FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN EXPLOATARI MINIERE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN EXPLOATARI MINIERE

1.2. Cod C.O.R.:214628

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

• Interne: Colaborează cu geologii seniori, inginerii de carieră, tehnicienii de sondă, personalul de laborator și directorii de proiect pentru colectarea, analiza și interpretarea datelor geologice. Asistă la elaborarea rapoartelor tehnice și a prezentărilor.
Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente geologice, laboratoarele de analiză, consultanții externi și autoritățile de reglementare în domeniul minier, conform necesităților proiectului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în exploatări miniere contribuie la desfășurarea activităților de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul extracției și prelucrării minereurilor. Sarcinile includ colectarea, prelucrarea și analiza datelor geologice, geofizice și de laborator, redactarea de rapoarte tehnice, participarea la investigații de teren și colaborarea cu echipa de cercetare pentru a optimiza procesele miniere și a identifica soluții inovatoare pentru creșterea eficienței și reducerea impactului asupra mediului. Este necesară familiarizarea cu legislația minieră și cu normele de siguranță în vigoare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

• Efectuarea de studii de preconcentrare a minereurilor prin tehnici gravitaționale, magnetice și flotare.
• Participarea la determinarea parametrilor de dispersie a minereurilor și a efectului de aglomerație.
• Efectuarea de analize petrografice și mineralogice pentru identificarea fazelor și a texturii rocilor.
• Colectarea și interpretarea datelor geofizice (electromagnetice, gravimetrice, seismice) pentru evaluarea potențialului mineral.
• Realizarea de modelare geologică 3D a zăcămintelor, utilizând software specializat.
• Participarea la elaborarea de planuri de sondaje și la interpretarea rezultatelor acestora.
• Efectuarea de analize chimice și fizice ale minereurilor și a deșeurilor miniere.
• Participarea la studiile de viabilitate tehnică și economică a proiectelor miniere.
• Realizarea de rapoarte de cercetare, prezentând rezultatele obținute și propunând soluții de îmbunătățire a proceselor miniere.
• Participarea la optimizarea fluxului tehnologic de prelucrare a minereurilor, prin simulări și experimente.
• Efectuarea de studii de impact asupra mediului și propunerea de măsuri de reducere a poluării.
• Monitorizarea parametrilor de calitate a apei și a aerului în zonele de exploatare.
• Participarea la elaborarea de proceduri de lucru și instrucțiuni de siguranță în exploatările miniere.
• Efectuarea de studii de stabilitate a terenului și de risc seismic în zonele de exploatare.
• Participarea la inventarierea și evaluarea rezervelor minerale, utilizând metode statistice și geostatistice."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

• Diplomă de licență în științe geologice, inginerie minieră, metalurgie sau discipline conexe.
• Cunoștințe solide de geologică, mineralogie, petrografie și geofizică.
• Familiaritate cu principiile și tehnicile de extracție și prelucrare a minereurilor.
• Cunoștințe de geostatistică și modelare geologică 3D, constituie un avantaj.
• Abilități de utilizare a software-ului specializat în domeniul geologiei (ex: Leap, Datamine, Surpac).
• Cunoștințe de limba engleză, nivel minim B2 (pentru accesarea documentației tehnice).
• Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator și de teren utilizate în cercetarea minieră.
• Capacitatea de a analiza și interpreta date geologice, geofizice și de laborator.
• Abilități de redactare de rapoarte tehnice și prezentări.
• Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor, constituie un avantaj.
• Certificat de securitate și sănătate în muncă, valabil pentru activități miniere, constituie un avantaj.
• Cursuri de specializare în domeniul extracției minereurilor, prelucrare și protecția mediului, constituie un avantaj.
• Abilități de lucru în echipă și comunicare eficientă.
• Capacitate de adaptare la condiții de lucru variabile, inclusiv în teren."

5.2. Experiență Profesională:

• Experiență minimă de 6 luni în activități de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul minier, constituie un avantaj.
• Familiaritate cu procesele de extracție și prelucrare a minereurilor, inclusiv tehnici gravitaționale, magnetice și flotare.
• Experiență în colectarea, prelucrarea și interpretarea datelor geologice, geofizice și de laborator.
• Experiență în utilizarea software-ului specializat pentru modelare geologică 3D (ex: Leap, Datamine, Surpac).
• Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări, cu evidențierea rezultatelor obținute și a concluziilor.
• Familiaritate cu standardele de calitate și siguranță în activitățile miniere.
• Experiență în lucrul cu echipamente de laborator și de teren utilizate în cercetarea minieră, constituie un avantaj.
• Experiență în analiza și interpretarea datelor geostatistice, constituie un avantaj.
• Experiență în lucrul cu baze de date geologice și sisteme de informații geografice (GIS), constituie un avantaj.
• Experiență în lucrul în teren, inclusiv în condiții meteorologice nefavorabile, constituie un avantaj.
• Familiaritate cu legislația minieră și cu reglementările de mediu, constituie un avantaj.
• Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară, constituie un avantaj.
• Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în fața unor audiențe diverse, constituie un avantaj."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

• Operare avansată de calculator (Windows, MacOS).
• Utilizare fluentă a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Cunoștințe solide de operare a software-urilor de modelare geologică 3D (Leap, Datamine, Surpac).
• Utilizare a software-urilor de analiză statistică (SPSS, R, MATLAB).
• Cunoștințe de operare a sistemelor de informații geografice (GIS) – ArcGIS, QGIS.
• Utilizarea software-urilor de procesare a datelor geofizice (ex: Oasis Montaj, Geosoft Target).
• Abilitatea de a utiliza software pentru interpretarea imaginilor satelitare și a datelor LIDAR.
• Cunoștințe de operare a echipamentelor de sondare geologică (ex: carotaj, geofizică).
• Utilizarea software-urilor de simulare a proceselor de flotare și gravitație.
• Abilitatea de a utiliza software pentru analiza și interpretarea datelor de laborator (ex: XRD, XRF).
• Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsurare a parametrilor fizici (ex: densitate, permeabilitate).
• Utilizarea software-urilor de gestionare a bazelor de date geologice.
• Abilitatea de a utiliza instrumente de comunicare online (ex: Skype, Zoom).
• Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) – constituie un avantaj.
• Utilizarea software-urilor de vizualizare a datelor 3D.
• Familiarizarea cu tehnicile de procesare a imaginilor.
• Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a parametrilor de mediu.
• Utilizarea software-urilor de automatizare a proceselor de analiză a datelor.
• Abilitatea de a utiliza instrumente de colaborare online pentru lucrul în echipă."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

• Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
• Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris.
• Atenție sporită la detalii și acuratețe.
• Abilitatea de a analiza critic informații și de a trage concluzii logice.
• Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile.
• Abilitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare.
• Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
• Inițiativă și proactivitate.
• Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
• Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
• Spirit de observație și curiozitate științifică.
• Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiative.
• Abilități de organizare și planificare.
• Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
• Abilități de negociere și persuasiune.
• Capacitatea de a lucra cu persoane din diferite culturi și background-uri.
• Abilități de prezentare și de diseminare a informațiilor.
• Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
• Abilități de leadership și de motivare a echipei.
• Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a inspira încredere."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: • Numărul de rapoarte tehnice finalizate în termen, Numărul de prezentări științifice susținute, Numărul de modele geologice 3D create, Numărul de analize de laborator efectuate, Numărul de mostre colectate și procesate, Numărul de teste de laborator efectuate conform procedurilor, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor miniere formulate, Numărul de erori în rapoartele tehnice, Numărul de întârzieri în livrarea rezultatelor, Numărul de recomandări implementate, Nivelul de acuratețe a datelor introduse, Nivelul de satisfacție al echipei de cercetare, Nivelul de respectare a procedurilor de siguranță, Numărul de inovații implementate, Gradul de utilizare a software-ului specializat, Nivelul de contribuție la proiectele de cercetare, Numărul de publicații științifice, Gradul de optimizare a proceselor de lucru, Nivelul de respectare a bugetului alocat, Numărul de probleme rezolvate independent."
6.2. Indicatori Calitativi: • Acuratețea interpretării datelor geofizice, Calitatea rapoartelor tehnice, Claritatea prezentărilor științifice, Gradul de detaliu al modelelor geologice, Eficiența colaborării cu echipa multidisciplinară, Respectarea procedurilor de siguranță în teren, Nivelul de înțelegere a proceselor geologice și metalogenice, Capacitatea de a identifica și de a analiza problemele, Gradul de inovare în soluțiile propuse, Calitatea comunicării cu superiorii și cu colegii, Nivelul de implicare în activitățile de cercetare, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a sintetiza informații complexe, Gradul de atenție la detalii, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu alte departamente, Calitatea documentației tehnice, Nivelul de respectare a eticii profesionale, Capacitatea de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii, Gradul de contribuție la succesul proiectelor de cercetare."
6.3. Indicatori Comportamentali: • Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, Capacitatea de a lucra eficient sub presiune, Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi compromisuri, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiative, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, Comunicare eficientă și colaborare în echipă, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a inspira încredere, Abilitatea de a lucra cu persoane din diferite culturi și background-uri, Abilități de negociere și persuasiune, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Respectarea procedurilor de siguranță, Abilitatea de a lucra în condiții dificile de teren, Capacitatea de a analiza critic informațiile."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
• GPS, Teodolit, Nivel laser, Stație totală, Barometru, Compas, Bisturiu geologic, Ciocan geologic, Lupă, Microscop geologic, Software de modelare geologică (ex: Leapgold, Datamine), Software de analiză statistică (ex: SPSS, R), Software GIS (ex: ArcGIS, QGIS), Stație meteo portabilă, Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, bocanci de lucru, vestă reflectorizantă), Laptop, Tabletă grafică, Drone cu senzori multispectrali, Echipament de sondaj (ex: carotaj, perforare), Echipament de colectare a probelor (ex: saci, etichete, recipiente), Stație de măsurare a radiațiilor, Echipament de fotografiere geologică (aparat foto, teleobiective), Software de procesare a imaginilor, Echipament de comunicare radio, Stație de încărcare pentru echipamente electronice, Generator electric portabil.".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.