FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN PREPARAREA SUBSTANTELOR MINERALE UTILE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN PREPARAREA SUBSTANTELOR MINERALE UTILE

1.2. Cod C.O.R.:214629

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces pentru optimizarea fluxurilor tehnologice, cu tehnicienii de laborator pentru efectuarea analizelor, cu personalul de producție pentru implementarea rezultatelor cercetării și cu directorii de departament pentru raportarea progresului proiectelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și reactivi, cu institute de cercetare pentru schimb de expertiză și cu clienții pentru a înțelege cerințele specifice și a dezvolta soluții personalizate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în prepararea substanțelor minerale utile va desfășura activități de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică, având ca scop identificarea, extracția, purificarea și valorificarea eficientă a resurselor minerale. Activitatea implică studii de laborator, analiza compoziției chimice și structurale a mineralelor, optimizarea proceselor de preparare și elaborarea de noi metode de utilizare a acestora în diverse industrii, respectând normele de siguranță și protecție a mediului. Se urmărește contribuția la creșterea competitivității economice prin inovare și eficiență în utilizarea resurselor naturale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de cercetări fundamentale și aplicate în domeniul mineralogiei, petrografiei și geochimiei.
- Identificarea și caracterizarea mineralelor prin metode analitice (difracție de raze X, microscopie electronică, spectrometrie atomică).
- Elaborarea de proceduri de preparare a probelor minerale pentru analize ulterioare.
- Optimizarea proceselor de concentrare a mineralelor prin flotare, separare magnetică, gravitațională.
- Studierea comportamentului mineralelor în condiții de înaltă presiune și temperatură.
- Dezvoltarea de noi agenți de flotare și reactivi de separare selectivă.
- Investigarea comportamentului mineralelor în medii acide și alcaline.
- Evaluarea potențialului de recuperare a elementelor valoroase din gangă și deșeuri minerale.
- Proiectarea și conducerea de experimente de laborator pentru testarea eficienței proceselor de preparare.
- Analiza statistică a datelor experimentale și interpretarea rezultatelor.
- Redactarea de rapoarte tehnice și prezentări științifice.
- Participarea la conferințe și workshop-uri științifice.
- Elaborarea de brevete de invenție și articole științifice.
- Colaborarea cu inginerii de exploatare și procesare pentru optimizarea fluxurilor tehnologice.
- Monitorizarea și controlul calității produselor minerale obținute."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de licență/master în Geologie, Inginerie Minieră, Chimie, Metalurgie sau discipline conexe.
- Cunoștințe solide de mineralogie, petrografie, geochimie, flotare, separare magnetică și gravitațională.
- Familiaritate cu tehnicile de analiză chimică și structurală a mineralelor (difracție de raze X, microscopie electronică, spectrometrie atomică).
- Cunoștințe de statistică aplicată și software de analiză a datelor.
- Abilități de redactare de rapoarte tehnice și prezentări științifice.
- Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană/rusă constituie un avantaj).
- Experiență în utilizarea software-urilor de modelare și simulare a proceselor minerale.
- Cunoștințe de legislație privind protecția mediului și siguranța în muncă.
- Certificare în domeniul securității și sănătății în muncă (avantaj).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator specifice (avantaj).
- Cursuri de specializare în domeniul preparării substanțelor minerale utile (avantaj).
- Cunoștințe de programare (ex: Python, Matlab) pentru automatizarea proceselor de analiză (avantaj).
- Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
- Abilități de comunicare și prezentare a rezultatelor cercetării.
- Certificare în domeniul managementului calității (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență de minim 2 ani în cercetare științifică în domeniul mineralogiei, petrografiei sau geochimiei.
- Experiență în lucrul cu echipamente de laborator specifice (difractometru de raze X, microscop electronic, spectrometru atomic).
- Experiență în analiza și interpretarea datelor experimentale obținute din investigații mineralogice și geochimice.
- Experiență în optimizarea proceselor de separare a mineralelor prin flotare, separare magnetică sau gravitațională.
- Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări științifice privind rezultatele cercetării.
- Experiență în lucrul cu software-uri de modelare și simulare a proceselor minerale (avantaj).
- Experiență în proiecte de cercetare aplicată în industria minieră sau metalurgică (avantaj).
- Experiență în redactarea de brevete de invenție și articole științifice (avantaj).
- Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (ingineri, tehnicieni) (avantaj).
- Experiență în utilizarea statisticilor descriptive și inferențiale pentru analiza datelor (avantaj).
- Experiență în lucrul cu baze de date mineralogice și geochimice (avantaj).
- Experiență în analiza economică a proceselor de preparare a substanțelor minerale (avantaj).
- Experiență în lucrul cu software de analiză statistică (ex: R, SPSS) (avantaj).
- Experiență în identificarea și evaluarea riscurilor asociate proceselor de preparare a substanțelor minerale (avantaj).
- Experiență în implementarea și monitorizarea sistemelor de management al calității (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare fluentă a sistemelor de operare Windows/Linux.
- Cunoașterea și operarea echipamentelor de laborator: difractometru de raze X (XRD), microscop electronic (SEM/TEM), spectrometru atomic (ICP-OES/MS, AAS).
- Utilizarea software-urilor de procesare a datelor XRD (ex: HighScore Plus, Jade).
- Utilizarea software-urilor de analiză de imagini SEM/TEM (ex: ImageJ, Gwyddion).
- Utilizarea software-urilor de procesare a datelor spectrale (ex: Origin, Igor Pro).
- Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor (avantaj).
- Utilizarea software-urilor de modelare mineraloagregatică (ex: MODSIM).
- Cunoștințe de software CAD pentru proiectarea de echipamente de separare a mineralelor (avantaj).
- Utilizarea software-urilor de statistică (ex: R, SPSS, Statistica).
- Utilizarea software-urilor de baze de date (ex: Microsoft Access, MySQL).
- Cunoștințe de GIS (Sisteme Informatice Geografice) pentru analiza spațială a datelor geochimice (avantaj).
- Utilizarea software-urilor de simulare a flotării (ex: Dolittle, Simfloat).
- Utilizarea software-urilor de modelare a proceselor de uscare (avantaj).
- Cunoștințe de software pentru analiza termică (ex: TGA, DSC).
- Utilizarea software-urilor de optimizare a proceselor de separare (ex: Aspen Plus).
- Cunoștințe de software pentru analiza ciclului de viață al produselor (LCA) (avantaj).
- Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a echipamentelor de separare a mineralelor (avantaj).
- Cunoștințe de software pentru controlul proceselor industriale (SCADA) (avantaj).
- Utilizarea platformelor de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).
- Cunoștințe de tehnici de virtualizare (ex: VMware, VirtualBox) (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
- Capacitatea de a analiza critic date experimentale și de a trage concluzii logice.
- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris, rezultatele cercetării.
- Capacitatea de a gestiona proiecte de cercetare, respectând termenele stabilite.
- Abilitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, utilizând o abordare sistematică.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
- Abilitatea de a lucra independent și de a iniția soluții inovatoare.
- Capacitatea de a colabora cu personal tehnic și de conducere.
- Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
- Capacitatea de a prezenta rezultatele cercetării în fața unor audiențe diverse.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a asigura acuratețea datelor.
- Abilitatea de a fi proactiv și de a anticipa probleme potențiale.
- Capacitatea de a demonstra flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Abilitatea de a fi orientat spre rezultate și de a urmări obiective clare.
- Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a motiva echipa.
- Abilitatea de a demonstra integritate și etică profesională.
- Capacitatea de a fi un observator atent și de a înțelege contextul mai larg al cercetării.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de cercetare finalizate, numărul de brevete înregistrate, numărul de publicații științifice, numărul de prezentări la conferințe, numărul de proiecte de cercetare implementate cu succes, gradul de optimizare a proceselor de preparare a substanțelor minerale, reducerea costurilor de producție per tonă, îmbunătățirea randamentului de recuperare a mineralelor utile, gradul de reducere a impactului asupra mediului, numărul de inovații implementate în procesul de preparare, numărul de erori în datele experimentale, numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor, numărul de teste efectuate, numărul de analize chimice realizate, numărul de prototipuri dezvoltate, numărul de teste de laborator efectuate, gradul de respectare a termenelor limită, numărul de colaborări externe stabilite, gradul de satisfacție a clienților (dacă este cazul), numărul de soluții alternative propuse pentru problemele întâlnite.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de cercetare, acuratețea datelor experimentale, claritatea prezentărilor științifice, relevanța inovațiilor propuse, gradul de detaliere al documentației tehnice, eficiența colaborării cu echipa, respectarea standardelor de siguranță, gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, capacitatea de a identifica tendințe emergente în domeniul preparării substanțelor minerale, calitatea comunicării cu părțile interesate, gradul de respectare a procedurilor operaționale standard, acuratețea interpretării rezultatelor analitice, gradul de contribuție la îmbunătățirea proceselor existente, capacitatea de a adapta metodologia de cercetare la cerințele specifice, gradul de contribuție la dezvoltarea de noi tehnologii de preparare, calitatea documentării protocoalelor experimentale, gradul de respectare a confidențialității datelor, capacitatea de a identifica și minimiza riscurile asociate proceselor de preparare, gradul de implicare în formarea profesională a personalului mai puțin experimentat, capacitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod accesibil și convingător.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la schimbări în metodologie, inițiativă în identificarea de soluții inovatoare, perseverență în rezolvarea problemelor complexe, atenție la detalii în analiza datelor, capacitate de a lucra independent și în echipă, comunicare eficientă a rezultatelor cercetării, respectarea termenelor limită, gestionarea eficientă a timpului, orientare către rezultate, rezolvarea problemelor, luarea deciziilor, gândire critică, planificare și organizare, gestionarea stresului, flexibilitate, colaborare, leadership (dacă este cazul), etică profesională, responsabilitate, curiozitate științifică, capacitate de a învăța continuu, proactivitate, abilitatea de a prioritiza sarcinile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Microscoape optice, microscoape electronice (SEM, TEM), difractometru de raze X (XRD), spectrometru de absorbție atomică (AAS), cromatograf lichid cu performanțe ridicate (HPLC), spectrometru de masă (MS), analizor elementar, balanțe analitice, agitatoare magnetice, cuptoare de uscare, autoclave, echipamente de filtrare, echipamente de zdrobire și măcinare, echipamente de separare gravitațională, echipamente de flotație, echipamente de lixiviere, echipamente de concentrație magnetică, echipamente de aglomerare, echipamente de uscare prin pulverizare, echipamente de extracție cu solvent, echipamente de amestecare, echipamente de reacție chimică, echipamente de vid, pompe de vid, sisteme de control al temperaturii, senzori de pH, electrozi, stații de lucru cu calculator, software de analiză de date, software de modelare, echipamente de protecție personală (EPP), echipamente de ventilație..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.