FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN EXPLOATARI FORESTIERE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN EXPLOATARI FORESTIERE

1.2. Cod C.O.R.:214933

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginer forești, tehnicieni silvici, cercetători seniori, personalul de statistică și IT pentru colectarea, prelucrarea și analiza datelor de inventariere și modelare forestieră. Externe: Colaborează cu proprietari de păduri, reprezentanți ai autorităților de reglementare, consultanți externi și alte instituții de cercetare pentru schimb de informații și realizarea de studii specifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în exploatări forestiere sprijină activitatea echipei de cercetare în investigarea proceselor ecologice și tehnologice din pădurile gestionate. Responsabilitățile includ colectarea și prelucrarea datelor privind inventarierea arborilor, monitorizarea creșterii și sănătății pădurii, analiza datelor statistice și cartografierea informațiilor relevante. De asemenea, asistă la redactarea de rapoarte și studii științifice, contribuind la îmbunătățirea practicilor de gestionare forestieră durabilă și la conservarea biodiversității. Este necesară cunoașterea de bază a silviculturii și a metodelor de cercetare științifică."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Participă la inventarierea tehnologică a fondului forestier, efectuând măsurători dendrometrice (înălțime, diametru, circumferință) și colectând date privind calitatea lemnului.
- Efectuează marcaje de arbori pentru urmărirea evoluției arborilor selectați, înregistrând date privind creșterea, deteriorările și mortalitatea.
- Asistă la realizarea de trasări topografice și cartografiere a suprafețelor forestiere, utilizând instrumente GNSS și stații totale.
- Colectează probe de sol și de vegetație pentru analize de laborator, respectând protocoalele de eșantionare.
- Efectuează observații privind starea de sănătate a arborilor și identifică agenții patogeni și dăunători.
- Introduce și prelucrează datele colectate în baze de date și aplicații informatice specifice gestionării forestiere.
- Realizează analize statistice descriptive și inferențiale pentru a identifica tendințe și relații în datele forestiere.
- Participă la elaborarea de rapoarte tehnice și studii de impact privind gestionarea forestieră durabilă.
- Efectuează monitorizarea regenerării naturale și a plantărilor de puieți, înregistrând date privind supraviețuirea și dezvoltarea acestora.
- Asistă la realizarea de modele de creștere a pădurii, utilizând software specializat.
- Efectuează trasarea și delimitarea suprafețelor de intervenție forestieră (tăieri, tratamente igienice).
- Participă la verificarea lucrărilor de exploatare forestieră, conform prevederilor legale.
- Contribuie la identificarea și evaluarea riscurilor de incendiu de pădure.
- Realizează observații privind impactul schimbărilor climatice asupra ecosistemelor forestiere.
- Participă la activități de educație ecologică și informare a publicului privind importanța pădurilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de bacalaureat, preferabil cu specializarea științele naturii sau domeniul silviculturii.
- Studii superioare de specialitate (licență/inginerie) în domeniul silviculturii, ecologie forestieră, managementul pădurilor sau domenii conexe.
- Cunoștințe solide de dendrologie, silvicultură, ecologie forestieră și inventarierea forestieră.
- Cunoștințe de utilizare a instrumentelor GNSS, stații totale și echipamente de măsurare dendrometrică.
- Abilități de utilizare a software-ului GIS (Sisteme de Informații Geografice) pentru analiza datelor spațiale.
- Cunoștințe de utilizare a pachetelor statistice (ex: SPSS, R) pentru analiza datelor forestiere.
- Cunoștințe de utilizare a Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Abilități de redactare de rapoarte tehnice și studii de specialitate.
- Cunoașterea limbii engleze (nivel minim: conversațional) pentru consultarea de literatură de specialitate.
- Certificat de absolvire a unui curs de siguranță și sănătate în muncă (nivel de bază).
- Avantaj: Cunoștințe de programare (ex: Python, C++).
- Avantaj: Experiență în lucrul cu baze de date și aplicații informatice specifice gestionării forestiere.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni în domeniul silviculturii sau ecologiei forestiere, preferabil în activități de inventariere forestieră.
- Experiență în colectarea și prelucrarea datelor dendrometrice și a informațiilor privind starea de sănătate a pădurii.
- Experiență în utilizarea echipamentelor GNSS, stații totale și echipamente de măsurare dendrometrică.
- Experiență în lucrul cu software GIS pentru analiza datelor spațiale și cartografierea informațiilor forestiere.
- Experiență în utilizarea pachetelor statistice pentru analiza datelor forestiere și generarea de rapoarte.
- Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și studii de specialitate privind gestionarea forestieră.
- Experiență în lucrul cu baze de date și aplicații informatice specifice gestionării forestiere (avantaj).
- Experiență în lucrul în teren, în condiții variate de mediu (avantaj).
- Experiență în lucrul cu echipe multidisciplinare (avantaj).
- Experiență în participarea la proiecte de cercetare forestieră (avantaj).
- Experiență în utilizarea de drone pentru colectarea de date forestiere (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare PC (Windows, MacOS) și aplicații Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Utilizarea echipamentelor GNSS (Global Navigation Satellite System) pentru trasarea și poziționarea în teren.
- Utilizarea stațiilor totale pentru măsurători angulare și distanțiale.
- Operarea echipamentelor de măsurare dendrometrică (calibre, inele de vârstă, clinometre).
- Utilizarea software-ului GIS (ex: ArcGIS, QGIS) pentru procesarea și analiza datelor spațiale.
- Utilizarea pachetelor statistice (ex: R, SPSS) pentru analiza datelor forestiere.
- Utilizarea software-ului de procesare a imaginilor satelitare și a datelor aeriene.
- Utilizarea software-ului de modelare a creșterii forestiere (ex: FORECAST, SIMUL).
- Utilizarea echipamentelor de colectare a datelor meteorologice.
- Utilizarea software-ului de procesare a datelor de la senzori de mediu.
- Utilizarea platformelor de colaborare online (ex: Google Workspace, Microsoft Teams).
- Utilizarea sistemelor de management al datelor forestiere (ex: ForestMIS).
- Utilizarea echipamentelor de măsurare a biomasei forestiere (ex: clinometru laser).
- Utilizarea software-ului de analiză spectrală a vegetației.
- Utilizarea echipamentelor de inventariere cu laser (LiDAR).
- Utilizarea software-ului de procesare a datelor LiDAR.
- Utilizarea programelor de vizualizare 3D a peisajului forestier.
- Utilizarea instrumentelor de teledetecție.
- Utilizarea software-ului de editare a imaginilor (ex: Photoshop, GIMP).
- Utilizarea programelor de desen tehnic (ex: AutoCAD).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Abilitatea de a organiza și prioritiza activități.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în lucrul cu date.
- Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații neprevăzute.
- Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Capacitatea de a lucra independent și de a gestiona timpul eficient.
- Abilitatea de a analiza critic informații și de a trage concluzii logice.
- Flexibilitate și disponibilitate pentru deplasări în teren.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Abilități de observare și analiză a mediului înconjurător.
- Capacitatea de a colabora cu persoane cu diferite background-uri profesionale.
- Abilități de prezentare a rezultatelor cercetării.
- Capacitatea de a asculta activ și de a oferi feedback constructiv.
- Abilități de negociere și de rezolvare a conflictelor.
- Capacitatea de a gestiona informații confidențiale.
- Abilități de leadership și de motivare a echipei.
- Capacitatea de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu performanța.
- Abilități de planificare strategică.
- Capacitatea de a iniția și de a implementa proiecte de cercetare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de parcele inventariate, Acuratețea datelor introduse în baze de date, Numărul de rapoarte tehnice întocmite, Respectarea termenelor limită pentru predarea rezultatelor, Numărul de erori detectate în procesul de inventariere, Eficiența utilizării echipamentelor de măsurare, Volumul de date procesate și analizate, Numărul de hărți și planuri de management forestier elaborate, Numărul de recomandări implementate pentru îmbunătățirea practicilor silvice, Numărul de articole științifice publicate, Numărul de prezentări efectuate la conferințe, Gradul de satisfacție al clienților/beneficiarilor, Numărul de erori corectate în datele existente, Numărul de contribuții la îmbunătățirea metodologiilor de inventariere, Numărul de proiecte de cercetare finalizate cu succes, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor de lucru implementate, Numărul de ore de instruire/training oferit colegilor, Numărul de întâlniri productive cu echipe multidisciplinare, Numărul de probleme rezolvate independent, Numărul de vizite de teren efectuate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării datelor de inventariere, Calitatea rapoartelor tehnice elaborate, Gradul de respectare a metodologiilor de cercetare, Eficiența comunicării rezultatelor către echipe multidisciplinare, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, Capacitatea de a identifica și analiza problemele întâmpinate în teren, Gradul de înțelegere a impactului cercetării asupra managementului forestier, Calitatea colaborării cu factorii interesați (pădurari, proprietari, etc.), Nivelul de inițiativă în propunerea de soluții inovatoare, Calitatea prezentărilor efectuate în cadrul conferințelor, Gradul de respectare a eticii profesionale, Capacitatea de a adapta metodologia de cercetare la condiții specifice, Nivelul de înțelegere a legislației forestiere, Calitatea documentării procesului de cercetare, Gradul de conștiință a importanței protejării mediului, Capacitatea de a lucra în condiții dificile (teren accidentat, vreme nefavorabilă), Nivelul de atenție la detalii, Calitatea relațiilor profesionale, Gradul de responsabilitate față de rezultatele cercetării, Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la schimbări în metodologii, Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, Colaborare eficientă în echipă multidisciplinară, Comunicare clară și concisă a rezultatelor, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Respectarea termenelor limită și a procedurilor, Capacitatea de a lucra independent și sub presiune, Abilitatea de a gestiona conflicte și de a oferi feedback constructiv, Flexibilitate în deplasări și adaptare la condiții de teren dificile, Capacitatea de a învăța continuu și de a aplica noi cunoștințe, Responsabilitate față de rezultatele cercetării și impactul asupra managementului forestier, Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a gestiona timpul eficient, Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor, Capacitatea de a demonstra empatie și respect față de colegi și factori interesați, Abilitatea de a lua decizii informate și de a asuma responsabilitatea pentru acestea, Capacitatea de a demonstra integritate și etică profesională, Abilitatea de a lucra în conformitate cu legislația și reglementările forestiere, Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și constructivă în situații dificile, Abilitatea de a demonstra leadership și capacitate de a influența pozitiv asupra echipei, Capacitatea de a demonstra reziliență și perseverență în fața obstacolelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
GPS, Interferometru laser, Dendrometru, Brună, Corzi metrice, Busolă, Teodolit, Stație totală, Software de analiză statistică (R, SPSS), Calculator portabil, Tablete grafice, Echipament de protecție personală (căști, ochelari de protecție, bocanci), Aparat foto/video, Binoclu, Software GIS (QGIS, ArcGIS), Drone cu senzori multispectrali, Stație meteo portabilă, Marcator forestier, Compresor pentru foraj dendrocronologic, Microscop pentru analiza lemnului, Echipament de campare (cort, sac de dormit), Radiotelefon..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.