FIȘĂ DE POST INGINER DE CERCETARE IN TOPOGRAFIE MINIERA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER DE CERCETARE IN TOPOGRAFIE MINIERA

1.2. Cod C.O.R.:214636

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu geologii, inginerii de carieră, specialiștii în GIS, tehnicienii topografici și personalul de exploatare pentru a asigura acuratețea și relevanța datelor topografice în procesul decizional. Participă la ședințe de planificare și oferă suport tehnic. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente topografice, laboratoare de calibrare, consultanți externi și autorități de reglementare pentru a asigura conformitatea cu standardele și pentru a optimiza procesele.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Inginerul de Cercetare în Topografie Minieră are rolul de a efectua studii topografice detaliate în cadrul proiectelor miniere, atât în faza de explorare, cât și în etapa de exploatare. Responsabilitățile includ colectarea și prelucrarea datelor geodezice, realizarea planurilor topografice, monitorizarea deplasărilor terenului și a volumelor de steril și de minereu. De asemenea, asigură suport tehnic pentru echipa de proiect, contribuind la optimizarea proceselor de lucru și la respectarea standardelor de siguranță. Scopul principal este de a furniza informații precise și fiabile pentru fundamentarea deciziilor tehnice și pentru managementul eficient al resurselor.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de lucrări topografice de precizie în teren, utilizând stații totale, nivele laser și drone (UAV) pentru obținerea de date altimetrice și planimetrice.
Realizarea de rețele geodezice de înaltă precizie, utilizând metode de triangulație și poligonare.
Procesarea datelor topografice, inclusiv corectarea erorilor și ajustarea rețelelor.
Elaborarea de planuri topografice, profile longitudinale și transversale, secțiuni și izohidroline, respectând standardele în vigoare.
Calculul volumelor de steril și de minereu, utilizând date topografice pre și post-excavare.
Monitorizarea deplasărilor terenului prin măsurători periodice cu stații totale și nivele laser, generând hărți de deformare.
Interpretarea datelor topografice și geodezice pentru identificarea zonelor de risc și propunerea de măsuri de stabilizare.
Utilizarea de software specializat (ex: AutoCAD, Civil 3D, Trimble Business Center) pentru prelucrarea datelor și generarea de rapoarte.
Realizarea de modele digitale de teren (MDT) și modele de suprafață pentru simulări și analize.
Integrarea datelor topografice cu alte date geoscientifice (geofizice, geologice) pentru o imagine completă a terenului.
Participarea la stabilirea punctelor de reper și a bornelor topografice.
Verificarea și controlul calității datelor topografice, asigurând acuratețea și fiabilitatea acestora.
Elaborarea de specificații tehnice pentru lucrările topografice.
Colaborarea cu echipele de proiectare și exploatare pentru a asigura integrarea datelor topografice în procesul decizional.
Participarea la ședințe tehnice și prezentarea rezultatelor măsurătorilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie Geodezică și Cadastru.
Certificare în utilizarea stațiilor totale, nivelelor laser și a dronelor (UAV) pentru aplicații topografice.
Cunoștințe solide de trigonometrie sferică, proiecții cartografice și ajustări geodezice.
Experiență în utilizarea software-urilor specializate de prelucrare a datelor topografice (ex: AutoCAD, Civil 3D, Trimble Business Center, Leica Geo Office).
Cunoștințe de geologie și minerit, în special în ceea ce privește metodele de exploatare a zăcămintelor.
Cunoștințe de legislație în domeniul geodeziei, cadastrului și exploatării miniere.
Certificare în utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS/GNSS).
Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor de prelucrare a datelor.
Abilități de comunicare și prezentare a rezultatelor într-un mod clar și concis.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană) reprezintă un avantaj.
Certificare în managementul proiectelor (ex: PMP) reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre sistemele de informații geografice (GIS) reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu baze de date geospațiale reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre principiile de siguranță în exploatarea minieră reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență în lucrări topografice de precizie, preferabil în domeniul exploatării miniere.
Experiență în realizarea de rețele geodezice și ajustări geodezice.
Experiență în utilizarea stațiilor totale, nivelelor laser și a dronelor (UAV) pentru colectarea de date topografice.
Experiență în procesarea și analiza datelor topografice utilizând software specializat (ex: AutoCAD, Civil 3D, Trimble Business Center).
Experiență în calculul volumelor de steril și de minereu pe baza datelor topografice.
Experiență în monitorizarea deplasărilor terenului și generarea de hărți de deformare.
Experiență în elaborarea de planuri topografice, profile longitudinale și transversale.
Experiență în lucrul cu date geoscientifice (geologice, geofizice).
Experiență în integrarea datelor topografice cu alte sisteme de informații (GIS).
Experiență în lucrul cu sisteme de poziționare globală (GPS/GNSS).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentarea rezultatelor într-un mod clar și concis.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
Experiență în lucrul în condiții de teren dificile (ex: medii miniere, zone montane).
Experiență în respectarea normelor de siguranță în medii miniere.
Experiență în gestionarea de proiecte topografice reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a stațiilor totale (Leica, Trimble, Sokkia).
Operare avansată a nivelelor laser (Leica, Trimble, Sokkia).
Pilotare de drone (UAV) cu aplicații topografice (DJI, Parrot).
Utilizare fluentă a software-ului AutoCAD Civil 3D pentru modelare terene.
Utilizare avansată a software-ului Trimble Business Center (TBC) pentru procesare date.
Utilizare avansată a software-ului Leica Infinity pentru procesare date.
Cunoașterea metodelor de ajustare geodezică (Least Squares).
Procesare de date GPS/GNSS (post-procesare, RTK).
Modelare digitală a terenului (DTM, DEM).
Generare de ortofoto și modele 3D din imagini aeriene.
Utilizare de software GIS (ArcGIS, QGIS) pentru analiza datelor spațiale.
Cunoașterea sistemelor de coordonate și proiecții cartografice.
Interpretarea planurilor topografice și a datelor geospațiale.
Cunoașterea metodelor de calcul a volumelor de excavare și umplutură.
Utilizare de software statistic pentru analiza datelor topografice.
Cunoașterea standardelor și reglementărilor topografice.
Abilități de programare (Python, scripting) reprezintă un avantaj.
Cunoașterea formatelor de date topografice (LAS, XYZ, ESRI Shapefile).
Operare PC (Windows, Linux) și cunoașterea pachetelor Office.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Capacitatea de a prioritiza sarcini și de a respecta termene limită.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la condiții de lucru variate (teren dificil, medii miniere).
Orientare către detalii și acuratețe.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Colaborare eficientă cu personalul din alte departamente (geologi, ingineri de mină).
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Flexibilitate și deschidere către schimbare.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Gestionarea stresului și reziliență.
Abilitatea de a lucra cu date cantitative și calitative.
Organizare și planificare eficientă.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Acuratețea măsurătorilor (mm), numărul de erori în rapoarte, respectarea termenelor limită pentru livrarea produselor topografice, numărul de proiecte finalizate conform specificațiilor, gradul de satisfacție al clienților interni, reducerea costurilor prin optimizarea proceselor topografice, numărul de inovații implementate în domeniul topografiei miniere, eficiența utilizării echipamentelor topografice, numărul de rapoarte tehnice elaborate, gradul de automatizare a proceselor topografice, numărul de drone utilizate și eficiența zborurilor, numărul de erori detectate în modelele digitale de teren, numărul de reclamații legate de acuratețea datelor, timpul necesar pentru procesarea datelor topografice, numărul de soluții implementate pentru îmbunătățirea siguranței la locul de muncă, numărul de proceduri standardizate elaborate, gradul de utilizare a software-ului de specialitate, numărul de sesiuni de training organizate pentru personalul din alte departamente, gradul de respectare a reglementărilor de mediu.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea și fiabilitatea datelor topografice, calitatea rapoartelor tehnice, respectarea standardelor de calitate, gradul de satisfacție al utilizatorilor datelor topografice, claritatea și concizia prezentărilor tehnice, eficiența colaborării cu alte echipe, gradul de inovare în metodele și tehnicile topografice, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, respectarea confidențialității informațiilor, profesionalismul în interacțiunile cu clienții și colegii, capacitatea de a anticipa și gestiona riscurile, gradul de adaptabilitate la schimbările tehnologice și operaționale, capacitatea de a transmite eficient informații tehnice personalului non-tehnic, calitatea documentației de suport pentru echipamentele topografice, respectarea reglementărilor de mediu și a procedurilor de siguranță, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor topografice, capacitatea de a oferi soluții creative și eficiente pentru problemele întâlnite, calitatea instruirii și mentoratului oferit personalului junior.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și implementarea de noi tehnici de relevare topografică, perseverență în rezolvarea problemelor legate de acuratețea datelor, atenție sporită la detalii în procesarea datelor LiDAR și a fotogrametriei, capacitatea de a lucra independent sub presiunea termenelor limită, abilitatea de a comunica eficient rezultatele cercetărilor către echipe multidisciplinare, flexibilitate în adaptarea la condiții de teren dificile și la schimbări de proceduri, orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor, abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noi tehnologii, capacitatea de a lucra în echipă și de a oferi suport tehnic colegilor, reziliență în fața eșecurilor și capacitatea de a trage învățăminte din experiență, abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, etică profesională și respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a lua decizii bazate pe date și pe analiză critică, abilitatea de a anticipa și preveni potențialele probleme, capacitatea de a lucra eficient sub presiune și de a prioritiza sarcinile, deschidere către feedback și dorință de a se perfecționa, capacitatea de a se adapta la schimbări și de a găsi soluții inovatoare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, nivel laser, GNSS (Global Navigation Satellite System) – RTK, drone (UAV) cu senzori LiDAR și camere fotogrametrice, software de procesare a datelor LiDAR (ex: TerraScan, Global Mapper), software de fotogrammetrie (ex: Agisoft Metashape, Pix4D), software CAD (ex: AutoCAD, Civil 3D), tablete grafice, laptopuri performante, stații meteorologice portabile, echipamente de protecție personală (cască, ochelari de protecție, bocanci de siguranță), instrumente de măsurare manuală (ruletă, fir de nivel), software de gestionare a bazelor de date topografice, imprimantă pentru planuri topografice, generatoare de curent portabile, echipamente de calibrare pentru senzori..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.