FIȘĂ DE POST INGINER PETROLIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER PETROLIST

1.2. Cod C.O.R.:214616

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de proces, ingineri de producție, geologi, tehnicieni de laborator și personal de întreținere pentru optimizarea proceselor și rezolvarea problemelor operaționale. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente, firme de consultanță, agenții de control și alte entități externe pentru asigurarea conformității și îmbunătățirea performanței.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul petrolist este responsabil cu supravegherea și optimizarea proceselor de rafinare a petrolului, asigurând eficiența energetică și respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului. Activitatea sa implică monitorizarea parametrilor tehnologici, analiza datelor, identificarea și rezolvarea problemelor, precum și propunerea de îmbunătățiri pentru a maximiza randamentul și calitatea produselor finite. De asemenea, colaborează cu alte departamente pentru a asigura integrarea eficientă a proceselor și pentru a contribui la dezvoltarea de noi tehnologii în domeniul petrolier."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

* Participă la proiectarea, dimensionarea și optimizarea instalațiilor de rafinare și procesare a țițeiului.
* Monitorizează și optimizează procesele de distilare, cracare, reformare, alchilare și izomerizare.
* Realizează bilanțul energetic al instalațiilor și propune măsuri pentru eficientizarea consumului.
* Efectuează analize de laborator pentru determinarea calității țițeiului și a produselor finite (conform standardelor SR).
* Interpretează rezultatele analizelor și propune ajustări ale parametrilor de proces.
* Participă la investigarea și remedierea abaterilor de la parametrii normali de funcționare.
* Elaborează și actualizează proceduri operaționale și instrucțiuni de lucru.
* Realizează studii de fezabilitate pentru modernizarea și extinderea instalațiilor.
* Colaborează cu echipa de mentenanță pentru a asigura buna funcționare a echipamentelor.
* Participă la investigarea și analiza cauzelor avariilor și a incidentelor.
* Monitorizează și controlează consumul de reactivi și agenți de proces.
* Realizează simulări de proces pentru optimizarea randamentului și a calității produselor.
* Efectuează calcule de bilanț de masă și energie pentru diverse unități de proces.
* Participă la implementarea sistemelor de management al calității și de mediu.
* Elaborează rapoarte tehnice privind performanța instalațiilor și a proceselor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

* Absolvire cu diplomă de licență sau master în Inginerie Chimică, Inginerie Petrolieră, Inginerie de Mediu sau specializări similare.
* Certificare în domeniul HSE (Health, Safety, Environment) constituie un avantaj.
* Cunoștințe solide de termodinamică, transfer de căldură, transfer de masă și reacții chimice.
* Cunoștințe aprofundate despre procesele de rafinare a țițeiului (distilare, cracare, reformare, alchilare, izomerizare).
* Cunoștințe despre echipamentele utilizate în instalațiile de rafinare (coloane de distilare, reactoare, pompe, schimbătoare de căldură).
* Experiență în utilizarea programelor de simulare a proceselor (HYSYS, Aspen Plus).
* Cunoștințe de programare (VBA, Python) constituie un avantaj.
* Cunoștințe de limbi străine (engleză) – nivel avansat.
* Certificare în domeniul managementului calității (ISO 9001) constituie un avantaj.
* Certificare în domeniul managementului energetic (ISO 50001) constituie un avantaj.
* Cunoștințe despre legislația privind protecția mediului și siguranța în muncă.
* Abilități de comunicare și lucru în echipă.
* Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor.
* Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
* Disponibilitate pentru deplasări și intervenții în regim de urgență."

5.2. Experiență Profesională:

* Minimum 3 ani experiență în domeniul rafinării țițeiului, preferabil în unități de producție.
* Experiență în operarea și optimizarea proceselor de distilare, cracare, reformare, alchilare și izomerizare.
* Experiență în analiza datelor de proces și identificarea abaterilor de la parametrii normali.
* Experiență în utilizarea programelor de simulare a proceselor (HYSYS, Aspen Plus) pentru optimizarea randamentului și a calității produselor.
* Experiență în investigarea și remedierea problemelor tehnologice și a incidentelor.
* Experiență în elaborarea și actualizarea procedurilor operaționale și a instrucțiunilor de lucru.
* Experiență în lucrul cu echipamente de laborator și efectuarea analizelor de laborator (conform standardelor SR).
* Experiență în implementarea sistemelor de management al calității și de mediu (ISO 9001, ISO 14001).
* Experiență în lucrul cu baze de date și în generarea de rapoarte tehnice.
* Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (mentenanță, laborator, HSE).
* Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru modernizarea și extinderea instalațiilor.
* Experiență în domeniul protecției mediului și al siguranței în muncă.
* Experiență în lucrul cu sisteme SCADA și DCS.
* Experiență în analiza costurilor de producție și identificarea oportunităților de reducere a costurilor.
* Experiență în gestionarea proiectelor tehnologice."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

* Cunoașterea aprofundată a proceselor de rafinare a țițeiului și a echipamentelor utilizate.
* Utilizarea avansată a programelor de simulare a proceselor (HYSYS, Aspen Plus).
* Cunoștințe solide de termodinamică, transfer de căldură și transfer de masă.
* Utilizarea eficientă a sistemelor SCADA și DCS pentru monitorizarea și controlul proceselor.
* Cunoștințe avansate de operare a bazelor de date (SQL, Oracle).
* Utilizarea programelor de procesare a datelor (Excel, MATLAB).
* Cunoștințe de programare (VBA, Python) pentru automatizarea sarcinilor.
* Utilizarea eficientă a programelor de analiză statistică (SPSS, R).
* Cunoștințe solide de operare a echipamentelor de laborator și efectuarea analizelor (GC, HPLC).
* Utilizarea eficientă a sistemelor de management al documentelor (SharePoint).
* Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al calității (ISO 9001).
* Utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD).
* Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al mediului (ISO 14001).
* Utilizarea eficientă a instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor.
* Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare și control.
* Utilizarea programelor de vizualizare a datelor (Power BI, Tableau).
* Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al energetic (ISO 50001).
* Utilizarea eficientă a instrumentelor de comunicare online (Microsoft Teams, Zoom).
* Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al proiectelor (MS Project).
* Utilizarea programelor de editare a documentelor (Microsoft Word, Google Docs)."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

* Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor tehnice.
* Abilități de rezolvare a problemelor complexe și luare a deciziilor în situații de urgență.
* Gândire critică și atenție la detalii.
* Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
* Abilități de lucru în echipă și colaborare cu diverse departamente.
* Capacitate de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
* Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
* Orientare către rezultate și focus pe îndeplinirea obiectivelor.
* Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
* Abilități de leadership și capacitate de a motiva echipa.
* Gestionarea conflictelor și negociere eficientă.
* Organizare și planificare eficientă a activităților.
* Gândire strategică și capacitate de a anticipa evoluțiile.
* Creativitate și inovație în găsirea de soluții.
* Etică profesională și respectarea normelor de siguranță.
* Abilități de prezentare și persuasiune.
* Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
* Abilități de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
* Empatie și înțelegerea perspectivei altora.
* Disponibilitate pentru deplasări și intervenții în regim de urgență."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament proces, reducere consum energie, diminuare pierderi materii prime, optimizare ciclu proces, reducere emisii poluante, creștere disponibilitate echipamente, scădere costuri de producție, îmbunătățire indicatori siguranță, respectarea termenelor de execuție proiecte, număr de recomandări de îmbunătățire implementate, număr de rapoarte tehnice întocmite, număr de probleme rezolvate, număr de proiecte de optimizare finalizate, grad de respectare a specificațiilor tehnice, număr de propuneri de îmbunătățire a proceselor acceptate, reducerea timpului de răspuns la avarii, îmbunătățirea eficienței energetice, reducerea numărului de incidente, grad de satisfacție al clienților interni, îmbunătățirea indicatorilor de mediu."
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale, acuratețea rapoartelor tehnice, calitatea analizelor de risc, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, eficiența comunicării cu echipele multidisciplinare, respectarea normelor de siguranță, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, calitatea soluțiilor propuse, gradul de inovare în abordare, respectarea termenelor limită, acuratețea prognozelor, calitatea documentației tehnice, gradul de colaborare cu furnizorii, respectarea standardelor de mediu, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de responsabilitate asumat, respectarea confidențialității informațiilor, calitatea relațiilor profesionale, gradul de adaptabilitate la schimbări, respectarea eticii profesionale."
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, proactivitate, orientare către rezultate, capacitate de analiză, gândire critică, rezolvare de probleme, adaptabilitate, comunicare eficientă, lucru în echipă, leadership, gestionarea stresului, etică profesională, atenție la detalii, responsabilitate, flexibilitate, organizare, perseverență, curiozitate, creativitate, colaborare, empatie."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu software de simulare procese, manometre, termometre, densimetre, cromatograf gazos, analizor de gaze, viscometru, reometru, unitate de control logic programabil (PLC), sistem de achiziție date (DAQ), software de modelare rezervoare, software de analiză de risc, echipament de protecție individuală (EPI), calculator, imprimantă, plotter, sistem de management al documentelor, microscop optic, echipament de măsurare a proprietăților fizice ale petrolului, software de optimizare procese, echipament de testare a materialelor, senzori de presiune și temperatură, echipamente de calibrare, software de monitorizare a proceselor.".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.