FIȘĂ DE POST INGINER DE CERCETARE IN EXPLOATARI MINIERE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER DE CERCETARE IN EXPLOATARI MINIERE

1.2. Cod C.O.R.:214627

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu geologii, geofiizicienii, inginerii de carieră, specialiștii în prelucrare date, directorii de explorare și personalul tehnic pentru integrarea datelor și optimizarea strategiilor. Externe: Colaborează cu furnizori de servicii geofizice, laboratoare de analiză a mostrelor, consultanți independenți, autorități de reglementare în domeniul minier și comunitățile locale pentru obținerea de informații suplimentare și respectarea normelor legale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de Cercetare în Exploatări Miniere are rolul de a investiga și analiza potențialul geologic al unor zone, cu scopul de a identifica și evalua resurse minerale. Activitățile includ studii geofizice și geochimice, interpretarea datelor, elaborarea de rapoarte tehnice și propunerea de soluții pentru extracția eficientă și durabilă a mineralelor. Colaborează cu echipe multidisciplinare pentru optimizarea proceselor miniere și respectarea normelor de mediu și siguranță, contribuind la dezvoltarea de proiecte miniere viabile economic și sustenabile."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează studii geofizice (gravimetrie, magnetometrie, potențial electric, seismice) pentru delimitarea structurilor geologice și identificarea anomaliilor minerale.
Interpretează date geofizice și geochimice, utilizând software specializat, pentru a crea modele 3D ale zăcămintelor.
Efectuează lucrări de foraj exploratoriu și de delimitare, supraveghind operațiunile și prelevând probe pentru analize de laborator.
Analizează probele prelevate, interpretând rezultatele analizei chimice și mineralogice pentru a determina compoziția și concentrația mineralelor.
Elaborează modele de zăcământ, utilizând date geofizice, geochimice și geologice, pentru a estima volumul și calitatea resurselor minerale.
Realizează evaluări preliminare ale fezabilității economică a proiectelor miniere, pe baza datelor de zăcământ și a costurilor de extracție.
Contribuie la elaborarea planurilor de exploatare minieră, ținând cont de aspectele geologice, geotehnice și de mediu.
Efectuează studii de impact asupra mediului în timpul activităților de explorare și exploatare minieră.
Monitorizează și evaluează performanța operațiunilor de foraj și de extracție a probelor.
Elaborează rapoarte tehnice detaliate privind rezultatele investigațiilor geofizice, geochimice și geologice.
Actualizează bazele de date geologice și geofizice cu informații noi.
Colaborează cu geologi, ingineri minieri și alți specialiști pentru a optimiza procesele de explorare și exploatare.
Participă la întâlniri cu autoritățile locale și cu alte părți interesate pentru a prezenta rezultatele investigațiilor și a obține aprobări.
Propune soluții inovatoare pentru îmbunătățirea eficienței proceselor de explorare și exploatare a resurselor minerale.
Realizează analiza riscurilor geologice și propune măsuri de prevenire și reducere a acestora.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie Minieră, Geologie, Geofizică sau discipline conexe.
Cunoștințe solide de geologică, mineralogie, geochimie și geofizică.
Experiență în interpretarea datelor geofizice (gravimetrie, magnetometrie, potențial electric, seismice) și geochimice.
Cunoașterea metodelor de foraj exploratoriu și de delimitare a zăcămintelor minerale.
Abilitatea de a utiliza software specializat pentru procesarea și interpretarea datelor geofizice și geologice (ex: Leapfrog, GEMS, Oasis Montaj).
Cunoștințe de modelare 3D a zăcămintelor și de evaluare a resurselor minerale.
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări privind rezultatele investigațiilor geologice și geofizice.
Cunoașterea legislației privind explorarea și exploatarea resurselor minerale.
Cunoștințe de limba engleză (nivel avansat) pentru consultarea documentației tehnice și comunicarea cu specialiști internaționali.
Certificare în utilizarea unor echipamente și software specifice domeniului (avantaj).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, specific domeniului minier (avantaj).
Cunoștințe de baze de date geologice și sisteme de management al informațiilor geospațiale (GIS) (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de foraj și instrumente geofizice (avantaj).
Cunoștințe de geotehnică și hidrogeologie (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență în activități de explorare geologică și geofizică a zăcămintelor minerale.
Experiență în interpretarea datelor geofizice (gravimetrie, magnetometrie, potențial electric, seismice) și geochimice, utilizând software specializat.
Experiență în lucrări de foraj exploratoriu și de delimitare, supraveghind operațiunile și prelevând probe pentru analize de laborator.
Experiență în modelarea 3D a zăcămintelor și în evaluarea resurselor minerale, utilizând software de specialitate.
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări privind rezultatele investigațiilor geologice și geofizice, conform standardelor din industrie.
Experiență în lucrul cu echipe multidisciplinare (geologi, geofiziști, ingineri minieri) în proiecte de explorare.
Experiență în gestionarea și interpretarea datelor geospațiale (GIS) și integrarea acestora în modelele geologice.
Experiență în utilizarea echipamentelor și instrumentelor geofizice, inclusiv calibrarea și întreținerea acestora.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și mediu în timpul activităților de explorare.
Experiență în interacțiunea cu autoritățile publice și alte părți interesate în proiecte de explorare (avantaj).
Experiență în gestionarea bugetelor de proiect și controlul costurilor (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al informațiilor geospațiale (GIS) și integrarea acestora în modelele geologice (avantaj).
Experiență în coordonarea echipelor de foraj și în gestionarea riscurilor asociate (avantaj).
Experiență în analiza economică preliminară a proiectelor de explorare (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de geologică, mineralogie, geochimie și geofizică.
Utilizare avansată a software-ului Leapfrog Geo pentru modelare 3D a zăcămintelor.
Utilizare avansată a software-ului GEMS pentru procesarea datelor geochimice.
Utilizare avansată a software-ului Oasis Montaj pentru procesarea datelor geofizice.
Cunoștințe solide de software GIS (ex: ArcGIS, QGIS) pentru analiza și interpretarea datelor geospațiale.
Cunoștințe de software statistic pentru analiza datelor geofizice și geochimice.
Utilizare avansată a suitei Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoștințe de baze de date (ex: SQL) pentru gestionarea datelor geologice și geofizice.
Utilizare de software de modelare numerică (ex: Modflow) pentru simulări hidrogeologice (avantaj).
Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor (avantaj).
Utilizare de echipamente de foraj și instrumente geofizice (ex: gravimetre, magnetometre, echipamente seismice).
Cunoștințe de metode de sondare și interpretare a datelor obținute.
Utilizarea software-ului de prelucrare a imaginilor geofizice.
Cunoștințe de procesare a datelor din satelit și interpretare a imaginilor.
Cunoștințe de metodologii de interpolare a datelor geofizice (ex: kriging, inverse distance weighting).
Cunoștințe de analiză spectrală a datelor geofizice.
Utilizare de echipamente de măsurare a proprietăților fizice ale rocilor (ex: densitate, permeabilitate).
Cunoștințe de software de analiză a stabilității talpiilor și a versanților.
Utilizare de echipamente de măsurare a radiațiilor și interpretarea datelor obținute (dacă este cazul).
Cunoștințe de tehnici de vizualizare 3D a datelor geologice și geofizice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, cu persoane din diverse domenii.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date complexe.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a gestiona proiecte și de a coordona activități.
Capacitatea de a lua decizii în condiții de incertitudine.
Orientare către detalii și atenție la acuratețe.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilități de negociere și persuasiune.
Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Abilități de leadership și capacitatea de a motiva o echipă (dacă este cazul).
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații din surse diverse.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetărilor într-un mod clar și concis.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele altora.
Creativitate și capacitatea de a găsi soluții inovatoare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de modele geologice și geofizice create, acuratețea predicțiilor, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului de explorare implementate, reducerea costurilor de explorare prin optimizarea metodelor, numărul de descoperiri de zăcăminte cu potențial economic, îmbunătățirea estimărilor de resurse minerale, numărul de patente sau inovații generate, reducerea riscurilor geologice prin metode de investigație îmbunătățite, numărul de prezentări științifice și publicații, îmbunătățirea calității datelor geologice și geofizice, respectarea bugetului alocat proiectelor de cercetare, reducerea timpului de procesare a datelor, îmbunătățirea acurateței estimărilor de volum al zăcămintelor, numărul de colaborări cu alte instituții de cercetare, gradul de satisfacție al echipei de explorare, numărul de erori geologice detectate și corectate, îmbunătățirea predictibilității comportamentului zăcământului.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretărilor geologice, calitatea modelelor geostatistice, relevanța rapoartelor tehnice, claritatea și concizia prezentărilor, eficiența colaborării cu echipele multidisciplinare, gradul de inovare al metodelor de explorare, adecvarea soluțiilor propuse contextului geologic, respectarea standardelor de siguranță în investigații, capacitatea de a identifica și gestiona riscurile geologice, gradul de aliniere a rezultatelor cercetării cu obiectivele companiei, calitatea comunicării cu autoritățile de reglementare, gradul de respectare a eticii profesionale, acuratețea estimărilor de resurse minerale, relevanța concluziilor pentru luarea deciziilor de investiții, gradul de îmbunătățire a procesului de explorare, calitatea documentației tehnice, gradul de înțelegere a complexității geologice, capacitatea de a anticipa comportamentul zăcământului, gradul de adaptare la noile tehnologii și metodologii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de soluții inovatoare, perseverență în investigații complexe, capacitatea de a lucra sub presiune, orientare către detalii și acuratețe, abilitatea de a gestiona conflicte în echipă, flexibilitate în adaptarea la schimbări, comunicare eficientă cu diverse părți interesate, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noi cunoștințe, colaborare constructivă cu colegii, responsabilitate în respectarea termenelor limită, proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, etică profesională în gestionarea informațiilor confidențiale, capacitatea de a argumenta și de a susține concluziile, reziliență în fața eșecurilor, capacitatea de a oferi feedback constructiv, adaptabilitate la condiții de lucru dificile (teren), capacitatea de a lucra independent, atenție sporită la siguranța în timpul investigațiilor, capacitatea de a anticipa probleme și de a propune soluții preventive.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, GPS de înaltă precizie, software de modelare geologică (ex: Leapgold, Datamine), software de geostatistică (ex: Isatis, GSLib), software de interpretare seismică, echipamente de sondare (ex: carotaj, geofizică), drone cu senzori multispectrali/hiperspectrali, spectrometru portabil (XRF), echipamente de măsurare a potențialului electric (ex: resistivity meter), stație meteorologică portabilă, software de procesare a datelor GIS, laptop performant cu licențe software specializate, tableta grafică pentru modelare, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, bocanci de lucru), echipamente de comunicații radio, software de analiză spectrală, software de procesare a imaginilor satelitare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.