FIȘĂ DE POST INGINER DE CERCETARE IN PETROL (EXTRACTIE-PROSPECTIUNE)
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:INGINER DE CERCETARE IN PETROL (EXTRACTIE-PROSPECTIUNE)
1.2. Cod C.O.R.:214633
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu geologi, ingineri de foraj, ingineri de producție, ingineri de rezervoare, tehnicieni de zbor, personalul departamentului de date, personalul departamentului de geofizică, personalul departamentului de mediu, managerii de proiect, personalul departamentului financiar. Externe: Colaborează cu furnizori de servicii geofizice, furnizori de servicii de sondare, furnizori de echipamente de foraj, consultanți independenți, autorități de reglementare (ANRM), proprietari de terenuri, parteneri contractuali.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
Inginerul de Cercetare în Petrol, specializat în extracție și prospecțiune, are rolul de a contribui la identificarea, evaluarea și dezvoltarea resurselor de hidrocarburi. Activitățile sale includ analiza datelor geofizice și geologice, modelarea geologică a zăcămintelor, proiectarea și optimizarea operațiunilor de foraj și extracție, precum și evaluarea potențialului de producție. De asemenea, este responsabil pentru cercetarea și aplicarea de noi tehnologii și metode în vederea creșterii eficienței și a reducerii costurilor în procesul de exploatare a petrolului.
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Analiza și interpretarea datelor geofizice 2D/3D, inclusiv seismică, gravimetrică și magnetică, pentru identificarea structurilor geologice favorabile acumulării de hidrocarburi.
Modelarea geologică a zăcămintelor, incluzând crearea de modele stratigrafice, litologice și tectonice.
Evaluarea potențialului de acumulare de hidrocarburi prin aplicarea de metode de estimare a resurselor și rezervelor.
Participarea la proiectarea și optimizarea operațiunilor de foraj, incluzând selectarea locațiilor de foraj și optimizarea parametrilor de foraj.
Analiza datelor de foraj (WITSML) și interpretarea logurilor de sondă pentru evaluarea caracteristicilor rocilor și identificarea intervalelor permeabile.
Participarea la evaluarea riscurilor geologice și geotehnice asociate operațiunilor de foraj și extracție.
Realizarea de simulări de zăcământ pentru a prezice comportamentul producției și a optimiza strategiile de recuperare.
Participarea la proiecte de îmbunătățire a recuperării (EOR) prin evaluarea și implementarea de noi tehnologii.
Analiza datelor de producție și identificarea oportunităților de creștere a eficienței extracției.
Evaluarea și selectarea echipamentelor și materialelor utilizate în operațiunile de extracție.
Participarea la studiile de fezabilitate pentru proiecte de explorare și dezvoltare a zăcămintelor.
Realizarea de analize de cost-beneficiu pentru proiectele de investiții în domeniul petrolier.
Monitorizarea performanței operațiunilor de extracție și identificarea problemelor și soluțiilor.
Participarea la elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări pentru management.
Actualizarea constantă a cunoștințelor privind noile tehnologii și tendințe din domeniul petrolier.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Diplomă de licență sau master în Inginerie Petrolieră.
Certificare profesională în geofizică sau geologie (avantaj).
Cunoștințe solide de geologie, geofizică și inginerie a zăcămintelor.
Cunoștințe avansate de modelare geologică și simulare a zăcămintelor.
Cunoștințe de software specializat în interpretarea datelor geofizice (Petrel, SeisWare, etc.).
Cunoștințe de software de simulare a zăcămintelor (CMG, Eclipse, etc.).
Cunoștințe de programare (Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor și analiza datelor (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză un avantaj).
Experiență în interpretarea datelor seismice și identificarea structurilor geologice.
Experiență în evaluarea resurselor și rezervelor de hidrocarburi.
Experiență în proiectarea și optimizarea operațiunilor de foraj și extracție.
Cunoștințe despre reglementările și standardele de siguranță în domeniul petrolier.
Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Abilități de analiză și rezolvare a problemelor.
Aptitudini de învățare continuă și adaptare la noile tehnologii.
5.2. Experiență Profesională:
Minimum 3 ani de experiență în interpretarea datelor geofizice 2D/3D și realizarea de modele geologice.
Experiență în utilizarea software-ului de modelare geologică (Petrel, SeisWare) pentru crearea de modele stratigrafice și tectonice.
Experiență în analiza logurilor de sondă și a datelor de foraj (WITSML) pentru evaluarea caracteristicilor rocilor.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare a zăcămintelor (CMG, Eclipse) pentru predicția comportamentului producției.
Experiență în evaluarea resurselor și rezervelor de hidrocarburi, utilizând metode standardizate.
Experiență în proiectarea și optimizarea operațiunilor de foraj și extracție, inclusiv selectarea locațiilor de foraj.
Experiență în analiza riscurilor geologice și geotehnice asociate explorării și producției de hidrocarburi.
Experiență în lucrul cu date geochimice și izotopice pentru a determina originea și migrația hidrocarburilor (avantaj).
Experiență în evaluarea potențialului de dezvoltare a zăcămintelor neconvenționale (șisturi bituminoase, gaze de șist) (avantaj).
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de explorare și producție.
Experiență în prezentarea rezultatelor studiilor geologice și tehnice către management și alte părți interesate.
Experiență în lucrul cu echipe multidisciplinare (geologi, geofizicieni, ingineri de zăcământ).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a reglementărilor de mediu.
Experiență în documentarea rezultatelor studiilor și a recomandărilor.
Experiență în analiza economică a proiectelor de explorare și producție (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare avansată de sisteme de operare Windows și Linux.
Utilizare fluentă a suita Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoștințe avansate de utilizare a software-ului de interpretare seismică (Petrel, SeisWare, Kingdom).
Cunoștințe aprofundate de utilizare a software-ului de modelare geologică (Petrel, Gocad).
Utilizare competentă a software-ului de simulare a zăcămintelor (CMG, Eclipse, STARS).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de analiză a logurilor de sondă (Artlogic, OFM).
Utilizare a software-ului de procesare și vizualizare a datelor geochimice (PHREEQC, GCDSUM).
Cunoștințe de programare în Python pentru automatizarea proceselor și analiza datelor.
Utilizare a software-ului de creare a hărților geologice (ArcGIS, QGIS).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al datelor geologice (Wonder, OpenWorks).
Utilizare a software-ului de vizualizare 3D a zăcămintelor (ParaView, VTK).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de telemetrie și monitorizare a datelor de foraj (WITSML).
Utilizare a software-ului de procesare a imaginilor de log și a datelor de corelație.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de stocare și accesare a datelor geologice (Oracle, SQL Server).
Utilizare a software-ului de optimizare a curbelor de foraj și de extracție.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză statistică (SPSS, R).
Utilizare a software-ului de modelare a fluxului de fluide în zăcământ.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al proiectelor (Primavera P6).
Utilizare a platformelor de colaborare online (SharePoint, Google Workspace).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de videoconferință (Zoom, Microsoft Teams).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă, în limba română și engleză.
Capacitate de a lucra eficient atât independent, cât și în echipă multidisciplinară.
Gândire analitică și abilități de rezolvare a problemelor complexe.
Abilitatea de a interpreta și prezenta rezultatele studiilor geologice și tehnice într-un mod clar și concis.
Capacitate de a gestiona proiecte multiple simultan, respectând termenele limită.
Abilități de organizare și planificare a activităților de cercetare.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Capacitate de a lua decizii bazate pe date și pe analiza riscurilor.
Abilități de negociere și de influențare a deciziilor.
Orientare către rezultate și către îmbunătățirea continuă a proceselor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și metodologii.
Abilități de leadership și de motivare a echipei.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra cu persoane din diferite culturi și background-uri profesionale.
Orientare către detalii și acuratețe.
Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a delega responsabilități.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
Capacitate de a lucra cu date sensibile și de a respecta confidențialitatea informațiilor.
Abilitatea de a fi proactiv și de a identifica oportunități de îmbunătățire.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de modele geologice construite, acuratețea predicțiilor de producție, numărul de studii seismice interpretate, numărul de prospecte identificate, volumul de resurse estimate, rata de succes a forajelor, costul mediu pe prospect, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de prezentări realizate, numărul de brevete depuse, numărul de articole publicate, îmbunătățirea estimărilor de producție, reducerea costurilor de explorare, optimizarea curbelor de foraj, acuratețea estimărilor de rezervă, numărul de soluții inovatoare implementate, îmbunătățirea eficienței proceselor de interpretare seismică, reducerea timpului de interpretare a datelor geofizice, creșterea ratei de succes a predicțiilor de producție, numărul de recomandări implementate care au condus la îmbunătățirea rezultatelor operaționale.6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretărilor geologice, calitatea modelelor geologice, exhaustivitatea studiilor de fezabilitate, claritatea rapoartelor tehnice, relevanța recomandărilor, gradul de inovare al soluțiilor propuse, adecvarea modelelor de simulare, respectarea standardelor de siguranță, conformitatea cu reglementările în vigoare, calitatea colaborării cu echipele multidisciplinare, eficiența comunicării cu managementul, acuratețea predicțiilor de producție, gradul de utilizare a datelor în procesul decizional, originalitatea abordărilor metodologice, respectarea termenelor limită, gradul de implicare în proiecte de cercetare, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de adaptare la noile tehnologii, respectarea procedurilor de lucru, acuratețea estimărilor de costuri, calitatea documentației tehnice, gradul de utilizare a software-ului specializat, acuratețea estimărilor de resurse, gradul de înțelegere a contextului geologic, calitatea relațiilor profesionale, respectarea confidențialității datelor. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, rezolvarea problemelor, gândire critică, atenție la detalii, adaptabilitate, comunicare eficientă, colaborare, orientare către rezultate, luarea deciziilor, gestionarea timpului, organizare, gestionarea riscurilor, proactivitate, flexibilitate, leadership, creativitate, etică profesională, reziliență, învățare continuă, gestionarea conflictelor. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Stații de lucru cu software specializat (Petrel, Kingdom, Eclipse, CMG), software de interpretare seismică, software de modelare geologică, software de simulare a rezervoarelor, software GIS, echipamente de achiziție și procesare seismică (hidrofone, vibroizolatoare, unități de procesare), echipamente de măsurare a proprietăților roților (core scanners, densimetru, porosimetru), echipamente de analiză a fluidelor (analizoare de gaze, viscometre), echipamente de sondare (loggeri electrici, gamma ray logs), software de analiză a datelor de sondaj, echipamente de cartare geologică (GPS, busole), tablete grafice, echipamente de comunicare (telefoane, e-mail, videoconferințe), echipamente de protecție personală (căști, ochelari de protecție, mănuși)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.