FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN TEHNOLOGII CARBOCHIMICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN TEHNOLOGII CARBOCHIMICE

1.2. Cod C.O.R.:214653

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, tehnicienii de laborator, alți cercetători, managerii de proiect și echipa de control al calității pentru definirea obiectivelor, implementarea experimentelor și analiza rezultatelor. Externe: Colaborează cu furnizori de materii prime, institute de cercetare, universități, consultanți externi și potențiali parteneri industriali pentru accesarea resurselor, schimbul de expertiză și transferul tehnologic.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în Tehnologii Carbochimice va desfășura activități de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul transformării cărbunelui și a deșeurilor de biomasă în produse chimice și energie. Responsabilitățile includ proiectarea și realizarea de experimente, analiza datelor, redactarea de rapoarte și publicații științifice, precum și contribuția la îmbunătățirea proceselor existente și la identificarea de noi tehnologii. Se așteaptă o contribuție activă la dezvoltarea de soluții inovatoare, durabile și eficiente din punct de vedere economic, cu impact semnificativ în industria chimică și energetică."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și optimizarea proceselor de gazoificare, piroliză și hidrogenare a cărbunelui și a biomasei.
Dezvoltarea și evaluarea catalizatorilor pentru reacții de sinteză Fischer-Tropsch, reacții de reformare și reacții de cracare.
Realizarea de studii de bilanț energetic și analiza ciclului de viață pentru procesele carbochimice.
Investigarea și modelarea cineticii reacțiilor chimice implicate în transformarea cărbunelui și a biomasei.
Dezvoltarea de modele matematice și simulări pentru optimizarea parametrilor de proces.
Analiza compoziției chimice și a proprietăților fizice ale produselor obținute.
Proiectarea și implementarea de experimente la scară de laborator și pilot.
Evaluarea impactului asupra mediului al proceselor carbochimice și identificarea de soluții pentru reducerea emisiilor.
Redactarea de rapoarte tehnice și publicații științifice.
Participarea la conferințe și prezentarea rezultatelor cercetării.
Colaborarea cu alți cercetători și ingineri pentru a dezvolta soluții inovatoare.
Monitorizarea și analiza tendințelor din domeniul tehnologiilor carbochimice.
Elaborarea de propuneri de proiecte de cercetare și obținerea de finanțări.
Utilizarea de software specializat pentru modelare și simulare (ex: Aspen Plus, ChemCAD).
Analiza și interpretarea datelor spectroscopice (ex: GC-MS, FTIR, XRD).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie Chimică sau științe înrudite (ex: Chimie, Materiale, Energetică).
Masterat în Inginerie Chimică, Tehnologii Chimice, Știința și Ingineria Materialelor sau domenii similare.
Doctorat în Inginerie Chimică, Tehnologii Chimice sau domenii conexe, reprezintă un avantaj competitiv.
Cunoștințe aprofundate în domeniul termodinamicii chimice și al transferului de masă.
Experiență în modelarea și simularea proceselor chimice, utilizând software specializat (ex: Aspen Plus, ChemCAD).
Cunoștințe solide despre procesele de gazoificare, piroliză, hidrogenare și sinteză Fischer-Tropsch.
Experiență în proiectarea și realizarea de experimente la scară de laborator și pilot.
Abilități de analiză și interpretare a datelor experimentale și de modelare a proceselor chimice.
Cunoștințe despre cataliză și tehnologiile de fabricare a catalizatorilor.
Cunoștințe despre analiza chimică și utilizarea instrumentelor analitice (ex: GC-MS, FTIR, XRD).
Cunoștințe despre siguranța proceselor chimice și reglementările de mediu.
Abilități de redactare de rapoarte tehnice și publicații științifice în limba română și engleză.
Cunoștințe de limba engleză avansate (scris și vorbit).
Certificări relevante în domeniul siguranței proceselor sau al mediului reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu baze de date științifice și software de management al referințelor.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani de experiență în cercetare științifică în domeniul tehnologiilor carbochimice.
Experiență în proiectarea și realizarea de experimente la scară de laborator și pilot pentru transformarea cărbunelui și a biomasei.
Experiență în modelarea și simularea proceselor chimice utilizând software specializat (ex: Aspen Plus, ChemCAD).
Experiență în analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor.
Experiență în lucrul cu instrumente analitice (ex: GC-MS, FTIR, XRD) și interpretarea datelor obținute.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și publicații științifice.
Experiență în lucrul cu baze de date științifice și software de management al referințelor.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare de cercetare și dezvoltare.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe și întâlniri științifice.
Experiență în identificarea și evaluarea de noi tehnologii și materiale pentru aplicații carbochimice.
Experiență în optimizarea proceselor chimice și îmbunătățirea eficienței energetice.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator specifice proceselor de gazoificare, piroliză și hidrogenare.
Experiență în analiza ciclului de viață a produselor și evaluarea impactului asupra mediului.
Experiență în redactarea de cereri de brevete și protejarea proprietății intelectuale.
Experiență în lucrul cu standarde de siguranță și reglementări de mediu specifice industriei chimice.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a sistemelor de operare Windows și Linux.
Utilizarea fluentă a suitelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de programare (ex: Python, MATLAB) pentru analiza datelor și automatizarea proceselor.
Utilizarea software-ului Aspen Plus sau ChemCAD pentru simularea proceselor chimice.
Utilizarea software-ului pentru analiza statistică a datelor (ex: R, SPSS).
Utilizarea software-ului pentru modelare moleculară (ex: Gaussian, Materials Studio).
Cunoștințe de bază în domeniul bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL).
Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor (ex: Tableau, Power BI).
Cunoștințe de programare a microcontrolerelor (ex: Arduino, Raspberry Pi).
Utilizarea software-ului de control al echipamentelor de laborator.
Utilizarea instrumentelor de achiziție de date (ex: DAQ).
Utilizarea software-ului pentru procesare de imagini (ex: ImageJ).
Utilizarea instrumentelor de analiză spectrală (ex: Origin).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de cromatografie (GC, HPLC).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de spectroscopie (FTIR, UV-Vis, XRD).
Utilizarea software-ului pentru analiza termogravimetrică (TGA).
Utilizarea instrumentelor de microscopie electronică (SEM, TEM).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de difracție de raze X (XRD).
Utilizarea software-ului pentru analiza de suprafață (BET).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de determinare a punctului de topire și a punctului de fierbere.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a gestiona proiecte și de a respecta termene limită.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a sintetiza informații complexe și de a le prezenta clar.
Creativitate și capacitate de a genera idei inovatoare.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Leadership și capacitatea de a motiva echipa.
Negociere și abilități de persuasiune.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Gestionarea conflictelor și abilități de mediere.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilități de prezentare și comunicare publică.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a delega responsabilități.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspective diferite.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de publicații științifice, număr de brevete depuse, număr de rapoarte tehnice finalizate, număr de experimente realizate, număr de simulări efectuate, număr de prototipuri dezvoltate, eficiența energetică a proceselor optimizate, reducerea costurilor de producție, gradul de inovare a soluțiilor propuse, număr de prezentări la conferințe, număr de colaborări cu alte instituții de cercetare, gradul de implementare a rezultatelor cercetării, îmbunătățirea parametrilor de calitate a produselor, reducerea impactului asupra mediului, număr de soluții de rezolvare a problemelor tehnice, gradul de respectare a termenelor limită, număr de identificări de noi materiale sau compuși, număr de îmbunătățiri aduse proceselor existente, gradul de contribuție la proiecte de cercetare.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea publicațiilor științifice, impactul citărilor publicațiilor, relevanța rezultatelor cercetării pentru industrie, gradul de originalitate al soluțiilor propuse, acuratețea datelor și a interpretărilor, claritatea rapoartelor tehnice, respectarea standardelor de siguranță în laborator, gradul de colaborare eficientă cu echipa de cercetare, respectarea eticii științifice, capacitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod accesibil, gradul de adaptabilitate la schimbările din domeniul cercetării, calitatea interacțiunii cu partenerii externi, eficiența comunicării rezultatelor cercetării către factorii de decizie, gradul de contribuție la dezvoltarea de noi metodologii de cercetare, calitatea documentării experimentelor și a datelor, respectarea procedurilor de control al calității, gradul de implicare în formarea studenților și a cercetătorilor mai tineri, calitatea prezentărilor la conferințe, gradul de satisfacție al partenerilor externi.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, perseverență în fața dificultăților, atenție la detalii și acuratețe, capacitate de a lucra independent și în echipă, comunicare eficientă și clară, adaptabilitate la schimbări și noi tehnologii, gândire critică și creativitate, respectarea termenelor limită și a procedurilor, gestionarea eficientă a timpului și a resurselor, capacitatea de a prioritiza sarcinile, colaborare constructivă cu colegii, respectarea eticii profesionale, asumarea responsabilității pentru rezultatele muncii, capacitatea de a învăța din experiență, gestionarea stresului și a presiunii, abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, capacitatea de a lucra sub presiune, orientare către rezultate și calitate, curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cromatograf gazos, cromatograf lichid, spectrometru de masă, calorimetru, reometru, reaktor chimic, centrifugă, microscop electronic, analizor elementar, echipamente de distilare, echipamente de uscare, balanțe analitice, autoclave, echipamente de filtrare, echipamente de extracție, echipamente de agitație, echipamente de omogenizare, echipamente de răcire, echipamente de încălzire, echipamente de măsurare a pH-ului, echipamente de măsurare a conductivității, echipamente de măsurare a tensiunii superficiale, echipamente de manipulare a gazelor, software de procesare a datelor, stații de lucru cu calculator..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.