FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN TOPOGRAFIE MINIERA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN TOPOGRAFIE MINIERA

1.2. Cod C.O.R.:214635

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de mina, geologii, specialiștii în GIS, tehnicienii topografici și personalul de producție pentru a asigura acuratețea datelor și integrarea informațiilor topografice în planificarea și execuția operațiunilor miniere. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente topografice, laboratoare de calibrare și, eventual, cu consultanți externi pentru soluționarea unor probleme specifice sau pentru implementarea de noi tehnologii.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în topografie minieră este responsabil pentru realizarea măsurătorilor topografice precise și detaliate în cadrul exploatării subterane și la suprafață a zăcămintelor minerale. El/ea colectează date privind reliefurile, structurile geologice și poziționarea instalațiilor miniere, utilizând instrumente topografice moderne și tehnici de procesare a datelor. Scopul principal este furnizarea de informații exacte pentru planificarea, proiectarea și monitorizarea activităților miniere, asigurând siguranța lucrătorilor și optimizarea producției. De asemenea, cercetătorul contribuie la elaborarea de rapoarte tehnice și la actualizarea hărților topografice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de măsurători topografice precise și detaliate în cadrul exploatării miniere, atât subterane, cât și la suprafață.
Elaborarea de planuri topografice și profiluri, utilizând stații totale, nivele laser și alte instrumente specializate.
Procesarea datelor topografice, inclusiv ajustarea rețelelor de măsurători și calculul coordonatelor.
Interpretarea planurilor topografice și identificarea elementelor geologice relevante pentru proiectarea minieră.
Realizarea de măsurători de deformare a terenului și monitorizarea stabilității fațetelor miniere.
Utilizarea de software specializat (ex: AutoCAD, Surpac, Leapfrog) pentru modelarea terenului și generarea de hărți.
Verificarea și controlul calității datelor topografice, asigurând acuratețea și fiabilitatea informațiilor.
Participarea la proiectarea de lucrări miniere, oferind suport tehnic și soluții topografice.
Elaborarea de rapoarte tehnice detaliate privind măsurătorile efectuate și rezultatele obținute.
Actualizarea constantă a planurilor topografice în urma modificărilor survenite în timpul exploatării.
Realizarea de măsurători volumetrice pentru calculul rezervelor minerale.
Controlul poziționării instalațiilor miniere și a echipamentelor de extracție.
Participarea la investigații geotehnice și la studiile de fezabilitate ale proiectelor miniere.
Utilizarea de sisteme de poziționare globală (GPS/GNSS) pentru stabilirea coordonatelor și a altitudinii.
Colaborarea cu inginerii minieri și cu alți specialiști pentru optimizarea procesului de exploatare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență (minimum) în domeniul Geodezie și Topografie, Inginerie Minieră sau Geologie.
Avantaj: Absolvirea studiilor universitare de master în Geodezie, Topografie, Geoinformatică sau discipline conexe.
Certificat de competență în domeniul Geodezie și Topografie, emis de o autoritate competentă (dacă este cazul).
Cunoștințe solide de trigonometrie sferică, proiecții cartografice și ajustări de rețele geodezice.
Cunoștințe avansate de operare a stațiilor totale, nivele laser, teodolite și alte instrumente topografice.
Experiență în utilizarea software-urilor specializate de procesare a datelor topografice (ex: AutoCAD, Surpac, Leapfrog, Trimble Business Center).
Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor (avantaj).
Cunoștințe de sisteme de poziționare globală (GPS/GNSS) și tehnici de procesare a datelor GNSS.
Cunoștințe de geologie și structură geologică a zăcămintelor minerale (avantaj).
Cunoștințe de legislație în domeniul geodeziei, topografiei și exploatării miniere (avantaj).
Certificat de competență în domeniul siguranței și sănătății în muncă (pentru activități specifice).
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, alte limbi – avantaj).
Atestat profesional în domeniul exploatării zăcămintelor minerale (dacă este cazul).
Abilități de comunicare și lucru în echipă.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență profesională în domeniul geodeziei și topografiei, cu focus pe aplicații miniere.
Experiență demonstrată în realizarea de măsurători topografice în medii subterane și la suprafață.
Experiență în utilizarea stațiilor totale, nivele laser, teodolite și alte instrumente topografice pentru colectarea datelor.
Experiență în procesarea datelor topografice, inclusiv ajustarea rețelelor de măsurători și calculul coordonatelor.
Experiență în utilizarea software-urilor specializate de procesare a datelor topografice (ex: AutoCAD, Surpac, Leapfrog, Trimble Business Center).
Experiență în interpretarea planurilor topografice și identificarea elementelor geologice relevante pentru proiectarea minieră.
Experiență în realizarea de măsurători de deformare a terenului și monitorizarea stabilității fațetelor miniere (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de poziționare globală (GPS/GNSS) și procesarea datelor GNSS (avantaj).
Experiență în colaborarea cu inginerii minieri și cu alți specialiști pentru optimizarea proceselor de exploatare (avantaj).
Experiență în realizarea de rapoarte tehnice și prezentări de date topografice.
Experiență în lucrul cu baze de date geospațiale (GIS) (avantaj).
Experiență în gestionarea echipamentelor topografice și asigurarea calibrării acestora.
Experiență în respectarea standardelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului minier.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a stațiilor totale și nivelelor laser.
Utilizare avansată a software-urilor AutoCAD, Surpac, Leapfrog, Trimble Business Center.
Cunoașterea și aplicarea trigonometriei sferice și a proiecțiilor cartografice.
Ajustarea rețelelor geodezice și calculul coordonatelor.
Procesare date GNSS și integrarea cu date topografice.
Interpretare planuri topografice și hărți geologice.
Realizarea de profiluri topografice și secțiuni transversale.
Modelare digitală a terenului (DTM/DEM).
Utilizarea sistemelor de coordonate locale și globale.
Calcularea volumelor de materiale excavate sau de deșeuri.
Generarea de rapoarte topografice detaliate.
Utilizarea software-urilor de vizualizare 3D a terenului.
Calibrarea și întreținerea echipamentelor topografice.
Utilizarea software-urilor de analiză a datelor geospațiale (GIS).
Cunoștințe de fotogrammetrie și teledetecție (avantaj).
Utilizarea software-urilor de programare pentru automatizarea proceselor (ex: Python, scripting) (avantaj).
Cunoștințe de principiile de măsurare a deformărilor (ex: extensometre, inclinometre) (avantaj).
Utilizarea instrumentelor de comunicare prin satelit (ex: GPS RTK) (avantaj).
Utilizarea software-urilor de management al datelor topografice.
Cunoștințe de standarde și proceduri de măsurare topografică.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții dificile, specifice mediului minier.
Capacitatea de a respecta cu strictețe procedurile de siguranță.
Spirit de echipă și colaborare eficientă cu diverse specialități.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a lua decizii în situații de presiune.
Organizare și planificare riguroasă a activităților.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru variate.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Flexibilitate și disponibilitate pentru deplasări și intervenții neprogramate.
Etică profesională și respectarea confidențialității datelor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Gestionarea conflictelor și abilități de negociere.
Leadership și capacitatea de a motiva echipa (în funcție de rol).
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de măsurători topografice realizate în perimetrul minier, acuratețea coordonatelor măsurate, numărul de rapoarte topografice generate, numărul de erori topografice identificate și corectate, numărul de modele digitale de teren (DTM) create, numărul de secțiuni transversale generate, numărul de profiluri topografice create, numărul de hărți topografice actualizate, numărul de erori în calculul volumelor de materiale, numărul de intervenții pentru corectarea datelor topografice, numărul de întârzieri cauzate de erori topografice, gradul de respectare a termenelor limită pentru livrarea datelor topografice, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor topografice implementate, gradul de satisfacție al utilizatorilor datelor topografice, numărul de ore de instruire acordate personalului nou, numărul de echipamente topografice calibrate și întreținute, numărul de probleme tehnice rezolvate, gradul de utilizare a software-ului topografic, numărul de proiecte topografice finalizate în buget.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea și fiabilitatea datelor topografice, respectarea standardelor de precizie, corectitudinea interpretării planurilor topografice, claritatea și concizia rapoartelor topografice, gradul de detaliu al modelelor digitale de teren, calitatea vizuală a hărților topografice, gradul de utilizare a informațiilor topografice în procesul decizional, respectarea procedurilor de control al calității, gradul de înțelegere a contextului geologic și minier, capacitatea de a identifica și rezolva probleme topografice complexe, gradul de colaborare cu alte echipe (geologi, ingineri de mina), gradul de adaptare la noile tehnologii și metodologii, calitatea comunicării cu superiorii și colegii, respectarea confidențialității datelor, capacitatea de a oferi soluții inovatoare pentru îmbunătățirea proceselor topografice, gradul de profesionalism în interacțiunile cu personalul extern, calitatea documentației tehnice, gradul de înțelegere a impactului activităților miniere asupra mediului înconjurător.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor topografice, atenție la detalii în realizarea măsurătorilor și interpretarea datelor, perseverență în depășirea dificultăților întâmpinate în teren, capacitate de a lucra independent și sub presiune, adaptabilitate la schimbările de mediu și tehnologie, abilitate de a comunica eficient cu membrii echipei și cu alte departamente, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, capacitate de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, spirit de echipă și colaborare constructivă, responsabilitate și respectarea procedurilor de siguranță, flexibilitate și disponibilitate pentru deplasări și intervenții neprogramate, etică profesională și confidențialitate, curiozitate și dorință de a explora noi tehnici și instrumente, capacitate de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor topografice, reziliență în fața criticilor și a situațiilor dificile, gândire critică și capacitate de a lua decizii informate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, nivel laser, teodolit, GPS/GNSS, drone (UAV) cu senzori topografici, software de procesare a datelor topografice (ex: AutoCAD, Surpac, Micromine), tablete/laptopuri pentru colectare și procesare de date în teren, stație meteorologică portabilă, echipament de protecție personală (cască, ochelari, bocanci), instrumente de măsurare manuală (ruletă, fir de nivel), software de modelare 3D, echipamente de comunicații radio, încărcătoare/baterii suplimentare pentru echipamente, software de gestionare a bazelor de date topografice, truse de calibrare pentru stații totale și nivel laser, software de planificare a zborurilor pentru drone..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.