FIȘĂ DE POST INGINER DE CERCETARE IN METALURGIA NEFEROASA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER DE CERCETARE IN METALURGIA NEFEROASA

1.2. Cod C.O.R.:214642

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru implementarea rezultatelor cercetării, cu tehnicienii de laborator pentru realizarea experimentelor, cu inginerii de proiect pentru definirea specificațiilor materialelor, cu directorii de cercetare pentru stabilirea priorităților și cu personalul administrativ pentru gestionarea resurselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru evaluarea calității, cu institute de cercetare pentru schimb de expertiză și cu clienți pentru identificarea nevoilor și soluțiilor personalizate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de Cercetare în Metalurgia Neferoasă este responsabil pentru desfășurarea de investigații științifice și experimentale în scopul dezvoltării și îmbunătățirii proceselor de producție și a proprietăților materialelor metalice neferoase. Activitățile includ proiectarea și realizarea de experimente, analiza datelor, redactarea de rapoarte tehnice și colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru a optimiza compoziția, structura și caracteristicile metalelor, precum aluminiul, cuprul și zincul. Scopul principal este de a contribui la inovație și la creșterea eficienței în domeniul metalurgiei neferoase."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și realizarea de experimente privind topirea, turnarea, forjarea, laminarea și extrudarea metalelor neferoase.
Dezvoltarea de aliaje noi pe baza de aluminiu, cupru, zinc și alte metale neferoase, cu proprietăți specifice (rezistență mecanică, conductivitate electrică, rezistență la coroziune).
Investigarea și optimizarea proceselor de rafinare a metalelor neferoase pentru eliminarea impurităților și îmbunătățirea calității.
Analiza microstructurală a materialelor prin microscopie optică și electronică, corelând structura cu proprietățile mecanice și fizice.
Realizarea de teste mecanice (tragere, compresiune, flexiune, duritate) pentru determinarea proprietăților materialelor.
Utilizarea tehnicilor de difracție de raze X pentru analiza fazelor cristaline și determinarea parametrilor reticulari.
Interpretarea datelor obținute prin analiza termică (DTA, DSC) pentru înțelegerea comportamentului materialelor în timpul procesării termice.
Dezvoltarea de modele matematice și simulări computerizate pentru optimizarea proceselor metalurgice.
Participarea la proiecte de cercetare privind reciclarea metalelor neferoase și reducerea impactului asupra mediului.
Elaborarea de rapoarte tehnice detaliate cu rezultatele investigațiilor și recomandări pentru îmbunătățirea proceselor.
Colaborarea cu inginerii de producție pentru implementarea soluțiilor de îmbunătățire a calității și eficienței.
Monitorizarea literaturii de specialitate și a tendințelor tehnologice în domeniul metalurgiei neferoase.
Participarea la brevete de invenție și publicarea de articole științifice.
Utilizarea software-urilor de modelare și simulare (ex: ANSYS, JMatPro) pentru analiza comportamentului materialelor.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru introducerea de tehnologii noi în procesul de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Metalurgie, Inginerie Metalurgică, Știința și Ingineria Materialelor, sau într-un domeniu conex.
Cunoștințe aprofundate de metalurgie, știința materialelor și procesele de producție ale metalelor neferoase.
Cunoștințe solide de termodinamică, transfer de căldură și procese de deformare a materialelor.
Experiență în utilizarea tehnicilor de analiză microstructurală (microscopie optică, microscopie electronică).
Cunoștințe de tehnicile de testare mecanică (tragere, compresiune, flexiune, duritate).
Abilitatea de a interpreta datele obținute prin analiza termică (DTA, DSC).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de modelare și simulare (ex: ANSYS, JMatPro).
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de difracție de raze X pentru analiza fazelor cristaline.
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice detaliate și prezentări științifice.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, în limba română și, preferabil, într-o limbă străină (engleză).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de management al proiectelor.
Certificări relevante în domeniul metalurgiei sau științei materialelor (constituie un avantaj).
Experiență în cercetare științifică, cu publicații în reviste de specialitate (constituie un avantaj).
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date științifice și a instrumentelor de căutare a informațiilor.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă, cu o atitudine proactivă și orientată spre rezultate.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în cercetare și dezvoltare în domeniul metalurgiei neferoase.
Experiență în proiectarea și realizarea de experimente privind procesarea metalelor neferoase (topire, turnare, forjare, extrudare).
Experiență în analiza microstructurală a materialelor metalice, utilizând microscopie optică și electronică.
Experiență în interpretarea datelor de testare mecanică și analiza termică (DTA, DSC).
Experiență în utilizarea software-urilor de modelare și simulare a proceselor metalurgice (ex: ANSYS, JMatpro).
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator specifice metalurgiei neferoase (spectrometre, calorimetre, difractometre).
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice detaliate și prezentări științifice, conform standardelor interne și externe.
Experiență în lucrul cu baze de date științifice și instrumente de căutare a informațiilor relevante.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare, incluzând ingineri de producție, designeri și specialiști în vânzări.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii în laborator.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice legate de procesarea metalelor neferoase.
Experiență în optimizarea proceselor metalurgice pentru a îmbunătăți calitatea produselor și a reduce costurile.
Experiență în dezvoltarea de noi aliaje și materiale metalice, cu proprietăți specifice.
Experiență în evaluarea performanței materialelor metalice în aplicații practice.
Experiență în redactarea de brevete de invenție și documentație tehnică.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare a programelor de prelucrare a datelor (Microsoft Excel, statistică).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de modelare și simulare a proceselor metalurgice (ANSYS, JMatPro, Thermo-Calc).
Cunoștințe avansate de operare a echipamentelor de laborator: microscopie optică, microscopie electronică, difracție de raze X, spectrometrie, calorimetrie.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de analiză a imaginilor (ImageJ, Gwyddion).
Cunoștințe de programare (preferabil Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor CAD/CAM pentru proiectarea de piese și scule.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de gestiune a bazelor de date (SQL).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de testare mecanică (măsurarea tracțiunii, compresiunii, flexiunii, durității).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de analiză statistică (SPSS, R).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsurare dimensională (microfoare, CMM).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de tratament termic (cuptoare, băi de călire).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de turnare (turnătorie cu nisip, turnătorie prin turnare continuă).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de forjare și extrudare.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de vizualizare 3D.
Cunoștințe de operare a sistemelor de control al proceselor (SCADA).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de diagnosticare a defectelor materialelor (ultrasunete, radiografie).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de analiză chimică (spectrofotometru, cromatograf).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al documentelor (DMS).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de comunicare online (e-mail, videoconferințe).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Gândire analitică și abilitatea de a interpreta date complexe.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în condiții de incertitudine.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Adaptabilitate la schimbare și deschidere către noi tehnologii.
Creativitate și abilitatea de a găsi soluții inovatoare.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi compromisuri.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Orientare către îmbunătățirea continuă și eficiență.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a influența și de a convinge.
Abilitatea de a lucra cu persoane din diferite culturi și medii.
Spirit de inițiativă și proactivitate.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de cercetare finalizate, numărul de brevete de invenție depuse, numărul de publicații științifice, numărul de prezentări la conferințe, numărul de proiecte de cercetare derulate simultan, numărul de prototipuri funcționale dezvoltate, numărul de îmbunătățiri aduse proceselor existente, reducerea costurilor de producție, creșterea eficienței energetice, îmbunătățirea proprietăților mecanice ale materialelor, reducerea defectelor de fabricație, optimizarea compoziției chimice a aliajelor, creșterea randamentului de producție, diminuarea impactului asupra mediului, respectarea bugetului alocat proiectelor, respectarea termenelor limită ale proiectelor, numărul de colaborări cu alte instituții de cercetare, numărul de traininguri/workshop-uri organizate, numărul de soluții inovatoare implementate în producție.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de cercetare, acuratețea datelor analizate, originalitatea ideilor generate, relevanța rezultatelor obținute pentru aplicații industriale, claritatea prezentărilor științifice, gradul de colaborare cu echipa de cercetare, respectarea standardelor de siguranță în laborator, gradul de implementare a soluțiilor propuse, feedback-ul pozitiv din partea clienților/partenerilor, respectarea eticii profesionale, contribuția la dezvoltarea de noi tehnologii, gradul de adaptabilitate la schimbările din domeniu, calitatea documentației tehnice, gradul de detaliere al investigațiilor experimentale, acuratețea interpretării rezultatelor, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, gradul de inovare în abordarea problemelor, capacitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării, calitatea interacțiunii cu personalul din producție, gradul de contribuție la îmbunătățirea proceselor de fabricație.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, perseverență, atenție la detalii, capacitate de analiză, gândire critică, orientare către rezultate, comunicare eficientă, lucru în echipă, adaptabilitate, rezolvare de probleme, creativitate, gestionarea timpului, organizare, planificare, responsabilitate, flexibilitate, curiozitate, etică profesională, proactivitate, obiectivitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop electronic de transmisie (MET), microscop electronic de scanare (MES), difractometru de raze X (DRX), spectrometru de emisie atomică cu plasmă indusă radio (ICP-OES), spectrometru de masă cu plasmă indusă radio (ICP-MS), calorimetru diferențial de scanare (DSC), analizor termogravimetric (TGA), echipamente de turnare în condiții controlate, echipamente de forjare, echipamente de tragere, echipamente de laminare, echipamente de extrudare, echipamente de turnare prin injecție, echipamente de tratament termic (cuptor de recoacere, cuptor de cementare, cuptor de revenire), echipamente de măsurare a durității (durimetru Rockwell, durimetru Vickers, durimetru Brinell), echipamente de testare a tracțiunii, echipamente de măsurare a coroziunii, echipamente de analiză a compoziției chimice, software de modelare termică, software de simulare a proceselor metalurgice, echipamente de protecție personală (Echipament de protecție individuală – EPI), echipamente de laborator standard (balanțe, agitatoare magnetice, centrifuge, aparate de uscare)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.