FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN PRELUCRAREA LEMNULUI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN PRELUCRAREA LEMNULUI

1.2. Cod C.O.R.:214935

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces pentru optimizarea parametrilor de uscare și prelucrare, cu tehnicienii de laborator pentru executarea experimentelor, cu managerii de proiect pentru respectarea termenelor și bugetelor, cu personalul de producție pentru implementarea soluțiilor și cu echipa de vânzări pentru identificarea nevoilor pieței. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității lemnului, cu institute de cercetare pentru schimb de expertiză, cu universități pentru stagii de practică și cu clienți pentru feedback și adaptarea produselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în prelucrarea lemnului desfășoară investigații științifice și experimentale pentru optimizarea proceselor de valorificare a resurselor forestiere și de îmbunătățire a tehnicilor de prelucrare a lemnului. Activitatea sa include studierea proprietăților fizice și mecanice ale lemnului, dezvoltarea de metode inovatoare pentru tăierea, rindeluirea, laminarea și alte operații de prelucrare, precum și cercetarea de noi aplicații ale produselor din lemn. Scopul final este creșterea eficienței, reducerea costurilor și minimizarea impactului asupra mediului în industria prelucării lemnului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează investigații științifice privind modificarea structurii și a proprietăților fizico-mecanice ale lemnului, utilizând metode experimentale și modele matematice.
Efectuează analize statistice și interpretarea datelor obținute din experimente privind procesarea lemnului.
Dezvoltă și optimizează tehnologii de tăiere, rindeluire, profilare și alte operații de prelucrare a lemnului.
Studiază influența parametrilor tehnologici asupra calității produselor din lemn, precum dimensiuni, rezistență, finisaj.
Investighează și propune soluții pentru reducerea pierderilor de material în procesul de prelucrare.
Evaluează performanța economică a diferitelor tehnologii de prelucrare a lemnului.
Realizează cercetări privind utilizarea de adezivi, lacuri, verniluri și alte materiale pentru îmbunătățirea proprietăților produselor din lemn.
Dezvoltă și testează echipamente și utilaje inovatoare pentru prelucrarea lemnului.
Analizează și interpretează rezultatele spectroscopiei lemnului (ex: infraroșu, Raman) pentru identificarea compoziției chimice și a degradărilor.
Elaborează rapoarte tehnice detaliate privind rezultatele cercetărilor efectuate.
Propune soluții pentru valorificarea optimă a deșeurilor de lemn și pentru minimizarea impactului asupra mediului.
Monitorizează literatura de specialitate și tendințele actuale în domeniul prelucrării lemnului.
Colaborează cu ingineri și tehnicieni pentru implementarea soluțiilor de îmbunătățire a proceselor.
Participă la proiecte de cercetare și dezvoltare în domeniul prelucrării lemnului.
Realizează studii de fezabilitate pentru introducerea de noi tehnologii și materiale în industria lemnului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în domeniul silviculturii, inginerie forestieră, inginerie a lemnului sau domenii conexe.
Masterat în prelucrarea lemnului, tehnologie forestieră, știința și tehnologia lemnului sau domenii conexe (avantajat).
Doctorat în domeniul științei și tehnologiei lemnului sau într-un domeniu conex (avantajat).
Cunoștințe solide de anatomie și fiziologie a lemnului.
Cunoștințe aprofundate privind proprietățile fizice, mecanice și tehnologice ale lemnului.
Cunoștințe privind procesele de uscare a lemnului și influența lor asupra proprietăților.
Cunoștințe privind procesele de lipire a lemnului și caracteristicile adezivilor.
Cunoștințe privind procesele de protecție a lemnului împotriva agenților biologici și chimici.
Cunoștințe de statistică și analiza datelor experimentale.
Abilități de utilizare a programelor de modelare numerică și simulare a proceselor de prelucrare a lemnului.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator pentru analiza proprietăților lemnului (ex: durimetru, tester universal, reometru).
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de microscopie pentru analiza structurii lemnului.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză avantajat).
Certificări sau atestate în domeniul prelucrării lemnului (avantajat).
Experiență de cercetare în domeniul prelucrării lemnului (avantajat).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 2 ani în cercetare științifică în domeniul prelucrării lemnului (obligatoriu).
Experiență în proiectarea și realizarea de experimente privind procesarea lemnului (obligatoriu).
Experiență în analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor (obligatoriu).
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator pentru analiza proprietăților lemnului (ex: durimetru, tester universal, reometru) (avantajat).
Experiență în utilizarea programelor de modelare numerică și simulare a proceselor de prelucrare a lemnului (ex: FEA, CFD) (avantajat).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări științifice (obligatoriu).
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară (avantajat).
Experiență în colaborarea cu parteneri industriali pentru transferul tehnologic (avantajat).
Experiență în proiecte de cercetare finanțate din fonduri naționale sau europene (avantajat).
Experiență în utilizarea tehnicilor de microscopie pentru analiza structurii lemnului (avantajat).
Experiență în evaluarea durabilității produselor din lemn (avantajat).
Experiență în optimizarea proceselor de uscare a lemnului (avantajat).
Experiență în dezvoltarea de noi adezivi pentru industria lemnului (avantajat).
Experiență în evaluarea impactului proceselor de prelucrare asupra proprietăților lemnului (avantajat).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de anatomie și fiziologie a lemnului.
Cunoștințe solide privind proprietățile fizice, mecanice și tehnologice ale lemnului (densitate aparentă, umiditate, rezistență la încovoiere, etc.).
Utilizarea eficientă a programelor de prelucrare a datelor statistice (ex: SPSS, R).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de proiectare experimentală (DoE).
Operarea fluentă a programelor de modelare numerică (FEA, CFD) pentru simularea proceselor de prelucrare a lemnului.
Utilizarea programelor de analiză a imaginilor microscopice (ex: ImageJ).
Cunoașterea și aplicarea standardelor de calitate în industria lemnului (ex: EN, ASTM).
Utilizarea eficientă a programelor de CAD/CAM pentru proiectarea și simularea proceselor de fabricație.
Cunoștințe avansate de utilizare a echipamentelor de laborator pentru analiza proprietăților lemnului (durimetru, tester universal, reometru).
Utilizarea programelor de management al datelor experimentale (LIMS).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de microscopie electronică (SEM, TEM).
Utilizarea eficientă a programelor de baze de date (SQL, MySQL).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de metrologie.
Utilizarea programelor de vizualizare 3D.
Cunoașterea principiilor de transfer de căldură și masă în procesele de uscare a lemnului.
Utilizarea eficientă a programelor de analiză spectrală (FTIR, Raman).
Cunoașterea principiilor de chimie a polimerilor (pentru adezivi).
Utilizarea programelor de simulare a proceselor de uscare.
Cunoașterea principiilor de optimizare a proceselor de fabricație.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a analiza critic și interpreta date experimentale.
Capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Abilități excelente de comunicare, atât orală, cât și scrisă.
Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă multidisciplinară.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Capacitatea de a gestiona proiecte de cercetare, de la planificare până la finalizare.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gândire creativă și capacitatea de a genera idei noi.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse.
Abilități de leadership și capacitatea de a motiva o echipă.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilități de prezentare și comunicare vizuală.
Curiozitate științifică și dorință de a explora noi domenii de cercetare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de publicații științifice, numărul de brevete depuse, numărul de rapoarte tehnice finalizate, numărul de proiecte de cercetare finalizate în conformitate cu planul, gradul de implementare a rezultatelor cercetării în procesul de producție, numărul de prezentări la conferințe științifice, numărul de colaborări cu alte instituții de cercetare, numărul de prototipuri funcționale dezvoltate, îmbunătățirea eficienței proceselor de producție (exprimată în procente), reducerea costurilor de producție (exprimată în procente), creșterea durabilității produselor (exprimată în procente), gradul de satisfacție al clienților (exprimat pe o scală), numărul de erori identificate în procesul de cercetare, respectarea bugetului alocat proiectelor, respectarea termenelor limită ale proiectelor, numărul de soluții inovatoare propuse, numărul de optimizări implementate, gradul de utilizare a resurselor (materiale, echipamente), numărul de recomandări de îmbunătățire implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea datelor colectate și analizate, acuratețea rezultatelor cercetării, relevanța rezultatelor cercetării pentru industria prelucării lemnului, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, originalitatea ideilor și soluțiilor propuse, gradul de implementare a recomandărilor de îmbunătățire, colaborarea eficientă cu echipa de cercetare, respectarea eticii profesionale, capacitatea de a identifica și de a evalua riscurile, calitatea prezentărilor științifice, gradul de înțelegere a contextului industrial, capacitatea de a anticipa tendințele viitoare în prelucrarea lemnului, calitatea comunicării cu părțile interesate (management, clienți, furnizori), gradul de inovare a soluțiilor propuse, calitatea documentației tehnice, gradul de respectare a standardelor de calitate, capacitatea de a rezolva probleme complexe, calitatea interacțiunii cu personalul de producție, capacitatea de a adapta metodologia de cercetare la cerințele specifice, calitatea evaluării impactului rezultatelor cercetării.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, perseverență, atenție la detalii, capacitate de analiză critică, rezolvare de probleme, adaptabilitate, comunicare eficientă, lucru în echipă, orientare către rezultate, gândire inovativă, curiozitate științifică, gestionarea timpului, organizare, responsabilitate, flexibilitate, colaborare, etică profesională, gestionarea conflictelor, capacitate de învățare, proactivitate, reziliență, capacitate de a oferi feedback constructiv, capacitate de a accepta feedback, gestionarea stresului, spirit de observație, capacitate de a prioritiza, capacitate de a delega, capacitate de a motiva, leadership, capacitate de a influența, capacitate de a negocia, capacitate de a prezenta idei complexe într-un mod clar și concis.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic (SEM, TEM), echipamente de uscare controlată, echipamente de măsurare a umidității (Higrometre, Karl Fischer), echipamente de testare a rezistenței mecanice (Universal Testing Machine), echipamente de testare a durității (Rockwell, Brinell), echipamente de testare a abraziunii, echipamente de testare a rezistenței la impact, echipamente de analiză chimică (Cromatograf gazos, Spectrometru de masă, Spectrofotometru UV-Vis), echipamente de analiză termică (DSC, TGA), echipamente de modelare numerică (software CAD/CAM/CAE), echipamente de prelucrare a lemnului (tocător, rindelă, fierăstrău), echipamente de măsurare dimensională (microscop, profilometru), echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască), echipamente de laborator (balanțe analitice, agitatoare magnetice, termostate, centrifuge), echipamente de colectare a datelor (senzori, loggeri de date), echipamente de control al proceselor (PLC, SCADA)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.