FIȘĂ DE POST INGINER DE CERCETARE IN EXPLOATARI FORESTIERE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER DE CERCETARE IN EXPLOATARI FORESTIERE

1.2. Cod C.O.R.:214932

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu silvicultori, tehnicieni silvici, ingineri forestieri, personalul de inventariere forestieră, directorii de cercetare și dezvoltare, statisticieni, și personalul administrativ pentru coordonarea proiectelor și interpretarea datelor.
Externe: Colaborează cu reprezentanți ai Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor, universități, institute de cercetare forestieră, organizații non-guvernamentale de mediu, proprietari de păduri, și alte instituții implicate în managementul forestier.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de cercetare în exploatări forestiere are rolul de a contribui la îmbunătățirea eficienței și sustenabilității proceselor de exploatare a lemnului. Activitatea sa implică investigații științifice și tehnice privind metodele de tăiere, transport și valorificare a materialului lemnos, analizând impactul asupra mediului și propunând soluții inovatoare pentru reducerea costurilor și a impactului ecologic. De asemenea, el participă la monitorizarea stării pădurilor, la colectarea și interpretarea datelor statistice și la elaborarea de rapoarte tehnice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuează cercetări privind metodele de inventariere a fondului forestier și de estimare a volumului de lemn.
Dezvoltă și testează noi tehnici de tăiere a pădurii, având în vedere factori ecologici și economici.
Analizează eficiența diferitelor sisteme de transport a lemnului, optimizând traseele și mijloacele de transport.
Evaluează impactul economic și ecologic al diferitelor metode de exploatare forestieră.
Propune soluții pentru reducerea pierderilor de lemn în timpul exploatării și transportului.
Realizează studii privind regenerarea naturală și artificială a pădurilor, monitorizând creșterea arborilor.
Elaborează rapoarte tehnice privind starea pădurilor și progresul cercetărilor efectuate.
Participă la proiecte de îmbunătățire a managementului forestier, ținând cont de reglementările legale.
Utilizează software specializat pentru modelarea proceselor de exploatare forestieră și pentru analiza datelor.
Colaborează cu alți specialiști (ingineri silvici, ecologi, economiști) pentru a găsi soluții integrate.
Monitorizează și analizează date privind calitatea lemnului și a produselor din lemn.
Propune măsuri pentru prevenirea și combaterea degradării pădurilor (incendii, boli, dăunători).
Efectuează studii privind utilizarea eficientă a biomasei forestiere.
Participă la elaborarea de standarde și proceduri tehnice în domeniul exploatării forestiere.
Realizează investigații privind impactul schimbărilor climatice asupra exploatării forestiere.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în inginerie forestieră, silvicultură sau domenii conexe.
Cunoștințe solide de silvicultură, ecologie forestieră și managementul resurselor forestiere.
Cunoștințe aprofundate privind metodele de inventariere a pădurilor și de estimare a volumului de lemn.
Cunoștințe privind tehnicile de tăiere a pădurii, transportul lemnului și valorificarea materialului lemnos.
Cunoștințe de silvicultură regenerativă și de protecția pădurilor împotriva dăunătorilor și bolilor.
Cunoștințe privind legislația forestieră și reglementările privind exploatarea pădurilor.
Cunoștințe de statistică și de analiză a datelor, cu utilizarea de software specializat (ex: R, SPSS).
Cunoștințe de modelare matematică și de programare (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de informații geografice (GIS) – (avantaj).
Abilități de comunicare scrisă și orală, pentru elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări.
Cunoștințe de limbi străine (engleză sau germană) – (avantaj).
Certificare în domeniul managementului forestier sustenabil (avantaj).
Experiență practică în domeniul exploatării forestiere (avantaj).
Aptitudini de lucru în echipă și de rezolvare a problemelor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare științifică în domeniul silviculturii sau exploatării forestiere - minim 2 ani.
Experiență în utilizarea metodelor de inventariere a pădurilor și de evaluare a resurselor forestiere - minim 1 an.
Experiență în analiza datelor statistice și elaborarea de rapoarte tehnice – minim 1 an.
Experiență în proiectarea și implementarea de experimente de teren pentru testarea de noi tehnici de exploatare – (avantaj).
Experiență în modelarea proceselor de creștere a pădurilor și de transport al lemnului – (avantaj).
Experiență în utilizarea software-ului specializat pentru analiza datelor forestiere (ex: R, SPSS, GIS) – (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de informații geografice (GIS) pentru analiza spațială a resurselor forestiere – (avantaj).
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru rezolvarea de probleme legate de managementul forestier – (avantaj).
Experiență în redactarea de articole științifice și prezentări pentru conferințe – (avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentelor și instrumentelor specifice inventarierii forestiere (ex: clinometre, altimetre, GPS) – (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și cunoștințe avansate de utilizare a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de operare a sistemelor de informații geografice (GIS) - ArcGIS, QGIS.
Utilizarea software-ului statistic pentru analiza datelor (R, SPSS, SAS).
Cunoștințe de programare (Python, Matlab) – (avantaj).
Utilizarea software-ului de modelare a creșterii pădurilor (ex: FORECAST, SIMWOOD).
Utilizarea software-ului de optimizare a transportului lemnului.
Utilizarea echipamentelor de inventariere forestieră (GPS, clinometre, altimetre).
Interpretarea datelor obținute prin teledetecție (imagini satelitare, fotografii aeriene).
Cunoștințe de cartografie și interpretarea hărților topografice.
Utilizarea software-ului de procesare a imaginilor (ex: ENVI, ERDAS Imagine).
Cunoștințe de teledetecție și interpretarea imaginilor multispectrale și radar.
Utilizarea sistemelor de management al bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL).
Cunoștințe de metrologie forestieră și utilizarea instrumentelor de măsurare a volumului de lemn.
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor hidrologice în ecosisteme forestiere.
Cunoștințe de procesare a datelor din drone (fotogrammetrie, ortomosaice).
Utilizarea software-ului de analiză a datelor din senzori de umiditate a solului și temperatură.
Cunoștințe de utilizare a platformelor de cloud computing pentru stocarea și procesarea datelor forestiere.
Utilizarea sistemelor de gestionare a proiectelor (ex: MS Project, Jira).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).
Utilizarea software-ului de vizualizare a datelor (ex: Tableau, Power BI).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de a interpreta date complexe.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții inovatoare.
Capacitatea de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Organizare și planificare, cu atenție la detalii.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru diverse.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a prioritiza sarcinile.
Abilități de negociere și persuasiune.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Flexibilitate și deschidere către feedback.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Leadership și capacitatea de a motiva o echipă.
Gestionarea conflictelor și abilități de mediere.
Creativitate și abilitatea de a genera idei noi.
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de cercetare finalizate, Numărul de articole științifice publicate, Numărul de prezentări la conferințe, Numărul de brevete depuse, Numărul de proiecte de cercetare coordonate, Numărul de studenți/interni supervizați, Numărul de experimente de teren implementate, Numărul de modele forestiere dezvoltate/actualizate, Numărul de hărți forestiere create/actualizate, Numărul de recomandări de management forestier formulate, Gradul de acuratețe a estimărilor volumului de lemn, Reducerea costurilor de cercetare prin optimizarea proceselor, Îmbunătățirea eficienței utilizării resurselor forestiere, Gradul de satisfacție al părților interesate (utilizatori de informații), Numărul de inovații implementate în procesele de exploatare, Numărul de soluții de monitorizare a sănătății pădurilor dezvoltate, Impactul cercetării asupra îmbunătățirii sustenabilității pădurilor, Gradul de utilizare a rezultatelor cercetării în practica silviculturii, Numărul de colaborări cu alte instituții de cercetare, Numărul de proiecte finanțate pe baza rezultatelor cercetării.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor colectate și procesate, Relevanța rezultatelor cercetării pentru nevoile utilizatorilor, Calitatea rapoartelor de cercetare (claritate, concizie, structură), Gradul de inovație al metodelor de cercetare aplicate, Adecvarea recomandărilor de management forestier la contextul local, Utilizarea eficientă a resurselor de cercetare (timp, echipamente, personal), Capacitatea de a integra date din surse diverse (GIS, teledetecție, inventariere), Gradul de colaborare cu alte instituții și experți, Calitatea prezentărilor și a articolelor științifice, Adecvarea metodologiei de cercetare la obiectivele propuse, Nivelul de etică profesională și respectarea standardelor de cercetare, Capacitatea de a comunica rezultatele cercetării către publicul larg, Acuratețea predicțiilor și a modelelor forestiere, Gradul de adaptabilitate a cercetării la schimbările climatice, Nivelul de satisfacție al clienților/utilizatorilor cercetării, Calitatea documentației și a arhivării datelor de cercetare, Gradul de respectare a termenelor limită pentru finalizarea proiectelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, Abilitatea de a lucra independent și în echipă multidisciplinară, Capacitatea de a gestiona proiecte de cercetare, Respectarea termenelor limită și a bugetelor alocate, Abilitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării, Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru diverse, Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a prioritiza sarcinile, Curiozitate științifică și dorință de a explora noi metode, Abilitatea de a analiza critic informațiile și de a trage concluzii, Capacitatea de a colabora cu diverse părți interesate (silvicultori, proprietari de păduri, factori de decizie), Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, Respectarea eticii profesionale și a standardelor de cercetare, Capacitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și accesibil, Abilitatea de a lua decizii bazate pe date și pe dovezi, Capacitatea de a anticipa probleme și de a dezvolta strategii de prevenire, Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback, Abilitatea de a se adapta la tehnologii și software noi, Abilitatea de a lucra eficient cu date GIS și imagini satelitare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de poziționare globală (GPS), Stații totală, Teodolite, Drone (aparate de fotografiat aeriene), Aparate de măsurat densitatea lemnului (incrementometre, clinometre), Software GIS (QGIS, ArcGIS), Stații meteorologice portabile, Camere foto digitale, Telemetre laser, Binocluri, Aparate de măsurat umiditatea lemnului, Echipament de protecție personală (căști, ochelari de protecție, bocanci de lucru), Laptop/calculator portabil, Software statistic (R, SPSS), Tablete grafice pentru procesare imagini, Echipamente de marcat arbori (vopsea, marcaje), Aparate de măsurat înălțimea arborilor, Echipamente de colectare a mostrelor de sol și de vegetație, Software de analiză spectrală a imaginilor, Echipamente de măsurare a fluxului de apă, Aparate de măsurare a radiației solare, Echipamente de topografie, Software de modelare 3D a terenului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.