FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN METALURGIA NEFEROASA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN METALURGIA NEFEROASA

1.2. Cod C.O.R.:214643

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetătorii seniori pentru planificarea și execuția experimentelor, cu tehnicienii de laborator pentru prepararea eșantioanelor și operarea echipamentelor, cu alți asistenți de cercetare pentru schimbul de informații și asistență reciprocă, cu personalul de întreținere pentru funcționarea optimă a utilajelor. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale și echipamente, cu laboratoare de analiză externe pentru servicii specializate, cu universități și institute de cercetare pentru proiecte comune.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în metalurgia neferoasă va contribui la desfășurarea activităților de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul metalelor neferoase. Sarcinile principale includ: pregătirea materialelor și a probelor, efectuarea de experimente sub supraveghere, colectarea și analiza datelor, redactarea de rapoarte și prezentări, precum și asistența în utilizarea echipamentelor de laborator. Se așteaptă o contribuție activă la identificarea soluțiilor inovatoare și la îmbunătățirea proceselor tehnologice, respectând standardele de calitate și siguranță în vigoare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea de probe metalurgice, inclusiv tăiere, șlefuire, polisare și atacare chimică.
Realizarea de turnări experimentale pentru aliaje de metale neferoase, monitorizarea parametrilor de turnare (temperatură, viteză de răcire).
Efectuarea de analize microstructurale utilizând microscopie optică și electronică (SEM, TEM).
Determinarea compoziției chimice a aliajelor prin spectrometrie de emisie atomică (ICP-OES) sau alte tehnici analitice.
Analiza proprietăților mecanice (tragere, duritate, rezistență la oboseală) conform standardelor relevante.
Participarea la investigații privind coroziunea și rezistența la coroziune a metalelor neferoase.
Efectuarea de teste de difuzie pentru studierea comportamentului materialelor la temperaturi înalte.
Participarea la proiecte de cercetare privind dezvoltarea de noi aliaje și procese de fabricație.
Colectarea, prelucrarea și interpretarea datelor experimentale.
Redactarea de rapoarte tehnice și prezentări.
Asistență în utilizarea și întreținerea echipamentelor de laborator.
Monitorizarea și controlul calității proceselor de fabricație.
Participarea la elaborarea de proceduri de lucru și instrucțiuni de operare.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și protecție a muncii.
Documentarea detaliată a procedurilor experimentale și a rezultatelor obținute.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență (nivelul 6) în domeniul Științe inginerești, specializarea Metalurgie, Inginerie metalurgică, Materiale sau domenii similare.
Deținerea unei diplome de studii postuniversitare (Master) în Metalurgie, Știința și Ingineria Materialelor sau domenii conexe, reprezintă un avantaj.
Cunoștințe solide de metalurgie, știința și ingineria materialelor, inclusiv procese de fabricație, tratamente termice și caracterizarea materialelor.
Cunoștințe de microstructură, difuzie, transformări de fază și coroziune.
Abilități de utilizare a echipamentelor de laborator specifice metalurgiei neferoase (microscop electronic, spectrometru, tester universal, etc.).
Cunoștințe de utilizare a programelor de prelucrare a datelor experimentale și de redactare a rapoartelor tehnice (MS Office, software statistic).
Cunoștințe de limbi străine (engleză), pentru consultarea literaturii de specialitate și comunicarea cu parteneri internaționali.
Abilități de analiză critică și interpretare a datelor experimentale.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta termenele limită.
Cunoștințe de bune practici de laborator și de siguranță în muncă.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Experiență de internship sau proiecte de cercetare în domeniul metalurgiei neferoase reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de statistică aplicată și de analiza datelor experimentale.
Aptitudini de comunicare și prezentare a rezultatelor cercetării.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în activități de cercetare științifică, preferabil în domeniul metalurgiei neferoase.
Experiență în pregătirea de probe metalurgice și efectuarea de analize microstructurale (microscopie optică, SEM, TEM).
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator specifice metalurgiei (spectrometru, tester universal, echipamente de tratament termic).
Experiență în colectarea, prelucrarea și interpretarea datelor experimentale, utilizând software statistic.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări, conform standardelor de calitate.
Experiență în lucrul cu materiale de aliaje de aluminiu, cupru, titan, magneziu sau alte metale neferoase.
Experiență în investigarea comportamentului materialelor în condiții de coroziune și uzură.
Experiență în optimizarea proceselor de fabricație a materialelor neferoase.
Experiență în utilizarea de software CAD/CAM pentru proiectarea și simularea proceselor metalurgice.
Experiență în lucrul cu baze de date și în gestionarea informațiilor tehnice.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare de cercetare.
Experiență în implementarea de măsuri de siguranță în laborator.
Experiență în utilizarea de echipamente de protecție personală și respectarea normelor de siguranță.
Experiență în documentarea procedurilor experimentale și în menținerea evidenței datelor.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul conferințelor și publicațiilor științifice.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și utilizare avansată a pachetului MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea de software statistic (ex: SPSS, R, Minitab) pentru analiza datelor experimentale.
Utilizarea de software de modelare și simulare a proceselor metalurgice (ex: JMatPro, Thermocalc).
Utilizarea de software de analiză a imaginilor microscopice (ex: ImageJ, AxioVision).
Cunoașterea și utilizarea de sisteme CAD/CAM (ex: AutoCAD, SolidWorks).
Utilizarea de echipamente de măsurare și control a parametrilor metalurgici (ex: durometru, tensiometru, calorimetru).
Cunoașterea și utilizarea de echipamente de preparare a probelor metalurgice (ex: mașină de tăiat, polizor, electropolizor).
Utilizarea de microscoape optice și electronice (SEM, TEM) pentru analiza microstructurală.
Utilizarea de spectrometre (ex: ICP-OES, AAS) pentru analiza chimică a materialelor.
Utilizarea de echipamente de difracție de raze X (XRD) pentru analiza fazelor cristaline.
Cunoașterea principiilor de bază ale termodinamicii și cineticii chimice.
Cunoașterea proceselor de transformare de fază în aliaje metalurgice.
Cunoașterea tehnicilor de tratament termic și de modificare a proprietăților materialelor.
Cunoașterea principiilor de bază ale coroziunii și ale tehnicilor de protecție anticorozivă.
Cunoașterea metodelor de evaluare a rezistenței mecanice și a durabilității materialelor.
Cunoașterea standardelor de calitate și a metodelor de control al calității în metalurgie.
Utilizarea de baze de date și de sisteme de gestionare a informațiilor tehnice.
Cunoașterea principiilor de bază ale metrologiei și a tehnicilor de măsurare a dimensiunilor.
Utilizarea de software de prezentare a datelor și de creare de grafice.
Cunoașterea principiilor de bază ale programării (ex: Python, MATLAB).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris.
Organizare și planificare a activităților de cercetare.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date experimentale.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții inovatoare.
Atenție la detalii și acuratețe în efectuarea lucrărilor.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea de noi direcții de cercetare.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța permanent.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Responsabilitate și seriozitate în efectuarea lucrărilor.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi compromisuri.
Creativitate și imaginație în abordarea problemelor.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Abilitatea de a învăța din greșeli și de a îmbunătăți continuu performanța.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de rapoarte de cercetare finalizate, număr de articole științifice publicate, număr de brevete de invenție depuse, număr de prezentări la conferințe științifice, număr de experimente efectuate, număr de analize efectuate, număr de prototipuri dezvoltate, număr de teste efectuate, număr de date colectate, număr de eșantioane analizate, număr de probleme rezolvate, număr de erori reduse, număr de îmbunătățiri implementate, număr de proceduri optimizate, număr de procese îmbunătățite, număr de costuri reduse, număr de termene respectate, număr de proiecte finalizate în buget, număr de recomandări implementate, număr de proceduri documentate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor colectate, claritatea rapoartelor de cercetare, relevanța rezultatelor obținute, gradul de inovare al soluțiilor propuse, respectarea procedurilor standard, gradul de colaborare cu echipa de cercetare, calitatea prezentărilor științifice, gradul de respectare a termenelor limită, adecvarea metodelor de analiză utilizate, gradul de detaliere al documentației tehnice, respectarea standardelor de siguranță, gradul de contribuție la obiectivele proiectului, calitatea interacțiunii cu partenerii externi, gradul de însușire a noilor tehnici de cercetare, calitatea interpretării rezultatelor experimentale, gradul de respectare a eticii științifice, adecvarea utilizării echipamentelor de laborator, gradul de contribuție la îmbunătățirea proceselor de cercetare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, atenție la detalii în analiza datelor, perseverență în rezolvarea dificultăților, capacitate de adaptare la schimbări în protocoalele de cercetare, comunicare eficientă a rezultatelor, colaborare constructivă în echipă, respectarea confidențialității datelor, etică profesională în activitatea de cercetare, gestionarea eficientă a timpului, capacitate de a învăța din experiență, responsabilitate în efectuarea sarcinilor, flexibilitate în abordarea problemelor, proactivitate în căutarea de soluții, capacitate de a lucra sub presiune, orientare către rezultate, inițiativă în documentarea proceselor, atenție la siguranța în laborator, capacitate de a oferi feedback constructiv, respectarea ierarhiei în echipă, capacitate de a gestiona conflicte.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic (SEM, TEM), difractometru de raze X (XRD), spectrometru de emisie atomică (ICP-AES), spectrometru de absorbție atomică (AAS), calorimetru diferențial (DSC), analizator termogravimetric (TGA), echipamente de preparare a eșantioanelor (taiere, șlefuire, polisare), echipamente de turnare și forjare, echipamente de tratament termic, instalații de coroziune, echipamente de măsurare a proprietăților mecanice (durometru, tester universal), echipamente de măsurare a proprietăților fizice (densimetru, viscosimetru), echipamente de analiză chimică (cromatograf, titrator), echipamente de sudură, echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari, mască), software de analiză a datelor (Origin, MATLAB, Excel)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.