FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN METALURGIA NEFEROASA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN METALURGIA NEFEROASA

1.2. Cod C.O.R.:214641

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de producție pentru optimizarea proceselor, cu tehnicieni de laborator pentru efectuarea experimentelor, cu cercetători din alte departamente pentru proiecte comune, cu personalul de management pentru raportarea progresului și alocarea resurselor. Externe: Colaborează cu furnizori de materii prime pentru evaluarea calității, cu institute de cercetare pentru proiecte de cercetare comune, cu clienți pentru dezvoltarea de produse personalizate, cu consultanți externi pentru expertiză specifică.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în metalurgia neferoasă desfășoară investigații științifice și experimentale pentru a îmbunătăți procesele de obținere, prelucrare și utilizare a metalelor neferoase, precum aluminiul, cuprul, zincul și titanul. Activitățile sale includ analiza compoziției chimice, studierea proprietăților fizice și mecanice ale materialelor, dezvoltarea de aliaje noi și optimizarea tehnologiilor de turnare, forjare și tratament termic. Scopul principal este de a contribui la crearea de produse cu performanțe superioare și la reducerea costurilor de producție, respectând standardele de calitate și de mediu."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de cercetări fundamentale și aplicate în domeniul metalurgiei neferoase, cu accent pe aliaje de aluminiu, cupru, zinc, titan și magneziu.
- Proiectarea și realizarea de experimente pentru studierea comportamentului materialelor la temperaturi înalte și joase, precum și în condiții de coroziune.
- Analiza microstructurală a aliajelor, utilizând microscopie optică și electronică, pentru a corela structura cu proprietățile mecanice și fizice.
- Determinarea compoziției chimice a materialelor, prin spectroscopie de emisie atomică și alte tehnici analitice.
- Dezvoltarea de noi aliaje cu proprietăți îmbunătățite, prin controlul precis al compoziției și al tratamentelor termice.
- Optimizarea proceselor de turnare prin modelare numerică și experimentare, cu scopul de a reduce defectele și de a îmbunătăți calitatea produselor.
- Investigarea și controlul fenomenelor de segregare și de tensiuni reziduale în timpul procesării metalelor.
- Proiectarea și realizarea de prototipuri de materiale și produse din metale neferoase.
- Participarea la redactarea de rapoarte tehnice și la publicarea de articole științifice.
- Colaborarea cu inginerii de producție pentru a transfera rezultatele cercetării în procesul de fabricație.
- Analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor, utilizând metode statistice.
- Utilizarea de software specializat pentru modelarea și simularea proceselor metalurgice.
- Participarea la dezvoltarea și validarea de proceduri de control al calității.
- Monitorizarea tendințelor tehnologice din domeniul metalurgiei neferoase.
- Elaborarea de soluții inovatoare pentru îmbunătățirea eficienței energetice și a sustenabilității proceselor metalurgice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de studii superioare (universitare) în științe inginerești, specializarea Metalurgie, Știința și Ingineria Materialelor, Inginerie Mecanică sau discipline conexe.
- Doctorat în științe inginerești, specializarea Metalurgie, Știința și Ingineria Materialelor, Inginerie Mecanică sau discipline conexe (avantajat).
- Cunoștințe aprofundate de metalurgie, știința materialelor, termodinamică, transfer de căldură și procese metalurgice.
- Cunoștințe solide de microstructură, dezactivare, coroziune și comportament mecanic al aliajelor neferoase.
- Experiență în utilizarea tehnicilor de analiză a materialelor, cum ar fi microscopia electronică, difracția de raze X și spectroscopia de emisie atomică.
- Abilități de interpretare a datelor experimentale și de redactare a rapoartelor tehnice.
- Cunoștințe de utilizare a software-ului de modelare și simulare a proceselor metalurgice (de exemplu, Thermo-Calc, JMatPro).
- Cunoștințe de utilizare a software-ului statistic pentru analiza datelor experimentale (de exemplu, Minitab, SPSS).
- Capacitate de a lucra independent și în echipă.
- Abilități de comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă.
- Cunoașterea limbii engleze (nivel avansat), pentru consultarea literaturii de specialitate și pentru comunicare internațională.
- Certificări profesionale în domeniul metalurgiei sau știința materialelor (avantajat).
- Familiaritate cu standardele de calitate și de mediu aplicabile în industria metalurgică.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență de minimum 2 ani în cercetare științifică în domeniul metalurgiei neferoase, în industria metalurgică, în centre de cercetare sau universități.
- Experiență în proiectarea și realizarea de experimente pentru studierea proprietăților materialelor și a proceselor metalurgice.
- Experiență în analiza microstructurală a aliajelor, utilizând microscopie optică și electronică.
- Experiență în utilizarea tehnicilor de analiză a materialelor, cum ar fi difracția de raze X, spectroscopia de emisie atomică și spectrometria de masă cu plasmă inductiv cuplată (ICP-MS).
- Experiență în interpretarea datelor experimentale și în redactarea de rapoarte tehnice.
- Experiență în utilizarea software-ului de modelare și simulare a proceselor metalurgice.
- Experiență în lucrul cu echipamente de laborator specifice metalurgiei neferoase (de exemplu, cuptoare de topire, mașini de turnare, echipamente de tratament termic).
- Experiență în colectarea, prelucrarea și analiza datelor experimentale.
- Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul conferințelor științifice și în publicarea articolelor în reviste de specialitate (avantajat).
- Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru rezolvarea problemelor tehnice (avantajat).
- Experiență în gestionarea proiectelor de cercetare (avantajat).
- Experiență în domeniul specific al metalurgiei neferoase de interes pentru angajator (de exemplu, aluminiu, cupru, titan, magneziu) (avantajat).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea profundă a principiilor metalurgiei neferoase, inclusiv procesele de topire, turnare, deformare și tratament termic.
- Abilitatea de a proiecta și interpreta experimente privind microstructura și proprietățile materialelor.
- Stăpânirea tehnicilor de analiză a materialelor (microscopie optică, microscopie electronică, difracție de raze X, spectroscopie).
- Utilizarea eficientă a software-ului de modelare și simulare a proceselor metalurgice (Thermo-Calc, JMatPro, etc.).
- Cunoașterea și aplicarea standardelor internaționale și naționale în domeniul metalurgiei neferoase.
- Utilizarea avansată a programelor de prelucrare a datelor experimentale (Minitab, SPSS, Origin).
- Operare PC și cunoștințe avansate de utilizare a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Cunoștințe de programare (de exemplu, Python, MATLAB) pentru automatizarea analizelor (avantajat).
- Utilizarea eficientă a sistemelor de gestionare a datelor experimentale (LIMS).
- Abilitatea de a utiliza echipamente de laborator specifice metalurgiei neferoase (cuptoare, mașini de turnare, echipamente de tratament termic).
- Cunoașterea principiilor de statistică aplicată în cercetare.
- Utilizarea bazelor de date științifice pentru căutarea literaturii de specialitate.
- Abilitatea de a interpreta diagrame de echilibru și de a aplica aceste cunoștințe în procesul de dezvoltare a materialelor.
- Cunoașterea principiilor de coroziune și a tehnicilor de prevenire a coroziunii.
- Utilizarea software-ului CAD pentru proiectarea de echipamente și dispozitive de laborator (avantajat).
- Cunoașterea principiilor de optimizare a proceselor metalurgice.
- Utilizarea sistemelor de control al proceselor (DCS) (avantajat).
- Abilitatea de a utiliza instrumente de analiză a proprietăților mecanice (mașină de tracțiune, mașină de impact).
- Cunoașterea principiilor de metrologie și de control al calității.
- Utilizarea sistemelor de management al calității (ISO 9001) (avantajat).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor tehnice.
- Abilități de rezolvare a problemelor complexe, cu gândire critică și creativă.
- Abilități de comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă, pentru prezentarea rezultatelor cercetării.
- Capacitate de a lucra eficient atât în echipă, cât și independent.
- Abilitatea de a gestiona proiecte de cercetare, respectând termenele limită și bugetul alocat.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în mediul de lucru și în prioritățile proiectelor.
- Orientare către rezultate și atenție la detalii.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
- Abilități de organizare și planificare a activităților de cercetare.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Abilități de negociere și de colaborare cu parteneri externi (universități, centre de cercetare, companii).
- Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
- Abilități de leadership și de motivare a echipei (în cazul coordonării de proiecte).
- Atenție sporită la siguranța muncii și respectarea normelor de protecție a mediului.
- Capacitate de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
- Abilitatea de a lucra cu persoane din culturi diferite (în contextul colaborărilor internaționale).
- Orientare către inovare și îmbunătățire continuă a proceselor de cercetare.
- Abilități de prezentare a rezultatelor cercetării în fața unor audiențe diverse (științifici, ingineri, management).
- Capacitate de a gestiona confidențialitatea informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de cercetare publicate, numărul de brevete depuse, numărul de articole științifice publicate în reviste ISI, numărul de prezentări la conferințe internaționale, numărul de proiecte de cercetare finalizate în termen, numărul de prototipuri dezvoltate, îmbunătățirea proprietăților materialelor (exprimată procentual), reducerea costurilor de producție (exprimată procentual), numărul de colaborări cu parteneri externi, numărul de studenți/doctoranzi coordonați, numărul de teste experimentale efectuate, acuratețea datelor experimentale (exprimată procentual), respectarea bugetului alocat proiectelor, numărul de soluții inovatoare implementate, numărul de recomandări tehnice formulate, îmbunătățirea eficienței proceselor metalurgice (exprimată procentual), numărul de teste de laborator efectuate în conformitate cu standardele, gradul de satisfacție al clienților/partenerilor (pe baza feedback-ului), numărul de probleme tehnice rezolvate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de cercetare, acuratețea interpretărilor științifice, relevanța rezultatelor cercetării pentru aplicații practice, gradul de inovare al soluțiilor propuse, claritatea și concizia prezentărilor științifice, respectarea standardelor de etică a cercetării, colaborarea eficientă în echipă, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, gradul de adaptabilitate la schimbări tehnologice, calitatea documentației tehnice, respectarea termenelor limită, capacitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării către publicul larg, calitatea mentoratului oferit studenților/doctoranzilor, gradul de implicare în activități de diseminare a cunoștințelor, respectarea procedurilor de siguranță în laborator, capacitatea de a genera idei noi și creative, calitatea relațiilor cu partenerii externi, gradul de profesionalism în abordarea problemelor, capacitatea de a anticipa tendințele viitoare în domeniul metalurgiei neferoase.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, perseverență, atenție la detalii, capacitate de analiză, gândire critică, rezolvare de probleme, comunicare eficientă, lucru în echipă, adaptabilitate, orientare către rezultate, creativitate, flexibilitate, responsabilitate, gestionarea timpului, organizare, colaborare, curiozitate științifică, etică profesională, reziliență, proactivitate, capacitate de învățare, gestionarea conflictelor, abilități de prezentare, respectarea termenelor limită, capacitate de a primi feedback, gestionarea stresului, capacitate de a lucra independent, abilități de mentorat, capacitate de a lua decizii, gândire strategică, capacitate de a prioritiza, abilități de negociere, capacitate de a influența, abilități de leadership.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop electronic de transmisie (MET), microscop electronic de scanare (MES), difractometru de raze X (DRX), spectrometru de emisie atomică cu plasmă indusă radio (ICP-AES), spectrometru de masă cu plasmă indusă radio (ICP-MS), analizor termic diferențial (ATD), calorimetru diferențial de scanare (DSC), echipamente de turnare în matriță, cuptoare de recristalizare, echipamente de tratament termic, echipamente de metalurgie a pulberilor, echipamente de prelucrare mecanică, echipamente de măsurare a proprietăților mecanice (durometru, tester universal de tracțiune), echipamente de măsurare a coroziunii, echipamente de analiză a compoziției chimice (spectrometrul optic), echipamente de analiză a microstructurii (gravare chimică), echipamente de prelucrare a materialelor (tocător, șlefuitor, polizor), echipamente de protecție individuală (EPI), software de analiză a datelor, stații de lucru cu calculator, echipamente de măsurare a proprietăților fizice (densimetru, viscosimetru)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.