FIȘĂ DE POST EXPERT INGINER PETROLIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:EXPERT INGINER PETROLIST

1.2. Cod C.O.R.:214619

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de foraj, geologii, inginerii de producție, inginerii de rezervoare, personalul de operațiuni și managerii de proiect pentru optimizarea proceselor și maximizarea recuperării petrolului. Asigură suport tehnic și expertiză în domeniul ingineriei rezervoarelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de servicii, consultanții tehnici, autoritățile de reglementare și potențialii parteneri pentru implementarea celor mai bune practici și respectarea standardelor de siguranță și mediu.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Expertul inginer petrolist este responsabil cu optimizarea proceselor de explorare, forare, producție și transport a petrolului și a gazelor naturale. Activitatea sa include analiza datelor geofizice și geologice, proiectarea și monitorizarea operațiunilor de forare, evaluarea rezervelor de hidrocarburi, implementarea soluțiilor tehnologice pentru creșterea eficienței și reducerea impactului asupra mediului. De asemenea, expertul oferă consultanță tehnică, coordonează echipe și asigură respectarea standardelor de siguranță și calitate în toate etapele activității."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza și interpretarea datelor geofizice 2D/3D, inclusiv procesarea seismică și migrarea datelor.
Evaluarea potențialului petrolier și gazifer al structurilor geologice, utilizând modele de simulare.
Proiectarea și optimizarea planurilor de foraj, incluzând analiza riscurilor geologice și tehnologice.
Monitorizarea și controlul operațiunilor de foraj, cu accent pe prevenirea evenimentelor neprevăzute (blowouts).
Evaluarea rezervelor de hidrocarburi, conform standardelor internaționale (SPE/PRMS).
Realizarea studiilor de fezabilitate pentru proiecte de dezvoltare a zăcămintelor.
Optimizarea proceselor de producție, prin aplicarea tehnicilor de stimulare a zăcământului (acidare, fracturare).
Implementarea și monitorizarea sistemelor de gestionare a producției (Production Optimization).
Analiza și interpretarea datelor de producție, cu scopul de a identifica oportunități de creștere a eficienței.
Proiectarea și implementarea sistemelor de recuperare îmbunătățită a petrolului (EOR).
Gestionarea și optimizarea infrastructurii de transport a hidrocarburilor (conducte, stații de pompare).
Realizarea studiilor de impact asupra mediului și implementarea măsurilor de remediere.
Coordonarea echipelor multidisciplinare (geologi, ingineri de foraj, ingineri de producție).
Asigurarea respectării standardelor de siguranță și calitate în toate etapele activității.
Participarea la cercetare și dezvoltare de noi tehnologii în domeniul petrolier."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de studii superioare (universitare) în Inginerie Petrolieră, Inginerie Geologică (cu specializare în petrol și gaze), Inginerie de Zăcăminte sau domenii similare.
Certificare profesională în domeniul petrolier (de exemplu, SPE – Society of Petroleum Engineers).
Doctorat în Inginerie Petrolieră sau Geologie Petrolieră (avantaj).
Cunoștințe aprofundate de geologie, geofizică, petrofizică și inginerie de zăcăminte.
Experiență relevantă în interpretarea datelor seismice și geologice.
Cunoștințe solide despre procesele de forare, producție și transport a hidrocarburilor.
Abilități de modelare și simulare a zăcămintelor, utilizând software specializat (Petrel, Eclipse, CMG).
Cunoștințe despre standardele internaționale (SPE/PRMS, API).
Competențe în analiza de risc și managementul proiectelor.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi avantajoase).
Cunoștințe despre legislația din domeniul petrolier.
Certificare în managementul proiectelor (PMP) – avantaj.
Cunoștințe despre tehnici de optimizare a proceselor și analiza datelor.
Certificare în domeniul siguranței industriale (de exemplu, NEBOSH) – avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 5 ani de experiență în domeniul petrolier, preferabil în explorare, forare, producție sau inginerie de zăcăminte.
Experiență în analiza și interpretarea datelor geofizice 2D/3D și seismică.
Experiență în evaluarea rezervelor de hidrocarburi, conform standardelor SPE/PRMS.
Experiență în proiectarea și optimizarea planurilor de foraj și a operațiunilor de producție.
Experiență în utilizarea software-ului de modelare și simulare a zăcămintelor (Petrel, Eclipse, CMG).
Experiență în implementarea și monitorizarea sistemelor de gestionare a producției (Production Optimization).
Experiență în analiza riscurilor geologice și tehnologice în domeniul petrolier.
Experiență în managementul proiectelor de dezvoltare a zăcămintelor.
Experiență în coordonarea echipelor multidisciplinare (geologi, ingineri de foraj, ingineri de producție).
Experiență în realizarea studiilor de fezabilitate pentru proiecte petroliere.
Experiență în implementarea tehnicilor de stimulare a zăcământului (acidare, fracturare).
Experiență în domeniul recuperării îmbunătățite a petrolului (EOR) - avantaj.
Experiență în analiza datelor de producție și identificarea oportunităților de creștere a eficienței - avantaj.
Experiență în domeniul siguranței industriale și protecției mediului - avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de geologie, geofizică, petrofizică și inginerie de zăcăminte.
Utilizarea eficientă a software-ului de interpretare seismică (seismic interpretation software).
Cunoștințe solide de software de modelare geologică (Petrel, RMS).
Utilizarea software-ului de simulare a zăcămintelor (Eclipse, CMG, InterWell).
Utilizarea software-ului de analiză a datelor de foraj (Wellsite Information Management – WIMS).
Cunoștințe de software pentru analiza riscurilor (FaultTree+, BowTieXP).
Utilizarea programelor de procesare a datelor de producție (PI System, Wonderware).
Cunoștințe de software pentru analiza statistică a datelor (SPSS, R).
Utilizarea programelor de cartografiere geografică (ArcGIS, QGIS).
Cunoștințe de programare (Python, MATLAB) – avantaj.
Utilizarea eficientă a suita Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoștințe de sisteme de management al datelor (SQL).
Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor (Tableau, Power BI).
Cunoștințe de software CAD (AutoCAD) – avantaj.
Utilizarea sistemelor de management al proiectelor (Microsoft Project, Primavera P6).
Cunoștințe despre sistemele SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Utilizarea eficientă a instrumentelor de comunicare online (Microsoft Teams, Zoom).
Cunoștințe despre sistemele de stocare și partajare a datelor (SharePoint, Dropbox).
Utilizarea instrumentelor de analiză a datelor de foraj (LAS, WITSML).
Cunoștințe despre standardele de date geoscientifice (PRODML).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă.
Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme complexe.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Leadership și capacitatea de a motiva o echipă.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Spirit de colaborare și disponibilitate de a oferi suport colegilor.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații din diverse surse.
Abilitatea de a prezenta informații complexe într-un mod clar și concis.
Orientare către detalii și acuratețe în realizarea sarcinilor.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a lua decizii informate și de a asuma responsabilitatea pentru acestea.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții win-win.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Reducerea costurilor de foraj cu X%, Creșterea producției cu Y boi/zi, Optimizarea ratei de recuperare a petrolului cu Z%, Reducerea numărului de incidente de siguranță cu A%, Îmbunătățirea acurateței estimărilor rezervelor cu B%, Creșterea eficienței operaționale cu C%, Optimizarea utilizării echipamentelor cu D%, Reducerea pierderilor de petrol cu E%, Creșterea ratei de succes a planurilor de foraj cu F%, Îmbunătățirea acurateței predicțiilor de producție cu G%, Reducerea timpului de nefuncționare al echipamentelor cu H%, Optimizarea procesului de luare a deciziilor tehnice cu I%, Îmbunătățirea calității rapoartelor tehnice cu J%, Reducerea timpului de răspuns la problemele operaționale cu K%, Creșterea numărului de proiecte de optimizare implementate cu L%, Îmbunătățirea colaborării cu alte departamente cu M%, Reducerea impactului asupra mediului cu N%, Creșterea gradului de satisfacție al echipei cu O%, Creșterea numărului de brevete/inovații generate cu P%, Îmbunătățirea gestionării riscurilor operaționale cu Q.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea predicțiilor rezervelor, Calitatea evaluărilor riscurilor, Eficiența colaborării cu echipele multidisciplinare, Claritatea și concizia rapoartelor tehnice, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, Acuratețea interpretării datelor geofizice, Eficiența optimizării proceselor de foraj și producție, Calitatea planurilor de dezvoltare a zăcămintelor, Capacitatea de a lua decizii tehnice fundamentate, Acuratețea modelării zăcămintelor, Eficiența comunicării cu managementul și cu alte departamente, Calitatea soluțiilor de îmbunătățire a eficienței operaționale, Capacitatea de a gestiona proiecte complexe, Acuratețea estimărilor costurilor și a programelor, Calitatea evaluărilor tehnice a noilor tehnologii, Capacitatea de a adapta soluțiile la condițiile specifice ale zăcământului, Calitatea prezentărilor tehnice, Capacitatea de a antrena și de a ghida ingineri mai juniori, Acuratețea în aplicarea standardelor de siguranță și mediu, Calitatea documentației tehnice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Orientare către rezultate și atingerea obiectivelor, Capacitatea de a lua decizii informate și de a asuma responsabilitatea pentru acestea, Abilitatea de a comunica eficient cu diverse audiențe, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente, Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare, Gândire analitică și rezolvarea problemelor complexe, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții win-win, Abilitatea de a motiva și de a inspira echipa, Abilitatea de a delega sarcini și de a monitoriza progresul, Capacitatea de a gestiona riscuri și de a lua măsuri preventive, Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a lucra independent și de a demonstra inițiativă, Capacitatea de a prezenta informații complexe într-un mod clar și concis, Abilitatea de a construi și menține relații profesionale, Abilitatea de a gestiona situații de criză și de a lua măsuri corective, Abilitatea de a demonstra integritate și profesionalism.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Software de modelare a zăcămintelor (Petrel, Eclipse, CMG), Software de interpretare seismică, Stații de lucru geologice, Software de analiză a datelor de foraj (Wellsite Information Management - WIM), Software de gestionare a datelor de producție, Instrumente de evaluare a riscurilor (PHA, HAZOP), Echipamente de măsurare a parametrilor de foraj (mud logging units), Dispozitive de vizualizare a datelor de producție (SCADA), Instrumente de evaluare a rezervelor (reserves estimation software), Stații de lucru GIS, Echipamente de colectare și analiză a datelor de laborator, Software de simulare a proceselor de recuperare îmbunătățită a petrolului (EOR), Dispozitive de monitorizare a presiunii și a debitului, Stații de lucru pentru analiza economică a proiectelor, Instrumente de comunicare (telefoane, videoconferințe), Software de management de proiect, Tablete grafice pentru interpretarea seismică, Sisteme de management al documentelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.