FIȘĂ DE POST INGINER FORAJ

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER FORAJ

1.2. Cod C.O.R.:214658

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de zăcământ pentru optimizarea traiectoriei puțului și evaluarea potențialului de producție, colaborează cu geologii pentru interpretarea datelor geologice și identificarea potențialelor probleme de formațiune, lucrează cu inginerii de foraj pentru planificarea și executarea operațiunilor de foraj, coordonează activitățile cu tehnicienii de sondă pentru monitorizarea parametrilor de foraj și diagnosticarea problemelor, colaborează cu inginerii de mediu pentru respectarea reglementărilor de mediu și minimizarea impactului asupra mediului, interacționează cu personalul de logistică pentru asigurarea resurselor necesare operațiunilor de foraj, lucrează cu personalul de siguranță pentru implementarea procedurilor de siguranță și prevenirea accidentelor, colaborează cu inginerii de mentenanță pentru asigurarea funcționării optime a echipamentelor de foraj. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și servicii de foraj pentru selecția și implementarea celor mai adecvate soluții, interacționează cu agențiile guvernamentale pentru obținerea autorizațiilor și respectarea reglementărilor, lucrează cu contractorii de foraj pentru executarea operațiunilor de foraj în conformitate cu planul, colaborează cu consultanții tehnici pentru evaluarea riscurilor și identificarea soluțiilor inovatoare, interacționează cu reprezentanții comunităților locale pentru gestionarea relațiilor și minimizarea impactului asupra populației, colaborează cu partenerii de afaceri pentru identificarea de noi oportunități de dezvoltare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Inginerul foraj este responsabil cu planificarea, supravegherea și optimizarea operațiunilor de foraj, asigurând respectarea standardelor de siguranță și eficiență. Activitățile includ analiza tehnică a datelor geologice, proiectarea traiectoriilor de foraj, monitorizarea parametrilor forajului, rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul operațiunilor și elaborarea de rapoarte detaliate. Scopul principal este maximizarea producției de resurse naturale, minimizând în același timp riscurile și costurile, contribuind la buna funcționare a procesului de foraj și la protecția mediului.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza datelor geofizice și geologice pentru planificarea traiectoriei de foraj.
Proiectarea și optimizarea parametrilor de foraj (greutate, turație, presiune).
Supravegherea operațiunilor de foraj, asigurând respectarea procedurilor și standardelor de siguranță.
Monitorizarea continuă a parametrilor de foraj (debit, temperatură, presiune) și identificarea anomaliilor.
Interpretarea datelor de sondă și elaborarea de rapoarte detaliate privind evoluția forajului.
Gestionarea și optimizarea utilizării echipamentelor de foraj și a consumabilelor.
Identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul forajului (instabilitate, pierderi de circulație).
Participarea la planificarea și execuția operațiunilor de cimentare.
Colaborarea cu echipele de geologi, geofiziști și alți ingineri pentru optimizarea procesului de foraj.
Realizarea de analize post-foraj pentru identificarea oportunităților de îmbunătățire.
Participarea la evaluarea riscurilor și la elaborarea de măsuri de prevenire.
Gestionarea documentației tehnice referitoare la operațiunile de foraj.
Asigurarea conformității cu reglementările de mediu și cu standardele de calitate.
Participarea la instruirea personalului implicat în operațiunile de foraj.
Optimizarea traiectoriilor de foraj pentru a maximiza contactul cu zăcământul.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de studii superioare (universitare) în domeniul Inginerie Petrolieră.
Diplomă de studii superioare (universitare) în domeniul Inginerie Geologică, cu specializare în Geofizică.
Certificare în operațiuni de foraj (ex: IWCF Well Control Accreditation).
Cunoștințe solide de geologie, geofizică și inginerie a zăcămintelor.
Cunoștințe avansate de software specializat în simularea forajului (ex: Landmark Drilling INFO, DrillView).
Experiență practică în operațiuni de foraj, preferabil în rol de inginer de foraj asistent.
Cunoștințe despre echipamentele de foraj și funcționarea acestora.
Cunoștințe despre procedurile de siguranță și protecție a mediului în industria petrolieră.
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile în industria petrolieră (ex: API).
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Cunoștințe de limbi străine (engleză - obligatoriu, alte limbi constituie un avantaj).
Certificare în Managementul Riscului (un avantaj).
Cunoștințe despre metodele de interpretare a datelor de sondă (ex: Gamma Ray, Resistivity, SP).
Cunoștințe despre tehnicile de prevenire și control al pierderilor de circulație.
Certificare în domeniul HSE (Health, Safety and Environment).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență în operațiuni de foraj, preferabil în rol de inginer de foraj asistent.
Experiență în planificarea și supravegherea operațiunilor de foraj onshore și/sau offshore.
Experiență în interpretarea datelor de sondă și elaborarea de rapoarte tehnice.
Experiență în utilizarea software-ului specializat în simularea forajului (ex: Landmark Drilling INFO, DrillView).
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul forajului (instabilitate, pierderi de circulație).
Experiență în lucrul cu echipe multidisciplinare (geologi, geofiziști, tehnicieni).
Experiență în gestionarea documentației tehnice referitoare la operațiunile de foraj.
Experiență în respectarea standardelor de siguranță și protecție a mediului.
Experiență în lucrul cu echipamente de foraj diverse (ex: instalații de foraj terestre, platforme de foraj offshore).
Experiență în participarea la planificarea și execuția operațiunilor de cimentare.
Experiență în analiza riscurilor și implementarea măsurilor de prevenire.
Experiență în optimizarea traiectoriilor de foraj pentru a maximiza contactul cu zăcământul.
Experiență în gestionarea eficientă a resurselor și a consumabilelor.
Experiență în lucrul sub presiune și respectarea termenelor limită.
Experiență în conducerea echipelor de lucru (un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de geologie și geofizică a zăcămintelor.
Cunoștințe solide de mecanică a forajului și hidraulică a sondelor.
Abilitatea de a interpreta și analiza datele de sondă (Gamma Ray, Resistivity, SP, etc.).
Cunoașterea detaliată a echipamentelor de foraj (ex: instalații de foraj terestre, platforme offshore).
Utilizarea eficientă a software-ului de simulare a forajului (ex: Landmark Drilling INFO, DrillView).
Cunoașterea standardelor API și a altor reglementări aplicabile în industria petrolieră.
Utilizarea avansată a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de operare a sistemelor de control al sondelor.
Abilitatea de a utiliza software de modelare 3D a sondelor.
Cunoștințe despre sistemele de management al datelor de sondă (Wellsite Information Management System - WIMS).
Utilizarea eficientă a sistemelor de comunicare prin satelit.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de măsurare a parametrilor de foraj (ex: WOB, RPM, Torque).
Abilitatea de a utiliza software de analiză a riscurilor (ex: HAZOP).
Cunoștințe despre sistemele de prevenire a incendiilor și exploziilor.
Utilizarea eficientă a sistemelor de control al calității.
Cunoștințe despre tehnicile de prevenire a coroziunii.
Abilitatea de a utiliza software de analiză statistică.
Cunoștințe despre sistemele de monitorizare a mediului.
Utilizarea eficientă a sistemelor de telemetrie.
Cunoștințe despre tehnicile de interpretare a înregistrărilor geofizice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra eficient sub presiune și în situații de urgență.
Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte, pe baza informațiilor disponibile.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal cât și în scris.
Capacitatea de a lucra eficient în echipă, promovând colaborarea și respectul reciproc.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe, utilizând o abordare sistematică și creativă.
Capacitatea de a se adapta rapid la schimbări și de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a motiva și de a inspira membrii echipei.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile, respectând termenele limită.
Capacitatea de a demonstra inițiativă și de a căuta soluții inovatoare.
Abilitatea de a lucra autonom și de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultate.
Capacitatea de a demonstra flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde nevoilor operaționale.
Abilitatea de a demonstra atenție la detalii și precizie în execuție.
Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională, chiar și în situații dificile.
Abilitatea de a demonstra empatie și înțelegere față de nevoile colegilor.
Capacitatea de a demonstra leadership și de a influența pozitiv comportamentul echipei.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a optimiza resursele.
Capacitatea de a demonstra reziliență și perseverență în fața obstacolelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de puțuri forate conform planului, rata de utilizare a echipamentelor de foraj, numărul de incidente/accidente de foraj, costul total al operațiunilor de foraj pe puț, durata medie a operațiunilor de foraj pe puț, numărul de deviații față de traiectoria planificată, volumul de pierderi de fluide de foraj, numărul de intervenții pentru corectarea problemelor de foraj, numărul de recomandări implementate pentru îmbunătățirea proceselor de foraj, timpul de răspuns la situații de urgență, gradul de satisfacție al echipei de foraj, reducerea consumului de energie pe puț, optimizarea utilizării echipamentelor auxiliare, numărul de soluții inovatoare implementate pentru eficientizarea forajului, respectarea bugetului alocat operațiunilor de foraj, reducerea duratei de oprire a forajului din cauza problemelor tehnice, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de audituri de siguranță efectuate și remediate, îmbunătățirea eficienței utilizării fluidelor de foraj, reducerea impactului asupra mediului în timpul operațiunilor de foraj.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea planificării operațiunilor de foraj, acuratețea interpretării datelor de sondă, eficiența comunicării cu echipa de foraj, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, calitatea documentației tehnice, capacitatea de a identifica și rezolva problemele de foraj, gradul de inițiativă în propunerea de îmbunătățiri, calitatea relațiilor de lucru cu furnizorii de servicii, eficiența colaborării cu alte departamente, profesionalismul în interacțiunile cu clienții, gradul de adaptabilitate la condiții neprevăzute, calitatea deciziilor luate în situații critice, gradul de implicare în formarea profesională a personalului, acuratețea prognozelor privind evoluția operațiunilor de foraj, calitatea analizei post-mortem a incidentelor, gradul de respectare a reglementărilor de mediu, eficiența gestionării resurselor materiale, calitatea raportării către management, profesionalismul în reprezentarea companiei. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții la problemele de foraj, capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații de urgență, abilitatea de a lua decizii rapide și bine argumentate, comunicare eficientă și clară cu echipa de foraj și cu alte departamente, colaborare activă și respect reciproc în cadrul echipei, rezolvarea problemelor complexe printr-o abordare sistematică și creativă, adaptabilitate rapidă la schimbări și dispoziția de a învăța lucruri noi, gestionarea conflictelor și găsirea de soluții constructive, motivarea și inspirarea membrilor echipei, ascultare activă și empatie față de nevoile colegilor, organizare și prioritizare eficientă a sarcinilor, demonstrarea inițiativei și căutarea de soluții inovatoare, asumarea responsabilității pentru rezultate și respectarea termenelor limită, flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde nevoilor operaționale, atenție la detalii și precizie în execuție, menținerea unei atitudini pozitive și profesionale, demonstrarea empatiei și înțelegerii față de nevoile colegilor, demonstrarea leadershipului și influențarea pozitivă a comportamentului echipei, respectarea strictă a normelor de siguranță, gestionarea eficientă a timpului, capacitatea de a lucra independent și în echipă. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de achiziție și procesare a datelor de sondă, software de modelare geologică și de simulare a forajului, echipamente de măsurare a parametrilor de foraj (WBM, Gamma Ray, Resistivitate, etc.), sisteme de control al echipamentelor de foraj, software de analiză a datelor de foraj, instrumente de diagnoză a puțurilor (Logging While Drilling, Wireline Formation Testing), echipamente de comunicare (radio, satelit), software de management al documentelor tehnice, sisteme de poziționare globală (GPS), echipamente de măsurare a adâncimii, software de vizualizare 3D a puțului, instrumente de calibrare a senzorilor, software de optimizare a traiectoriei puțului, echipamente de monitorizare a vibrațiilor, software de analiză a riscurilor, echipamente de măsurare a debitului, instrumente de testare a permeabilității, echipamente de control al fluidelor de foraj, software de gestionare a datelor geofizice..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.