FIȘĂ DE POST CONSILIER INGINER PETROLIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONSILIER INGINER PETROLIST

1.2. Cod C.O.R.:214618

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de foraj, geologi, ingineri de rezervoare, tehnicieni seismici și specialiști în producție pentru interpretarea datelor și optimizarea operațiunilor. Asigură suport tehnic pentru echipele de foraj și producție. Externe: Colaborează cu furnizori de servicii geofizice, consultanți independenți, agenții guvernamentale (ANRM) și parteneri contractuali pentru achiziția și procesarea datelor, respectând reglementările și standardele din industrie.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Consilierul Inginer Petrolist asigură suport tehnic specializat pentru activitățile de explorare, dezvoltare și exploatare a zăcămintelor de hidrocarburi. Responsabilitățile includ analiza datelor geofizice și geologice, evaluarea potențialului petrolier, optimizarea proceselor de foraj și producție, precum și redactarea de rapoarte tehnice. Colaborează cu echipele de ingineri și geologi pentru a asigura respectarea standardelor de siguranță și eficiență, contribuind la maximizarea resurselor și minimizarea impactului asupra mediului. Este un rol esențial în luarea deciziilor tehnice strategice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza datelor seismice 2D și 3D, interpretarea secțiunilor structurale și stratigrafice.
Evaluarea resurselor de hidrocarburi din zăcăminte existente și potențiale.
Participarea la elaborarea planurilor de foraj și a studiilor de fezabilitate.
Monitorizarea performanței puțurilor de petrol și gaze, identificarea problemelor și propunerea de soluții.
Optimizarea proceselor de extracție, utilizând metode de simulare a zăcământului.
Participarea la studiile de evaluare a riscurilor geologice și tehnice.
Redactarea de rapoarte tehnice privind analiza datelor geofizice, geologice și de producție.
Colaborarea cu echipele de foraj, producție și inginerie pentru optimizarea operațiunilor.
Participarea la revizuirea și actualizarea modelelor de zăcământ.
Analiza datelor de carotaj și corelare cu datele geofizice.
Participarea la identificarea și evaluarea potențialului de recuperare îmbunătățită a petrolului (EOR).
Verificarea conformității cu reglementările de siguranță și protecție a mediului.
Participarea la întâlniri tehnice și prezentarea rezultatelor analizelor.
Asigurarea suportului tehnic pentru echipele de producție în timpul intervențiilor asupra puțurilor.
Participarea la elaborarea de proceduri operaționale standard (SOP) pentru activitățile de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie Petrolistă.
Certificare în utilizarea software-urilor de modelare a zăcămintelor (ex: Petrel, Eclipse, CMG).
Cunoștințe solide de geologie, geofizică și inginerie a zăcămintelor.
Cunoștințe avansate de interpretare a datelor seismice 2D și 3D.
Experiență în analiza datelor de carotaj și corelare cu datele geofizice.
Cunoștințe de hidrocarburi: genază, compoziție, proprietăți.
Cunoștințe de procese de extracție a petrolului și gazelor naturale.
Cunoștințe de termodinamică și transfer de căldură aplicate în industria petrolieră.
Cunoștințe de metode statistice pentru analiza datelor.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al datelor geologice și geofizice.
Cunoștințe de reglementări privind siguranța și protecția mediului în industria petrolieră.
Certificare în analiza riscurilor geologice și tehnice (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză - obligatoriu, germană/franceză - avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor GIS (Geographic Information System) (avantaj).
Atestat de securitate și sănătate în muncă.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență în industria petrolieră, preferabil în explorare, dezvoltare sau producție.
Experiență în interpretarea datelor seismice și geologice.
Experiență în analiza datelor de producție a puțurilor.
Experiență în utilizarea software-urilor de modelare a zăcămintelor (Petrel, Eclipse, CMG).
Experiență în evaluarea resurselor de hidrocarburi.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice privind analiza datelor geofizice și geologice.
Experiență în colaborarea cu echipele de foraj, producție și inginerie.
Experiență în optimizarea proceselor de extracție a petrolului și gazelor naturale.
Experiență în analiza riscurilor geologice și tehnice.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al datelor geologice și geofizice.
Experiență în redactarea de proceduri operaționale standard (SOP) pentru activitățile de producție.
Experiență în prezentarea rezultatelor analizelor tehnice în fața managementului și a altor părți interesate.
Experiență în analiza datelor de carotaj și corelare cu datele geofizice (avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor GIS (Geographic Information System) (avantaj).
Experiență în lucrul cu date de simulare a zăcămintelor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows.
Utilizare proficientă de Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).
Utilizare avansată de software de interpretare seismică (ex: SeisWare, Kingdom).
Utilizare avansată de software de modelare a zăcămintelor (Petrel, Eclipse, CMG).
Utilizare de software GIS (ArcGIS, QGIS) (avantaj).
Utilizare de software statistic (SPSS, R) (avantaj).
Cunoașterea limbajelor de programare (Python, MATLAB) (avantaj).
Cunoașterea bazelor de date (SQL, Oracle) (avantaj).
Utilizare de software pentru vizualizarea datelor 3D (Golden Dragon, J-Explorer).
Utilizare de software pentru analiza datelor de producție (Welltest, Prosper).
Cunoașterea formatelor de date geologice și geofizice (LAS, SEG-Y, ASCII).
Cunoașterea protocoalelor de comunicare utilizate în industria petrolieră.
Utilizare de software pentru managementul datelor geologice și geofizice.
Utilizare de software pentru analiza riscurilor geologice și tehnice.
Cunoașterea standardelor API (American Petroleum Institute).
Cunoașterea standardelor ISO (International Organization for Standardization).
Utilizare de software pentru generarea de rapoarte tehnice.
Cunoașterea sistemelor de stocare în cloud (Dropbox, Google Drive).
Utilizare de software pentru videoconferințe (Zoom, Microsoft Teams).
Utilizare de software pentru colaborare online (SharePoint, Confluence).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități excelente de comunicare orală și scrisă.
Capacitate de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Abilități de rezolvare a problemelor complexe.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Abilități de organizare și gestionare a timpului.
Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Abilități de negociere și persuasiune.
Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilități de prezentare și de a transmite informații complexe într-un mod clar și concis.
Gândire critică și obiectivă.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilități de leadership și de a motiva echipa.
Empatie și abilități de relaționare interpersonale.
Gestionarea conflictelor și abilități de mediere.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Orientare către rezultate și performanță.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilități de luare a deciziilor în condiții de incertitudine.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de interpretări seismice efectuate, acuratețea predicțiilor resurselor de hidrocarburi, reducerea costurilor operaționale prin optimizarea proceselor, numărul de rapoarte tehnice generate, numărul de puțuri evaluate, îmbunătățirea ratei de succes a forajului, reducerea timpului de interpretare a datelor, numărul de soluții inovatoare implementate, gradul de satisfacție al clienților interni, respectarea bugetelor alocate proiectelor, numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor implementate, reducerea riscurilor operaționale prin identificarea și mitigarea pericolelor, îmbunătățirea eficienței energetice a operațiunilor, numărul de prezentări tehnice realizate, numărul de traininguri efectuate pentru colegi, numărul de brevete sau inovații înregistrate, îmbunătățirea fluxului de lucru și automatizarea sarcinilor, reducerea timpului de răspuns la solicitările interne, numărul de proiecte finalizate la timp și în buget, îmbunătățirea calității datelor și a acurateței analizelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretărilor seismice, calitatea predicțiilor resurselor, relevanța recomandărilor tehnice, claritatea rapoartelor generate, eficiența soluțiilor propuse, gradul de satisfacție al echipei de foraj, corectitudinea datelor utilizate, obiectivitatea analizelor efectuate, profesionalismul în comunicare, respectarea standardelor de siguranță, conformitatea cu reglementările legale, inovația în abordările tehnice, contribuția la îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a lucra în echipă, inițiativa în identificarea problemelor, etica profesională, adaptabilitatea la schimbări, capacitatea de a oferi feedback constructiv, respectarea termenelor limită, gestionarea eficientă a resurselor, calitatea documentației tehnice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, adaptabilitate, orientare către rezultate, gândire analitică, rezolvare de probleme, comunicare eficientă, lucru în echipă, leadership, gestionarea timpului, atenție la detalii, flexibilitate, proactivitate, responsabilitate, etică profesională, capacitate de învățare, gestionarea conflictelor, luare a deciziilor, gândire strategică, reziliență, capacitate de influențare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu software de interpretare seismică (Petrel, Kingdom, SeisWare), software de modelare geologică (Gocad, EarthModeler), software de simulare de rezervoare (CMG, Eclipse), software de analiză de date (Spotfire, Excel), echipamente de colectare a datelor geofizice (GPS, senzori de presiune, accelerometre), echipamente de măsurare a proprietăților fizice ale rocii (densimetru, permeametrul), sisteme de vizualizare 3D, echipamente de comunicare (telefon, e-mail, videoconferință), servere de date și baze de date, echipamente de măsurare a parametrilor de sondă (WITSML), echipamente de analiză de gaze (GC, FID), software de management de proiect, echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.