FIȘĂ DE POST PROIECTANT INGINER PETROLIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PROIECTANT INGINER PETROLIST

1.2. Cod C.O.R.:214621

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de proces, ingineri de proiect, tehnicieni de exploatare, specialiști în mediu și sănătate ocupațională, manageri de proiect și departamentul de achiziții pentru definirea, proiectarea și optimizarea instalațiilor petroliere. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente, firme de consultanță, agenții de reglementare și alte părți interesate pentru a asigura conformitatea cu standardele de siguranță și reglementările în vigoare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Proiectantul Inginer Petrolist este responsabil cu elaborarea și verificarea documentației tehnice pentru proiecte din domeniul petrolier și gaze, incluzând scheme, diagrame, specificații de echipamente și calcule de dimensionare. Asigură respectarea normelor tehnice, a standardelor de siguranță și a reglementărilor de mediu. Colaborează cu echipele de proiectare, construcție și exploatare, oferind suport tehnic și soluții inovatoare. Participă la optimizarea proceselor și la îmbunătățirea eficienței energetice, contribuind la realizarea de proiecte durabile și performante în industria petrolieră."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de scheme tehnologice pentru instalații de prelucrare a petrolului și a gazelor naturale.
Realizarea de calcule hidraulice pentru conducte, pompe și echipamente.
Dimensionarea echipamentelor de proces, cum ar fi coloane de distilare, reactoare și separatoare.
Verificarea și validarea modelelor de simulare a proceselor petroliere.
Participarea la elaborarea specificațiilor tehnice pentru achiziționarea de echipamente și servicii.
Realizarea de analize de risc și elaborarea de măsuri de siguranță pentru instalațiile petroliere.
Participarea la revizuirea documentației tehnice și a rapoartelor de proiect.
Elaborarea de diagrame P&ID (Pipe and Instrument Diagram) și scheme funcționale.
Verificarea conformității proiectelor cu reglementările naționale și internaționale.
Participarea la ședințe de proiect și prezentarea soluțiilor tehnice.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte noi.
Optimizarea proceselor existente pentru a reduce costurile și a îmbunătăți eficiența.
Participarea la rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul construcției și exploatării.
Redactarea de rapoarte tehnice și prezentări pentru management.
Utilizarea de software specializat pentru proiectare și simulare (ex: Aspen HYSYS, AutoCAD).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie Chimică, Inginerie Petrolieră, Inginerie de Mediu sau specializări similare.
Certificare în utilizarea de software de simulare a proceselor (ex: Aspen HYSYS, Pro/II, PetroSIM).
Cunoștințe solide de termodinamică, transfer de căldură și masă, și reacții chimice.
Cunoștințe aprofundate despre procesele de distilare, cracare, reformare și alte operațiuni unitare din industria petrolieră.
Cunoștințe despre echipamentele de proces utilizate în instalațiile petroliere (ex: pompe, compresoare, schimbătoare de căldură, coloane de distilare).
Cunoștințe despre standardele de siguranță și reglementările de mediu aplicabile industriei petroliere (ex: ATEX, SEVESO).
Experiență în utilizarea de software CAD (ex: AutoCAD, MicroStation) pentru elaborarea de scheme și diagrame tehnologice.
Cunoștințe despre principiile de bază ale managementului de proiect.
Abilități de comunicare și prezentare, atât în scris, cât și verbal.
Cunoașterea limbii engleze, nivel avansat (citit, scris, vorbit).
Certificare în domeniul siguranței industriale (opțional).
Certificare în domeniul managementului de mediu (opțional).
Atestat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
Cunoștințe despre principiile de bază ale automatizării proceselor industriale (opțional).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în proiectarea instalațiilor petroliere sau a instalațiilor de prelucrare a gazelor naturale.
Experiență în elaborarea de scheme tehnologice (P&ID), diagrame funcționale și specificații de echipamente.
Experiență în realizarea de calcule hidraulice pentru conducte, pompe și echipamente.
Experiență în utilizarea de software de simulare a proceselor (ex: Aspen HYSYS, Pro/II, PetroSIM) pentru optimizarea proceselor și dimensionarea echipamentelor.
Experiență în verificarea și validarea modelelor de simulare a proceselor petroliere.
Experiență în redactarea de specificații tehnice pentru achiziționarea de echipamente și servicii.
Experiență în analiza de risc și elaborarea de măsuri de siguranță pentru instalațiile petroliere.
Experiență în participarea la ședințe de proiect și prezentarea soluțiilor tehnice.
Experiență în colaborarea cu echipele de proiectare, construcție și exploatare.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul construcției și exploatării.
Experiență în utilizarea de software CAD (ex: AutoCAD, MicroStation) pentru elaborarea de scheme și diagrame tehnologice.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte noi (avantaj).
Experiență în domeniul automatizării proceselor industriale (avantaj).
Experiență în domeniul managementului de proiect (avantaj).
Experiență în domeniul siguranței industriale (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de termodinamică, transfer de căldură și masă.
Stăpânirea software-ului de simulare a proceselor (Aspen HYSYS, Pro/II, PetroSIM).
Cunoștințe solide de procesare a țițeiului și a gazelor naturale.
Utilizarea eficientă a software-ului CAD (AutoCAD, MicroStation).
Cunoașterea principiilor de funcționare ale echipamentelor utilizate în industria petrolieră (distilare, cracare, reformare, etc.).
Cunoștințe despre echipamente de separare (centrifuge, filtre, decantoare).
Cunoștințe despre echipamente de pompare și transport (pompe, compresoare, conducte).
Cunoștințe despre echipamente de control și automatizare (PLC, DCS).
Abilitatea de a interpreta diagrame P&ID și scheme tehnologice.
Abilitatea de a realiza calcule de bilanț energetic și de masă.
Cunoașterea standardelor și reglementărilor din industria petrolieră (API, ASME, ISO).
Cunoștințe despre analiza de risc HAZOP și SIL.
Abilitatea de a redacta specificații tehnice și rapoarte de proiect.
Cunoștințe despre principiile de bază ale managementului de proiect.
Cunoștințe despre principiile de bază ale managementului de mediu.
Utilizarea avansată a Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoștințe despre baze de date (SQL) (avantaj).
Cunoștințe despre programare (VBA, Python) (avantaj).
Cunoștințe despre analiza statistică (avantaj).
Cunoștințe despre principiile de bază ale rețelelor de calculatoare (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Lucru în echipă și colaborare.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate.
Inițiativă și proactivitate.
Gestionarea stresului și reziliență.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege perspective diferite.
Negociere și persuasiune.
Leadership și capacitatea de a influența.
Organizare și planificare.
Gestionarea conflictelor.
Creativitate și inovație.
Responsabilitate și etică profesională.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitatea de a lucra independent și sub presiune.
Orientare către client și satisfacerea nevoilor acestuia.
Capacitate de a prezenta informații complexe într-un mod clar și concis.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate încadrate în buget și în termen, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, numărul de erori sau omisiuni identificate în proiectare, numărul de modificări solicitate de client, timpul de răspuns la solicitările de clarificare, numărul de soluții inovatoare implementate, reducerea costurilor de producție prin optimizarea proceselor, îmbunătățirea eficienței energetice a instalațiilor, numărul de brevete sau inovații generate, reducerea numărului de incidente de siguranță, îmbunătățirea gradului de satisfacție al clienților, reducerea timpului de execuție a proiectelor, numărul de rapoarte tehnice generate, numărul de prezentări tehnice realizate, numărul de traininguri sau sesiuni de instruire susținute, numărul de soluții de optimizare a proceselor implementate, îmbunătățirea gradului de utilizare a resurselor, reducerea numărului de reclamații, îmbunătățirea calității documentației tehnice, numărul de soluții de automatizare propuse și implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, respectarea standardelor de siguranță, acuratețea calculelor și simulărilor, claritatea și concizia rapoartelor, gradul de inovare al soluțiilor propuse, eficiența colaborării cu alte departamente, capacitatea de a anticipa și rezolva probleme, calitatea interacțiunii cu clienții, gradul de respectare a termenelor limită, profesionalismul în comunicare, gradul de înțelegere a proceselor tehnologice, capacitatea de a optimiza designul instalațiilor, respectarea normelor de mediu, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de adaptabilitate la schimbări, capacitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire, calitatea soluțiilor de automatizare propuse, gradul de implicare în proiecte de cercetare și dezvoltare, calitatea interacțiunii cu furnizorii, profesionalismul în gestionarea conflictelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții inovatoare, atenție sporită la detalii în verificarea calculelor și simulărilor, capacitate de a lucra eficient sub presiune, abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv, proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, comunicare clară și concisă cu colegii și clienții, adaptabilitate la schimbările din domeniul petrolier, reziliență în fața feedback-ului negativ, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, colaborare eficientă în echipă multidisciplinară, capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, asumarea responsabilității pentru calitatea muncii, etică profesională și respectarea confidențialității, abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, gândire critică și analiză riguroasă a datelor, capacitate de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, inițiativă în îmbunătățirea proceselor de lucru, perseverență în depășirea obstacolelor, capacitate de a lucra independent și sub îndrumare, flexibilitate în abordarea problemelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, software CAD 2D/3D (AutoCAD, SolidWorks, etc.), software de simulare procese (HYSYS, Aspen Plus, etc.), software de analiză de risc (PHA, HAZOP), software de management al documentelor, echipamente de măsurare și testare (manometre, termometre, analizatoare de gaze), echipamente de protecție personală (căști, ochelari de protecție, mănuși), table grafice, instrumente de desen tehnic, echipamente de protecție împotriva incendiilor, laptop, tabletă grafică, imprimantă, scanner, software de comunicare (e-mail, videoconferință), server de date, sistem de arhivare digitală, echipamente de calibrare, software de gestionare a proiectelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.