FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN PETROL (EXTRACTIE-PROSPECTIUNE)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN PETROL (EXTRACTIE-PROSPECTIUNE)

1.2. Cod C.O.R.:214634

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu geologi, ingineri de foraj, specialiști în procesare seismică, ingineri de rezervoare și alți membri ai echipei de explorare pentru integrarea datelor și interpretarea rezultatelor. Externe: Colaborează cu furnizori de servicii geofizice, laboratoare de analize de core și consultanți externi pentru achiziția și interpretarea datelor geofizice și geologice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în petrol, specializat în extracție și prospecțiune, va sprijini echipa de cercetare în activități de analiză a datelor geofizice și geologice, modelare geologică, evaluarea resurselor de hidrocarburi și optimizarea proceselor de extracție. Va contribui la interpretarea datelor, elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări, precum și la efectuarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de explorare și exploatare a zăcămintelor de petrol. Se așteaptă o contribuție activă la îmbunătățirea eficienței operaționale și la dezvoltarea de soluții inovatoare în domeniul petrolier."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Interpretarea datelor seismice 2D și 3D, utilizând software specializat.
Participarea la interpretarea datelor de foraj, inclusiv analiza logurilor și a datelor de testare.
Contribuția la elaborarea de hărți geologice și structurale, folosind date seismice și geologice.
Asistarea la modelarea geologică a zăcămintelor, inclusiv crearea de modele structurale și stratigrafice.
Participarea la evaluarea resurselor de hidrocarburi, utilizând metode de estimare volumetrice și probabilistice.
Contribuția la analiza riscurilor geologice și tehnice asociate cu explorarea și exploatarea petrolului.
Participarea la optimizarea proceselor de foraj, inclusiv analiza performanțelor biturilor și a fluidelor de foraj.
Asistarea la interpretarea datelor de producție, inclusiv analiza curbelor de declin și a ratei de recuperare.
Participarea la crearea de prezentări tehnice și rapoarte de progres pentru proiectele de explorare și exploatare.
Colectarea, organizarea și gestionarea datelor geofizice, geologice și de producție într-un sistem informatic.
Verificarea calității datelor și a rezultatelor interpretărilor, conform standardelor interne și externe.
Participarea la ședințe de lucru și discuții tehnice cu echipa de cercetare și cu specialiști externi.
Contribuția la identificarea de noi oportunități de explorare și exploatare a resurselor de hidrocarburi.
Asistarea la elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de investiții în domeniul petrolier.
Participarea la analiza și interpretarea datelor de corelație și la integrarea acestora în modelele geologice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în științe geologice, inginerie petrolieră sau specializări înrudite.
Cunoștințe solide de geologie, geofizică și inginerie petrolieră.
Experiență în interpretarea datelor seismice și logurilor de foraj, constituie un avantaj.
Cunoașterea software-ului specializat în procesarea și interpretarea datelor geofizice (ex: Petrel, Kingdom, SeisWare).
Abilități de modelare geologică și utilizare a programelor de modelare 3D (ex: Leapfrog Geo, GEMS).
Cunoștințe de bază în statistica aplicată și metode de estimare a resurselor de hidrocarburi.
Cunoașterea limbajelor de programare (ex: Python, MATLAB) reprezintă un avantaj.
Abilități de comunicare scrisă și orală, pentru prezentarea rezultatelor cercetărilor.
Cunoașterea limbii engleze, nivel avansat, pentru consultarea documentației tehnice și comunicarea cu specialiști internaționali.
Certificări în domeniul geofizicii sau al ingineriei petroliere, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu baze de date geologice și sisteme de management al informațiilor.
Cunoștințe despre reglementările de mediu și standardele de siguranță în industria petrolieră.
Aptitudini de lucru în echipă și abilități de rezolvare a problemelor.
Disponibilitatea de a participa la programe de formare continuă și de a se perfecționa profesional.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în interpretarea datelor seismice 2D și 3D, de minimum 1 an.
Experiență în procesarea și analiza logurilor de foraj, inclusiv corelația logurilor, de minimum 1 an.
Experiență în utilizarea software-ului de modelare geologică, precum Petrel sau Leapfrog Geo, de minimum 1 an.
Experiență în lucrul cu date de foraj și evaluarea performanțelor biturilor, de preferință.
Experiență în crearea de hărți geologice și structurale, folosind software GIS, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu baze de date geologice și sisteme de management al informațiilor, de minimum 1 an.
Experiență în realizarea de prezentări tehnice și rapoarte de cercetare, de minimum 1 an.
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară, pe proiecte de explorare sau dezvoltare a zăcămintelor, constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea limbajelor de programare (Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor, reprezintă un plus.
Experiență în lucrul cu date de producție și analiza performanțelor zăcămintelor, constituie un avantaj.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de explorare sau dezvoltare, reprezintă un plus.
Experiență în lucrul cu date satelitare și imagini radar pentru analiza structurilor geologice, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu date de foraj direcțional și orizontal, reprezintă un plus.
Experiență în lucrul cu date de teste de pătrundere și evaluarea potențialului de producție, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sisteme de operare Windows și Linux.
Utilizarea fluentă a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea și utilizarea programelor de procesare a datelor seismice (ex: SeisWare, Kingdom, Petrel).
Utilizarea programelor de modelare geologică 3D (ex: Leapfrog Geo, GEMS).
Cunoștințe solide de GIS (Geographic Information System) și utilizarea programelor aferente (ex: ArcGIS, QGIS).
Utilizarea programelor de vizualizare și analiză a logurilor de foraj (ex: LASPlot, Ryland).
Cunoștințe de programare în limbaje precum Python, MATLAB sau R, pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor.
Utilizarea eficientă a bazelor de date geologice și a sistemelor de management al informațiilor (ex: SQL Server, Oracle).
Cunoștințe de procesare a datelor satelitare și utilizarea programelor aferente.
Utilizarea programelor de simulare a fluxului de fluide în zăcăminte (ex: Eclipse, CMG).
Cunoștințe despre standardele de fișiere geofizice (ex: SEG-Y, LAS).
Utilizarea instrumentelor de telemetrie și de achiziție a datelor geofizice.
Cunoașterea formatelor de date de foraj (ex: WITSML).
Utilizarea programelor de analiză a datelor de producție (ex: Aries, PI).
Cunoștințe despre protocoalele de comunicare utilizate în industria petrolieră.
Utilizarea instrumentelor de analiză statistică (ex: SPSS, SAS).
Cunoștințe despre sistemele de poziționare globală (GPS).
Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor (ex: Tableau, Power BI).
Cunoștințe despre sistemele de management al documentelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a analiza și interpreta date complexe.
Gândire analitică și abilități de rezolvare a problemelor.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Organizare și gestionarea eficientă a timpului.
Atenție la detalii și acuratețe în lucrul cu datele.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a sintetiza informații din surse diverse.
Abilități de prezentare a rezultatelor cercetării într-un mod accesibil.
Gestionarea eficientă a conflictelor în cadrul echipei.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii informate.
Orientare către rezultate și performanță.
Flexibilitate în abordarea sarcinilor și adaptarea la cerințe noi.
Capacitatea de a gestiona proiecte și de a coordona activități.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de colaborare și disponibilitate de a ajuta colegii.
Gestionarea eficientă a stresului și menținerea unei atitudini pozitive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de interpretări seismice finalizate, acuratețea modelelor geologice 3D, reducerea timpului de procesare a datelor, numărul de studii de fezabilitate întocmite, numărul de prospecte identificate, îmbunătățirea preciziei estimărilor de resurse, reducerea costurilor de explorare, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de prezentări susținute, numărul de soluții inovatoare implementate, îmbunătățirea eficienței proceselor de lucru, numărul de erori identificate și corectate, respectarea termenelor limită pentru proiecte, numărul de recomandări implementate, numărul de probleme rezolvate, contribuția la identificarea de noi oportunități de explorare, îmbunătățirea calității datelor, numărul de publicații/prezentări la conferințe, gradul de satisfacție al clienților/colegilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretărilor seismice, calitatea modelelor geologice 3D, corectitudinea datelor introduse, claritatea rapoartelor tehnice, eficiența comunicării cu echipa, respectarea standardelor de siguranță, inițiativa în identificarea problemelor, creativitatea în găsirea de soluții, colaborarea eficientă cu colegii, respectarea procedurilor interne, profesionalismul în interacțiunile cu clienții, calitatea prezentărilor, acuratețea estimărilor de resurse, gradul de detaliu al analizelor, încrederea acordată de superiori, calitatea documentației, conformitatea cu reglementările, respectarea confidențialității, contribuția la îmbunătățirea proceselor, calitatea soluțiilor propuse.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la software specializat (seismic, geologie), atenție la detalii în interpretarea datelor, capacitate de a lucra sub presiune în campanii de explorare, inițiativă în rezolvarea problemelor de procesare a datelor, colaborare eficientă în echipe multidisciplinare, perseverență în analiza seturilor de date extinse, capacitate de a învăța rapid tehnologii noi, abilitatea de a comunica clar rezultatele analizei, etică profesională în gestionarea informațiilor confidențiale, reziliență în fața datelor ambigue sau incomplete, capacitatea de a gestiona conflicte în cadrul echipei, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, capacitate de a oferi și primi feedback constructiv, abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii informate, gestionarea eficientă a stresului și menținerea unei atitudini pozitive.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stații de lucru cu software seismic (Petrel, Kingdom, SeisWare), software de modelare geologică 3D (Gocad, Leapfrog), software de procesare a datelor seismice, software de analiză a datelor de foraj, echipamente de măsurare a proprietăților rocii (core analysis), echipamente de achiziție și procesare a datelor gravimetrice și magnetice, sisteme de poziționare globală (GPS), stații de lucru pentru analiza datelor de foraj (WellTie, Synpetrel), echipamente de vizualizare 3D, tablete grafice, echipamente de scanare a documentelor, servere de stocare a datelor, echipamente de comunicații prin satelit, software de management al proiectelor, echipamente de protecție personală (în camp)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.