FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN INGINERIA PROCESELOR SIDERURGICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN INGINERIA PROCESELOR SIDERURGICE

1.2. Cod C.O.R.:214638

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, tehnicienii de laborator, personalul de producție și alți cercetători pentru definirea problemelor, interpretarea rezultatelor și implementarea soluțiilor. Raportează superiorului direct privind progresul cercetării și identificarea eventualelor impedimente. Participă la ședințe de echipă pentru a discuta rezultatele și planurile de viitor. Externe: Colaborează cu furnizori de materii prime, institute de cercetare și universități pentru schimb de informații, acces la tehnologii și expertiză specializată. Participă la conferințe și workshop-uri pentru a se familiariza cu cele mai recente tendințe în domeniu.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în Ingineria Proceselor Siderurgice desfășoară activități de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul metalurgiei, cu scopul de a îmbunătăți procesele de producție a oțelului și a altor aliaje feroase. Responsabilitățile includ investigarea materialelor, optimizarea parametrilor tehnologici, proiectarea și testarea de echipamente, analiza datelor experimentale și elaborarea de rapoarte tehnice. Contribuie la dezvoltarea de soluții inovatoare pentru creșterea eficienței energetice, reducerea impactului asupra mediului și îmbunătățirea calității produselor siderurgice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de cercetări fundamentale și aplicate în domeniul metalurgiei, cu accent pe procesele de producție a oțelului și a aliajelor ferate.
- Investigarea fenomenelor de transformare a materiilor prime și a deșeurilor metalice în produse siderurgice.
- Dezvoltarea și optimizarea de procese de reducere a minereurilor feroase, topire, afinare și turnare.
- Studierea și controlul compoziției chimice și a structurii metalelor și aliajelor, utilizând tehnici de analiză chimică și metalografică.
- Proiectarea și implementarea de experimente de laborator și la scară pilot pentru evaluarea noilor tehnologii și materiale.
- Modelarea și simularea proceselor siderurgice, utilizând software specializat pentru a optimiza parametrii de funcționare și a prezice comportamentul sistemelor.
- Dezvoltarea și testarea de prototipuri de echipamente și instalații siderurgice, cu scopul de a îmbunătăți eficiența și performanța acestora.
- Analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor, cu scopul de a identifica tendințe și de a formula concluzii științifice.
- Elaborarea de rapoarte tehnice detaliate, prezentând rezultatele cercetărilor și recomandări pentru îmbunătățirea proceselor.
- Participarea la redactarea de articole științifice și prezentări la conferințe.
- Monitorizarea și evaluarea performanței proceselor siderurgice existente, identificând oportunități de optimizare.
- Colaborarea cu inginerii de producție și cu alți specialiști pentru a implementa soluții inovatoare.
- Aplicarea principiilor termodinamicii, mecanicii fluidelor și a transferului de căldură în analiza și optimizarea proceselor.
- Investigarea și controlul fenomenelor de coroziune și de degradare a materialelor siderurgice.
- Dezvoltarea de proceduri de control al calității pentru a asigura conformitatea produselor cu standardele relevante.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de studii superioare de specialitate în Inginerie Metalurgică, Inginerie Mecanică, Inginerie Chimică sau domenii similare.
- Doctorat în Inginerie Metalurgică sau într-un domeniu conex, fiind un avantaj semnificativ.
- Cunoștințe aprofundate de termodinamică, metalurgie fizică, metalurgie chimică, procese de turnare și deformare a metalelor.
- Familiaritate cu software-ul de modelare și simulare a proceselor metalurgice (ex: Thermica, FactSage, JMatPro).
- Cunoștințe solide de statistică și de metodologie de cercetare științifică.
- Abilități de analiză a datelor experimentale și de interpretare a rezultatelor.
- Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză constituie un avantaj).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator specifice metalurgiei (ex: microscop electronic, difractometru cu raze X).
- Capacitate de redactare a rapoartelor tehnice și a articolelor științifice.
- Abilități de lucru în echipă și de comunicare eficientă.
- Cunoștințe de utilizare a bazelor de date tehnice și a resurselor online de specialitate.
- Certificări sau atestări în domeniul metalurgiei, constituie un avantaj.
- Familiaritate cu standardele de calitate în industria siderurgică (ex: ISO 9001, IATF 16949).
- Cunoștințe de protecția muncii și de siguranță industrială în domeniul siderurgic.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență de minim 3 ani în cercetare științifică în domeniul metalurgiei sau ingineriei proceselor siderurgice.
- Experiență în proiectarea și implementarea de experimente de laborator și la scară pilot, utilizând echipamente specifice.
- Experiență în analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor, utilizând software statistic și de modelare.
- Experiență în redactarea de rapoarte tehnice detaliate și de articole științifice.
- Experiență în utilizarea software-ului de modelare și simulare a proceselor metalurgice (ex: Thermica, FactSage, JMatPro).
- Experiență în lucrul cu echipamente de laborator specifice metalurgiei (ex: microscop electronic, difractometru cu raze X).
- Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice legate de procesele siderurgice.
- Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru a atinge obiectivele de cercetare.
- Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în fața unor audiențe diverse (ex: colegi, superiori, clienți).
- Experiență în protejarea proprietății intelectuale generate de cercetare (ex: brevete, drepturi de autor).
- Experiență în implementarea de soluții inovatoare pentru îmbunătățirea eficienței și calității proceselor siderurgice.
- Experiență în analiza costurilor și a beneficiilor asociate cu noile tehnologii și procese.
- Experiență în monitorizarea tendințelor tehnologice din domeniul siderurgic și adaptarea strategiilor de cercetare.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și de protecție a mediului în domeniul siderurgic.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea aprofundată a proceselor de producție a oțelului (turnare continuă, forjare, laminare, tratamente termice).
- Abilitatea de a utiliza software de modelare și simulare a proceselor metalurgice (Thermica, FactSage, JMatPro, Ansys).
- Competențe în analiza datelor experimentale folosind software statistic (SPSS, R, MATLAB).
- Cunoștințe solide de microscopie electronică (SEM, TEM) și interpretare a imaginilor.
- Experiență în utilizarea difractometrelor cu raze X (XRD) pentru analiza fazelor.
- Abilitatea de a utiliza spectrometre de emisie atomică (ICP-OES) pentru analiza chimică.
- Competențe în operarea echipamentelor de laborator pentru determinarea proprietăților mecanice (durometru, tester universal).
- Cunoștințe de analiză termogravimetrică (TGA) și calorimetrie diferențială a scanării (DSC).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare a proprietăților termice (conductivitate, capacitate calorică).
- Abilitatea de a utiliza software CAD pentru proiectarea de echipamente și dispozitive experimentale.
- Competențe în utilizarea bazelor de date tehnice și a resurselor online de specialitate (Web of Science, Scopus).
- Cunoștințe de programare (Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor.
- Experiență în utilizarea sistemelor de management al datelor experimentale (LIMS).
- Abilitatea de a utiliza software de vizualizare a datelor (Origin, GraphPad Prism).
- Competențe în utilizarea sistemelor de control al proceselor (PLC, DCS).
- Cunoștințe de tehnici de prelucrare a datelor de analiză spectrală.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare a proprietăților de suprafață (microscopie atomică).
- Abilitatea de a utiliza software de analiză a imaginilor (ImageJ).
- Competențe în utilizarea echipamentelor de măsurare a microstructurii (gravură chimică).
- Cunoștințe de metrologie industrială și utilizarea echipamentelor de măsurare dimensională.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, respectând termene limită și contribuind la atingerea obiectivelor comune.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris, rezultatele cercetării către diverse audiențe (colegi, superiori, clienți).
- Abilitatea de a rezolva probleme complexe, utilizând gândire analitică și creativitate.
- Capacitatea de a gestiona proiecte de cercetare, stabilind priorități și alocând resurse eficient.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și metodologii de cercetare.
- Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă în rezolvarea problemelor.
- Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării în mod clar și concis, atât în cadrul prezentărilor orale cât și în rapoartele scrise.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, contribuind la îmbunătățirea performanței echipei.
- Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv, promovând colaborarea și respectul reciproc.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse.
- Abilitatea de a demonstra atenție la detalii și o abordare sistematică în rezolvarea problemelor.
- Capacitatea de a fi flexibil și adaptabil la schimbări în priorități și cerințe.
- Abilitatea de a demonstra curiozitate intelectuală și o dorință constantă de a învăța și de a explora noi perspective.
- Capacitatea de a fi proactiv și de a identifica oportunități de îmbunătățire a proceselor și a rezultatelor cercetării.
- Abilitatea de a demonstra leadership și de a inspira și motiva membrii echipei.
- Capacitatea de a fi un bun ascultător și de a înțelege perspectivele diferite.
- Abilitatea de a fi orientat spre rezultate și de a urmări atingerea obiectivelor stabilite.
- Capacitatea de a fi un bun negociator și de a găsi soluții win-win.
- Abilitatea de a demonstra etică profesională și integritate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de brevete depuse, număr de publicații științifice, număr de rapoarte tehnice elaborate, gradul de implementare a rezultatelor cercetării în procesul de producție, reducerea costurilor de producție datorită implementării soluțiilor propuse, îmbunătățirea calității produselor siderurgice, reducerea consumului de energie, diminuarea impactului asupra mediului, număr de proiecte de cercetare finalizate cu succes, gradul de satisfacție al clienților, număr de prezentări la conferințe științifice, număr de colaborări cu alte instituții de cercetare, număr de sesiuni de training organizate pentru personalul de producție, număr de îmbunătățiri aduse proceselor existente, gradul de respectare a termenelor limită pentru proiecte, număr de soluții inovatoare propuse, număr de teste experimentale efectuate, număr de analize statistice realizate, număr de modele matematice dezvoltate, număr de simulări efectuate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor tehnice, gradul de acuratețe a datelor colectate și analizate, relevanța rezultatelor cercetării pentru nevoile industriei siderurgice, gradul de inovare al soluțiilor propuse, claritatea prezentărilor științifice, eficiența colaborării cu echipa multidisciplinară, capacitatea de a identifica și de a rezolva probleme complexe, gradul de respectare a standardelor de siguranță și de mediu, capacitatea de a adapta metodologia de cercetare la cerințele specifice, gradul de utilizare a software-ului de simulare și modelare, calitatea documentației de proiect, gradul de înțelegere a proceselor metalurgice, capacitatea de a comunica rezultatele cercetării către personalul de producție, gradul de respectare a procedurilor interne, capacitatea de a genera idei noi și de a le transforma în soluții practice, gradul de atenție acordat detaliilor, capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții preventive, gradul de implicare în activitățile de transfer tehnologic, capacitatea de a lucra cu date incomplete sau ambigue, gradul de adaptabilitate la schimbările din domeniul cercetării.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, rezolvarea problemelor, gândire critică, adaptabilitate, comunicare eficientă, colaborare, orientare spre rezultate, atenție la detalii, creativitate, perseverență, organizare, gestionarea timpului, responsabilitate, etică profesională, capacitate de învățare, leadership, capacitate de a lucra sub presiune, abilități de prezentare, capacitate de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a gestiona conflicte, abilități de negociere, orientare către inovație, capacitatea de a lua decizii, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a învăța din greșeli, capacitatea de a se adapta la schimbări, capacitatea de a motiva echipa, abilități de mentorat, capacitatea de a prioritiza sarcinile, abilități de analiză, capacitatea de a anticipa probleme, abilități de comunicare scrisă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscoape electronice (SEM, TEM), spectrometre de emisie atomică (ICP-OES, ICP-MS), difractometre de raze X (XRD), calorimetre diferențiale și termogravimetrice (DSC/TGA), echipamente de analiză chimică (spectrometre UV-Vis, cromatograf lichid), echipamente de simulare (software de modelare metalurgică, FEM), echipamente de testare mecanică (mașini de tragere, durometre), echipamente de analiza a compoziției chimice (analizoare OES), echipamente de prelucrare a materialelor (mașini de tăiat, șlefuitoare), echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, halate), echipamente de măsurare a temperaturii (termocupluri, pirometre), echipamente de manipulare a materialelor (balanțe analitice, cântare), stații de lucru cu calculator, software statistic, echipamente de vid, echipamente de preparare a probelor, echipamente de curățare a probelor, echipamente de uscare a probelor, echipamente de stocare a probelor, echipamente de amestecare a materialelor, echipamente de filtrare a materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.