FIȘĂ DE POST EXPERT INGINER TEHNOLOGIA CELULOZEI SI HARTIEI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:EXPERT INGINER TEHNOLOGIA CELULOZEI SI HARTIEI

1.2. Cod C.O.R.:214914

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, șefii de echipă, personalul de mentenanță, controlul de calitate, departamentul de producție și managementul pentru optimizarea proceselor, rezolvarea problemelor tehnice și îmbunătățirea eficienței. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, firmele de consultanță specializate, laboratoarele de analiză și instituțiile de cercetare pentru a accesa expertiză suplimentară, a evalua tehnologii noi și a asigura conformitatea cu standardele.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Expertul în tehnologia celulozei și hârtiei asigură optimizarea proceselor de producție, de la pregătirea materiei prime până la obținerea produsului finit. Responsabilitățile includ monitorizarea și analiza parametrilor tehnologici, identificarea și implementarea soluțiilor pentru îmbunătățirea eficienței, reducerea costurilor și asigurarea calității produselor. De asemenea, expertul contribuie la dezvoltarea de noi tehnologii și la respectarea normelor de mediu, oferind suport tehnic specializat și coordonând activități de cercetare-dezvoltare în domeniul celulozei și hârtiei."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza chimică a materiei prime (lemn, pulpa secundară, materiale reciclate) pentru determinarea conținutului de lignină, hemiceluleze, extractivi și cenușă.
Optimizarea schemelor de tratament chimic (procese de decojire, albire, digestie) prin ajustarea concentrațiilor reactivilor, temperaturii, pH-ului și timpului de reacție.
Monitorizarea și controlul parametrilor procesului de fabricare a hârtiei, inclusiv gradul de finețe a pulpei, raportul apă/pulpa, consistența, temperatura și presiunea.
Diagnosticarea și rezolvarea problemelor tehnologice apărute în procesul de producție, precum variații de rezistență la rupere, umiditate excesivă sau decolorare.
Implementarea și optimizarea sistemelor de control al procesului (DCS/PLC) pentru automatizarea și eficientizarea operațiunilor.
Evaluarea și implementarea de soluții pentru reducerea consumului de apă și energie în procesul de producție.
Analiza costurilor de producție și identificarea oportunităților de reducere a costurilor prin optimizarea consumului de materii prime și reactivi.
Supravegherea și coordonarea activităților de întreținere preventivă și corectivă a utilajelor din linia de producție.
Participarea la cercetare și dezvoltare de noi produse și tehnologii în domeniul celulozei și hârtiei.
Elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări privind performanța procesului și identificarea oportunităților de îmbunătățire.
Verificarea respectării standardelor de calitate (ISO 9001, ISO 14001) și a normelor de siguranță a muncii.
Participarea la audituri interne și externe privind sistemul de management al calității și al mediului.
Optimizarea procesului de formare a foi de hârtie, inclusiv controlul distribuției fibrelor, presiunii și a temperaturii pe cilindrii de uscare.
Gestionarea și interpretarea datelor de laborator privind proprietățile fizice și chimice ale produselor (rezistență, opacitate, albețe, etc.).
Participarea la instruirea personalului din producție privind procedurile operaționale și noile tehnologii.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de studii superioare (universitare) în inginerie chimică, inginerie a proceselor sau specializări similare.
Certificare profesională în domeniul celulozei și hârtiei, reprezentând un avantaj competitiv.
Cunoștințe aprofundate privind procesele de producție a celulozei și hârtiei, de la pregătirea materiei prime până la produsul finit.
Cunoștințe solide privind chimia lemnului, a polimerilor și a reactiilor chimice utilizate în industria celulozei și hârtiei.
Cunoștințe de fizică și termodinamică aplicate proceselor industriale.
Cunoștințe despre echipamentele și utilajele utilizate în industria celulozei și hârtiei (mașini de decojire, albire, formare a hârtiei, uscare, etc.).
Cunoștințe de automatizare industrială și sisteme de control al proceselor (DCS/PLC).
Cunoștințe despre standardele de calitate (ISO 9001) și de mediu (ISO 14001).
Cunoștințe de limbi străine (engleză), cu accent pe terminologia specifică domeniului.
Abilități de analiză și interpretare a datelor tehnice.
Abilități de comunicare și prezentare a informațiilor tehnice.
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul tabelar (Excel) și de statistică.
Experiență în utilizarea software-urilor de simulare a proceselor industriale (opțional).
Certificare în domeniul sănătății și securității în muncă (opțional).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 5 ani de experiență în industria celulozei și hârtiei, într-un rol tehnic.
Experiență în optimizarea proceselor de producție, cu focus pe îmbunătățirea eficienței și reducerea costurilor.
Experiență în diagnosticarea și rezolvarea problemelor tehnologice apărute în procesul de producție.
Experiență în utilizarea sistemelor de control al proceselor (DCS/PLC) și în interpretarea datelor generate de acestea.
Experiență în analiza costurilor de producție și identificarea oportunităților de reducere a costurilor.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator și în efectuarea de analize chimice și fizice ale materiilor prime și produselor finite.
Experiență în implementarea și monitorizarea standardelor de calitate și de mediu.
Experiență în conducerea echipelor de producție și în instruirea personalului.
Experiență în lucrul cu furnizori de materii prime și echipamente.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări.
Experiență în proiecte de îmbunătățire continuă (Kaizen, Lean Manufacturing) (opțional).
Experiență în implementarea de noi tehnologii și echipamente (opțional).
Experiență în lucrul cu baze de date și în analiza statistică a datelor (opțional).
Experiență în managementul de proiect (opțional).
Experiență în domeniul cercetării și dezvoltării (opțional).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a proceselor de digestie alcalină și de obținere a pulpei mecanice și chimice.
Cunoștințe avansate privind procesele de albire a pulpei, inclusiv utilizarea compușilor de clor și a alternativelor fără clor.
Expertiză în tehnici de formare a foiilor de hârtie, inclusiv mașini de formare continuă (Fourdrinier, Cylinder, Gap).
Cunoștințe solide despre procesele de uscare a hârtiei și controlul umidității.
Expertiză în tehnici de acoperire și impregnare a hârtiei, inclusiv aplicarea de pigmenți și aditivi.
Cunoștințe despre procesele de reciclare a hârtiei și de tratare a apelor uzate.
Utilizarea eficientă a sistemelor de control al proceselor (DCS/PLC) pentru optimizarea producției.
Utilizarea programelor de simulare a proceselor (ex: Aspen Plus, ChemCAD) pentru analiza și optimizarea fluxurilor tehnologice.
Utilizarea software-urilor de analiză statistică (ex: Minitab, Statistica) pentru interpretarea datelor și identificarea tendințelor.
Cunoștințe avansate de utilizare a Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).
Utilizarea sistemelor de management al documentelor (DMS).
Cunoștințe despre echipamente de laborator și proceduri de analiză chimică și fizică (ex: titrări, cromatografie, microscopie).
Utilizarea software-urilor de CAD pentru desenarea schemelor tehnologice (opțional).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsurare și control (ex: termometre, manometre, debitmetre).
Utilizarea sistemelor de management al datelor (MES).
Cunoștințe despre principiile de automatizare industrială și programare logică (opțional).
Utilizarea software-urilor de gestionare a bazelor de date (SQL) (opțional).
Cunoștințe despre tehnici de diagnosticare a defecțiunilor echipamentelor (opțional).
Utilizarea instrumentelor de analiză a cauzei rădăcină (RCA) (opțional).
Cunoștințe despre principiile de mentenanță predictivă (opțional).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal cât și în scris.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor complexe.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
Abilitatea de a gestiona situații de criză și de a lua decizii rapide.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Leadership și capacitatea de a motiva și coordona echipe.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Orientare către detalii și atenție la acuratețe.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Gândire strategică și capacitatea de a anticipa tendințele pieței.
Abilitatea de a influența și de a convinge părțile interesate.
Orientare către client și capacitatea de a înțelege nevoile acestuia.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Creativitate și abilitatea de a genera idei inovatoare.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Reducerea consumului specific de energie, Creșterea randamentului de recuperare a pulpei, Diminuarea pierderilor de materii prime, Optimizarea consumului de apă, Reducerea generării de deșeuri, Îmbunătățirea calității hârtiei (rezistență, alburire, uniformitate), Reducerea numărului de opriri neplanificate ale echipamentelor, Creșterea productivității liniei de producție, Reducerea costurilor de mentenanță, Îmbunătățirea eficienței procesului de reciclare, Diminuarea emisiilor poluante, Reducerea numărului de reclamații din partea clienților, Creșterea gradului de satisfacție a angajaților, Optimizarea stocului de materii prime, Reducerea costurilor de transport, Creșterea gradului de utilizare a capacității de producție, Diminuarea timpului de răspuns la problemele tehnice, Îmbunătățirea siguranței procesului, Reducerea numărului de accidente de muncă.
6.2. Indicatori Calitativi: Capacitatea de a identifica și analiza problemele tehnologice complexe, Abilitatea de a propune soluții inovatoare și eficiente, Gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, Calitatea rapoartelor tehnice și a prezentărilor, Abilitatea de a colabora eficient cu alte departamente, Capacitatea de a gestiona proiecte de optimizare a proceselor, Gradul de respectare a normelor de siguranță și protecție a mediului, Abilitatea de a antrena și superviza personalul tehnic, Calitatea comunicării cu furnizorii și clienții, Abilitatea de a lua decizii corecte în situații critice, Capacitatea de a se adapta la schimbările tehnologice, Abilitatea de a identifica oportunități de reducere a costurilor, Calitatea documentației tehnice, Abilitatea de a rezolva problemele rapid și eficient, Capacitatea de a anticipa problemele potențiale, Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități, Calitatea relațiilor profesionale, Abilitatea de a genera idei noi și creative, Capacitatea de a prezenta informații complexe într-un mod clar și concis, Abilitatea de a evalua performanța echipamentelor și a proceselor, Capacitatea de a implementa soluții de automatizare și digitalizare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare spre soluții, Abilitatea de a lucra sub presiune, Inițiativă, Reziliență, Capacitate de analiză, Abilitatea de a lua decizii, Comunicare eficientă, Colaborare, Adaptabilitate, Gândire critică, Rezolvare de probleme, Atenție la detalii, Abilitatea de a învăța, Organizare, Prioritizare, Etică profesională, Responsabilitate, Proactivitate, Creativitate, Abilitatea de a influența.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme SCADA, Software de simulare a proceselor, Instrumente de măsură și control (manometre, termometre, vâzometre), Microscoape optice, Analizoare de pulpe (Hartree, Schopper-Riegler), Aparate de determinare a rezistenței hârtiei (Tensile, Burst, Tear), Sisteme de management al datelor (MES), Software CAD, Software statistic, Echipamente de laborator pentru analiza chimică (cromatograf, titrator), Sisteme de management al activelor (CMMS), Instrumente de diagnosticare a vibrațiilor, Termo-vizor, Aparate de măsurare a grosimii, Software de optimizare a consumului de energie, Instrumente de diagnosticare a coroziunii..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.