FIȘĂ DE POST SUBINGINER MATERIALE DE CONSTRUCTII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUBINGINER MATERIALE DE CONSTRUCTII

1.2. Cod C.O.R.:214904

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, tehnicienii de laborator, personalul de producție și managerul de calitate pentru asigurarea conformității materialelor cu specificațiile tehnice și normative. Participă la întâlniri de analiză a rezultatelor încercărilor și propune măsuri corective.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale de construcții pentru clarificarea specificațiilor tehnice, rezolvarea problemelor legate de calitate și asigurarea documentației necesare. Participă la audituri de calitate la furnizori.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Subinginerul Materiale de Construcții asistă inginerul șef în investigații, teste și analize ale materialelor utilizate în construcții, asigurând conformitatea cu standardele și reglementările în vigoare. Responsabilitățile includ colectarea și prelucrarea datelor, redactarea de rapoarte tehnice, participarea la soluționarea problemelor legate de performanța materialelor și contribuirea la dezvoltarea de soluții inovatoare. De asemenea, oferă suport în controlul calității materialelor, verificând documentația tehnică și participând la inspecții pe șantier. Scopul principal este de a contribui la asigurarea durabilității și siguranței structurilor construite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de investigații geotehnice și de laborator pentru determinarea proprietăților mecanice și fizice ale materialelor de construcții (beton, ciment, argilă, piatră, lemn, etc.).
- Realizarea de analize statistice a datelor obținute din investigații și teste, utilizând software specializat.
- Participarea la elaborarea de rapoarte tehnice privind comportamentul materialelor în condiții de exploatare.
- Efectuarea de încercări pe probe de materiale conform standardelor române și internaționale (EN, ASTM, etc.).
- Analiza rezultatelor încercărilor și interpretarea acestora în contextul proiectelor de construcții.
- Asistarea inginerului șef în proiectarea amestecurilor de beton și a altor materiale utilizate în construcții.
- Verificarea conformității materialelor livrate de furnizori, prin controlul documentelor și efectuarea de teste de recepție.
- Participarea la identificarea și rezolvarea problemelor legate de calitatea materialelor utilizate pe șantier.
- Monitorizarea și evaluarea performanței materialelor în timpul execuției lucrărilor.
- Elaborarea de propuneri pentru îmbunătățirea proceselor de producție și utilizare a materialelor de construcții.
- Participarea la elaborarea de specificații tehnice pentru materialele de construcții.
- Efectuarea de analize de risc legate de utilizarea materialelor de construcții.
- Participarea la ședințe de proiect și prezentarea rezultatelor investigațiilor și analizelor.
- Actualizarea bazei de date cu rezultatele investigațiilor și a rezultatelor încercărilor.
- Efectuarea de controale de calitate a materialelor în vederea asigurării conformității cu cerințele tehnice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de licență în științe inginerești, specializarea Materiale de Construcții, Inginerie Civilă, Geotehnie sau discipline similare.
- Preferabil, masterat în specializarea Materiale de Construcții sau domenii conexe.
- Cunoștințe solide de chimie, mineralogie, mecanică a materialelor și geotehnie.
- Cunoștințe aprofundate a standardelor tehnice și normative române și internaționale referitoare la materiale de construcții (EN, ASTM, SR).
- Familiaritate cu software-uri de analiză a datelor și modelare a materialelor (ex: Excel, AutoCAD, programe de analiză a betonului).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator pentru investigarea materialelor (ex: presostat, malaxor, triax).
- Abilități de redactare de rapoarte tehnice clare și concise.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Cunoștințe de limba engleză – nivel minim B2 (pentru interpretarea documentației tehnice).
- Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă (pentru șantier).
- Certificat de atestare a competențelor profesionale (dacă este cazul, în funcție de cerințele specifice ale angajatorului).
- Permis de conducere categoria B (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 0-2 ani în domeniul construcțiilor, preferabil în laboratoare de materiale sau pe șantier.
- Experiență în efectuarea de investigații geotehnice și de laborator pentru determinarea proprietăților materialelor de construcții (beton, ciment, argilă, piatră, lemn, etc.).
- Experiență în analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor în contextul proiectelor de construcții.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator și a instrumentelor de măsură specifice domeniului materialelor de construcții.
- Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentarea rezultatelor investigațiilor.
- Experiență în utilizarea software-urilor de analiză a datelor și modelare a materialelor (ex: Excel, AutoCAD, programe de analiză a betonului).
- Experiență în verificarea conformității materialelor livrate de furnizori, prin controlul documentelor și efectuarea de teste de recepție.
- Experiență în lucrul cu standarde tehnice și normative române și internaționale referitoare la materiale de construcții (EN, ASTM, SR).
- Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu alți profesioniști din domeniul construcțiilor.
- Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de calitatea materialelor utilizate pe șantier (avantaj).
- Experiență în controlul calității materialelor și în aplicarea procedurilor de inspecție (avantaj).
- Experiență în utilizarea de sisteme de management al calității (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe solide de chimie și mineralogie a materialelor de construcții.
- Cunoștințe despre procesul de fabricație a betonului și a altor materiale utilizate în construcții.
- Abilități de operare a echipamentelor de laborator (ex: presostat, malaxor, triax, ciocan de recriere).
- Cunoștințe de utilizare a software-urilor de analiză a datelor (ex: Microsoft Excel, SPSS).
- Cunoștințe de utilizare a software-urilor de modelare a materialelor (ex: AutoCAD, programe de analiză a betonului).
- Cunoștințe de utilizare a software-urilor de proiectare asistată de calculator (CAD).
- Abilități de interpretare a standardelor tehnice și normative (EN, ASTM, SR).
- Cunoștințe de statistică și analiză a variațiilor.
- Abilități de redactare de rapoarte tehnice clare și concise.
- Cunoștințe de fizică a materialelor (rezistență, deformabilitate).
- Cunoștințe despre procedurile de control al calității în construcții.
- Abilități de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
- Cunoștințe despre metodele de încercare a materialelor (ex: rezistență la compresiune, la tracțiune).
- Cunoștințe despre metodele de investigare a solurilor și a fundațiilor.
- Cunoștințe despre comportamentul materialelor sub acțiunea factorilor de mediu (temperatură, umiditate, îngheț-dezgheț).
- Abilități de utilizare a sistemelor de management al documentelor.
- Cunoștințe de geometrie descriptivă și trasare tehnică.
- Abilități de interpretare a desenelor tehnice.
- Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de construcții.
- Abilități de utilizare a programelor de prezentare (ex: PowerPoint).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
- Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
- Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
- Capacitatea de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Abilitatea de a analiza informații și de a trage concluzii logice.
- Capacitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitatea de a lucra autonom și de a se autodisciplina.
- Abilitatea de a demonstra inițiativă și de a propune îmbunătățiri.
- Capacitatea de a respecta regulile și procedurile de siguranță.
- Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
- Capacitatea de a demonstra empatie și de a înțelege perspectivele altora.
- Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a motiva echipa.
- Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
- Abilitatea de a organiza și de a gestiona informații.
- Capacitatea de a fi atent la detalii și de a evita erorile.
- Abilitatea de a demonstra profesionalism și etică în muncă.
- Capacitatea de a fi proactiv și de a anticipa problemele.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de rapoarte tehnice întocmite corect și la timp, Număr de încercări de laborator efectuate conform procedurilor standard, Număr de abateri de la specificațiile materialelor identificate și corectate, Număr de recomandări de îmbunătățire a proceselor de producție implementate, Număr de teste de laborator efectuate cu rezultate în afara toleranțelor și cauzele investigate, Număr de întâlniri cu furnizorii de materiale participate și concluziile documentate, Număr de eșantioane prelevate pentru analiza de laborator, Număr de teste de control al calității efectuate, Număr de non-conformități identificate și acțiuni corective propuse, Număr de îmbunătățiri ale procedurilor de control al calității implementate, Număr de teste efectuate în termenul stabilit, Număr de teste efectuate cu echipamente calibrate, Număr de rapoarte de încercare livrate la timp, Număr de teste repetate din cauza erorilor, Număr de teste efectuate respectând standardele de siguranță, Număr de proceduri de încercare actualizate, Număr de erori în rapoartele de încercare, Număr de teste efectuate cu echipamente funcționale, Număr de teste efectuate cu personal calificat, Număr de teste efectuate respectând instrucțiunile de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea rezultatelor încercărilor de laborator, Calitatea rapoartelor tehnice (claritate, concizie, acuratețe), Respectarea procedurilor standard de încercare, Capacitatea de a identifica și a investiga cauzele abaterilor de la specificații, Eficiența în comunicarea rezultatelor încercărilor către părțile interesate, Nivelul de înțelegere a standardelor tehnice și normative, Abilitatea de a propune soluții de îmbunătățire a proceselor de producție, Calitatea colaborării cu furnizorii de materiale, Nivelul de atenție la detalii în timpul încercărilor de laborator, Capacitatea de a interpreta corect rezultatele încercărilor, Respectarea termenelor limită pentru finalizarea rapoartelor tehnice, Gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor de control al calității, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu colegii și superiorii, Capacitatea de a lucra independent și în echipă, Gradul de responsabilitate pentru rezultatele încercărilor, Nivelul de inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, Respectarea confidențialității datelor și informațiilor, Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid, Nivelul de cunoaștere a metodelor statistice aplicate în controlul calității.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Inițiativă în identificarea problemelor, Atenție la detalii, Capacitate de a lucra sub presiune, Abilitatea de a comunica eficient, Colaborare cu echipa, Orientare către rezultate, Capacitate de a învăța rapid, Abilitatea de a rezolva probleme, Adaptabilitate la schimbări, Profesionalism în interacțiuni, Responsabilitate pentru acțiuni, Abilitatea de a prioritiza, Capacitatea de a gestiona timpul, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a lucra autonom, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a demonstra empatie.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, Microscop electronic, Aparatură de determinare a rezistenței la compresiune, Aparatură de determinare a rezistenței la tracțiune, Aparatură de determinare a durității, Aparatură de determinare a densității, Aparatură de determinare a permeabilității, Aparatură de determinare a retentivității de apă, Aparatură de determinare a gradului de carbonare, Aparatură de determinare a conținutului de clorizi, Balanțe analitice, Aparatură de uscare la etuvă, Aparatură de determinare a conținutului de umiditate, Aparatură de determinare a dimensiunilor (calibre, micrometre, șublere), Aparatură de testare a coroziunii, Software de analiză statistică a datelor, Stație de îmbibare a probelor, Aparatură de determinare a modulului de elasticitate, Aparatură de testare a rezistenței la cicluri de îngheț-dezgheț..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.