FIȘĂ DE POST INGINER DE CERCETARE IN STIINTA MATERIALELOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER DE CERCETARE IN STIINTA MATERIALELOR

1.2. Cod C.O.R.:214651

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor, cu inginerii de calitate pentru asigurarea conformității materialelor, cu cercetătorii din alte departamente pentru proiecte interdisciplinare și cu personalul de laborator pentru pregătirea probelor și operarea echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru selecția materialelor, cu institutele de cercetare pentru proiecte comune, cu clienții pentru definirea cerințelor și cu consultanții externi pentru expertiză specifică.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de Cercetare în Știința Materialelor va contribui la dezvoltarea și optimizarea materialelor inovatoare, prin efectuarea de experimente, analiză de date și investigații științifice. Activitatea include proiectarea și realizarea de prototipuri, evaluarea proprietăților materialelor, identificarea soluțiilor pentru îmbunătățirea performanței și redactarea de rapoarte tehnice. Colaborarea cu echipe multidisciplinare este esențială pentru atingerea obiectivelor de cercetare și pentru contribuirea la progresul tehnologic în domeniul materialelor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea, sintetizarea și caracterizarea de materiale avansate, cu accent pe proprietăți specifice (mecanice, termice, electrice, optice).
Elaborarea de metodologii experimentale pentru investigarea comportamentului materialelor în condiții variate.
Analiza microstructurală a materialelor prin tehnici de microscopie electronică (SEM, TEM) și difracție de raze X (XRD).
Realizarea de teste mecanice (tracțiune, compresie, duritate) și interpretarea rezultatelor în contextul microstructurii.
Utilizarea de software de modelare și simulare pentru predicția comportamentului materialelor și optimizarea proceselor de fabricație.
Participarea la proiecte de cercetare și dezvoltare, de la concept până la prototip.
Redactarea de rapoarte tehnice detaliate, prezentări și publicații științifice.
Colaborarea cu ingineri și cercetători din alte discipline pentru a rezolva probleme complexe.
Optimizarea compoziției și a proceselor de fabricație a materialelor pentru a îmbunătăți performanța.
Dezvoltarea de noi tehnici de caracterizare a materialelor.
Evaluarea impactului proprietăților materialelor asupra performanței produselor finale.
Monitorizarea tendințelor din domeniul științei materialelor și adaptarea strategiilor de cercetare.
Participarea la conferințe și seminarii pentru a prezenta rezultatele cercetării.
Gestionarea datelor experimentale și asigurarea acurateței rezultatelor.
Respectarea procedurilor de siguranță în laborator și asigurarea unui mediu de lucru sigur.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Știința și Ingineria Materialelor, Inginerie Mecanică, Inginerie Chimică sau o specializare conexă.
Masterat în Știința și Ingineria Materialelor, preferabil cu specializare în domeniul cercetării.
Cunoștințe solide de fizică, chimie și matematică aplicată.
Cunoștințe aprofundate despre structura, proprietățile și procesarea materialelor (metale, ceramice, polimeri, compozite).
Experiență în utilizarea tehnicilor de caracterizare a materialelor (microscopie electronică, difracție de raze X, spectroscopie, calorimetrie).
Cunoștințe despre software de modelare și simulare a materialelor (ex: finite element analysis, molecular dynamics).
Abilități de interpretare a datelor experimentale și de redactare a rapoartelor tehnice.
Cunoașterea standardelor și a normelor de calitate aplicabile în domeniul științei materialelor (ex: ISO, ASTM).
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator și în respectarea procedurilor de siguranță.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză constituie un avantaj).
Certificări relevante în domeniul științei materialelor (constituie un avantaj).
Cunoștințe de statistica experimentală și de planificare a experimentelor.
Abilități de lucru în echipă și de comunicare eficientă.
Cunoștințe despre proprietatea intelectuală și brevete (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 2 ani în cercetare și dezvoltare în domeniul științei materialelor.
Experiență în proiectarea și realizarea de experimente pentru caracterizarea materialelor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator pentru analiza microstructurală și determinarea proprietăților materialelor.
Experiență în interpretarea datelor experimentale și în redactarea de rapoarte tehnice.
Experiență în lucrul cu software de modelare și simulare a materialelor.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru rezolvarea problemelor legate de materiale.
Experiență în redactarea de publicații științifice și prezentarea rezultatelor cercetării.
Experiență în lucrul cu standarde și norme de calitate aplicabile în domeniul științei materialelor.
Experiență în gestionarea proiectelor de cercetare și în respectarea termenelor limită.
Experiență în lucrul cu materiale avansate (ex: nanostructurate, compozite, biomateriale) constituie un avantaj.
Experiență în domeniul specific al cercetării (ex: energie, mediu, medical) constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de procesare a materialelor (ex: turnare, sinterizare, extrudare) constituie un avantaj.
Experiență în analiza costurilor și a beneficiilor asociate cu utilizarea de materiale noi constituie un avantaj.
Experiență în protejarea proprietății intelectuale prin depunerea de brevete constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sisteme de operare Windows și Linux.
Cunoașterea și utilizarea eficientă a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea software-ului de analiză statistică (ex: Origin, Minitab, R).
Utilizarea software-ului de modelare și simulare a materialelor (ex: COMSOL, ANSYS, Abaqus, LAMMPS).
Utilizarea software-ului de procesare a imaginilor (ex: ImageJ, Gwyddion).
Utilizarea software-ului de analiză a difracției de raze X (ex: HighScore Plus, X'Pert HighScore).
Utilizarea software-ului de analiză a microscopiei electronice (ex: Gatan DigitalMicrograph).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de management al datelor de laborator (LIMS).
Utilizarea software-ului de gestionare a bibliografiei (ex: Mendeley, Zotero).
Cunoașterea principiilor programării (ex: Python, MATLAB) constituie un avantaj.
Utilizarea echipamentelor de microscopie optică și electronică (SEM, TEM, AFM).
Utilizarea echipamentelor de difracție de raze X (XRD).
Utilizarea echipamentelor de analiză termică (DSC, TGA).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a proprietăților mecanice (tensometru, durometru).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a proprietăților electrice (impedanțimetru, Hall effect).
Utilizarea echipamentelor de procesare a materialelor (ex: turnare, sinterizare).
Cunoașterea tehnicilor de prelucrare a datelor experimentale.
Cunoașterea tehnicilor de validare și calificare a echipamentelor.
Cunoașterea tehnicilor de control al calității în cercetare.
Cunoașterea metodelor de optimizare a proceselor de cercetare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a gestiona proiecte de cercetare, respectând termenele limită.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date experimentale complexe.
Abilitatea de a identifica probleme și de a propune soluții inovatoare.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Capacitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Abilitatea de a scrie rapoarte tehnice detaliate și articole științifice.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea de noi direcții de cercetare.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Curiozitate științifică și dorință de a explora noi domenii de cercetare.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra cu persoane cu diferite background-uri și perspective.
Abilitatea de a lua decizii bazate pe date și informații obiective.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Etică profesională și respectarea standardelor de cercetare.
Capacitatea de a motiva și de a inspira alți membri ai echipei.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de publicații științifice în reviste ISI/WoS, numărul de brevete depuse/acordate, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de proiecte de cercetare coordonate/participat, numărul de prezentări la conferințe internaționale/naționale, volumul de finanțare atrasă pentru proiecte de cercetare, numărul de colaborări de cercetare stabilite, numărul de studenți/doctoranzi coordonați, rata de succes a experimentelor/analizelor, reducerea costurilor de producție prin optimizarea materialelor, îmbunătățirea performanței materialelor (ex: rezistență, durabilitate), rata de adoptare a noilor tehnologii de cercetare, numărul de soluții inovatoare propuse și implementate, numărul de teste/analize efectuate respectând standardele de calitate, numărul de erori/abateri de la protocolul experimental, timpul mediu de finalizare a unui raport tehnic, gradul de satisfacție al clienților/partenerilor, numărul de recomandări primite, contribuția la dezvoltarea de noi produse/procese.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea publicațiilor științifice (impact factor, număr de citări), relevanța cercetării pentru nevoile industriei, gradul de inovare al soluțiilor propuse, acuratețea interpretării datelor experimentale, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, respectarea standardelor de calitate și siguranță, gradul de colaborare și comunicare cu echipa, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, adaptabilitatea la noile tehnologii și metodologii, capacitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod accesibil, respectarea termenelor limită, gradul de implicare în proiecte de cercetare, inițiativa în propunerea de noi direcții de cercetare, contribuția la dezvoltarea de noi produse/procese, gradul de satisfacție al clienților/partenerilor, respectarea eticii profesionale, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, calitatea mentoratului oferit studenților/doctoranzilor, gradul de contribuție la reputația instituției.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, perseverență în depășirea obstacolelor, atenție la detalii în realizarea experimentelor, capacitate de a lucra independent și în echipă, comunicare eficientă cu colegii și superiorii, adaptabilitate la schimbările din mediul de lucru, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, responsabilitate în gestionarea resurselor, etică profesională și respectarea confidențialității, curiozitate științifică și dorință de a învăța, flexibilitate în abordarea sarcinilor, capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv, abilitatea de a gestiona stresul și presiunea, proactivitate în identificarea de noi oportunități, capacitatea de a motiva și inspira alți membri ai echipei, responsabilitate în utilizarea echipamentelor de laborator, respectarea procedurilor de siguranță, capacitatea de a colabora cu persoane din diferite discipline, abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop electronic de transmisie (MET), microscop electronic de scanare (MES), difractometru de raze X (DRX), calorimetru diferențial-termogravimetric (C-TGA), reometru, analizor termic, echipamente de tratament termic (cuptor, baie de răcire), echipamente de laborator pentru prepararea de probe (mojar, malaxor, uscător), echipamente de măsurare a proprietăților mecanice (tribometru, extensometru), echipamente de măsurare a proprietăților electrice (impedanțometru, galvanostat), echipamente de măsurare a proprietăților optice (spectrofotometru, polarimetru), echipamente de analiză chimică (cromatograf, spectrometru de masă), stații de lucru cu software specializat pentru modelare și simulare (CAD, FEA), echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari, mască), echipamente de curățare și întreținere a echipamentelor, echipamente de vacuum, echipamente de dozare precisă, echipamente pentru depunere de filme subțiri (sputter, CVD), echipamente pentru microfabricare, echipamente pentru analiza suprafeței (profilometru, contact angle meter)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.