FIȘĂ DE POST PROIECTANT INGINER IN MINERIT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PROIECTANT INGINER IN MINERIT

1.2. Cod C.O.R.:214624

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu geologii pentru interpretarea datelor geologice, cu inginerii de exploatare pentru definirea parametrilor de proiectare, cu personalul de producție pentru implementarea soluțiilor, cu șefii de proiect pentru respectarea termenelor și bugetelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și servicii geotehnice, cu autoritățile de reglementare pentru obținerea avizelor, cu consultanții externi pentru expertiză specializată, cu subcontractanții pentru execuția lucrărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Proiectantul inginer în minierit este responsabil pentru elaborarea și coordonarea proiectelor tehnice referitoare la exploatarea zăcămintelor minerale, respectând reglementările de siguranță și protecția mediului. Activitatea presupune studii de fezabilitate, dimensionarea instalațiilor miniere, proiectarea lucrărilor subterane sau la suprafață, precum și verificarea și optimizarea proceselor de extracție. Colaborează cu echipe multidisciplinare pentru a asigura eficiența și sustenabilitatea operațiunilor miniere, contribuind la valorificarea eficientă a resurselor naturale și la minimizarea impactului asupra mediului înconjurător."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte miniere, incluzând analiza economică și tehnică a investițiilor.
Proiectarea detaliată a lucrărilor de exploatare minieră, atât subterane, cât și la suprafață, respectând reglementările geotehnice și de siguranță.
Dimensionarea și proiectarea instalațiilor de extracție, transport și preparare a substanțelor minerale.
Realizarea de calcule de rezistență și stabilitate pentru față de zăcământ și structurile de susținere.
Proiectarea sistemelor de ventilație și drenaj ale lucrărilor miniere.
Elaborarea de planuri de supraveghere geotehnică și de monitorizare a deformărilor.
Verificarea și optimizarea proiectelor existente, ținând cont de schimbările legislative și de evoluția tehnologică.
Coordonarea activităților de proiectare cu echipele de geologi, mineri și constructori.
Realizarea de simulări numerice pentru a analiza comportamentul zăcământului și eficiența proceselor miniere.
Participarea la ședințe de prezentare a proiectelor și la rezolvarea problemelor tehnice.
Elaborarea de specificații tehnice pentru echipamentele și instalațiile miniere.
Verificarea documentației tehnice și asigurarea conformității cu standardele de calitate.
Participarea la licitații și evaluarea ofertelor pentru contracte de proiectare și execuție.
Implementarea de soluții inovatoare pentru creșterea eficienței și reducerea costurilor operaționale.
Realizarea de rapoarte tehnice și prezentări pentru managementul companiei.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie de Mină, Inginerie Geotehnică, Inginerie Metalurgică (cu specializare în extracție) sau discipline similare.
Certificat de atestare a competențelor profesionale pentru proiectant în domeniul minier (dacă este cazul, conform legislației în vigoare).
Cunoștințe solide de geologie, geotehnică și minerit.
Cunoștințe de programare și utilizare a soft-urilor specializate în modelare geotehnică (ex: FLAC, Plaxis) și simulare a proceselor miniere.
Cunoștințe de AutoCAD și alte programe de proiectare asistată de calculator (CAD).
Cunoștințe de limbi străine (engleză - obligatoriu, germană sau altă limbă europeană - avantaj).
Experiență în domeniul minier (preferabil, minimum 3 ani).
Cunoștințe de reglementări tehnice și normative specifice domeniului minier.
Certificare în domeniul siguranței și sănătății în muncă (avantaj).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de management de proiect (avantaj).
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Certificare în domeniul managementului de mediu (avantaj).
Cunoștințe de legislație minieră și de mediu.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în proiectarea lucrărilor miniere, subterane sau la suprafață.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte miniere, incluzând analiza economică și tehnică.
Experiență în dimensionarea și proiectarea instalațiilor de extracție, transport și preparare a substanțelor minerale.
Experiență în utilizarea soft-urilor specializate în modelare geotehnică (FLAC, Plaxis) și simulare a proceselor miniere.
Experiență în realizarea de calcule de rezistență și stabilitate pentru față de zăcământ și structurile de susținere.
Experiență în proiectarea sistemelor de ventilație și drenaj ale lucrărilor miniere.
Experiență în coordonarea activităților de proiectare cu echipe multidisciplinare (geologi, mineri, constructori).
Experiență în redactarea de specificații tehnice pentru echipamentele și instalațiile miniere.
Experiență în verificarea documentației tehnice și asigurarea conformității cu standardele de calitate.
Experiență în participarea la ședințe de prezentare a proiectelor și la rezolvarea problemelor tehnice.
Experiență în utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (AutoCAD).
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări pentru managementul companiei.
Experiență în implementarea de soluții inovatoare pentru creșterea eficienței și reducerea costurilor operaționale.
Experiență în domeniul managementului de proiect (avantaj).
Experiență în domeniul siguranței și sănătății în muncă (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a principiilor geologiei și geotehnicii minerare.
Utilizarea avansată a programelor de modelare geotehnică (FLAC, Plaxis, etc.).
Cunoașterea și aplicarea normativelor tehnice și reglementărilor specifice domeniului minier.
Utilizarea fluentă a programelor CAD (AutoCAD, etc.) pentru proiectare.
Cunoștințe solide de mecanica rocilor și a solurilor.
Interpretarea corectă a datelor geofizice și geochimice.
Utilizarea eficientă a programelor de simulare a ventilației miniere.
Cunoașterea principiilor de calcul a stabilității fațelor de zăcământ.
Utilizarea programelor de optimizare a fluxurilor de materiale în procesul de extracție.
Cunoștințe despre metodele de susținere a lucrărilor miniere.
Utilizarea programelor de analiză a costurilor de producție.
Cunoștințe despre echipamentele și utilajele miniere.
Utilizarea programelor de management al datelor geologice.
Cunoștințe despre principiile de siguranță minieră.
Utilizarea programelor de randare 3D pentru vizualizarea proiectelor miniere.
Cunoștințe despre metodele de drenaj subteran.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de analiză statistică.
Cunoștințe despre principiile de automatizare a proceselor miniere.
Utilizarea programelor de optimizare a consumului de energie.
Cunoștințe despre metodele de monitorizare a deformărilor în lucrările miniere.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a analiza probleme complexe și de a găsi soluții eficiente.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate în rezolvarea problemelor.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilități de leadership și de motivare a echipei.
Orientare către învățare continuă și dezvoltare profesională.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilități de prezentare și de raportare a rezultatelor.
Gestionarea conflictelor și găsirea de soluții colaborative.
Capacitate de a lua decizii informate și responsabile.
Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor în condiții de incertitudine.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspective diferite.
Abilități de organizare și planificare.
Etică profesională și respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate în termen, gradul de respectare a bugetului alocat proiectelor, numărul de erori/omisiuni în documentația tehnică, numărul de modificări necesare în proiect din cauza problemelor geotehnice, numărul de soluții inovatoare implementate pentru optimizarea procesului de extracție, numărul de rapoarte tehnice întocmite la timp și cu acuratețe, numărul de întâlniri cu clienții/partenerii desfășurate cu succes, gradul de satisfacție al clienților/partenerilor, numărul de brevete/soluții noi înregistrate, numărul de îmbunătățiri aduse proceselor de proiectare, reducerea costurilor de producție prin optimizarea proiectelor, reducerea timpului de execuție a proiectelor, îmbunătățirea siguranței în exploatare prin proiectare adecvată, numărul de accidente de muncă prevenite prin proiectare, gradul de respectare a normelor de mediu, reducerea impactului asupra mediului prin proiectare, numărul de soluții de automatizare implementate, îmbunătățirea eficienței energetice prin proiectare, numărul de erori de proiectare corectate înainte de execuție, numărul de recomandări implementate din feedback-ul echipei.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea modelului geologic și geotehnic, acuratețea estimărilor de resurse, gradul de detaliu al planurilor de lucrări, claritatea și concizia documentației tehnice, adecvarea soluțiilor de susținere a fațelor de zăcământ, conformitatea proiectelor cu reglementările și normele tehnice, gradul de inovare al soluțiilor propuse, eficiența procesului de colaborare cu echipele de exploatare, capacitatea de a identifica și evalua riscurile geotehnice, calitatea prezentărilor și a rapoartelor tehnice, gradul de înțelegere a impactului proiectelor asupra mediului, acuratețea estimărilor de costuri și de timp, eficacitatea comunicării cu părțile interesate, gradul de respectare a standardelor de siguranță, capacitatea de a adapta proiectele la condițiile specifice ale zăcământului, calitatea soluțiilor de automatizare propuse, gradul de optimizare a proceselor de extracție, acuratețea estimărilor de volum și de producție, eficiența soluțiilor de management al deșeurilor, gradul de respectare a principiilor sustenabilității.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor geotehnice, capacitatea de a lucra independent și în echipă, respectarea termenelor limită și a bugetelor alocate, abilitatea de a comunica eficient cu diverse echipe (geologi, ingineri de exploatare, personal de producție), adaptabilitatea la schimbările în condițiile geologice sau tehnologice, capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții colaborative, atenția la detalii și acuratețea în elaborarea documentației tehnice, perseverența în depășirea obstacolelor și în găsirea de soluții inovatoare, orientarea către îmbunătățirea continuă a proceselor de proiectare, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, abilitatea de a lua decizii informate și responsabile în condiții de incertitudine, capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, respectarea standardelor de siguranță și a reglementărilor de mediu, abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, capacitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență, etica profesională și respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu software de modelare geologică (ex: Datamine, Surpac, GEMS), software de proiectare și analiză structurală (ex: Plaxis, Rocscience, Slide), software de CAD (ex: AutoCAD, MicroStation), tableta grafică, software de gestionare a datelor geologice, echipamente de măsurare a distanțelor și a unghiurilor (laser, teodolit), software de simulare a fluxului de materiale, echipamente de colectare a datelor pe teren (GPS, stație meteo), software de analiză a stabilității taluzurilor, echipamente de vizualizare 3D (ochelari VR, monitoare 3D), software de gestionare a proiectelor, software de analiză a costurilor, calculator performant, imprimantă, scanner, echipamente de protecție personală (cască, ochelari de protecție, bocanci de lucru), software de comunicare și colaborare online..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.