FIȘĂ DE POST INGINER PRELUCRAREA STICLEI SI CERAMICII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER PRELUCRAREA STICLEI SI CERAMICII

1.2. Cod C.O.R.:214901

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție, tehnicienii de laborator, personalul de întreținere, controlul calității și echipa de cercetare-dezvoltare pentru optimizarea proceselor și rezolvarea problemelor tehnice.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime, consultanții externi, reprezentanții echipamentelor și potențialii clienți pentru asigurarea calității, reducerea costurilor și dezvoltarea de noi produse.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de Prelucrarea Sticlei și Ceramicii este responsabil pentru optimizarea proceselor de fabricație a produselor din sticlă și ceramică, de la proiectare până la controlul calității. Asigură eficiența energetică și reducerea costurilor, monitorizează parametrii tehnologici, identifică și rezolvă problemele legate de echipamente și materiale. Colaborează cu echipele de producție, mentenanță și cercetare-dezvoltare, contribuind la îmbunătățirea continuă a calității produselor și la dezvoltarea de noi tehnologii și materiale. Respectă normele de siguranță și protecție a mediului în toate activitățile desfășurate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Asigură optimizarea proceselor tehnologice din linia de fabricație a sticlei și ceramicii, de la topire și formare, până la tratamente termice și decorare.
- Monitorizează și ajustează parametrii de proces precum temperatura, presiunea, compoziția chimică a amestecului și viteza de rotație a echipamentelor.
- Analizează datele de producție și identifică oportunități de îmbunătățire a eficienței energetice și a randamentului.
- Efectuează investigații privind defectele de fabricație (fisuri, incluziuni, deformări) și propune măsuri corective.
- Realizează studii de fezabilitate pentru implementarea de noi tehnologii și echipamente.
- Proiectează și optimizează matrițe, cuptoare și alte dispozitive utilizate în procesul de fabricație.
- Dezvoltă și validează proceduri de control al calității, utilizând metode statistice și instrumente de măsurare adecvate.
- Interpretează rezultatele analizelor chimice și petrografice ale materiei prime și ale produselor finite.
- Asigură respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului în timpul operațiunilor de fabricație.
- Colaborează cu personalul de producție, mentenanță și cercetare-dezvoltare pentru rezolvarea problemelor tehnice.
- Elaborează rapoarte tehnice privind performanța echipamentelor și a proceselor.
- Realizează analiza costurilor de producție și identifică modalități de reducere a acestora.
- Participă la instruirea personalului de producție privind utilizarea corectă a echipamentelor și a procedurilor de lucru.
- Implementează și monitorizează sistemele de management al calității (ISO 9001, etc.).
- Efectuează studii privind comportamentul materialelor la temperaturi înalte și în condiții de stres mecanic.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de licență sau master în Inginerie Ceramică și de Sticlă.
- Diplomă de licență sau master în Inginerie Mecanică, cu specializare în materiale.
- Diplomă de licență sau master în Inginerie Chimică, cu specializare în tehnologia materialelor.
- Cunoștințe solide de fizică, chimie și matematică, aplicabile în domeniul prelucrării sticlei și ceramicii.
- Cunoștințe aprofundate despre procesele de topire, formare, tratamente termice și decorare a sticlei și ceramicii.
- Familiaritate cu echipamentele utilizate în industria sticlei și ceramicii (cuptoare, matrițe, linii de producție).
- Cunoștințe despre materiale utilizate în industria sticlei și ceramicii (silice, alumină, feldspat, oxid de calciu, etc.).
- Abilitatea de a interpreta diagrame de faze și de a utiliza software de simulare a proceselor.
- Cunoștințe despre standarde de calitate (ISO 9001, etc.) și metode de control statistic al proceselor.
- Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană) reprezintă un avantaj.
- Certificare în domeniul siguranței muncii și protecției mediului reprezintă un avantaj.
- Experiență practică în industria sticlei și ceramicii reprezintă un avantaj.
- Cursuri de specializare în domeniul prelucrării sticlei și ceramicii (ex: modelare a defectelor, optimizarea proceselor).
- Cursuri de formare în domeniul metrologiei și controlului calității.
- Cursuri de utilizare a software-urilor specifice industriei (ex: CAD/CAM, simulare procese).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 3 ani în industria sticlei și/sau ceramicii, în roluri tehnice.
- Experiență în optimizarea proceselor de fabricație a sticlei și/sau ceramicii, cu accent pe îmbunătățirea eficienței și reducerea costurilor.
- Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice legate de echipamentele și procesele de producție.
- Experiență în utilizarea metodelor statistice pentru controlul calității și îmbunătățirea proceselor.
- Experiență în analiza datelor de producție și elaborarea de rapoarte tehnice.
- Experiență în utilizarea software-urilor de simulare a proceselor și CAD/CAM.
- Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare și control al calității (ex: microscoape, spectrofotometre, durimetre).
- Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (producție, mentenanță, controlul calității).
- Experiență în implementarea și monitorizarea sistemelor de management al calității (ex: ISO 9001).
- Experiență în proiectarea și implementarea de îmbunătățiri ale proceselor de producție.
- Experiență în lucrul cu materiale ceramice și sticlă, inclusiv cunoașterea proprietăților și a modului de prelucrare.
- Experiență în analiza defecțiunilor și identificarea cauzelor fundamentale (Root Cause Analysis).
- Experiență în proiectarea și implementarea de proceduri operaționale standard (SOP).
- Experiență în utilizarea de instrumente de diagnosticare a echipamentelor și a proceselor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe avansate de fizică a sticlei și ceramicii (structură, proprietăți, comportament).
- Cunoștințe solide despre termodinamică și transfer de căldură în procesele de topire și tratament termic.
- Cunoștințe despre reologia materialelor vâscoase și comportamentul acestora în procesele de formare.
- Operare PC – nivel avansat (Microsoft Office Suite).
- Utilizarea software-urilor CAD/CAM pentru proiectarea de matrițe și echipamente.
- Utilizarea software-urilor de simulare a proceselor (ex: simulare topire, simulare formare).
- Utilizarea software-urilor statistice pentru controlul calității (ex: SPC).
- Cunoștințe despre software-uri de management al datelor de producție (MES).
- Utilizarea echipamentelor de măsurare și control al calității (ex: microscoape optice, durimetre, spectrofotometre).
- Interpretarea diagrelor de faze și utilizarea lor în optimizarea compoziției materialelor.
- Cunoștințe despre metrologie și tehnicile de măsurare a dimensiunilor și a formei produselor.
- Cunoștințe despre standardele de calitate (ISO 9001, ISO 14001) și aplicarea lor în producție.
- Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defectelor (ex: camere termografice, microscoape electronice).
- Cunoștințe despre automatizarea proceselor industriale și utilizarea PLC-urilor.
- Utilizarea software-urilor de modelare a fluxului de materiale și de optimizare a liniilor de producție.
- Cunoștințe despre tehnici de analiză a defectelor și identificarea cauzelor fundamentale (Root Cause Analysis).
- Utilizarea instrumentelor de analiză chimică a materiilor prime și a produselor finite (ex: XRF, ICP-OES).
- Cunoștințe despre principiile de funcționare și întreținere a echipamentelor de producție (ex: cuptoare, mașini de presat, linii de laminare).
- Utilizarea software-urilor de management al proiectelor (ex: MS Project, Primavera).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Abilitatea de a analiza probleme complexe și de a propune soluții inovatoare.
- Capacitatea de a lua decizii în situații de presiune și incertitudine.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
- Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea.
- Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
- Abilitatea de a motiva și de a inspira membrii echipei.
- Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
- Abilitatea de a lucra cu persoane din culturi diferite.
- Capacitatea de a conduce proiecte și de a coordona activități.
- Abilitatea de a prezenta informații tehnice într-un mod accesibil.
- Capacitatea de a negocia și de a construi relații de încredere.
- Abilitatea de a observa și de a identifica oportunități de îmbunătățire.
- Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
- Abilitatea de a învăța din experiență și de a-și dezvolta competențele.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul.
- Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a organiza activitățile.
- Capacitatea de a fi proactiv și de a anticipa problemele.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Reducerea rebutului, creșterea randamentului liniilor de producție, diminuarea consumului energetic, optimizarea costurilor materiilor prime, îmbunătățirea calității produselor (conform specificațiilor), reducerea timpului de oprire a echipamentelor, creșterea gradului de automatizare a proceselor, respectarea bugetului alocat proiectelor, implementarea cu succes a îmbunătățirilor propuse, reducerea numărului de accidente de muncă, diminuarea timpului de răspuns la solicitările clienților, creșterea gradului de satisfacție a angajaților, îmbunătățirea eficienței utilizării echipamentelor, reducerea costurilor de întreținere, optimizarea fluxului de materiale, creșterea capacității de producție, reducerea timpului de livrare, îmbunătățirea gestionării stocurilor, creșterea gradului de respectare a normelor de mediu, creșterea numărului de brevete depuse.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice ale produselor, conformitatea cu standardele de calitate (ISO, EN), optimizarea compoziției materialelor (silice, oxid de calciu, oxid de sodiu, alumina), eficiența proceselor de topire (temperatura, timp de menținere, atmosferă), controlul vizual al defectelor (bule, incluziuni, zgârieturi), acuratețea măsurătorilor (dimensiuni, grosime, indicele de refracție), calitatea suprafeței (rugozitate, luciu), uniformitatea culorii, respectarea graficelor de producție, aplicarea corectă a tehnicilor de modelare și simulare, interpretarea corectă a datelor experimentale, elaborarea de rapoarte tehnice clare și concise, colaborarea eficientă cu echipele de producție și controlul calității, identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, propunerea de soluții inovatoare pentru îmbunătățirea proceselor, respectarea procedurilor de siguranță a muncii, adaptabilitatea la schimbările din mediul de lucru, capacitatea de a lucra în echipă, inițiativa în identificarea oportunităților de optimizare, cunoașterea aprofundată a proprietăților materialelor utilizate (sticlă sodiu-calcică, sticlă borosilicată, ceramică tehnică).
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare spre rezultate, proactivitate, rezolvarea problemelor, gândire analitică, inițiativă, adaptabilitate, atenție la detalii, comunicare eficientă, lucru în echipă, gestionarea timpului, organizare, responsabilitate, etică profesională, capacitate de a învăța, flexibilitate, perseverență, gestionarea stresului, creativitate, leadership, obiectivitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cuptoare de topire, mașini de suflat, mașini de presat, mașini de întins, linii de laminare, mașini de tăiat, mașini de șlefuit, mașini de gravat, mașini de sablat, cuptoare de recoacere, echipamente de control al calității (microscop optic, interferometru, polarimetru), software de simulare (CAD, FEA), echipamente de măsurare (calibre, micrometre, șublere), echipamente de protecție personală (ochelari de protecție, măști de protecție, mănuși), echipamente de manipulare a materialelor (stivuitoare, transpalete), echipamente de laborator (balanțe analitice, agitatoare magnetice, autoclave)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.