FIȘĂ DE POST INGINER TEHNOLOG METALURG
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:INGINER TEHNOLOG METALURG
1.2. Cod C.O.R.:214622
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerii de producție, personalul de laborator, echipele de mentenanță, inginerii de calitate, personalul de desene tehnice și conducerea pentru optimizarea proceselor, analiza defectelor și implementarea îmbunătățirilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime, institute de cercetare, consultanți specializați în metalurgie, clienți pentru a asigura respectarea specificațiilor și rezolvarea problemelor tehnice.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Inginerul tehnolog metalurg este responsabil pentru planificarea, organizarea și controlul proceselor de producție a metalelor și aliajelor, asigurând respectarea standardelor de calitate și eficiență. Activitatea sa include optimizarea tehnologiilor existente, dezvoltarea de noi procedee de turnare, forjare, laminare sau prelucrare, precum și monitorizarea utilajelor și echipamentelor din atelier. De asemenea, inginerul tehnolog metalurg colaborează cu echipele de producție și controlul calității pentru a identifica și rezolva problemele legate de procesul tehnologic, contribuind la îmbunătățirea constantă a performanțelor."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Elaborarea și optimizarea fluxurilor tehnologice pentru producția de metale feroase și neferoase, asigurând eficiența energetică și reducerea pierderilor de material.
- Proiectarea și implementarea de proceduri de turnare continuă, forjare, laminare, extrudare și alte procese metalurgice, conform specificațiilor tehnice.
- Analiza și interpretarea rezultatelor analizei chimice și metalografice ale materialelor, identificând cauzele defectelor și propunând soluții de îmbunătățire.
- Monitorizarea parametrilor tehnologici (temperatură, presiune, timp de ciclu) în timpul procesului de producție, utilizând sisteme de automatizare și control.
- Realizarea de studii de fezabilitate pentru introducerea de noi tehnologii și echipamente în procesul de producție.
- Proiectarea și optimizarea matrițelor, sculelor și dispozitivelor utilizate în procesul de forjare, turnare și prelucrare mecanică.
- Elaborarea de instrucțiuni de lucru și proceduri operaționale pentru personalul din atelier, asigurând respectarea normelor de siguranță și calitate.
- Participarea la investigații privind cauzele defectelor de fabricație, utilizând tehnici de diagnosticare și analiză a erorilor.
- Coordonarea activității de îmbunătățire continuă a proceselor tehnologice, prin aplicarea metodologiilor Lean Manufacturing și Six Sigma.
- Verificarea și validarea rezultatelor obținute în urma experimentelor și testelor tehnologice, documentând concluziile și recomandările.
- Asigurarea respectării standardelor de calitate (ISO 9001, ISO 14001) și a reglementărilor de mediu în procesul de producție.
- Elaborarea de rapoarte tehnice privind performanțele proceselor metalurgice, identificând oportunități de optimizare și reducere a costurilor.
- Participarea la licitații și evaluarea ofertelor pentru achiziționarea de echipamente și materiale, asigurând selecția celor mai avantajoase soluții.
- Colaborarea cu departamentele de cercetare și dezvoltare pentru a identifica și implementa noi materiale și tehnologii în procesul de producție.
- Asigurarea conformității cu legislația în vigoare privind protecția muncii și prevenirea accidentelor de muncă."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Diplomă de licență sau master în Inginerie Metalurgică, Inginerie Mecanică, Inginerie a Materialelor sau specializări similare.
- Certificat de absolvire a cursului de specializare în Turnare, Forjare, Laminare, Extrudare sau alte procese metalurgice (avantaj).
- Cunoștințe aprofundate de metalurgie, știința materialelor, termodinamică, transfer de căldură și procese de fabricație a metalelor.
- Cunoștințe de utilizare a programelor de simulare a proceselor metalurgice (ex: JMatPro, Deform, ANSYS).
- Cunoștințe de utilizare a programelor de CAD/CAM pentru proiectarea sculelor și matrițelor.
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al calității (ISO 9001) și de mediu (ISO 14001).
- Cunoștințe de utilizare a tehnicilor statistice pentru analiza datelor și îmbunătățirea proceselor.
- Abilități de comunicare și lucru în echipă.
- Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor.
- Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: conversațional).
- Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
- Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor (avantaj).
- Experiență profesională în domeniul metalurgiei (minim 2 ani - avantaj).
- Cunoștințe de programare (ex: VBA, Python) pentru automatizarea proceselor (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 2 ani în procese de producție a metalelor, preferabil în turnare, forjare, laminare sau extrudare.
- Experiență în optimizarea proceselor metalurgice, utilizând metodologii Lean Manufacturing și Six Sigma.
- Experiență în analiza defectelor de fabricație și identificarea cauzelor, utilizând tehnici de diagnosticare și analiză a erorilor.
- Experiență în utilizarea programelor de simulare a proceselor metalurgice (ex: JMatPro, Deform, ANSYS) pentru optimizarea parametrilor tehnologici.
- Experiență în proiectarea și optimizarea matrițelor, sculelor și dispozitivelor utilizate în procesul de forjare, turnare și prelucrare mecanică.
- Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ISO 9001) și de mediu (ISO 14001).
- Experiență în utilizarea tehnicilor statistice pentru analiza datelor și îmbunătățirea proceselor.
- Experiență în coordonarea și supervizarea echipelor de producție (avantaj).
- Experiență în implementarea de soluții de automatizare a proceselor metalurgice (avantaj).
- Experiență în lucrul cu echipamente de control al proceselor (ex: spectrometre, durimetre, microscoape) (avantaj).
- Experiență în analiza economică a proceselor metalurgice (avantaj).
- Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări (avantaj).
- Experiență în lucrul cu furnizori de materiale și echipamente (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoștințe avansate de metalurgie, știința materialelor, termodinamică, transfer de căldură și procese de fabricație a metalelor.
- Operare fluentă a programelor de simulare a proceselor metalurgice (ex: JMatPro, Deform, ANSYS).
- Cunoștințe aprofundate de CAD/CAM pentru proiectarea sculelor și matrițelor.
- Utilizarea eficientă a sistemelor de management al calității (ISO 9001) și de mediu (ISO 14001).
- Aplicarea tehnicilor statistice pentru analiza datelor și îmbunătățirea proceselor (SPC, DOE).
- Operare avansată a programelor Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Cunoștințe de programare (ex: VBA, Python) pentru automatizarea proceselor (avantaj).
- Utilizarea echipamentelor de laborator pentru analiza materialelor (spectrometru, durimetru, microscop).
- Interpretarea datelor obținute din analizele de laborator și aplicarea acestora pentru îmbunătățirea proceselor.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare și control al proceselor (ex: termometre, manometre, analizatoare de gaze).
- Interpretarea schemelor și desenelor tehnice.
- Capacitatea de a utiliza software de analiză a datelor statistice (ex: Minitab, R).
- Cunoștințe de utilizare a bazelor de date (ex: SQL).
- Utilizarea eficientă a sistemelor ERP (Enterprise Resource Planning) (avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală și respectarea normelor de siguranță în muncă.
- Capacitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a defectelor de fabricație.
- Interpretarea rezultatelor analizelor chimice și microstructurale.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de tratament termic.
- Utilizarea eficientă a instrumentelor de comunicare online (e-mail, videoconferință).
- Capacitatea de a utiliza instrumente de gestionare a proiectelor (ex: MS Project).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris, cu colegii, superiorii și personalul din producție.
- Abilitatea de a rezolva probleme complexe și de a lua decizii în situații de urgență.
- Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
- Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Orientare către detalii și atenție la acuratețe.
- Capacitatea de a motiva și de a conduce o echipă (dacă este cazul).
- Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
- Capacitatea de a lucra autonom și de a-și asuma responsabilități.
- Abilitatea de a analiza critic informațiile și de a trage concluzii logice.
- Capacitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire și de a propune soluții inovatoare.
- Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
- Capacitatea de a construi și menține relații profesionale solide.
- Abilitatea de a fi proactiv și de a anticipa problemele.
- Capacitatea de a fi flexibil și de a se adapta la diferite stiluri de lucru.
- Abilitatea de a fi un bun ascultător și de a înțelege perspectivele altora.
- Capacitatea de a demonstra empatie și respect față de ceilalți.
- Abilitatea de a fi un ambasador al companiei și de a reprezenta valorile acesteia.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Reducerea rebutului, creșterea randamentului, diminuarea consumului de energie, optimizarea costurilor materiilor prime, îmbunătățirea calității produselor, reducerea timpului de ciclu de producție, creșterea productivității, reducerea numărului de accidente de muncă, îmbunătățirea gradului de satisfacție a clienților, reducerea costurilor de întreținere a utilajelor, creșterea gradului de respectare a normelor de mediu, diminuarea timpului de răspuns la problemele de producție, creșterea eficienței utilizării echipamentelor, optimizarea procesului de tratament termic, reducerea variațiilor dimensionale ale produselor, îmbunătățirea microstructurii materialelor, creșterea gradului de automatizare a proceselor, reducerea numărului de reclamații, creșterea gradului de respectare a specificațiilor tehnice.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, conformitatea cu specificațiile de proiectare, gradul de implementare a îmbunătățirilor propuse, calitatea documentației tehnice, acuratețea rapoartelor de progres, eficiența rezolvării problemelor, gradul de inovare în soluțiile propuse, calitatea colaborării cu alte departamente, respectarea termenelor limită, gradul de atenție la detalii, eficiența comunicării, calitatea prezentărilor tehnice, respectarea normelor de siguranță, conformitatea cu standardele de calitate, gradul de implicare în proiecte de cercetare, eficiența în identificarea oportunităților de optimizare, calitatea mentoratului acordat personalului mai puțin experimentat, respectarea politicilor interne, conformitatea cu reglementările legale, gradul de adaptabilitate la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, rezolvarea problemelor, gândire analitică, atenție la detalii, comunicare eficientă, lucrul în echipă, adaptabilitate, orientare către rezultate, managementul timpului, planificare, organizare, gândire critică, creativitate, capacitate de a învăța, gestionarea conflictelor, leadership, etică profesională, respectarea confidențialității, responsabilitate, proactivitate.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Microscop metalografic, durimetru, spectrometru, analizor de gaze, echipamente de tratament termic (cuptoare, băi de călire/revenire), echipamente de turnare (furnale, mașini de turnat), echipamente de forjare, echipamente de laminare, echipamente de extrudare, echipamente de tragere, echipamente de turnare prin injecție, echipamente de forjare la cald, echipamente de sudură, echipamente de testare a tracțiunii, echipamente de control al calității, software de simulare a proceselor metalurgice, stații de măsurare dimensională (CMM), echipamente de curățare a suprafețelor, echipamente de protecție personală (EPP), echipamente de monitorizare a proceselor (termometre, presostate, manometre)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.