FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN TURNAREA METALELOR
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN TURNAREA METALELOR
1.2. Cod C.O.R.:214646
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor, cu tehnicienii de laborator pentru realizarea experimentelor, cu cercetătorii seniori pentru definirea obiectivelor de cercetare și cu personalul de întreținere pentru funcționarea echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru analiza compoziției, cu institute de cercetare pentru schimb de informații științifice și cu clienți pentru înțelegerea cerințelor specifice.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Asistentul de cercetare în turnarea metalelor va contribui la desfășurarea activităților de cercetare științifică în domeniul turnării metalelor, sub îndrumarea cercetătorilor principali. Activitățile includ prepararea materialelor, efectuarea de turnări experimentale, colectarea și analiza datelor, redactarea de rapoarte și prezentări. Candidatul va asigura suport tehnic pentru echipamentele de laborator și va participa la optimizarea proceselor de turnare, urmărind îmbunătățirea calității produselor și reducerea costurilor. Se așteaptă o contribuție activă la rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul experimentelor și o bună documentare a rezultatelor obținute."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Efectuarea de turnări experimentale cu diverse aliaje metalice, respectând protocoalele de cercetare stabilite.
- Pregătirea amestecurilor de materiale refractare și a fluxurilor de turnare, asigurând compoziția corectă și omogenitatea.
- Monitorizarea parametrilor procesului de turnare (temperatură, viteză de turnare, presiune) și înregistrarea datelor relevante.
- Analiza microstructurală a probelor de turnare, utilizând microscopie optică și electronică.
- Determinarea proprietăților mecanice (tragere, duritate, alungire) ale pieselor turnate, conform standardelor în vigoare.
- Efectuarea de analize chimice ale materialelor utilizate și ale pieselor turnate, prin spectroscopie de emisie atomică sau alte tehnici adecvate.
- Participarea la proiectarea și realizarea de matrițe și cupe de turnare.
- Optimizarea parametrilor de turnare pentru a îmbunătăți calitatea suprafeței și a reduce defectele (porozitate, incluziuni).
- Efectuarea de simulări numerice ale procesului de turnare (solidificare, deformare) pentru a identifica zonele critice și a optimiza designul.
- Documentarea riguroasă a procedurilor experimentale, a datelor obținute și a concluziilor trase, respectând standardele de calitate.
- Participarea la redactarea de rapoarte de cercetare și prezentări științifice.
- Asigurarea întreținerii și calibrării echipamentelor de laborator utilizate în procesul de turnare.
- Identificarea și investigarea cauzelor defectelor apărute în piesele turnate.
- Colaborarea cu echipa de cercetare pentru a dezvolta noi tehnologii și procese de turnare.
- Participarea la sesiuni de instruire și perfecționare profesională în domeniul turnării metalelor.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Diplomă de licență în Inginerie Metalurgică, Inginerie Mecanică sau o specializare similară.
- Cunoștințe solide de termodinamică, transfer de căldură și metalurgie.
- Familiaritate cu procesele de turnare (turnare în cuptoare, turnare continuă, turnare prin injecție).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator (microscop optic, microscop electronic, spectrometru).
- Abilități de analiză a datelor și interpretare a rezultatelor experimentale.
- Capacitate de redactare a rapoartelor tehnice și prezentări științifice.
- Cunoștințe de utilizare a programelor de simulare a proceselor de turnare (preferabil).
- Cunoștințe de utilizare a programelor de prelucrare a datelor și de grafică statistică (ex: Excel, MATLAB, Origin).
- Cunoștințe de limba engleză tehnică (citire și înțelegere).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală specifice domeniului metalurgic.
- Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă, modulul specific domeniului metalurgic (avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a standardelor de calitate aplicabile proceselor de turnare (ex: ISO 9001, EN).
- Cursuri de specializare în metalurgie fizică, metalurgie chimică sau turnarea metalelor (avantaj).
- Experiență practică în laborator metalurgic (staaj, proiect de diplomă) (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 6 luni în activități de cercetare științifică în domeniul metalurgiei sau metalurgie fizică (avantaj).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator specifice domeniului turnării metalelor (microscop optic, spectrometru, echipamente de măsurare a temperaturii).
- Experiență în colectarea, prelucrarea și analiza datelor experimentale.
- Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări științifice.
- Experiență în utilizarea programelor de simulare a proceselor de turnare (preferabil).
- Experiență în lucrul cu materiale refractare și fluxuri de turnare.
- Experiență în identificarea și investigarea cauzelor defectelor apărute în piesele turnate.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului metalurgic.
- Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu alți cercetători.
- Experiență în utilizarea software-ului de procesare a datelor statistice (ex: Excel, MATLAB, Origin).
- Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul conferințelor științifice (avantaj).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală specifice domeniului metalurgic.
- Experiență în utilizarea standardelor de calitate aplicabile proceselor de turnare (ex: ISO 9001, EN) (avantaj).
- Experiență în lucrul cu diverse tipuri de aliaje (ex: oțeluri, aluminiu, cupru) (avantaj).
- Experiență în optimizarea parametrilor de turnare pentru a îmbunătăți calitatea produselor (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoștințe avansate de termodinamică și transfer de căldură.
- Cunoștințe aprofundate de metalurgie, metalurgie fizică și metalurgie chimică.
- Operare fluentă a echipamentelor de laborator specifice turnării metalelor (microscop optic și electronic, spectrometru de emisie atomică, echipamente de măsurare a proprietăților mecanice).
- Utilizare avansată a programelor de prelucrare statistică a datelor (Excel, MATLAB, Origin).
- Cunoștințe solide de utilizare a programelor de simulare a proceselor de turnare (ex: ProCAST, Magma).
- Capacitate de interpretare a diagramelor de echilibru și a curbelor de transformare.
- Cunoștințe de microscopie electronică și interpretare a imaginilor rezultate.
- Utilizare a echipamentelor de analiza chimică (ex: spectrometru XRF, analizor de carbon și sulf).
- Cunoștințe de analiză a defectelor în piesele turnate (ex: porozitate, incluziuni, fisuri).
- Utilizare a echipamentelor de măsurare a proprietăților mecanice (ex: durometru, tester universal de tracțiune).
- Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare a fluxului termic.
- Capacitate de interpretare a spectrelor de emisie atomică.
- Cunoștințe de utilizare a software-ului CAD/CAM.
- Cunoștințe de utilizare a programelor de grafică tehnică.
- Familiarizare cu principiile de proiectare experimentală (DOE).
- Cunoștințe de utilizare a bazelor de date statistice.
- Abilități de programare (ex: Python, C++) (avantaj).
- Cunoștințe de analiză a suprafeței materialelor (ex: profilometru).
- Utilizare a echipamentelor de măsurare a durității.
- Cunoștințe de analiză a elementelor de incluziune.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris.
- Atenție sporită la detalii și rigoare în efectuarea lucrărilor.
- Abilitatea de a analiza critic datele experimentale și de a trage concluzii logice.
- Capacitatea de a rezolva probleme complexe, utilizând metode științifice.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
- Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile.
- Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
- Abilitatea de a colabora cu persoane cu diferite background-uri profesionale.
- Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
- Capacitatea de a gestiona eficient timpul.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a lucra cu date confidențiale.
- Capacitatea de a lua decizii bazate pe date și argumente logice.
- Abilitatea de a gestiona situații de conflict.
- Capacitatea de a se concentra pe obiectivele cercetării.
- Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite vârste și experiențe.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de experimente efectuate, numărul de rapoarte de cercetare întocmite, numărul de publicații științifice, numărul de brevete depuse, numărul de defecte reduse în procesul de turnare, îmbunătățirea randamentului procesului de turnare (%), reducerea costurilor de producție (%), reducerea consumului de energie (kWh/tonă), îmbunătățirea calității suprafeței pieselor turnate (scor), reducerea porozității (%), reducerea incluziunilor (%), reducerea fisurilor (%), respectarea termenelor limită pentru rapoarte, numărul de soluții inovatoare implementate, numărul de probleme rezolvate, contribuția la îmbunătățirea proceselor de turnare, numărul de recomandări implementate, numărul de prototipuri realizate, numărul de teste efectuate, acuratețea datelor colectate, gradul de respectare a procedurilor de siguranță.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de cercetare, acuratețea datelor colectate, gradul de detaliere a analizelor, originalitatea ideilor, relevanța concluziilor, claritatea prezentărilor, respectarea procedurilor de siguranță, colaborarea eficientă în echipă, inițiativa în identificarea problemelor, creativitatea în găsirea soluțiilor, respectarea termenelor limită, calitatea documentației, gradul de înțelegere a proceselor de turnare, capacitatea de a identifica sursele de variație, calitatea comunicării cu echipa, gradul de adaptare la schimbări, acuratețea interpretării rezultatelor, respectarea confidențialității datelor, calitatea prezentărilor, gradul de implicare în proiecte, capacitatea de a propune îmbunătățiri, calitatea interacțiunii cu factorii externi, gradul de profesionalism.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, atenție la detalii, rezolvarea problemelor, adaptabilitate, comunicare, lucru în echipă, orientare către rezultate, creativitate, rigoare științifică, perseverență, capacitate de analiză, spirit de investigație, respectarea procedurilor, gestionarea timpului, capacitatea de a învăța, orientare către inovație, gestionarea conflictelor, etică profesională, capacitatea de a lucra sub presiune, receptivitate la feedback.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic, spectrometru de emisie atomică, analizor de gaze, durimetru, tensiometru, calorimetru diferențial, analizor termogravimetric, echipamente de turnare experimentală (cuptoare, mașini de turnare manuală, mașini de turnare automată), echipamente de măsurare a temperaturii (termocouple, pirometre), echipamente de măsurare a presiunii, echipamente de măsurare a fluxului, echipamente de manipulare a materialelor (crane, electropneumatice), echipamente de protecție individuală (EPI), stații de lucru cu calculator, software de analiză statistică, software de modelare a proceselor de turnare, echipamente de testare mecanică (mașină universală de încercare), echipamente de tratament termic (cuptoare), echipamente de curățare a pieselor turnate..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.