FIȘĂ DE POST CHIMIST IN MATERIALE OXIDICE (STICLA, CERAMICA)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CHIMIST IN MATERIALE OXIDICE (STICLA, CERAMICA)

1.2. Cod C.O.R.:214910

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces pentru optimizarea rețetelor, cu tehnicienii de laborator pentru analiza probelor, cu personalul de producție pentru rezolvarea problemelor, cu echipa de cercetare și dezvoltare pentru proiecte noi, cu specialiștii în controlul calității pentru asigurarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru evaluarea calității, cu laboratoare externe pentru analize specializate, cu consultanți tehnici pentru rezolvarea unor probleme complexe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"CHIMISTUL ÎN MATERIALE OXIDICE (STICLA, CERAMICA) este responsabil pentru cercetarea, dezvoltarea și optimizarea compozițiilor și proceselor de fabricație a materialelor oxidice, cu accent pe sticlă și ceramică. Activitățile includ analiza chimică și structurală a materialelor, investigarea proprietăților fizice și chimice, elaborarea de rețete noi și îmbunătățirea celor existente, precum și rezolvarea problemelor tehnologice apărute în procesul de producție. Se urmărește asigurarea calității produselor, respectând standardele de performanță și de mediu."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza compoziției materiei prime și a produselor finite prin metode spectrochimice (XRF, ICP-OES, AAS)
Controlul calității materiei prime și a produselor finite conform procedurilor interne și standardelor în vigoare
Elaborarea de rețete noi pentru sticlă și ceramică, optimizarea celor existente, ținând cont de costuri și proprietăți
Investigarea și caracterizarea proprietăților fizice și chimice ale materialelor (indicele de refracție, densitate, vâscozitate, rezistență mecanică, stabilitate termică)
Realizarea de experimente de sinteză și procesare a materialelor oxidice (topire, sinterizare, vitrificare)
Monitorizarea și controlul parametrilor tehnologici din procesul de fabricație (temperatură, presiune, timp de expunere)
Interpretarea datelor analitice și raportarea rezultatelor, cu identificarea eventualelor abateri și propunerea de soluții
Participarea la investigații privind defectele de fabricație și la identificarea cauzelor, cu propunerea de măsuri corective
Colaborarea cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor și îmbunătățirea calității produselor
Realizarea de studii de fezabilitate pentru introducerea de noi materiale și tehnologii
Participarea la cercetare și dezvoltare de noi produse și procese
Documentarea detaliată a experimentelor și a rezultatelor obținute, respectând standardele de calitate
Asigurarea respectării normelor de siguranță și protecție a mediului în laborator și pe linia de producție
Participarea la instruirea personalului din laborator și de pe linia de producție
Realizarea de analize de degradare a materialelor în funcție de factorii de mediu (temperatura, umiditate, radiații)

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență în Chimie, Inginerie Chimică, Știința și Ingineria Materialelor, specializarea Chimie a Materialelor sau profiluri similare.
Avantaj: Absolvirea studiilor postuniversitare (Master) în specializări relevante, precum Chimie a Sticlei și Ceramicii, Ingineria Sticlei, Ingineria Ceramicii.
Cunoștințe solide de chimie anorganică, chimie fizică, termodinamică și cinetică chimică.
Cunoștințe aprofundate despre proprietățile și comportamentul materialelor oxidice (sticlă, ceramică) în funcție de compoziție și procesare.
Cunoștințe despre metodele de analiză chimică și structurală utilizate în controlul calității materialelor (XRF, ICP-OES, XRD, SEM, TEM).
Cunoștințe despre procesele tehnologice utilizate în fabricarea sticlei și ceramicii (topire, sinterizare, vitrificare).
Abilitatea de a interpreta date experimentale și de a trage concluzii pertinente.
Cunoștințe de utilizare a programelor de prelucrare a datelor (ex: Excel, Origin, software specific pentru analiza datelor XRD, SEM).
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citit/înțeles) pentru consultarea literaturii de specialitate.
Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă.
Avantaj: Experiență în laborator sau pe linia de producție în industria sticlei sau a ceramicii.
Avantaj: Cunoștințe de utilizare a programelor CAD.
Avantaj: Cunoștințe despre standardele de calitate ISO 9001 și ISO 14001.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani de experiență în laborator chimic, preferabil în industria sticlei, a ceramicii sau a materialelor refractare.
Experiență în efectuarea de analize chimice și structurale conform procedurilor standardizate (ex: XRF, ICP-OES, XRD).
Experiență în controlul calității materiei prime și a produselor finite, identificarea abaterilor și propunerea de soluții.
Experiență în interpretarea datelor analitice și raportarea rezultatelor, respectând standardele de calitate.
Experiență în elaborarea de rețete pentru sticlă și ceramică, optimizarea celor existente, ținând cont de costuri și proprietăți.
Experiență în investigarea și caracterizarea proprietăților fizice și chimice ale materialelor oxidice.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator specifice analizei materialelor (ex: spectrofotometre, difractometre, microscoape electronice).
Experiență în documentarea rezultatelor experimentale și elaborarea de rapoarte tehnice.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al calității (ex: ISO 9001).
Avantaj: Experiență în dezvoltarea de noi produse sau procese în industria sticlei sau a ceramicii.
Avantaj: Experiență în utilizarea de software statistic pentru analiza datelor experimentale.
Avantaj: Experiență în lucrul cu baze de date și în gestionarea informațiilor tehnice.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a pachetului Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoștințe solide de operare a echipamentelor de laborator (spectrofotometre, difractometre, calorimetre).
Utilizarea software-ului de prelucrare a datelor analitice (Origin, Igor Pro, software specific pentru XRD, SEM, XRF).
Utilizarea sistemelor de management al datelor de laborator (LIMS).
Cunoștințe de programare (ex: Python, Matlab) pentru automatizarea proceselor de analiză (avantaj).
Utilizarea software-ului CAD pentru vizualizarea și analiza structurilor (avantaj).
Cunoștințe de statistică și utilizarea software-ului statistic pentru analiza datelor experimentale.
Utilizarea software-ului de modelare a proceselor de fabricație a sticlei și ceramicii (avantaj).
Utilizarea sistemelor de management al calității (ISO 9001, ISO 14001).
Utilizarea software-ului de simulare a proprietăților materialelor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de metrologie.
Utilizarea bazelor de date pentru stocarea și gestionarea datelor analitice.
Utilizarea software-ului de analiză spectrală (ex: pentru XRF).
Utilizarea software-ului de procesare a imaginilor (pentru microscopie electronică).
Utilizarea sistemelor de control al proceselor (ex: PLC).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală și respectarea normelor de siguranță în laborator.
Utilizarea software-ului de telemetrie pentru monitorizarea proceselor în timp real.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de calibrare.
Utilizarea sistemelor de gestionare a documentelor electronice (DMS).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a vâscozității.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către detalii și acuratețe în lucrare.
Gândire analitică și abilitatea de a interpreta date complexe.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații critice.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Capacitatea de a gestiona timpul și prioritățile.
Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și asumarea rezultatelor muncii.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilitatea de a colabora cu personalul de producție și de cercetare.
Discreție și confidențialitate în gestionarea informațiilor sensibile.
Abilitatea de a negocia și de a influența.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspective diferite.
Spirit de observație și atenție la detalii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de analize efectuate pe unitate de timp, acuratețea rezultatelor analitice, numărul de abateri identificate și corectate, numărul de rețete optimizate, reducerea costurilor materiilor prime, îmbunătățirea calității produselor, numărul de rapoarte tehnice întocmite la timp, numărul de proiecte de cercetare finalizate conform planului, reducerea numărului de rebuturi, numărul de brevete/inovații generate, respectarea normelor de siguranță în laborator, reducerea timpului de răspuns la solicitări, îmbunătățirea eficienței proceselor analitice, numărul de proceduri de lucru standardizate, numărul de instruiri efectuate personalului, reducerea consumului de resurse (energie, apă, reactivi), numărul de recomandări implementate pentru îmbunătățirea proceselor, gradul de satisfacție al clienților interni (producție, cercetare), numărul de erori de raportare.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării datelor spectroscopice, calitatea rapoartelor tehnice, respectarea procedurilor de control al calității, gradul de înțelegere a proceselor de fabricație, eficiența comunicării cu echipa de producție, capacitatea de a identifica sursele de variație în proces, gradul de implicare în optimizarea rețetelor, calitatea soluțiilor propuse pentru rezolvarea problemelor, respectarea termenelor limită pentru analiza probelor, gradul de adaptare la schimbările din proceduri, calitatea documentației de laborator, capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții preventive, gradul de respectare a normelor de siguranță, calitatea interacțiunii cu furnizorii, gradul de colaborare cu alte departamente, capacitatea de a transmite cunoștințe personalului mai puțin experimentat, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de respectare a confidențialității datelor, capacitatea de a gestiona situații de urgență.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, atenție la detalii, capacitate de a lucra sub presiune, rezolvarea problemelor, adaptabilitate, comunicare eficientă, orientare către rezultate, colaborare, gândire analitică, respectarea termenelor limită, responsabilitate, flexibilitate, inițiativă, gestionarea timpului, lucrul în echipă, gândire critică, capacitatea de a învăța, orientare către îmbunătățire, gestionarea conflictelor, respectarea procedurilor, gestionarea schimbărilor, capacitatea de a oferi feedback constructiv, gestionarea priorităților, capacitatea de a lucra independent, gestionarea riscurilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Spectrometru de absorbție atomică, polarimetru, densimetru, refractometru, microscop optic, caleimetru, balanță analitică, autoclav, etuvă, cuptor de recoltare, cromatograf de gaze, cromatograf lichid de înaltă performanță (HPLC), echipamente de microcopie electronică (SEM, TEM), analizor termic diferențial (DSC), analizor termogravimetric (TGA), agitatoare magnetice, fierbătoare sub vid, pompe de vid, sisteme de filtrare, echipamente de preparare probe, echipamente de măsurare a vâscozității, echipamente de măsurare a tensiunii superficiale, echipamente de testare a durității, echipamente de măsurare a conductivității electrice, echipamente de măsurare a indexului de refracție, echipamente de măsurare a culorii..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.