FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN TURNAREA METALELOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN TURNAREA METALELOR

1.2. Cod C.O.R.:214644

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor de turnare, cu tehnicienii de laborator pentru realizarea investigațiilor experimentale, cu inginerii de cercetare și dezvoltare pentru proiectarea de noi aliaje și tehnologii, cu personalul de controlul calității pentru analiza defectelor și îmbunătățirea produselor.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru evaluarea calității materialelor, cu institute de cercetare pentru dezvoltarea de noi tehnologii și cu clienții pentru a înțelege cerințele și a oferi suport tehnic specializat.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în turnarea metalelor are rolul de a investiga și optimiza procesele de turnare a metalelor, cu scopul de a îmbunătăți calitatea produselor, de a reduce costurile de producție și de a dezvolta noi tehnologii. Activitatea include cercetarea materialelor, proiectarea matrițelor, analiza defectelor de turnare și experimentarea cu diverse metode de turnare, precum și redactarea de rapoarte tehnice și prezentarea rezultatelor obținute. Colaborează cu inginerii de producție și cu alți cercetători pentru a implementa soluții inovatoare și a asigura conformitatea cu standardele de calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de cercetări fundamentale și aplicate în domeniul turnării metalelor.
Elaborarea și optimizarea proceselor de turnare prin modelare numerică (simulare prin elemente finite, analiza fluxului de topire).
Proiectarea și realizarea de prototipuri de matrițe și turnătorii, folosind software CAD/CAM.
Investigarea și analiza defectelor de turnare (porozitate, incluziuni, fisuri) prin metode de control nedistructive (ultrasonografie, radiografie).
Determinarea proprietăților mecanice și microstructurale ale materialelor turnate, prin teste de tracțiune, duritate, microscopie optică și electronică.
Dezvoltarea și implementarea de noi aliaje și compozite pentru turnare, cu scopul de a îmbunătăți proprietățile produselor.
Analiza factorilor care influențează comportamentul metalului în timpul turnării (temperatura, presiune, tensiune).
Experimentarea cu diverse tehnici de turnare (turnare în nisip, turnare sub presiune, turnare prin centrifugare, turnare prin vacuum).
Participarea la proiecte de cercetare și dezvoltare, în colaborare cu alte departamente și instituții de cercetare.
Redactarea de rapoarte tehnice, articole științifice și prezentări pentru diseminarea rezultatelor obținute.
Monitorizarea și analiza tendințelor tehnologice din domeniul turnării metalelor.
Participarea la târguri și conferințe științifice.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru implementarea de noi tehnologii de turnare.
Evaluarea și selectarea materialelor de consumabile utilizate în procesul de turnare (nisip, liant, cocs).
Optimizarea consumului de energie în procesul de turnare."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie Metalurgică, Inginerie Mecanică, Inginerie Materiale sau o specializare conexă.
Masterat în Metalurgie, Turnare, Știința și Ingineria Materialelor sau o specializare relevantă, fiind un avantaj semnificativ.
Doctorat în Metalurgie, Turnare, Știința și Ingineria Materialelor este avantajos pentru poziții de cercetare avansată.
Cunoștințe solide de termodinamică, transfer de căldură și fluidodinamică, aplicabile în contextul turnării metalelor.
Cunoștințe aprofundate despre procesele de solidificare, incluziuni și defecte de turnare.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare a proceselor de turnare (Magma, ProCast, JMatPro).
Cunoștințe despre tehnicile de analiză a defectelor (microscopie optică, microscopie electronică, radiografie, ultrasonografie).
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile în industria turnării (ISO 9001, IATF 16949).
Cunoștințe despre metale feroase și neferoase, aliaje și procesele de fabricație asociate.
Abilități de interpretare a datelor experimentale și de redactare a rapoartelor tehnice.
Cunoașterea limbajelor de programare (ex: Python, MATLAB) pentru procesarea datelor și automatizarea analizelor este un avantaj.
Certificări în domeniul turnării metalelor (ex: Certified Casting Metallurgist) pot fi un plus.
Cunoașterea standardelor de siguranță în laborator și în mediul industrial.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, în limba română și engleză (nivel avansat).
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în cercetare și dezvoltare în domeniul turnării metalelor.
Experiență în proiectarea și realizarea de experimente pentru optimizarea proceselor de turnare.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare a proceselor de turnare (Magma, ProCast, JMatPro) pentru modelarea și analiza comportamentului metalului în timpul turnării.
Experiență în analiza defectelor de turnare prin metode de control nedistructive (ultrasonografie, radiografie, microscopie).
Experiență în interpretarea rezultatelor analizelor metalografice și microstructurale.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator specifice domeniului (spectrometre, calorimetre, echipamente de tratament termic).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentarea rezultatelor cercetării.
Experiență în colaborarea cu ingineri de producție și alți cercetători pentru implementarea de soluții inovatoare.
Experiență în lucrul cu standarde de calitate (ISO 9001, IATF 16949) și în respectarea procedurilor de siguranță în laborator.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare și control a proceselor de turnare (termometre, pirometre, senzori de presiune).
Experiență în analiza costurilor de producție și identificarea oportunităților de reducere a costurilor.
Experiență în dezvoltarea și validarea de noi materiale și procese de turnare.
Experiență în analiza statistică a datelor experimentale și utilizarea instrumentelor de control statistic al proceselor (SPC).
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de calitatea produselor turnate.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul conferințelor și publicațiilor științifice."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a principiilor metalurgiei și a proceselor de turnare.
Utilizarea avansată a software-ului de simulare a turnării (Magma, ProCast, JMatPro).
Cunoașterea și aplicarea metodelor de analiză statistică a datelor experimentale (ex: ANOVA, regresie).
Utilizarea eficientă a software-ului de procesare a datelor (ex: MATLAB, Python).
Operarea și interpretarea datelor provenite din echipamente de microscopie (optică, electronică).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de analiză termică (DSC, TGA).
Utilizarea software-ului CAD pentru proiectarea de matrițe și componente turnate.
Interpretarea rezultatelor analizelor chimice (spectrometrie de emisie atomică, ICP-OES).
Cunoașterea și aplicarea standardelor de control al calității în turnare (ISO 9001, IATF 16949).
Utilizarea software-ului de gestionare a datelor experimentale (LIMS).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de control statistic al proceselor (SPC).
Utilizarea eficientă a echipamentelor de măsurare a proprietăților mecanice (durometru, tester universal).
Cunoașterea și aplicarea metodelor de analiză a defectelor de turnare (radiografie, ultrasonografie).
Utilizarea software-ului de prezentare a datelor (ex: PowerPoint, LaTeX).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de modelare a proceselor de solidificare.
Utilizarea eficientă a bazelor de date tehnice și a motoarelor de căutare specializate.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de automatizare a proceselor de turnare.
Utilizarea software-ului de simulare a transferului de căldură.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de optimizare a consumului energetic în turnare.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack)."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra independent și de a gestiona proiecte de cercetare.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare.
Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă, pentru a prezenta rezultatele cercetării.
Lucru în echipă, colaborând cu ingineri și tehnicieni din diverse departamente.
Gândire analitică, pentru a interpreta date și a trage concluzii valide.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Creativitate în abordarea problemelor și în găsirea de soluții neconvenționale.
Organizare și planificare, pentru a respecta termenele limită și a prioritiza sarcinile.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Inițiativă și proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire.
Diplomatie și abilități de negociere pentru a obține aprobări și resurse.
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra cu persoane din diverse culturi și background-uri.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații din surse diverse.
Flexibilitate în abordarea sarcinilor și adaptarea la cerințele proiectului.
Perseverență în depășirea obstacolelor și în găsirea de soluții.
Etică profesională și respectarea confidențialității informațiilor."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte de cercetare finalizate, numărul de brevete de invenție depuse, numărul de publicații științifice, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de îmbunătățiri aduse procesului de turnare, reducerea defectelor de turnare (în procente), reducerea costurilor de producție (în procente), creșterea randamentului producției (în procente), timpul de execuție a proiectelor de cercetare (în zile/săptămâni), numărul de recomandări implementate în procesul de producție, numărul de teste experimentale efectuate, numărul de simulări realizate, acuratețea predicțiilor simulărilor (comparativ cu rezultatele experimentale), numărul de soluții inovatoare propuse pentru problemele de turnare, contribuția la dezvoltarea de noi materiale sau aliaje, îmbunătățirea calității produselor turnate (conform specificațiilor clienților), gradul de satisfacție al clienților (referitor la calitatea produselor), numărul de sesiuni de training/prezentări tehnice organizate, numărul de colaborări cu alte instituții de cercetare, gradul de implementare a rezultatelor cercetării în procesul de producție."
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de cercetare, acuratețea predicțiilor simulărilor, gradul de inovare al soluțiilor propuse, relevanța rezultatelor cercetării pentru nevoile companiei, eficiența colaborării cu alte departamente, claritatea prezentărilor tehnice, respectarea termenelor limită, gradul de detaliere al investigațiilor, calitatea documentației experimentale, capacitatea de a identifica și analiza problemele complexe, eficiența în găsirea de soluții creative, gradul de înțelegere a proceselor metalurgice, calitatea comunicării cu personalul din producție, capacitatea de a oferi suport tehnic eficient, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, calitatea analizei datelor experimentale, gradul de respectare a standardelor de siguranță, capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții preventive, gradul de adaptare la noile tehnologii și metodologii, calitatea interacțiunii cu clienții și furnizorii, gradul de contribuție la dezvoltarea de noi produse și procese, capacitatea de a lucra independent și în echipă, gradul de responsabilitate și etică profesională, calitatea prezentărilor și a discuțiilor tehnice."
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de noi metode de investigare, perseverență în depășirea dificultăților experimentale, atenție la detalii în analiza datelor, capacitate de a sintetiza informații complexe, flexibilitate în adaptarea la schimbările din proiect, comunicare eficientă în prezentarea rezultatelor, colaborare constructivă în echipa de cercetare, orientare către soluții inovatoare, responsabilitate în gestionarea resurselor, etică profesională în respectarea confidențialității, curiozitate științifică în explorarea noilor tehnologii, proactivitate în identificarea problemelor și propunerea de soluții, adaptabilitate la diverse stiluri de lucru, capacitate de a gestiona criticile constructive, inițiativă în îmbunătățirea proceselor de cercetare, responsabilitate în respectarea termenelor limită, capacitate de a lucra sub presiune, flexibilitate în adaptarea la cerințele proiectului, perseverență în investigarea fenomenelor complexe, capacitate de a învăța rapid din experiență, responsabilitate în utilizarea echipamentelor de laborator, abilitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a lucra independent și în echipă, disponibilitatea de a împărtăși cunoștințe și experiență, capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv, etică în raportarea rezultatelor cercetării."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cuptoare de topire (electrică, cu arc, cu vânătoare), instalații de turnare continuă, mașini de turnare prin centrifugare, mașini de turnare sub presiune, echipamente de modelare și simulare (software CAD/CAM/CAE), echipamente de analiză chimică (spectrometru de emisie atomică, analizor de carbon și sulf), echipamente de analiză metalografică (microscop optic, microscop electronic, echipamente de pregătire a mostrelor), echipamente de măsurare a proprietăților mecanice (mașină de tracțiune, durimetru), echipamente de măsurare a proprietăților termice (calorimetru, termocupluri, pirometru), echipamente de testare a defectelor (detector de incluziuni, echipament de control cu ultrasunete), echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască de sudură, halat), echipamente de manipulare a materialelor (cârlig, electropompe, cupe de turnare), echipamente de măsurare dimensională (microscop, profilometru, mașină de măsurare coordonată), echipamente de curățare a suprafețelor (abrazive, soluții chimice), echipamente de uscare a mostrelor (etuve, cuptoare de uscare), echipamente de amestecare a materialelor (agitatoare, malaxoare), echipamente de control al procesului de turnare (termocupluri, senzori de nivel, sisteme de monitorizare a temperaturii).".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.