FIȘĂ DE POST INGINER DE CERCETARE IN TRICOTAJE-CONFECTII TEXTILE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER DE CERCETARE IN TRICOTAJE-CONFECTII TEXTILE

1.2. Cod C.O.R.:214923

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor, cu tehnicienii de laborator pentru analiza materialelor, cu designerii pentru transpunerea conceptelor în prototipuri, cu personalul de controlul calității pentru asigurarea conformității produselor și cu echipa de vânzări pentru identificarea tendințelor pieței. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale textile pentru selectarea celor mai adecvate fibre și finisaje, cu laboratoare de testare acreditate pentru analiza proprietăților materialelor și cu consultanți externi pentru implementarea de tehnologii inovatoare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de cercetare în tricotaje-confecții textile are rolul de a contribui la dezvoltarea de noi materiale, tehnologii și produse în domeniul textil. Activitatea principală constă în investigarea proprietăților materialelor, optimizarea proceselor de tricotare și confecționare, precum și identificarea de soluții inovatoare pentru îmbunătățirea calității și funcționalității produselor. Colaborează cu echipe multidisciplinare, realizează teste de laborator și documentează rezultatele, având ca scop final creșterea competitivității întreprinderii și adaptarea la cerințele pieței."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de cercetări fundamentale și aplicate în domeniul materialelor textile, cu accent pe tricotaje și confecții.
Proiectarea și optimizarea de noi tipuri de fire, inclusiv fire speciale (funcționale, tehnice, cu adaosuri).
Dezvoltarea de structuri de tricot inovatoare, cu proprietăți specifice (elasticitate, absorbție, permeabilitate).
Investigarea comportamentului materialelor textile în condiții de mediu diverse (temperatură, umiditate, expunere la agenți chimici).
Analiza și interpretarea datelor experimentale obținute prin teste de laborator (rezistență la tracțiune, durabilitate la spălare, contracție).
Proiectarea și realizarea de prototipuri de tricotaje și confecții, utilizând materiale și tehnologii noi.
Evaluarea performanțelor prototipurilor, identificarea defectelor și propunerea de soluții pentru îmbunătățire.
Colaborarea cu echipele de producție pentru transferul tehnologic și implementarea soluțiilor de cercetare.
Redactarea de rapoarte tehnice, prezentări și documentații privind rezultatele cercetărilor.
Monitorizarea tendințelor pieței și a noilor tehnologii în domeniul textil.
Participarea la conferințe și târguri de profil, pentru a prezenta rezultatele cercetărilor și a identifica parteneri potențiali.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru introducerea de noi produse și procese.
Optimizarea parametrilor de procesare a firelor și a tricoturilor, cu scopul de a reduce costurile și de a îmbunătăți calitatea.
Utilizarea de software specializat pentru modelare și simulare a comportamentului materialelor textile.
Elaborarea de specificații tehnice pentru materiale și produse textile.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență, cu diplomă de bacalaureat, în specializări precum: Inginerie textilă, Știința și Ingineria Materialelor, Inginerie chimică, cu specializare în materiale textile.
Avantaj: Absolvirea studiilor universitare de master în specializări relevante (Inginerie textilă, Știința și Ingineria Materialelor, Inginerie chimică, cu specializare în materiale textile).
Certificat de absolvire a unor cursuri de specializare în domeniul materialelor textile, tehnologii de tricotare și confecționare, modelare și simulare a materialelor.
Cunoștințe aprofundate de fizică, chimie și matematică, cu aplicabilitate în domeniul materialelor textile.
Cunoștințe solide de tehnologii de tricotare (circulară, dreptunghiulară) și confecționare a produselor textile.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator pentru testarea proprietăților materialelor textile (rezistență la tracțiune, contracție, durabilitate).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de modelare și simulare a materialelor textile (de exemplu, CAD/CAM).
Cunoștințe de limbi străine (engleză), pentru consultarea literaturii de specialitate și comunicarea cu parteneri internaționali.
Certificare în utilizarea unor programe specifice de analiză statistică a datelor experimentale.
Abilități de comunicare tehnică, atât scrisă cât și orală, pentru prezentarea rezultatelor cercetărilor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în cercetare și dezvoltare în domeniul materialelor textile, cu accent pe tricotaje și confecții.
Experiență în proiectarea și realizarea de prototipuri de produse textile, utilizând materiale și tehnologii noi.
Experiență în efectuarea de teste de laborator pentru determinarea proprietăților materialelor textile (rezistență, durabilitate, contracție).
Experiență în analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor, utilizând metode statistice.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări privind rezultatele cercetărilor.
Experiență în utilizarea de software specializat pentru modelare și simulare a materialelor textile.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (producție, marketing, design) pentru dezvoltarea de noi produse.
Experiență în monitorizarea tendințelor pieței și a noilor tehnologii în domeniul textil.
Avantaj: Experiență în utilizarea de echipamente de laborator avansate pentru caracterizarea materialelor (microscopie electronică, difracție de raze X).
Avantaj: Experiență în implementarea de proiecte de cercetare în conformitate cu standardele de calitate și siguranță.
Avantaj: Experiență în brevetează inovații în domeniul materialelor textile.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de PC și pachetul Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe aprofundate de CAD/CAM pentru proiectarea de materiale textile și structuri de tricotaj.
Utilizare de software de modelare și simulare a materialelor textile (de exemplu, TexGen, Visionary).
Utilizare de software statistic pentru analiza datelor experimentale (de exemplu, SPSS, Minitab).
Cunoștințe de programare (de exemplu, Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor de cercetare.
Utilizare de echipamente de laborator pentru testarea proprietăților materialelor textile (mașină universală de testare, microscop optic, spectrofotometru).
Utilizare de echipamente de laborator pentru caracterizarea materialelor (microscopie electronică, difracție de raze X).
Cunoștințe de software pentru gestionarea datelor experimentale (LIMS).
Utilizare de software pentru analiza imaginilor microscopice.
Cunoștințe de sisteme de management al calității (ISO 9001).
Utilizare de software pentru gestionarea proiectelor de cercetare.
Cunoștințe de baze de date (SQL).
Utilizare de software pentru crearea de rapoarte tehnice (LaTeX).
Cunoștințe de tehnici de vizualizare a datelor (grafice, diagrame).
Utilizare de software pentru colaborare online (SharePoint, Google Workspace).
Cunoștințe de tehnici de căutare și analiză a literaturii de specialitate (baze de date științifice).
Utilizare de software pentru crearea de animații și simulări 3D.
Cunoștințe de tehnici de procesare a semnalelor.
Utilizare de software pentru analiza spectrală.
Cunoștințe de tehnici de control numeric computerizat (CNC) pentru tricotaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de a interpreta date complexe.
Creativitate și capacitate de a genera idei inovatoare.
Abilități de rezolvare a problemelor și luarea deciziilor în situații complexe.
Comunicare eficientă, atât scrisă, cât și orală, pentru a prezenta rezultatele cercetării.
Lucru în echipă și colaborare cu colegi din diverse discipline.
Organizare și gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Adaptabilitate la schimbări și capacitate de a învăța rapid.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Curiozitate științifică și dorință de a explora noi tehnologii.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Gestionarea conflictelor și abilități de negociere.
Flexibilitate și deschidere către feedback.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Leadership și capacitatea de a motiva o echipă.
Empatie și abilități de relaționare interpersonală.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Gândire critică și obiectivitate.
Abilitatea de a prezenta idei complexe într-un mod clar și concis.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de prototipuri funcționale dezvoltate, număr de brevete depuse, număr de publicații științifice, îmbunătățirea proprietăților materialelor (exprimată în procente), reducerea costurilor de producție (exprimată în procente), optimizarea proceselor de fabricație (exprimată în procente), reducerea defectelor (exprimată în procente), număr de rapoarte de cercetare finalizate la timp, gradul de satisfacție al clienților interni (exprimat pe o scară), număr de inovații implementate în producție, contribuția la dezvoltarea de noi produse, îmbunătățirea durabilității produselor (exprimată în procente), reducerea impactului asupra mediului (exprimată în procente), număr de colaborări cu parteneri externi, număr de prezentări la conferințe, număr de traininguri organizate, număr de recomandări pentru îmbunătățirea proceselor, gradul de respectare a bugetului alocat cercetării, număr de soluții găsite pentru probleme tehnice.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea prototipurilor dezvoltate, gradul de inovare al soluțiilor propuse, relevanța cercetării pentru nevoile pieței, acuratețea datelor colectate și analizate, claritatea și concizia rapoartelor de cercetare, eficiența colaborării cu echipa și partenerii, respectarea standardelor de calitate și siguranță, gradul de adaptare la schimbările din domeniu, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, gradul de creativitate în găsirea de soluții, calitatea prezentărilor și a diseminării rezultatelor cercetării, gradul de respectare a termenelor limită, gradul de inițiativă în propunerea de noi direcții de cercetare, calitatea documentării proceselor de fabricație, gradul de respectare a eticii profesionale, gradul de contribuție la dezvoltarea de noi tehnologii, calitatea interacțiunii cu clienții și furnizorii, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, capacitatea de a anticipa tendințele pieței.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea de noi materiale și tehnologii, perseverență în rezolvarea problemelor tehnice, flexibilitate în adaptarea la cerințele pieței, capacitate de a lucra independent și în echipă, atenție la detalii și acuratețe, orientare către rezultate și respectarea termenelor, comunicare eficientă și clară, adaptabilitate la schimbări și noi tehnologii, creativitate în găsirea de soluții inovatoare, colaborare constructivă cu membrii echipei, asumarea responsabilității pentru rezultatele muncii, gestionarea eficientă a timpului și a resurselor, capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, rezolvarea conflictelor într-un mod constructiv, gândire critică și obiectivă, respectarea standardelor de etică profesională, capacitatea de a prezenta idei complexe într-un mod accesibil, asumarea responsabilității pentru erori și propunerea de soluții, contribuția la crearea unui mediu de lucru pozitiv și colaborativ, capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de tricotat (diverse tipuri), mașini de găurit, mașini de cusut industriale, utilaje de finisare textilă (calandre, bastoane), echipamente de laborator textil (tribometre, cronometre, microscoape), software de proiectare asistată de calculator (CAD), software de simulare a proceselor textile, echipamente de testare a rezistenței materialelor, echipamente de măsurare a grosimii materialelor, echipamente de măsurare a culorilor, echipamente de control al calității, stații de lucru cu calculator, imprimante, scanere, echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască), cântare industriale, echipamente de aer comprimat, echipamente de termoformare, echipamente de serigrafie, echipamente de sublimare, echipamente de aplicare a finisajelor speciale..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.