FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN PETROL (EXTRACTIE-PROSPECTIUNE)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN PETROL (EXTRACTIE-PROSPECTIUNE)

1.2. Cod C.O.R.:214632

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de foraj, geologii, geofiziștii și inginerii de rezervor pentru integrarea datelor și optimizarea proceselor de explorare și producție. Interacționează cu personalul tehnic pentru validarea și interpretarea datelor. Externe: Colaborează cu furnizori de servicii geofizice și geologice, consultanți independenți și agenții guvernamentale pentru schimbul de informații și respectarea reglementărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în petrol, specializat în extracție și prospecțiune, are rolul de a contribui la identificarea, evaluarea și exploatarea resurselor de hidrocarburi. Activitățile sale includ analiza datelor geofizice și geologice, interpretarea hărților și a secvențelor stratigrafice, modelarea geologică a zăcămintelor, optimizarea proceselor de forare și extracție, precum și cercetarea de soluții inovatoare pentru creșterea eficienței și reducerea impactului asupra mediului. Scopul principal este de a maximiza potențialul economic al zăcămintelor, respectând în același timp standardele de siguranță și protecție a mediului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Interpretarea și integrarea datelor geofizice (seismice, gravimetrice, magnetice) pentru identificarea structurilor geologice favorabile acumulării de hidrocarburi.
Evaluarea riscurilor geologice și tehnice asociate cu explorarea și exploatarea zăcămintelor.
Modelarea geologică a zăcămintelor, incluzând construirea de modele stratigrafice, litostratigrafice și tectonice.
Analiza datelor de foraj (răspunsul gazelor, datele de înregistrare a înclinării, datele de înregistrare a presiunii) pentru a determina litologia, porozitatea și permeabilitatea rocilor.
Interpretarea datelor de laborator asupra probelor de roci și fluide (analize petrofizice, analiza compoziției chimice a fluidelor).
Participarea la evaluarea resurselor de hidrocarburi și estimarea rezervelor.
Proiectarea și optimizarea traiectoriilor de foraj, ținând cont de condițiile geologice și de riscurile asociate.
Participarea la planificarea și execuția testelor de producție pentru evaluarea potențialului zăcământului.
Analiza performanței puțurilor existente și identificarea oportunităților de îmbunătățire a producției.
Dezvoltarea și aplicarea de tehnici de simulare a fluxului de fluide în zăcământ.
Participarea la proiecte de cercetare și dezvoltare pentru îmbunătățirea proceselor de explorare și exploatare.
Elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări pentru a comunica rezultatele cercetărilor.
Colaborarea cu alți specialiști (ingineri de zăcământ, geologi, ingineri de foraj) pentru a asigura o abordare integrată.
Monitorizarea tendințelor tehnologice și a reglementărilor din industrie.
Participarea la evaluarea impactului asupra mediului al activităților de explorare și exploatare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Geologie, Inginerie Petrolieră sau discipline conexe.
Masterat în Geologie Aplicată, Geofizică, Inginerie de Zăcământ sau specializări relevante.
Doctorat în Geologie, Geofizică sau Inginerie Petrolieră (avantaj).
Cunoștințe solide de geologie structurală, sedimentară și petrofizică.
Cunoștințe avansate de interpretare seismică 2D și 3D.
Experiență în utilizarea software-urilor de modelare geologică (Petrel, Kingdom, etc.).
Cunoștințe de geostatistică și metode de interpolare.
Experiență în analiza și interpretarea datelor de foraj (WITSML, LAS).
Cunoștințe de hidrocarburi, sisteme petroliere și procese de formare a zăcămintelor.
Cunoștințe de geochimie și analiza izotopică (avantaj).
Abilități de programare (Python, MATLAB, etc.) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor (avantaj).
Cunoștințe de geofizică gravimetrică și magnetică (avantaj).
Cunoștințe de regulamente și standarde din industria petrolieră.
Certificări relevante în domeniul petrolier (ex: Wellsite Supervisor).
Cunoștințe avansate de limba engleză (scris și vorbit).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani de experiență în interpretarea datelor geofizice și geologice pentru identificarea potențialelor zăcăminte de hidrocarburi.
Experiență în modelarea geologică a zăcămintelor, utilizând software specializat.
Experiență în analiza datelor de foraj și corelarea lor cu datele geofizice.
Experiență în participarea la proiecte de explorare și evaluare a zăcămintelor de petrol și gaze naturale.
Experiență în utilizarea software-urilor de simulare a fluxului de fluide în zăcământ (preferabil).
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări pentru a comunica rezultatele cercetărilor.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (ingineri de zăcământ, geologi, ingineri de foraj).
Experiență în utilizarea sistemelor de gestionare a datelor geologice și geofizice (preferabil).
Experiență în analiza riscurilor geologice și evaluarea impactului asupra operațiunilor de explorare și producție (avantaj).
Experiență în utilizarea metodelor geostatistice pentru estimarea resurselor și rezervelor (avantaj).
Experiență în analiza izotopică a hidrocarburilor și a rocilor generatoare (avantaj).
Experiență în lucrul cu date gravimetrice și magnetice (avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor GIS pentru analiza spațială a datelor geologice (avantaj).
Experiență în participarea la campanii de foraj și evaluarea rezultatelor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de PC și sisteme de operare Windows.
Utilizare fluentă a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizare avansată a software-urilor de interpretare seismică (ex: Seismic Unix, Petrel, Kingdom).
Utilizare avansată a software-urilor de modelare geologică (ex: Petrel, Leapfrog Geo).
Utilizare avansată a software-urilor de simulare a fluxului de fluide (ex: Eclipse, CMG).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor GIS (ex: ArcGIS, QGIS).
Utilizare de software pentru analiza datelor geochimice (ex: IGNORE).
Cunoștințe de programare în Python sau MATLAB (avantaj).
Utilizare de software pentru analiza izotopică (ex: IsoSpec).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de gestionare a datelor geologice (ex: GeoGraph).
Utilizare de software pentru procesarea datelor gravimetrice și magnetice (ex: Oasis Montaj).
Cunoștințe de procesare de imagini digitale (ex: ImageJ).
Utilizare de software pentru crearea de prezentări interactive (ex: Prezi).
Cunoașterea și utilizarea bazelor de date relaționale (ex: SQL).
Utilizare de software pentru analiză statistică (ex: R, SPSS).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de stocare în cloud (ex: Dropbox, Google Drive).
Utilizare de software pentru comunicare și colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).
Cunoștințe de tehnici de vizualizare a datelor (Data Visualization).
Utilizare de software pentru controlul versiunilor (ex: Git).
Cunoștințe de tehnici de optimizare a codului (Code Optimization).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și abilitate de a interpreta date complexe.
Capacitate de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor în condiții de incertitudine.
Comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă, în limba română și engleză.
Abilități de prezentare și argumentare a concluziilor în fața unor audiențe diverse.
Lucru în echipă și colaborare cu specialiști din diverse discipline.
Adaptabilitate la schimbări și capacitate de a învăța rapid.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Creativitate în găsirea de soluții inovatoare.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gestionarea stresului și reziliență în situații dificile.
Capacitate de a lucra independent și sub presiune.
Abilități de leadership și motivare a echipei.
Curiozitate științifică și dorință de a explora noi tehnologii.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Capacitatea de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu performanța.
Disponibilitate de a călători și de a lucra în teren.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilități de observare și atenție sporită la detalii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de prospecte evaluate, acuratețea predicțiilor de resurse, numărul de interpretări seismice realizate, numărul de rapoarte tehnice întocmite, numărul de modele geologice construite, numărul de teste de sensibilitate efectuate, numărul de simulări de producție rulate, numărul de prezentări tehnice susținute, numărul de brevete sau inovații generate, numărul de publicații științifice publicate, numărul de erori de interpretare reduse, numărul de riscuri geologice identificate și mitigate, numărul de noi tehnologii de interpretare integrate, numărul de colaborări externe stabilite, numărul de proiecte finalizate în buget și în termen, numărul de recomandări de explorare implementate, numărul de îmbunătățiri aduse fluxurilor de lucru, numărul de soluții inovatoare propuse pentru probleme tehnice, numărul de oportunități de creștere a producției identificate, numărul de erori de modelare reduse.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea predicțiilor de resurse, calitatea interpretărilor seismice, exhaustivitatea rapoartelor tehnice, claritatea modelelor geologice, relevanța testelor de sensibilitate, utilitatea simulărilor de producție, impactul prezentărilor tehnice, originalitatea inovațiilor, rigurozitatea publicațiilor științifice, eficiența fluxurilor de lucru, adecvarea recomandărilor de explorare, pertinența soluțiilor tehnice, valoarea oportunităților identificate, corectitudinea datelor utilizate, coerența interpretărilor geologice, gradul de detaliu al analizei, gradul de integrare a datelor, calitatea comunicării cu echipa, gradul de respectare a standardelor de siguranță, gradul de adaptare la noile tehnologii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de soluții inovatoare, capacitate de a lucra independent și sub presiune, atenție sporită la detalii și acuratețe, abilitate de a comunica eficient cu echipe multidisciplinare, proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbări și la noile tehnologii, capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, reziliență în fața rezultatelor neașteptate, perseverență în investigarea unor probleme complexe, etică profesională și respectarea confidențialității, obiectivitate în interpretarea datelor, capacitate de a oferi și primi feedback constructiv, spirit de echipă și colaborare, curiozitate științifică și dorință de a explora, capacitate de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță, abilitatea de a gestiona eficient timpul și resursele, capacitatea de a lua decizii bazate pe date și analiză, capacitatea de a anticipa și de a răspunde la schimbări.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stații de lucru cu software specializat (Petrel, Kingdom, IHS Markit), software de modelare geologică 3D, stații de lucru GIS, echipamente de achiziție și procesare seismică, software de interpretare seismică, echipamente de măsurare a parametrilor geofizici, software de simulare de producție, software de analiză a datelor de foraj, echipamente de vizualizare 3D, echipamente de colectare și analiză a datelor de laborator, software de gestionare a datelor geologice, echipamente de măsurare a parametrilor de rezervor, software de optimizare a forajului, echipamente de achiziție și procesare a datelor gravimetrice și magnetice, echipamente de cartare geologică, software de analiză statistică, echipamente de colectare și analiză a datelor de carotaj..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.