FIȘĂ DE POST CONSILIER INGINER PRELUCRAREA STICLEI SI CERAMICII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONSILIER INGINER PRELUCRAREA STICLEI SI CERAMICII

1.2. Cod C.O.R.:214905

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor, cu personalul de laborator pentru analiza materialelor, cu echipa de mentenanță pentru asigurarea funcționării optime a echipamentelor, cu departamentul de vânzări pentru suport tehnic și cu managementul pentru raportarea progreselor și identificarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității, cu institute de cercetare pentru dezvoltarea de noi tehnologii și cu clienții pentru rezolvarea problemelor tehnice și oferirea de soluții personalizate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Consilierul Inginer cu expertiză în prelucrarea sticlei și ceramicii are rolul de a oferi suport tehnic specializat, atât intern, cât și extern. Responsabilitățile includ analiza proceselor de fabricație, identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, optimizarea producției, asigurarea calității produselor și respectarea normelor de siguranță. Colaborează cu echipele de producție, proiectare și controlul calității, contribuind la îmbunătățirea eficienței și la inovarea continuă în domeniul sticlei și ceramicii. De asemenea, poate oferi consultanță privind alegerea materialelor și echipamentelor adecvate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza fluxului tehnologic de producție a sticlei și ceramicii, identificând punctele critice și propunând soluții de optimizare.
Monitorizarea parametrilor de proces (temperatură, presiune, compoziție chimică a materiei prime) în vederea asigurării conformității cu specificațiile tehnice.
Diagnosticarea și remedierea anomaliilor în procesul de fabricație, utilizând instrumente de analiză statistică și tehnici de rezolvare a problemelor.
Participarea la proiecte de îmbunătățire a eficienței energetice a cuptoarelor și a echipamentelor de prelucrare.
Evaluarea și implementarea de noi tehnologii și materiale pentru a îmbunătăți calitatea produselor și a reduce costurile.
Controlul calității materiilor prime și a produselor finite, prin efectuarea de teste și analize de laborator.
Participarea la investigații privind defectele de fabricație, identificând cauzele și propunând măsuri corective.
Elaborarea și actualizarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de operații, în conformitate cu standardele de calitate și siguranță.
Colaborarea cu departamentul de cercetare și dezvoltare pentru a crea noi produse și a îmbunătăți cele existente.
Asigurarea respectării normelor de siguranță a muncii și a mediului în timpul procesului de fabricație.
Analiza datelor de producție și generarea de rapoarte privind performanța procesului.
Participarea la instruirea personalului privind utilizarea corectă a echipamentelor și respectarea procedurilor.
Optimizarea compoziției amestecurilor de sticlă și ceramică, în funcție de proprietățile dorite ale produsului finit.
Controlul și ajustarea parametrilor de sinterizare și vitrificare, pentru a obține densitatea și rezistența necesare.
Evaluarea impactului factorilor externi (umiditate, temperatură, compoziția aerului) asupra procesului de fabricație.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie Ceramică, Inginerie a Materialelor, Inginerie Chimică, Inginerie Mecanică sau o specializare conexă.
Cunoștințe aprofundate privind procesele de fabricație a sticlei (turnare, suflare, presare) și a ceramicii (sinterizare, vitrificare).
Cunoștințe solide despre materiile prime utilizate în industria sticlei și a ceramicii (silicii, alumină, calcar, feldspat, oxid de fier).
Cunoștințe despre echipamentele utilizate în procesul de fabricație (cuptoare, mașini de turnat, mașini de suflat, prese).
Cunoștințe despre controlul calității și tehnicile de testare a materialelor (microscopie, difracție de raze X, analiză termică).
Cunoștințe despre software-ul de simulare a proceselor de fabricație și de analiză a datelor (ex: ANSYS, MATLAB).
Certificare în domeniul managementului calității (ex: ISO 9001).
Experiență practică în industria sticlei sau a ceramicii, preferabil într-un rol tehnic.
Cunoștințe de limbi străine (engleză), pentru consultarea documentației tehnice și comunicarea cu furnizorii.
Aptitudini de comunicare și lucru în echipă, pentru a colabora eficient cu diverse departamente.
Abilități de analiză și rezolvare a problemelor, pentru a identifica și remedia defectele de fabricație.
Cunoștințe de baze de date și instrumente de gestiune a informațiilor tehnice.
Cunoștințe despre legislația privind siguranța muncii și protecția mediului în industria sticlei și a ceramicii.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență în industria sticlei sau a ceramicii, într-un rol tehnic (ex: inginer de proces, inginer de calitate, specialist în producție).
Experiență în analiza și optimizarea proceselor de fabricație a sticlei și a ceramicii, utilizând instrumente statistice și tehnici de rezolvare a problemelor.
Experiență în diagnosticarea și remedierea anomaliilor în procesul de fabricație, identificând cauzele principale și implementând soluții corective.
Experiență în controlul calității materialelor și a produselor finite, utilizând tehnici de testare și echipamente de măsurare specifice.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare a proceselor de fabricație și de analiză a datelor (ex: ANSYS, MATLAB).
Experiență în implementarea și monitorizarea sistemelor de management al calității (ex: ISO 9001).
Experiență în lucrul cu echipe multidisciplinare, pentru a rezolva probleme complexe și a îmbunătăți performanța proceselor.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări, pentru a comunica rezultatele analizelor și recomandările.
Experiență în utilizarea sistemelor de gestiune a informațiilor tehnice (ex: PLM, ERP).
Experiență în identificarea și evaluarea riscurilor de mediu și de siguranță în procesul de fabricație.
Experiență în implementarea de măsuri de prevenire a accidentelor și de protecție a mediului.
Experiență în gestionarea proiectelor de îmbunătățire a proceselor de fabricație.
Experiență în interacțiunea cu furnizorii de materii prime și de echipamente.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a proceselor de fabricație a sticlei (turnare, suflare, presare, laminare).
Cunoștințe solide despre procesele de fabricație a ceramicii (sinterizare, vitrificare, presare, extrudare).
Operarea fluentă a echipamentelor de testare a materialelor (microscop optic, difracție de raze X, analiză termică).
Utilizarea avansată a software-ului de simulare a proceselor de fabricație (ANSYS, COMSOL, Deform).
Utilizarea software-ului de analiză statistică a datelor (Minitab, Statistica).
Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor și analiza datelor.
Utilizarea sistemelor CAD/CAM (ex: AutoCAD, SolidWorks) pentru proiectarea și optimizarea geometriei produselor.
Cunoștințe de baze de date (SQL) pentru gestionarea informațiilor tehnice.
Operarea fluentă a sistemelor PLM/ERP (ex: SAP, Oracle).
Utilizarea software-ului de control al proceselor (SCADA).
Cunoștințe despre metrologie dimensională și analiza suprafețelor.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defectelor (ex: microscopie electronică).
Cunoștințe despre tehnici de tratare termică a materialelor.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a proprietăților reologice.
Cunoștințe despre tehnici de prelucrare mecanică a sticlei și ceramicii.
Utilizarea software-ului de management al proiectelor (ex: Microsoft Project).
Cunoștințe despre principiile de automatizare industrială (PLC, SCADA).
Utilizarea software-ului de analiză a costurilor de producție.
Cunoștințe despre standarde de calitate (ISO 9001, ISO 14001).
Utilizarea instrumentelor de comunicare online (ex: Microsoft Teams, Slack).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, pentru a transmite informații tehnice.
Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, facilitând colaborarea și rezolvarea problemelor.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta date complexe, identificând tendințe și cauze principale.
Orientare către soluții, cu o atitudine proactivă în identificarea și implementarea de îmbunătățiri.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, respectând termenele limită.
Adaptabilitate la schimbări, fiind capabil să se adapteze la noi tehnologii și procese.
Abilități de rezolvare a problemelor, identificând cauzele principale și propunând soluții inovatoare.
Leadership și capacitatea de a influența deciziile, promovând soluții tehnice optimizate.
Gestionarea conflictelor, facilitând dialogul și găsirea de compromisuri eficiente.
Negociere, pentru a obține cele mai bune rezultate în interacțiunile cu furnizorii și clienții.
Organizare, pentru a gestiona eficient documentația tehnică și informațiile de proiect.
Inițiativă, pentru a propune îmbunătățiri și a identifica noi oportunități de optimizare.
Atitudine pozitivă, pentru a menține un climat de lucru eficient și colaborativ.
Curiozitate, pentru a explora noi tehnologii și a învăța continuu.
Flexibilitate, pentru a se adapta la cerințele variabile ale proiectelor.
Perseverență, pentru a depăși obstacolele și a atinge obiectivele.
Empatie, pentru a înțelege perspectivele colegilor și a construi relații profesionale solide.
Responsabilitate, pentru a-și asuma rezultatele acțiunilor sale și a respecta angajamentele.
Capacitate de a lucra sub presiune, menținând performanța și atenția la detalii.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv, contribuind la dezvoltarea profesională a echipei.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Reducerea defectelor de fabricație, optimizarea consumului de materii prime, diminuarea costurilor de producție, creșterea randamentului procesului, îmbunătățirea calității produselor, respectarea termenelor de livrare, reducerea timpului de răspuns la solicitări, numărul de proiecte finalizate cu succes, numărul de soluții inovatoare implementate, numărul de brevete depuse, numărul de rapoarte tehnice generate, numărul de întâlniri cu clienții, numărul de prezentări tehnice susținute, gradul de satisfacție al clienților, numărul de recomandări primite, reducerea numărului de accidente de muncă, îmbunătățirea indicatorilor de mediu, gradul de respectare a standardelor de calitate, numărul de traininguri efectuate pentru personalul tehnic, reducerea consumului de energie.
6.2. Indicatori Calitativi: Capacitatea de a identifica și analiza cauzele fundamentale ale problemelor de fabricație, competența în utilizarea instrumentelor statistice pentru controlul proceselor, abilitatea de a elabora rapoarte tehnice clare și concise, eficiența în comunicarea soluțiilor tehnice către personalul de producție, gradul de implicare în proiecte de îmbunătățire continuă, competența în utilizarea software-urilor de simulare a proceselor de fabricație, capacitatea de a colabora eficient cu echipe multidisciplinare, abilitatea de a identifica oportunități de inovare și de a propune soluții creative, gradul de respectare a standardelor de siguranță și de mediu, competența în utilizarea instrumentelor de diagnosticare a echipamentelor de fabricație, capacitatea de a oferi suport tehnic adecvat personalului de producție, abilitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile, gradul de adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii, competența în interpretarea datelor de monitorizare a proceselor, capacitatea de a identifica și de a implementa soluții de optimizare a consumului de energie, abilitatea de a contribui la dezvoltarea de noi produse și procese, gradul de implicare în activitățile de training și de instruire a personalului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, orientare către rezultate, reziliență, flexibilitate, capacitate de lucru în echipă, comunicare eficientă, adaptabilitate, gândire analitică, atenție la detalii, orientare către client, rezolvare de probleme, creativitate, responsabilitate, proactivitate, abilități de negociere, gestionarea timpului, organizare, etică profesională, capacitate de a învăța, abilități de leadership, spirit de colaborare, capacitate de a gestiona situații de criză, abilități de prezentare, capacitate de a lucra sub presiune, abilități de luare a deciziilor, capacitate de a oferi feedback constructiv, capacitate de a motiva echipa, abilități de mentorat, capacitate de a gestiona conflicte.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic, interferometru, polarimetru, reflectometru, spectrofotometru, cromatograf, analizor de gaze, echipamente de măsurare a vâscozității, echipamente de măsurare a densității, echipamente de măsurare a refracției, echipamente de măsurare a durității, echipamente de măsurare a rezistenței mecanice, echipamente de control al calității suprafeței, echipamente de inspecție vizuală, software de simulare a proceselor de fabricație, software de analiză statistică a datelor, echipamente de diagnosticare a defectelor de fabricație, echipamente de măsurare a temperaturii, echipamente de măsurare a presiunii, echipamente de măsurare a grosimii, echipamente de măsurare a compoziției chimice, echipamente de testare a rezistenței la coroziune, echipamente de măsurare a emisivității, echipamente de testare a durabilității termice, echipamente de măsurare a absorbției luminii, echipamente de măsurare a transmisiei luminii..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.