FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN STIINTA MATERIALELOR
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN STIINTA MATERIALELOR
1.2. Cod C.O.R.:214650
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu ingineri de proces pentru optimizarea parametrilor de fabricație, cu tehnicieni de laborator pentru realizarea experimentelor, cu alți cercetători pentru schimbul de informații și expertiză, cu managerul de proiect pentru raportarea progresului și identificarea problemelor, cu departamentul de vânzări pentru diseminarea rezultatelor cercetării către potențiali clienți, cu departamentul de proprietate intelectuală pentru protejarea inovațiilor. Externe: Colaborează cu cercetători din instituții academice pentru proiecte comune, cu reprezentanți ai industriei pentru identificarea nevoilor și aplicarea rezultatelor cercetării, cu furnizori de echipamente și materiale pentru evaluarea performanței și optimizarea costurilor, cu agenții de finanțare pentru obținerea de granturi și finanțări, cu organizații de standardizare pentru dezvoltarea de standarde și protocoale.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
„Cercetătorul în știința materialelor desfășoară investigații științifice fundamentale și aplicate, cu scopul de a dezvolta și caracteriza materiale noi sau îmbunătățite. Activitatea sa implică proiectarea, sintetizarea, analiza și testarea materialelor, utilizând tehnici experimentale și metode de modelare. Cercetătorul contribuie la identificarea și rezolvarea problemelor tehnologice, precum și la inovarea în domenii precum ingineria, medicina, energetică și protecția mediului, prin crearea de soluții bazate pe proprietățile materialelor.”
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Proiectarea și sintetizarea de materiale inovatoare, cu structură și compoziție controlate.
Caracterizarea microstructurală și structurală a materialelor, utilizând tehnici precum difracția de raze X, microscopia electronică (SEM, TEM), spectroscopia Auger.
Analiza proprietăților fizice și chimice ale materialelor, incluzând rezistența mecanică, conductivitatea electrică și termică, coroziunea.
Dezvoltarea de metode de procesare a materialelor, optimizând parametrii pentru a obține proprietăți specifice.
Modelarea și simularea comportamentului materialelor la diferite scale (atomică, microscopică, macroscopică), utilizând software specializat.
Interpretarea datelor experimentale și a rezultatelor simulărilor, trăgând concluzii științifice și tehnice.
Redactarea de rapoarte de cercetare, prezentări și publicații științifice.
Participarea la conferințe și workshop-uri științifice, pentru a disemina rezultatele cercetării.
Colaborarea cu alți cercetători și ingineri, pentru a integra materialele dezvoltate în aplicații practice.
Optimizarea compoziției și a proceselor de fabricație a materialelor existente, pentru a îmbunătăți performanța și a reduce costurile.
Investigarea fenomenelor de tranziție de fază și de defecte cristaline, pentru a controla proprietățile materialelor.
Dezvoltarea de tehnici de analiză a materialelor, pentru a determina compoziția chimică, structura și proprietățile acestora.
Evaluarea durabilității materialelor în condiții de mediu specifice, prin teste accelerate de îmbătrânire.
Participarea la proiecte de cercetare, atât naționale, cât și internaționale, în domeniul științei materialelor.
Gestionarea și analiza datelor experimentale, utilizând software statistic și de procesare a datelor.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Diplomă de licență în știința și ingineria materialelor.
Diplomă de master în știința și ingineria materialelor, cu specializare relevantă (e.g., ceramică, polimeri, metale, materiale compozite).
Doctorat în știința și ingineria materialelor, sau într-un domeniu conex (e.g., fizică, chimie, inginerie chimică, inginerie mecanică).
Cunoștințe aprofundate de chimie, fizică, matematică și mecanica solidelor.
Cunoștințe de microstructură, difracție de raze X, spectroscopie, microscopie electronică și alte tehnici de caracterizare a materialelor.
Experiență în modelare și simulare a materialelor, utilizând software specializat (e.g., Density Functional Theory, Finite Element Analysis).
Cunoștințe de procesare a datelor experimentale și interpretare a rezultatelor.
Abilități de redactare tehnică și comunicare științifică.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi un avantaj).
Certificări în utilizarea echipamentelor de laborator și software specializat (un avantaj).
Experiență în proiecte de cercetare științifică, cu publicarea de articole în reviste de specialitate (un avantaj).
Cunoștințe de management de proiect și lucru în echipă (un avantaj).
Experiență în transfer tehnologic și protecție a proprietății intelectuale (un avantaj).
Certificare în domeniul securității și sănătății în muncă (un avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență în cercetare științifică în domeniul științei și ingineriei materialelor, de minimum 2 ani.
Experiență în proiectarea și sintetizarea de materiale, utilizând diverse tehnici (e.g., sol-gel, hidrotermală, pulverizare, polimerizare).
Experiență în caracterizarea materialelor, utilizând tehnici precum difracția de raze X, microscopia electronică, spectroscopia Auger, analiza termică.
Experiență în interpretarea datelor experimentale și corelarea lor cu proprietățile materialelor.
Experiență în modelare și simulare a materialelor, utilizând software specializat.
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare și publicarea de articole științifice.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe științifice.
Experiență în colaborarea cu alți cercetători și ingineri, pentru a dezvolta aplicații practice pentru materiale.
Experiență în gestionarea de proiecte de cercetare, inclusiv planificare, bugetare și raportare.
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator și software specializat, respectând procedurile de siguranță.
Experiență în lucrul într-o echipă multidisciplinară, cu focus pe rezolvarea problemelor și inovare.
Experiență în protecția proprietății intelectuale, inclusiv depunerea de brevete (un avantaj).
Experiență în transfer tehnologic și comercializarea de produse bazate pe materiale inovatoare (un avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de înaltă tehnologie și tehnici avansate de caracterizare (un avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare avansată de sistem de operare Windows/Linux.
Utilizare avansată de pachete software de procesare de date (e.g., Origin, Igor Pro, MATLAB).
Utilizare fluentă de software de modelare și simulare a materialelor (e.g., COMSOL, ANSYS, LAMMPS).
Utilizare avansată de software de analiză de imagini (e.g., ImageJ, Gwyddion).
Utilizare de software statistic pentru analiza datelor experimentale (e.g., R, SPSS).
Utilizare de software CAD pentru proiectarea de materiale și dispozitive (e.g., AutoCAD, SolidWorks).
Cunoașterea și utilizarea de software pentru controlul echipamentelor de laborator (e.g., sistemele de achiziție de date).
Utilizare de software de management al bibliografiei (e.g., Mendeley, Zotero).
Cunoștințe de programare în limbaje precum Python, C++, Fortran (un avantaj).
Utilizare de instrumente de analiză spectrală (e.g., XRF, XRD, XPS).
Cunoștințe de microscopie electronică (SEM, TEM) și tehnici de preparare a probelor.
Cunoștințe de difracție de raze X și analiza de structură cristalină.
Cunoștințe de spectroscopie Raman și analiza vibrațională.
Cunoștințe de calorimetrie și analiza termică a materialelor.
Cunoștințe de tehnici de depunere de filme subțiri (e.g., sputtering, CVD).
Cunoștințe de tehnici de sinteză de nanoparticule.
Cunoștințe de tehnici de caracterizare mecanică a materialelor (e.g., duritate, tracțiune).
Cunoștințe de analiză termogravimetrică (TGA) și analiza elementară.
Cunoștințe de tehnici de măsurare a conductivității electrice și termice.
Cunoștințe de tehnici de măsurare a proprietăților optice ale materialelor.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Gândire analitică și abilitate de rezolvare a problemelor complexe.
Creativitate și capacitate de a genera idei inovatoare.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Capacitatea de a sintetiza și prezenta rezultate de cercetare într-un mod clar și concis.
Adaptabilitate la schimbări și abilitatea de a gestiona proiecte cu termene limită.
Organizare și planificare eficientă a activităților de cercetare.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a gestiona critic literatura de specialitate.
Capacitatea de a identifica și evalua riscuri în cercetare.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține concentrarea.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
Leadership și capacitatea de a motiva și coordona o echipă de cercetare (în funcție de nivelul de experiență).
Etică profesională și respectarea standardelor de cercetare.
Abilitatea de a colabora cu parteneri industriali și academicieni.
Capacitatea de a prezenta rezultate de cercetare în fața unor audiențe diverse.
Abilitatea de a scrie articole științifice și rapoarte de cercetare.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Perseverență și determinare în fața dificultăților.
Abilitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele dobândite.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de articole științifice publicate în reviste ISI/WoS, număr de brevete înregistrate, număr de prezentări la conferințe internaționale, număr de proiecte de cercetare finalizate cu succes, valoarea totală a finanțărilor obținute pentru proiecte de cercetare, număr de colaborări de cercetare stabilite cu instituții academice/industriale, impact factor mediu al revistelor în care au fost publicate articolele, număr de citări ale articolelor publicate, număr de studenți/doctoranzi coordonați, număr de rapoarte tehnice elaborate, număr de prototipuri funcționale dezvoltate, gradul de îndeplinire a obiectivelor proiectului, număr de inovații generate, număr de teste și experimente realizate, gradul de acuratețe al datelor experimentale, gradul de optimizare a proceselor de fabricație, număr de rapoarte de progres elaborate, număr de probleme rezolvate în timpul cercetării, număr de soluții alternative propuse, număr de recomandări implementate.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea articolelor științifice (recenzii pozitive, impact în domeniu), originalitatea ideilor de cercetare, relevanța rezultatelor pentru aplicații practice, acuratețea și completitudinea rapoartelor de cercetare, claritatea prezentărilor științifice, eficiența colaborărilor de cercetare, respectarea eticii în cercetare, capacitatea de a identifica tendințe emergente în domeniul științei materialelor, gradul de inovare al soluțiilor propuse, capacitatea de a anticipa și rezolva probleme, calitatea interacțiunii cu studenții/doctoranzii, respectarea termenelor limită, gradul de adaptabilitate la schimbări, capacitatea de a lucra în echipă, calitatea documentației tehnice, gradul de detaliu al analizei datelor, claritatea comunicării rezultatelor, gradul de respectare a standardelor de siguranță, capacitatea de a gestiona resursele disponibile, gradul de implicare în activitățile de diseminare a rezultatelor cercetării. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă și proactivitate în identificarea și abordarea problemelor de cercetare, perseverență în depășirea obstacolelor, atenție la detalii și acuratețe în execuția experimentelor, capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și metodologii, flexibilitate în abordarea sarcinilor și rezolvarea conflictelor, comunicare eficientă și clară cu colegii și superiorii, colaborare constructivă în echipă, respectarea regulilor de etică profesională, responsabilitate în gestionarea resurselor, capacitate de a oferi feedback constructiv, abilitate de a gestiona timpul eficient, capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, dorință de a împărtăși cunoștințe și experiență cu alții, capacitate de a motiva și inspira pe ceilalți, abilitate de a lua decizii informate și responsabile, capacitate de a învăța din greșeli și de a îmbunătăți performanța, orientare către rezultate și calitate, capacitate de a gestiona critic literatura de specialitate, abilitatea de a sintetiza informații complexe, capacitatea de a prezenta rezultate într-un mod accesibil. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Microscop electronic de transmisie (MET), microscop electronic de scanare (MES), difractometru de raze X (DRX), calorimetru diferențial-termogravimetric (DSC-TGA), analizor termic mecanic (ATN), spectrometru de masă cu plasmă cuplată inductiv (ICP-MS), spectrometru fotoelectronic cu raze X (XPS), sistem de depunere subțire (sputter), echipament de preparare a mostrelor (polizare, tăiere), echipament de măsurare a proprietăților mecanice (tribometru, tester universal), echipament de măsurare a proprietăților electrice (impedancometru, sistem de măsurare Hall), echipament de măsurare a proprietăților optice (spectrofotometru UV-Vis, fluorometru), software de analiză a datelor (JEMS, Origin, MATLAB), stație de lucru cu capacitate mare de procesare, echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, halat), echipament de vid, surse de gaze pure, echipament de tratament termic..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.