FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN TRICOTAJE-CONFECTII TEXTILE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN TRICOTAJE-CONFECTII TEXTILE

1.2. Cod C.O.R.:214924

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetătorii șefi, inginerii de producție, tehnicienii de laborator, personalul de control calitate și echipa de design pentru a optimiza procesele, analiza datele și dezvolta noi materiale și produse. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime, laboratoarele de testare acreditate și potențiali clienți pentru a asigura conformitatea cu standardele, a evalua performanța și a identifica oportunități de inovare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în tricotaje-confecții textile va sprijini echipa de cercetare în desfășurarea de experimente, colectarea și analiza datelor, precum și în redactarea de rapoarte și studii. Activitățile vor include investigarea materialelor textile, a proceselor de tricotare și confecționare, optimizarea tehnologiilor existente și dezvoltarea de soluții inovatoare. Candidatul va colabora cu cercetătorii seniori, contribuind la realizarea obiectivelor de cercetare în domeniul textilelor și confecțiilor, cu accent pe îmbunătățirea calității, eficienței și sustenabilității."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Participă la proiecte de cercetare privind materialele textile, așezate pe o bază științifică.
Realizează investigații privind caracteristicile fizice, chimice și mecanice ale firelor și țesăturilor.
Efectuează determinări ale grosimii, densității, greutății la metru pătrat și a altor parametri dimensionali.
Participă la analiza compoziției chimice a materialelor textile prin metode spectrofotometrice și cromatografice.
Realizează teste de rezistență la tracțiune, rupere, abraziune și alte solicitări mecanice, conform standardelor în vigoare.
Efectuează analize microscopice ale structurii firelor și țesăturilor, identificând defecte și anomalii.
Contribuie la optimizarea parametrilor de funcționare a mașinilor de tricotat și confecționat, prin monitorizarea și analiza datelor.
Participă la experimente privind îmbunătățirea finisajelor textile, precum tratamente anti-șifonare, hidrofobe, antibacteriene.
Realizează teste de culoare și stabilitate la lumină a materialelor textile, utilizând spectrofotometre și alte instrumente de măsură.
Efectuează analiza costurilor de producție pentru diferite tipuri de tricotaje și confecții, identificând oportunități de eficientizare.
Contribuie la elaborarea de protocoale de cercetare și rapoarte tehnice, prezentând rezultatele obținute.
Participă la identificarea și evaluarea de noi materiale textile, inclusiv fibre naturale, sintetice și amestecate.
Realizează analiza comparativă a performanțelor diferitelor tehnologii de tricotare și confecționare.
Contribuie la dezvoltarea de modele matematice și simulări pentru optimizarea proceselor de producție.
Participă la redactarea de articole științifice și prezentări pentru conferințe din domeniul textilelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie Textile, Știința și Ingineria Materialelor, Chimie Aplicată sau profiluri similare.
Cunoștințe solide de fizică, chimie și matematică, aplicabile în contextul textilelor și confecțiilor.
Cunoștințe de bază privind procesele de tricotare, croitorie și finisare a textilelor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator și a instrumentelor de măsură specifice domeniului textil (spectrofotometre, tensiometre, microscoape optice).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de prelucrare a datelor statistice și de creare a graficelor (ex: Excel, Origin).
Cunoștințe de limba engleză, pentru consultarea literaturii de specialitate și comunicarea cu parteneri internaționali.
Aptitudini de analiză și interpretare a datelor experimentale, cu capacitatea de a trage concluzii relevante.
Abilități de redactare de rapoarte tehnice și prezentări, cu respectarea normelor de redactare științifică.
Cunoștințe de baze de date și de gestionare a informațiilor, pentru organizarea și arhivarea datelor experimentale.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul textilelor sau confecțiilor (avantaj).
Experiență în utilizarea software-ului CAD/CAM pentru proiectarea și simularea proceselor textile (avantaj).
Cunoștințe despre standardele de calitate în industria textilă (ex: ISO, AATCC) (avantaj).
Cunoștințe despre legislația privind protecția mediului în industria textilă (avantaj).
Aptitudini de lucru în echipă și de comunicare eficientă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în laborator textil, preferabil în departamente de cercetare și dezvoltare.
Experiență în efectuarea de teste de laborator pe materiale textile, conform standardelor specifice (ISO, AATCC).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și analiză din laboratorul textil (spectrofotometre, tensiometre, microscoape).
Experiență în prelucrarea datelor experimentale și în crearea de grafice și rapoarte tehnice.
Experiență în documentarea rezultatelor experimentale și în arhivarea datelor în baze de date.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări, cu respectarea normelor de redactare științifică.
Experiență în lucrul cu software de analiză statistică și de prelucrare a datelor (ex: Excel, Origin).
Experiență în lucrul în echipă și în colaborarea cu alți specialiști din departamentul de cercetare.
Cunoștințe practice despre procesele de tricotare, croitorie și finisare a textilelor (avantaj).
Experiență în utilizarea software-ului CAD/CAM pentru proiectarea și simularea proceselor textile (avantaj).
Experiență în cercetarea de noi materiale textile și tehnologii de finisare (avantaj).
Experiență în participarea la proiecte de cercetare aplicată în domeniul textil (avantaj).
Experiență în redactarea de articole științifice și prezentări la conferințe (avantaj).
Experiență în utilizarea de sisteme de management al calității în industria textilă (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a calculatorului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office Suite).
Cunoștințe avansate de utilizare a programelor de prelucrare a datelor statistice (ex: Excel, Origin, SPSS).
Utilizarea eficientă a programelor de grafică vectorială (ex: CorelDRAW, Adobe Illustrator) pentru vizualizarea rezultatelor.
Cunoștințe de utilizare a software-ului CAD/CAM specific industriei textile (ex: Lectra, Gerber).
Utilizarea programelor de simulare a proceselor textile (ex: TexCAD, WeaveSim).
Cunoștințe despre software-ul de gestionare a bazelor de date (ex: Microsoft Access, MySQL).
Utilizarea echipamentelor de laborator pentru testarea materialelor textile (spectrofotometre, tensiometre, microscoape).
Cunoștințe despre standardele de testare a materialelor textile (ISO, AATCC, EN).
Utilizarea programelor de analiză spectrală pentru identificarea compoziției chimice a materialelor.
Cunoștințe despre software-ul de analiză a imaginilor microscopice.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a proprietăților fizice ale textilelor (grosime, greutate, densitate).
Cunoștințe despre software-ul de control al proceselor de producție textile.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a rezistenței la tracțiune și a elasticității textilelor.
Cunoștințe despre software-ul de gestionare a proiectelor de cercetare.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a permeabilității textilelor la aer și la apă.
Cunoștințe despre software-ul de analiză a costurilor de producție textile.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a rezistenței la uzură și la decolorare a textilelor.
Cunoștințe despre software-ul de optimizare a proceselor de finisare a textilelor.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a proprietăților tactile ale textilelor.
Cunoștințe despre software-ul de analiză a datelor senzoriale.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Gândire analitică și abilitatea de a interpreta date complexe.
Orientare către detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții inovatoare.
Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile în mod eficient.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a lucra independent și sub presiune.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a gestiona timpul eficient.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetărilor într-un mod clar și concis.
Capacitatea de a asculta activ și de a oferi feedback constructiv.
Abilitatea de a colabora cu furnizori și parteneri externi.
Gestionarea eficientă a conflictelor și negociere.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a lucra cu date sensibile și de a le proteja.
Flexibilitate în adaptarea la diferite stiluri de lucru.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Capacitatea de a învăța din experiență și de a aplica lecțiile învățate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de cercetare finalizate, numărul de experimente realizate, numărul de teste efectuate, numărul de protocoale de cercetare elaborate, numărul de brevete de invenție contribuite, numărul de publicații științifice, numărul de prezentări la conferințe, numărul de optimizări ale proceselor de producție implementate, reducerea costurilor de producție, îmbunătățirea calității produselor, reducerea defectelor, creșterea eficienței energetice, reducerea consumului de materiale prime, numărul de inovații implementate, numărul de teste validate, numărul de proceduri standardizate, numărul de echipamente calibrate, numărul de date procesate, numărul de rapoarte de progres elaborate, numărul de probleme identificate și rezolvate, numărul de recomandări formulate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de cercetare, acuratețea datelor colectate, relevanța rezultatelor obținute, claritatea prezentărilor, originalitatea ideilor, respectarea protocoalelor de cercetare, gradul de detaliu al documentației, aplicabilitatea rezultatelor în producție, gradul de inovare al soluțiilor propuse, coerența cu standardele de calitate, respectarea termenelor limită, gradul de colaborare cu echipa, eficiența comunicării, capacitatea de a identifica probleme, gradul de implicare în proiecte, capacitatea de a învăța din experiență, respectarea confidențialității, gradul de adaptare la schimbări, capacitatea de a oferi feedback constructiv, gradul de inițiativă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, perseverență, atenție la detalii, capacitate de analiză, adaptabilitate, rezolvare de probleme, comunicare eficientă, lucru în echipă, orientare către rezultate, responsabilitate, flexibilitate, curiozitate, etică profesională, organizare, gestionarea timpului, capacitate de învățare, proactivitate, gestionarea conflictelor, colaborare, gândire critică.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de tricotat, mașini de cusut, echipamente de laborator textil, microscop optic, cântare analitice, echipamente de testare a rezistenței la tracțiune, echipamente de măsurare a grosimii materialelor, echipamente de determinare a compoziției chimice, echipamente de măsurare a culorii, software de analiză statistică, software CAD/CAM, echipamente de protecție personală (EPP), utilaje de preparare a mostrelor (tocare, sfâșiere, calandruire), echipamente de măsurare a performanței termice, echipamente de testare a absorbției apei, echipamente de măsurare a durabilității la spălare, echipamente de testare a comportamentului la frecare, sisteme de management al datelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.