FIȘĂ DE POST PROIECTANT INGINER CERAMICA, STICLA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PROIECTANT INGINER CERAMICA, STICLA

1.2. Cod C.O.R.:214909

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor, cu echipa de cercetare și dezvoltare pentru inovare, cu departamentul de achiziții pentru selecția materialelor, cu inginerii de calitate pentru asigurarea conformității, și cu echipa de vânzări pentru a înțelege cerințele clienților. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru a asigura calitatea, cu consultanții externi pentru expertiză specializată, și cu laboratoarele de testare pentru validarea produselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Proiectantul inginer ceramică, sticlă este responsabil pentru elaborarea și dezvoltarea de proiecte tehnice în domeniul ceramicii și sticlei, respectând standardele de calitate și siguranță. Activitățile includ cercetarea de materiale, proiectarea de forme și procese de fabricație, realizarea de desene tehnice și specificații, coordonarea cu echipa de producție și optimizarea proceselor existente. De asemenea, este așteptată implicarea în cercetare și dezvoltare pentru a identifica soluții inovatoare și a îmbunătăți performanțele produselor. Scopul principal este asigurarea funcționalității, durabilității și esteticului produselor ceramice și din sticlă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de specificații tehnice pentru compoziții ceramice și sticlă, incluzând analiza de materii prime și optimizarea formulărilor.
Proiectarea de prototipuri ceramice și din sticlă, utilizând software CAD/CAM și tehnici de modelare 3D.
Realizarea de simulări și analize de procese de fabricație, precum sinterizare, afumare, presare, flotare.
Proiectarea și optimizarea echipamentelor de producție, incluzând cuptoare, prese, mașini de afumare și linii de flotare.
Dezvoltarea de proceduri de control al calității pentru materialele ceramice și din sticlă, conform standardelor ISO și EN.
Analiza defectelor de fabricație și identificarea cauzelor, propunând soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru noi produse și procese, evaluând costurile, beneficiile și riscurile.
Participarea la cercetare și dezvoltare de noi materiale ceramice și din sticlă, cu proprietăți îmbunătățite.
Proiectarea de matrițe și forme pentru turnarea și presarea ceramicelor și a sticlei.
Optimizarea consumului de energie și reducerea impactului asupra mediului în procesele de fabricație.
Realizarea de desene tehnice detaliate și specificații de fabricație.
Colaborarea cu echipele de producție, vânzări și marketing pentru a asigura succesul produselor.
Monitorizarea tendințelor pieței și identificarea de noi oportunități de afaceri.
Implementarea de soluții pentru automatizarea proceselor de fabricație.
Participarea la audituri interne și externe pentru a asigura conformitatea cu standardele de calitate și siguranță.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie Ceramică, Inginerie a Sticlei, Inginerie Materialelor, Inginerie Chimică sau specializări similare.
Cunoștințe solide de chimie a materialelor, termodinamică, reologie și procese de fabricație a ceramicelor și a sticlei.
Cunoștințe aprofundate despre proprietățile fizice, chimice și mecanice ale materialelor ceramice și din sticlă.
Cunoștințe despre standarde de calitate (ISO, EN) și reglementări specifice industriei ceramice și a sticlei.
Experiență în utilizarea software-ului CAD/CAM pentru proiectarea de produse și echipamente.
Cunoștințe de programare (avantaj) pentru automatizarea proceselor și analiza datelor.
Certificare în utilizarea echipamentelor de laborator și a instrumentelor de măsurare (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză avantajos).
Atestat de siguranță și sănătate în muncă (conform legislației în vigoare).
Cunoștințe de management al proiectelor (avantaj).
Cunoștințe de gestiune a bazelor de date (avantaj).
Certificare în utilizarea unor programe de simulare a proceselor (ex: COMSOL, ANSYS - avantaj).
Cursuri de specializare în domeniul ceramicii și al sticlei (ex: tehnologii de sinterizare, flotare - avantaj).
Experiență practică în laborator și/sau în producție (minim 1 an - avantajos).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în proiectarea și dezvoltarea de produse ceramice și din sticlă, cu accent pe optimizarea proceselor de fabricație.
Experiență în utilizarea software-ului CAD/CAM pentru modelarea 3D și realizarea de desene tehnice.
Experiență în analiza defectelor de fabricație și identificarea cauzelor, propunând soluții de îmbunătățire.
Experiență în realizarea de simulări și analize de procese, utilizând software specializat (ex: COMSOL, ANSYS).
Experiență în cercetare și dezvoltare de noi materiale ceramice și din sticlă, cu proprietăți îmbunătățite.
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator și a instrumentelor de măsurare pentru analiza materialelor.
Experiență în colaborarea cu echipele de producție, vânzări și marketing pentru a asigura succesul produselor.
Experiență în elaborarea de specificații tehnice și proceduri de control al calității.
Experiență în optimizarea consumului de energie și reducerea impactului asupra mediului în procesele de fabricație.
Experiență în utilizarea standardelor de calitate (ISO, EN) și respectarea reglementărilor specifice industriei.
Experiență în managementul proiectelor de cercetare și dezvoltare (avantaj).
Experiență în utilizarea bazelor de date pentru analiza datelor și generarea de rapoarte (avantaj).
Experiență în utilizarea programelor de gestiune a proiectelor (ex: Microsoft Project, Jira – avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentelor de fabricație (ex: cuptoare, linii de flotare – avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea avansată a software-ului CAD/CAM (ex: AutoCAD, SolidWorks, CATIA).
Cunoștințe solide de operare a programelor de simulare a proceselor (ex: COMSOL, ANSYS, Moldflow).
Competențe în utilizarea software-ului de analiză statistică a datelor (ex: Minitab, SPSS).
Abilități de programare (ex: Python, MATLAB – avantaj).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de laborator (ex: microscop electronic, difractometru cu raze X).
Stăpânirea software-ului de gestiune a bazelor de date (ex: MS Access, SQL).
Cunoștințe de operare a sistemelor de management al documentelor (DMS).
Utilizarea eficientă a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Abilitatea de a interpreta și analiza date tehnice complexe.
Cunoștințe de metrologie și tehnici de măsurare.
Utilizarea instrumentelor de control statistic al proceselor (SPC).
Cunoștințe de termodinamică și transfer de căldură.
Cunoștințe de chimie a materialelor ceramice și a sticlei.
Cunoștințe de reologie a sticlei topite.
Utilizarea eficientă a sistemelor de videoconferință și colaborare online.
Cunoștințe de modelare și simulare a proceselor de fabricație.
Abilități de diagnosticare și rezolvare a problemelor tehnice.
Utilizarea instrumentelor de vizualizare 3D.
Cunoștințe de tehnici de optimizare a proceselor.
Utilizarea sistemelor de management al configurației (ex: Git).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris.
Gândire analitică și abilitatea de a rezolva probleme complexe.
Orientare către detalii și precizie în muncă.
Abilitatea de a prioritiza și gestiona sarcini multiple.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege perspectivele diferite.
Gândire critică și abilitatea de a evalua informații.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Abilitatea de a lua decizii informate și responsabile.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi compromisuri.
Abilitatea de a motiva și inspira membrii echipei.
Leadership și capacitatea de a coordona proiecte.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Creativitate și abilitatea de a genera idei inovatoare.
Empatie și abilitatea de a construi relații profesionale.
Gestionarea timpului și organizare eficientă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate încadrat în buget și în termen, reducerea defectelor de fabricație, optimizarea consumului de materii prime, numărul de soluții inovatoare implementate, îmbunătățirea eficienței energetice a proceselor, reducerea costurilor de producție, numărul de brevete sau aplicații de brevet depuse, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de prezentări tehnice realizate, numărul de colaborări cu furnizori și clienți, numărul de instruiri și mentorate oferite, reducerea timpului de proiectare, îmbunătățirea calității produselor, creșterea satisfacției clienților, optimizarea fluxului de lucru, reducerea timpului de răspuns la probleme, îmbunătățirea acurateței prognozelor, reducerea numărului de accidente de muncă, creșterea gradului de utilizare a resurselor, îmbunătățirea eficienței echipamentelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de calitate ISO, respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii, gradul de satisfacție al clienților privind soluțiile propuse, acuratețea și claritatea rapoartelor tehnice, gradul de inovare al soluțiilor de proiectare, respectarea termenelor limită stabilite, calitatea colaborării cu echipele multidisciplinare, gradul de detaliu al analizelor de fezabilitate, acuratețea prognozelor privind performanța produselor, gradul de aliniere cu strategia companiei, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de înțelegere a cerințelor clienților, gradul de respectare a reglementărilor legale, gradul de adaptabilitate la schimbările tehnologice, capacitatea de a anticipa potențialele probleme, gradul de profesionalism în interacțiunile cu partenerii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor optime pentru procesele de fabricație, capacitatea de a lucra independent și în echipă, orientare către detalii și acuratețe, abilitatea de a comunica eficient cu diverse departamente, rezolvarea problemelor de producție, adaptabilitate la schimbări legislative și tehnologice, gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită, capacitatea de a lua decizii bazate pe date și analize, abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, colaborare constructivă cu furnizorii și clienții, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a oferi feedback constructiv, orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor, proactivitate în identificarea riscurilor și propunerea de măsuri preventive, capacitatea de a motiva și inspira membrii echipei, gestionarea eficientă a conflictelor, flexibilitate în abordare, inițiativă în documentarea soluțiilor tehnice, capacitatea de a lucra sub presiune, reziliență în fața dificultăților, perseverență în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu calculator performant, software CAD (AutoCAD, SolidWorks, CATIA), software de simulare (ANSYS, COMSOL), software de management al datelor tehnice (PDM, PLM), echipamente de măsurare și control (calibre, micrometre, rugozimetru, durimetru), microscop optic, echipamente de laborator pentru analiza materialelor (difracțiometru, spectrometru), software de analiză statistică, imprimantă 3D (pentru prototipare), echipamente de protecție personală (ochelari de protecție, mănuși, halat), software de gestionare a proiectelor, table grafice, software de modelare a proceselor, echipamente de testare a rezistenței materialelor, software de vizualizare 3D..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.