FIȘĂ DE POST INGINER DE CERCETARE IN TEHNOLOGII CARBOCHIMICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER DE CERCETARE IN TEHNOLOGII CARBOCHIMICE

1.2. Cod C.O.R.:214654

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, inginerii de producție, tehnicienii de laborator, personalul de controlul calității și managerul de cercetare pentru optimizarea proceselor și dezvoltarea de noi tehnologii. Schimbă informații cu departamentul de vânzări pentru a înțelege cerințele pieței. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime, institute de cercetare, universități și alte companii din domeniu pentru a accesa expertiză suplimentară și a evalua soluții inovatoare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de Cercetare în Tehnologii Carbochimice va desfășura activități de cercetare și dezvoltare în domeniul transformării chimice a cărbunelui și a biomasei, cu scopul de a identifica și optimiza procese inovatoare pentru obținerea de produse cu valoare adăugată. Responsabilitățile includ proiectarea și efectuarea de experimente de laborator, analiza datelor, elaborarea de rapoarte tehnice și participarea la redactarea de brevete. Candidatul ideal va avea cunoștințe solide în domeniul chimiei organice, al ingineriei chimice și al tehnologiilor de protecție a mediului, fiind capabil să contribuie la îmbunătățirea eficienței energetice și la reducerea impactului asupra mediului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de cercetări fundamentale și aplicate în domeniul proceselor de piroliză, gazoificare și hidrogenare a cărbunelui și a biomasei.
- Proiectarea și optimizarea reactorilor chimici pentru transformarea cărbunelui și a biomasei, luând în considerare cinetica reacțiilor și transferul de masă și căldură.
- Dezvoltarea și validarea de catalizatori heterogeni pentru reacții de reformare, desulfurizare și denitrificare a gazelor de sinteză și a produselor de piroliză.
- Investigarea și caracterizarea produselor reacțiilor de transformare a cărbunelui și a biomasei, utilizând tehnici analitice avansate (GC-MS, HPLC, XRD, SEM).
- Modelarea proceselor chimice și dezvoltarea de simulări pentru optimizarea condițiilor de funcționare și pentru predicția comportamentului sistemelor complexe.
- Realizarea de studii de fezabilitate pentru implementarea de tehnologii carbochimice la scară industrială, evaluând aspecte economice, de mediu și de siguranță.
- Participarea la proiecte de cercetare în colaborare cu universități și institute de cercetare, diseminând rezultatele prin publicații științifice și prezentări la conferințe.
- Elaborarea de rapoarte tehnice detaliate, incluzând metodologia experimentală, rezultatele obținute și concluziile.
- Participarea la redactarea de cereri de brevet pentru invenții în domeniul tehnologiilor carbochimice.
- Evaluarea impactului asupra mediului al proceselor carbochimice și identificarea de soluții pentru reducerea emisiilor poluante.
- Monitorizarea literaturii științifice din domeniul tehnologiilor carbochimice și adaptarea cunoștințelor la evoluțiile tehnologice.
- Proiectarea și realizarea de echipamente de laborator specifice pentru investigații în domeniul carbochimiei.
- Analiza economică a proceselor carbochimice, inclusiv calculul costurilor de producție și evaluarea rentabilității investițiilor.
- Colaborarea cu echipe multidisciplinare (ingineri de proces, specialiști în mediu, etc.) pentru integrarea tehnologiilor carbochimice în procesele industriale.
- Participarea la dezvoltarea de prototipuri și teste pilot pentru validarea tehnologiilor carbochimice."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de studii superioare (universitare) în domeniul Inginerie Chimică, Inginerie Chimică Aplicată, Știința și Ingineria Materialelor, sau domenii similare, cu specializarea în tehnologii chimice, procese chimice sau ingineria mediului.
- Masterat în Inginerie Chimică, Inginerie Chimică Aplicată, Știința și Ingineria Materialelor, sau domenii similare, reprezintă un avantaj.
- Cunoștințe aprofundate în termodinamică chimică, cinetică chimică, transfer de masă și căldură, reacții chimice și procese de separare.
- Familiaritate cu principiile de bază ale catalizei heterogene și cu tehnicile de preparare și caracterizare a catalizatorilor.
- Cunoștințe solide despre procesele de piroliză, gazoificare și hidrogenare a cărbunelui și a biomasei.
- Experiență în utilizarea de software de simulare a proceselor chimice (ex: Aspen Plus, Chemcad) și de analiză statistică (ex: Matlab, R).
- Abilități de a utiliza echipamente de laborator specifice pentru analiza chimică și fizică a materialelor (ex: GC-MS, HPLC, XRD, SEM, BET).
- Capacitate de a interpreta date experimentale și de a elabora rapoarte tehnice clare și concise.
- Cunoștințe despre normele de siguranță și protecție a muncii specifice domeniului chimic.
- Abilități de comunicare eficiente, atât în scris, cât și oral, în limba română și, preferabil, în limba engleză.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu specialiști din alte domenii.
- Cunoștințe despre legislația de mediu relevantă pentru industria chimică.
- Certificare în domeniul siguranței și protecției muncii, constituie un avantaj.
- Cunoștințe despre standarde de calitate aplicabile în industria chimică (ex: ISO 9001), reprezintă un avantaj."

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în cercetare și dezvoltare în domeniul chimiei, ingineriei chimice sau al ingineriei mediului, cu accent pe tehnologii de conversie a biomasei sau a cărbunelui.
- Experiență în proiectarea și realizarea de experimente de laborator, inclusiv optimizarea parametrilor de reacție și analiza datelor.
- Experiență în utilizarea de echipamente de laborator pentru analiza chimică și fizică a materialelor, precum GC-MS, HPLC, XRD, BET, microscopie electronică.
- Experiență în modelarea și simularea proceselor chimice, utilizând software specializat (ex: Aspen Plus, Chemcad, Matlab).
- Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice, prezentări și publicații științifice.
- Experiență în lucrul cu catalizatori, inclusiv preparare, caracterizare și testare în condiții de reacție reale.
- Experiență în proiectarea și implementarea de prototipuri și teste pilot pentru validarea tehnologiilor.
- Experiență în colectarea și interpretarea datelor de performanță a proceselor și a echipamentelor.
- Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice legate de procesele chimice.
- Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru atingerea obiectivelor de cercetare.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii în laborator.
- Experiență în redactarea de documentații tehnice și brevete de invenție, constituie un avantaj.
- Experiență în lucrul cu echipamente de piroliză, gazoificare și hidrogenare, constituie un avantaj."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe avansate de termodinamică chimică și echilibru chimic.
- Cunoștințe solide de cinetică chimică și mecanisme de reacție.
- Abilități de modelare și simulare a proceselor chimice (Aspen Plus, Chemcad, gPROMS).
- Experiență în analiza statistică a datelor experimentale (Matlab, R, Origin).
- Cunoștințe aprofundate despre cataliză heterogenă și caracterizarea catalizatorilor (BET, XRD, TEM, TPR/TPO).
- Abilități de operare a echipamentelor de laborator specifice (GC-MS, HPLC, DSC, TGA).
- Cunoștințe despre procesele de piroliză, gazoificare și hidrogenare.
- Experiență în utilizarea software-ului de analiză a imaginilor microscopice (ImageJ, etc.).
- Abilități de programare în limbaje de script (Python, etc.) pentru automatizarea proceselor de laborator.
- Cunoștințe despre tehnici de separare a amestecurilor (distilare, extracție, absorbție).
- Abilități de interpretare a datelor spectroscopice (FTIR, Raman).
- Cunoștințe despre transfer de masă și transfer de căldură în procese chimice.
- Experiență în utilizarea bazelor de date științifice (Scopus, Web of Science).
- Abilități de redactare tehnică și prezentare a rezultatelor.
- Cunoștințe despre standarde de calitate și siguranță în laborator (ISO, ASTM).
- Abilități de operare a sistemelor de control al proceselor (SCADA, DCS).
- Cunoștințe despre analiza ciclului de viață (LCA) a proceselor chimice.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de gestiune a proiectelor (MS Project, etc.).
- Abilități de lucru cu sisteme CAD pentru proiectarea echipamentelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
- Capacitatea de a analiza critic date experimentale și de a trage concluzii logice.
- Rezolvarea problemelor complexe, cu atenție la detalii și precizie.
- Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
- Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
- Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi cerințe.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Atenție sporită la siguranța muncii și respectarea normelor de protecție.
- Abilitatea de a colabora cu persoane din diferite culturi și background-uri profesionale.
- Gândire critică și creativitate în găsirea de soluții inovatoare.
- Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a lucra cu date confidențiale și de a respecta politica de confidențialitate.
- Flexibilitate în abordarea problemelor și adaptarea la situații neprevăzute.
- Abilitatea de a motiva și de a inspira membrii echipei.
- Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
- Abilitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea pentru acțiunile sale.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de cercetare finalizate, numărul de brevete depuse, numărul de publicații științifice, numărul de prezentări la conferințe, numărul de proiecte de cercetare finalizate conform termenelor stabilite, reducerea costurilor de producție prin optimizarea proceselor, îmbunătățirea randamentului proceselor chimice, reducerea consumului de materii prime, reducerea generării de deșeuri, optimizarea condițiilor de reacție, îmbunătățirea calității produselor, dezvoltarea de noi catalizatori, îmbunătățirea eficienței energetice, implementarea de noi tehnologii, gradul de respectare a bugetului alocat proiectelor de cercetare, numărul de inovații implementate în procesul de producție, gradul de satisfacție al clienților interni, numărul de recomandări pentru îmbunătățirea proceselor, numărul de soluții găsite pentru problemele tehnice apărute, gradul de respectare a normelor de siguranță și protecție a mediului.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de cercetare, acuratețea datelor experimentale, claritatea prezentărilor științifice, gradul de inovare al soluțiilor propuse, relevanța rezultatelor cercetării pentru obiectivele companiei, gradul de respectare a metodologiei de cercetare, calitatea colaborării cu alte echipe, capacitatea de a identifica și de a analiza problemele tehnice, gradul de respectare a normelor de siguranță și protecție a mediului, capacitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării, calitatea documentației tehnice, gradul de respectare a termenelor limită, capacitatea de a lucra independent și în echipă, calitatea prezentărilor la conferințe, gradul de respectare a standardelor de calitate, capacitatea de a propune soluții practice și implementabile, calitatea analizei de risc, gradul de respectare a confidențialității, capacitatea de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, rezolvarea problemelor, gândire analitică, atenție la detalii, comunicare eficientă, lucru în echipă, adaptabilitate, orientare către rezultate, creativitate, gestionarea timpului, perseverență, curiozitate științifică, responsabilitate, etică profesională, capacitate de a învăța, gestionarea conflictelor, flexibilitate, orientare către inovație, capacitate de a lua decizii, gestionarea stresului.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cromatograf gazos (GC), cromatograf lichid de înaltă performanță (HPLC), spectrometru de masă (MS), reactor chimic, autoclavă, balanță analitică, agitator magnetic, termostat, bain-marie, malaxor, centrifugă, microscop optic, echipamente de distilare, echipamente de filtrare, echipamente de uscare, echipamente de extracție, echipamente de determinare a punctului de topire, echipamente de determinare a vâscozității, echipamente de determinare a densității, software de modelare moleculară, software de analiză statistică, calculator, sistem de achiziție de date..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.