadrul unor proiecte comune, cu organizații guvernamentale și neguvernamentale implicate în gestionarea resurselor forestiere, cu reprezentanți ai industriei prelucătoare a lemnului pentru a valida rezultatele cercetării și a identifica aplicații practice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în prelucrarea lemnului va contribui la desfășurarea activităților de cercetare științifică, urmărind îmbunătățirea proceselor tehnologice și a calității produselor din lemn. Sarcinile includ colectarea și analiza datelor experimentale, efectuarea de încercări de laborator, redactarea de rapoarte tehnice și participarea la elaborarea de studii de fezabilitate. Se așteaptă o bună cunoaștere a principiilor prelucrării lemnului, capacitate de lucru în echipă și atenție la detalii, precum și respectarea normelor de siguranță în laborator."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de încercări de laborator privind caracteristicile fizice și mecanice ale lemnului (densitate aparentă, umiditate, rezistență la încovoiere, duritate, etc.).
- Participarea la studii privind influența factorilor de mediu asupra durabilității lemnului.
- Analiza statistică a datelor experimentale obținute și elaborarea de grafice și tabele.
- Asistență în proiectarea și realizarea de prototipuri de produse din lemn.
- Efectuarea de analize microscopice ale structurii lemnului și identificarea defectelor.
- Participarea la investigații privind eficiența diferitelor tratamente de conservare a lemnului (impregnare, termotratare, etc.).
- Asistență în optimizarea parametrilor de tăiere și rindeluire a lemnului, utilizând diverse utilaje.
- Participarea la studii privind utilizarea de adezivi și materiale compozite pe bază de lemn.
- Monitorizarea și controlul calității produselor din lemn, conform standardelor în vigoare.
- Documentarea detaliată a procedurilor experimentale și a rezultatelor obținute.
- Efectuarea de teste de performanță a utilajelor de prelucrare a lemnului.
- Participarea la elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări.
- Asistență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în procesul de prelucrare a lemnului.
- Colectarea și procesarea datelor privind consumul de resurse (energie, apă, materiale) în procesul de producție.
- Participarea la activități de îmbunătățire a proceselor tehnologice și de reducere a costurilor de producție."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de licență în domeniul tehnologiei lemnului, inginerie forestieră sau domenii similare.
- Cunoștințe solide de anatomie a lemnului și a altor materiale ligno-celulozice.
- Cunoștințe de bază privind procesele de prelucrare a lemnului (tăiere, rindeluire, uscare, lipire, etc.).
- Familiarizare cu standardele de calitate aplicabile produselor din lemn (SR EN, ASTM, etc.).
- Abilități de utilizare a instrumentelor de măsură și control specifice prelucrării lemnului.
- Cunoștințe de utilizare a programelor de prelucrare a datelor statistice (ex: Excel, SPSS).
- Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare și simulare a proceselor de prelucrare a lemnului (constituie un avantaj).
- Abilități de redactare a rapoartelor tehnice și de prezentare a rezultatelor cercetării.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: conversațional).
- Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă (constituie un avantaj).
- Cursuri de specializare în domeniul tehnologiei lemnului (constituie un avantaj).
- Experiență practică în laboratoare de prelucrare a lemnului (constituie un avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice domeniului (obligatoriu).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni în laboratoare de prelucrare a lemnului, implicată în efectuarea de încercări și analize.
- Experiență în colectarea, procesarea și analiza datelor experimentale, utilizând software statistic.
- Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări privind rezultatele cercetării.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator specifice prelucrării lemnului (ex: mașini de uscat, utilaje de măsură, microscoape).
- Experiență în lucrul cu standarde de calitate aplicabile produselor din lemn (SR EN, ASTM).
- Experiență în utilizarea software-ului CAD/CAM pentru proiectarea și simularea proceselor de prelucrare a lemnului (constituie un avantaj).
- Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în procesul de producție (constituie un avantaj).
- Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP) specifice domeniului (obligatoriu).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare a umidității lemnului (ex: higrometre, uscătoare).
- Experiență în evaluarea proprietăților fizice și mecanice ale lemnului (ex: densitate, rezistență la încovoiere).
- Experiență în investigarea cauzelor defectelor de calitate ale produselor din lemn (constituie un avantaj).
- Experiență în lucrul cu materiale alternative din lemn (ex: MDF, PAL, HDF) (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare fluentă a sistemelor de operare Windows.
- Cunoștințe avansate de utilizare a pachetului Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Utilizare avansată a software-ului statistic (ex: SPSS, R, Minitab).
- Cunoștințe de utilizare a software-ului CAD/CAM (ex: AutoCAD, SolidWorks) (constituie un avantaj).
- Utilizare a software-ului de analiză a imaginilor microscopice (ex: ImageJ).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a umidității lemnului (higrometre, uscătoare).
- Utilizare a echipamentelor de încercare a rezistenței mecanice a lemnului (mașini universale de încercare).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de determinare a densității lemnului (picnometre, balanțe).
- Utilizare a echipamentelor de analiză a compoziției chimice a lemnului (ex: cromatograf).
- Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) (constituie un avantaj).
- Utilizare a software-ului de modelare a proceselor de uscare a lemnului (constituie un avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a durității lemnului (durimetre).
- Utilizare a software-ului de management al datelor experimentale (LIMS).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a vibrațiilor (accelerometre).
- Utilizare a software-ului de simulare a proceselor de tăiere a lemnului.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a rugozității suprafeței lemnului.
- Utilizare a software-ului de analiză spectrală a lemnului.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a conductivității termice a lemnului.
- Utilizare a software-ului de vizualizare 3D a structurii lemnului.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a coeficientului de dilatare termică a lemnului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
- Capacitatea de a analiza critic date experimentale și de a trage concluzii logice.
- Abilitatea de a comunica eficient (verbal și scris) rezultatele cercetării.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea lucrărilor.
- Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și metode de lucru.
- Rezistență la stres și capacitatea de a gestiona situații neprevăzute.
- Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
- Capacitatea de a identifica și de a rezolva probleme tehnice.
- Abilitatea de a documenta riguros procedurile și rezultatele experimentale.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Abilitatea de a lucra sub presiune.
- Capacitatea de a colabora cu persoane cu diferite background-uri profesionale.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitatea de a gestiona informații confidențiale.
- Abilitatea de a organiza și de a structura informații complexe.
- Capacitatea de a lucra cu precizie și atenție la detalii.
- Abilitatea de a fi proactiv și de a anticipa problemele.
- Capacitatea de a demonstra inițiativă și de a propune soluții inovatoare.
- Abilitatea de a lucra autonom și de a lua decizii informate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de experimente efectuate, Număr de rapoarte de cercetare întocmite, Număr de publicații științifice co-autorizate, Număr de brevete depuse, Număr de prezentări la conferințe, Număr de teste efectuate conform procedurilor standardizate, Procent de acuratețe a datelor colectate, Procent de respectare a termenelor limită pentru rapoarte, Procent de contribuție la proiectele de cercetare, Număr de soluții inovatoare propuse și implementate, Procent de reducere a costurilor prin optimizarea proceselor, Număr de erori detectate și corectate în procesul de cercetare, Număr de proceduri experimentale optimizate, Număr de echipamente calibrate și întreținute, Procent de respectare a normelor de siguranță în laborator, Număr de proceduri de lucru standardizate, Număr de recomandări implementate pentru îmbunătățirea proceselor, Număr de date analizate și interpretate corect, Număr de probleme tehnice rezolvate, Număr de colaborări externe realizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de cercetare, Claritatea prezentărilor științifice, Acuratețea interpretării datelor experimentale, Gradul de respectare a procedurilor standardizate, Eficiența în utilizarea echipamentelor de laborator, Capacitatea de a identifica erori și anomalii în date, Calitatea colaborării cu echipa de cercetare, Nivelul de inițiativă în propunerea de soluții, Gradul de implicare în optimizarea proceselor, Capacitatea de a comunica rezultatele cercetării, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Calitatea documentației experimentale, Acuratețea în menținerea evidenței datelor, Eficiența în rezolvarea problemelor tehnice, Calitatea interacțiunii cu alți cercetători, Nivelul de profesionalism în abordarea activităților, Capacitatea de a adapta metodele de lucru, Calitatea prezentării rezultatelor, Nivelul de atenție la detalii, Acuratețea în raportarea progresului. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Atenție la detalii, Capacitate de analiză, Abilitatea de a învăța, Colaborare, Adaptabilitate, Comunicare, Rezolvare de probleme, Organizare, Responsabilitate, Proactivitate, Respectarea procedurilor, Orientare spre rezultate, Gestionarea timpului, Lucru în echipă, Respectarea confidențialității, Etică profesională, Gestionarea stresului, Capacitatea de a oferi feedback, Gestionarea conflictelor. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, Microscop electronic, Aparatură de uscare a lemnului, Aparatură de măsurare a umidității lemnului, Aparatură de determinare a densității lemnului, Aparatură de analiză a compoziției chimice a lemnului, Aparatură de testare a rezistenței mecanice a lemnului, Aparatură de determinare a durabilității lemnului, Aparatură de analiză a structurii anuale a lemnului, Echipamente de laborator pentru prepararea mostrelor, Software de analiză statistică, Software de modelare a proceselor de uscare, Echipamente de protecție personală (EPP), Instrumente de măsură (șubler, micrometru, ruletă), Aparatură de distilare a lemnului, Aparatură de extracție a compușilor din lemn..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.