FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN TRICOTAJE-CONFECTII TEXTILE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN TRICOTAJE-CONFECTII TEXTILE
1.2. Cod C.O.R.:214922
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor, cu tehnicienii de laborator pentru realizarea testelor, cu personalul de proiectare pentru dezvoltarea de noi materiale și modele, cu managerul de cercetare pentru prioritizarea proiectelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru evaluarea calității, cu institute de cercetare pentru transfer de tehnologie, cu clienți pentru înțelegerea cerințelor, cu agenții de certificare pentru conformitatea produselor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Cercetătorul în tricotaje-confe cții textile are rolul de a contribui la dezvoltarea de noi materiale, tehnologii și procese inovatoare în domeniul textil. Activitățile principale includ cercetarea și experimentarea cu fibre, fire și tricoturi, analiza proprietăților materialelor, optimizarea proceselor de fabricație, investigarea sustenabilității și a impactului asupra mediului, precum și elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări de rezultate. Se așteaptă o contribuție semnificativă la îmbunătățirea calității produselor și la crearea de soluții tehnologice avansate în industria textilă."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Efectuarea de cercetări fundamentale și aplicate în domeniul tricotajelor și confecțiilor textile, cu accent pe dezvoltarea de noi materiale și tehnologii.
- Analiza structurii și proprietăților firelor și țesăturilor, utilizând metode de laborator precum microscopie, determinare a rezistenței la tracțiune, a gradului de contracție și a stabilității dimensionale.
- Proiectarea și realizarea de prototipuri de tricotaje și confecții, utilizând diverse tehnici de tricotare și croitorie.
- Investigarea comportamentului materialelor textile în condiții diferite de mediu (temperatură, umiditate, expunere la agenți chimici).
- Dezvoltarea de noi finisaje textile pentru îmbunătățirea proprietăților estetice, funcționale și de protecție a materialelor.
- Optimizarea proceselor de fabricație a tricotajelor și confecțiilor, cu scopul de a reduce costurile, a crește eficiența și a minimiza impactul asupra mediului.
- Realizarea de studii de fezabilitate pentru introducerea de noi materiale și tehnologii în procesul de producție.
- Elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări de rezultate, cu evidențierea concluziilor și recomandărilor.
- Participarea la proiecte de cercetare-dezvoltare în colaborare cu alte instituții de cercetare și companii din industrie.
- Monitorizarea tendințelor pieței și a noilor tehnologii în domeniul textil, cu scopul de a identifica oportunități de inovare.
- Analiza performanțelor materialelor textile utilizate în aplicații specifice (ex: îmbrăcăminte sportivă, textile medicale).
- Investigarea și dezvoltarea de materiale textile sustenabile, utilizând fibre reciclate sau alternative ecologice.
- Aplicarea metodelor statistice pentru analiza datelor experimentale și pentru modelarea comportamentului materialelor.
- Participarea la brevete de invenție și la publicarea de articole științifice în reviste de specialitate.
- Evaluarea impactului asupra mediului al proceselor de fabricație și al materialelor textile utilizate."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Diplomă de studii superioare (universitare) cu specializarea în Textile, Inginerie Textilă, Știința și Ingineria Materialelor, Chimie Textile sau domenii similare.
- Masterat în Textile, Inginerie Textilă, Știința și Ingineria Materialelor, Chimia Materialelor sau domenii conexe (avantaj).
- Cunoștințe aprofundate de chimie, fizică și tehnologie a materialelor textile.
- Cunoștințe solide despre procesele de tricotare, croitorie și finisare a textilelor.
- Familiarizare cu standardele de calitate și normele tehnice din industria textilă.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator specifice analizei materialelor textile (microscopie, reometrie, tester universal de tracțiune etc.).
- Abilități de interpretare a datelor experimentale și de elaborare a rapoartelor tehnice.
- Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
- Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză avantajos) pentru consultarea literaturii de specialitate și comunicarea cu parteneri internaționali.
- Certificări sau atestate în domeniul textilelor (avantaj).
- Cursuri de specializare în domeniul cercetării și dezvoltării textile (avantaj).
- Experiență în utilizarea programelor de modelare și simulare a proceselor textile (avantaj).
- Cunoștințe de programare (de ex., Matlab, Python) pentru analiza datelor și automatizarea proceselor (avantaj).
- Experiență în proiecte de cercetare aplicată în domeniul textil (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 2 ani în cercetare și dezvoltare în domeniul textil, cu accent pe tricotaje și confecții.
- Experiență în proiectarea și realizarea de prototipuri de materiale și produse textile.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator pentru analiza proprietăților materialelor textile (tester universal de tracțiune, microscopie, reometrie, etc.).
- Experiență în interpretarea datelor experimentale și în elaborarea de rapoarte tehnice.
- Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de calitatea materialelor și a proceselor de fabricație.
- Experiență în lucrul cu software specializat pentru modelare și simulare a proceselor textile (avantaj).
- Experiență în proiecte de cercetare aplicată, cu implicare în toate etapele, de la planificare până la diseminare (avantaj).
- Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (ingineri, designeri, specialiști în marketing) (avantaj).
- Experiență în brevetează soluții inovatoare în domeniul textil (avantaj).
- Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe și publicații științifice (avantaj).
- Experiență în lucrul cu standarde de calitate și certificări textile (ex: OEKO-TEX, GOTS) (avantaj).
- Experiență în optimizarea proceselor de fabricație și reducerea costurilor (avantaj).
- Experiență în identificarea tendințelor pieței și adaptarea produselor la cerințele consumatorilor (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoștințe avansate de chimie a polimerilor și a materialelor textile.
- Abilități de utilizare a echipamentelor de laborator pentru analiza proprietăților textile (reometru, tester de tracțiune, microscop optic, microscop electronic).
- Cunoștințe aprofundate despre procesele de tricotare, croitorie și finisare a textilelor.
- Capacitate de interpretare a datelor experimentale și de elaborare a rapoartelor tehnice.
- Operare fluentă a programelor de prelucrare a datelor statistice (ex: SPSS, R).
- Utilizare avansată a programelor de modelare și simulare a proceselor textile (ex: TexCAD, StyleCAD).
- Cunoștințe solide de utilizare a programelor de grafică vectorială (ex: CorelDRAW, Adobe Illustrator) pentru crearea de desene tehnice.
- Abilități de utilizare a programelor de management al bazelor de date (ex: Microsoft Access, MySQL).
- Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză a imaginilor (ex: ImageJ, Photoshop).
- Operare PC și cunoștințe avansate de utilizare a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Cunoștințe de programare (ex: Matlab, Python) pentru automatizarea proceselor și analiza datelor (avantaj).
- Utilizare a software-ului CAD/CAM pentru proiectarea și fabricarea de prototipuri (avantaj).
- Cunoștințe despre standardele de calitate și normele tehnice din industria textilă (ISO, OEKO-TEX, GOTS).
- Abilități de utilizare a echipamentelor de testare a rezistenței la foc a materialelor textile (avantaj).
- Cunoștințe despre tehnicile de imprimare digitală pe textile (avantaj).
- Utilizare a echipamentelor de tratare a textilelor cu substanțe chimice (vopsire, apretare) (avantaj).
- Cunoștințe despre tehnici de laborator de analiză chimică a textilelor (HPLC, GC-MS) (avantaj).
- Abilități de diagnosticare a defectelor textile și identificarea cauzelor acestora (avantaj).
- Cunoștințe despre tehnici de recuperare și reciclare a materialelor textile (avantaj).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor tehnice.
- Abilități de rezolvare a problemelor și luarea deciziilor în situații complexe.
- Orientare către inovare și găsirea de soluții creative.
- Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
- Capacitate de a lucra în echipă multidisciplinară, promovând colaborarea și respectul reciproc.
- Abilități de organizare și planificare a activităților de cercetare.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea experimentelor.
- Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire.
- Capacitate de a gestiona timpul eficient și de a respecta termenele limită.
- Abilități de prezentare a rezultatelor cercetării în fața unui public numeros.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
- Abilități de negociere și persuasiune în interacțiunile cu furnizorii și clienții.
- Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor.
- Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
- Abilități de leadership și capacitatea de a motiva echipa.
- Curiozitate științifică și dorința de a explora noi domenii de cercetare.
- Abilități de ascultare activă și empatie în interacțiunile cu colegii.
- Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de proiecte de cercetare finalizate, număr de brevete de invenție depuse, număr de articole științifice publicate, număr de rapoarte tehnice elaborate, număr de prototipuri funcționale dezvoltate, număr de teste de laborator efectuate, reducere a costurilor de producție, îmbunătățirea calității produselor textile, creșterea eficienței proceselor de fabricație, optimizarea consumului de resurse (apă, energie), reducerea impactului asupra mediului, număr de soluții inovatoare implementate, număr de colaborări cu parteneri externi, număr de prezentări la conferințe științifice, număr de traininguri organizate pentru personalul tehnic, îmbunătățirea performanțelor materialelor textile (rezistență, elasticitate, durabilitate), gradul de satisfacție al clienților, număr de recomandări primite.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor tehnice, acuratețea datelor experimentale, relevanța rezultatelor cercetării pentru nevoile industriei, gradul de inovare al soluțiilor propuse, claritatea prezentărilor științifice, eficiența colaborării cu echipa, respectarea standardelor de calitate, capacitatea de a identifica și rezolva problemele tehnice, gradul de adaptabilitate la noile tehnologii, originalitatea ideilor, capacitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea documentației de proiect, gradul de satisfacție al superiorilor ierarhici, capacitatea de a lucra independent, gradul de implicare în activitățile de cercetare, calitatea interacțiunilor cu partenerii externi, gradul de contribuție la îmbunătățirea proceselor de fabricație, capacitatea de a anticipa tendințele pieței.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor, perseverență în rezolvarea problemelor, atenție la detalii în analiza datelor, adaptabilitate la schimbările din domeniul textil, comunicare eficientă cu echipa multidisciplinară, capacitate de a lucra sub presiune, orientare către rezultate, creativitate în găsirea de noi tehnici, colaborare constructivă cu partenerii externi, etică profesională, respectarea confidențialității, capacitate de a învăța din experiență, gestionarea eficientă a timpului, rezolvarea conflictelor, asumarea responsabilității, flexibilitate în abordare, gândire critică, capacitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a primi feedback, orientare către îmbunătățire continuă, spirit de echipă.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de tricotat de probă, mașini de testare a rezistenței la tracțiune, microscoape optice, echipamente de analiză a compoziției chimice, echipamente de testare a culoarelor (spectrofotometre, colorimetre), echipamente de măsurare a grosimii materialelor, echipamente de testare a proprietăților de absorbție și retentie a apei, echipamente de testare a stabilității la lumină, echipamente de simulare a condițiilor de spălare și uscare, software de analiză statistică a datelor experimentale, software de modelare a proceselor textile, stații de lucru cu calculator, imprimantă, scanner, echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, halat), cântare de precizie, cronometre, rigle, echer, șubler..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.